职业病噪声聋有赔偿吗

工伤赔偿，本身就是民事赔偿。因为工伤发生的赔偿，包括医疗费、护理费、误工费（停工留薪）、交通食宿费、伙食补贴费、辅助器械费、康复治疗费等七项外，还有一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项。

轻度噪声耳聋，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2014），属于工伤十级“双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB”。

除赔偿工伤期间的医疗费、护理费、误工费（停工留薪）、交通食宿费、伙食补贴费、辅助器械费、康复治疗费等七项外，根据《工伤保险条例》第37条，“……享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资……劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。”

社保交了六年得了职业病，怎么赔偿

你要去咨询专业部门，例如工伤保险部门，你这个属不属于工伤，若属于工伤，你就可以去劳动部门申请工伤鉴定，走工伤流程，获得补助。现在工伤认定可以不经过单位，职工本人就可以申请。

要看是从事的什么职业什么样的病。

职业病有他的特定性。被人定为工伤的职业病，不是颈椎病，肩周炎等一般职业病，而是特定职业病，它是有规定的病种，比如接触性粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病，规定病种之外的病都不算是职业病。2017特定职业病被扩充到了132种，可以上网搜索一下。

其次，职业病属于工伤保险的一种，中间比较难的，是认定的问题。如果确定在范围内，需要与社保局和所在单位共同处理，相对复杂。

如果得了职业病，想通过社保进行赔偿的话，首先要申请认定工伤，才能获得社保赔偿。

申请赔偿的步骤

一、要确定是否经过具有诊断资质的职业病诊断机构进行职业病的诊断。因为申请认定工伤时，必须要有职业病诊断证明书，并且是在职业病目录范围内的，才可以。

二、自职业病诊断之日起1年内到社保部门进行工伤认定（如果单位没有争议，用人单位应当在30日内提出工伤认定申请）。

三、经社保行政部门认定为工伤后，申请进行工伤评残，工伤评残一共分为十个等级，一级最重，十级最轻，也有可能不够伤残等级。

四、根据伤残鉴定的结果，享受相应的工伤待遇。

工伤待遇赔偿标准

1、一次性伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月

2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这个赔偿标准是由各省市自己制定的，不同地区的赔偿标准不一样。

3、如果达到1-4级的话，还有一个按月发放的伤残津贴：一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。如果经鉴定，生活不能自理的，还可以按月领取生活护理费，标准为完全不能自理是上年度职工月平均工资的50%，大部分为40%，部分为30%

4、除了上述这些一次性赔偿，还应有停工留薪期内的工资、住院伙食补助费、住院期间的护理费等。