上班期间中度耳聋以后退休返有什补偿

如果您是因工作原因导致中度耳聋，并且该情况被认为是职业病，可以享受退休返还的一定补偿。

根据中国《职业病防治法》的规定，企业应当为非因工伤或者职业病退休的劳动者缴纳退休金，享受基本养老保险等社会保障待遇，而对于返聘工作的人员，也应当按照规定为其缴纳退休金和其他社会保险费用。而对于由于工作原因导致的职业病，国家也对其享有相应的劳动能力折算工资、伤残补助、康复补助、特殊照顾等一系列社会保障待遇。

因此，如果您的中度耳聋是被认为是职业病，并影响到了工作能力的话，您可以申请相应的补偿和社保待遇。建议您咨询相关部门或律师以获取更详细的信息。

中度耳聋退休返还有补偿政策。
中度耳聋属于退休人员的职业病范围，退休返乡有关部门将根据职业病认定和工种认定，给予不同程度的补贴和福利。
退休工人在劳动过程中，受到职业病等风险因素危害，如果在退休后患上职业病或导致残疾，应及时到当地政府、工会或退休人员协会进行鉴定和认定，以便获得相关的补偿和福利。
此外，中度耳聋患者和家属还应该积极向政府、社会和企业等相关部门申请相关的救助和补偿政策，共同维护自身权益。

根据不同地区和国家的法律法规，中度耳聋退休后是否可以获得补偿会有所不同。在一些国家和地区，公司或政府可能会提供退休金、长期抚养金或残疾补助金等补偿。

如果中度耳聋是在工作中发生的，并因此导致了收入减少或失业，一些国家和地区可能会提供失业救济或就业援助。建议咨询当地法律和政策，了解具体的退休补偿方案。

这个问题看是否属于职业危害造成的，如果中度耳聋与工作环境有关系，可以申请职业病鉴定，公司会按照鉴定结果给予一定补偿金。但是，如果不属于职业危害造成的，就没有任何补偿。