乌鲁木齐劳动局电话

1、乌鲁木齐市劳动局 地址[strong]乌鲁木齐职业病认定[/strong]：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新华南路16号 电话：0991-2826469 希望可以帮助到你。

2、乌鲁木齐市人力资源和社会保障局办公电话：0991-4680769 2012年5月30日[strong]乌鲁木齐职业病认定[/strong]，由原乌鲁木齐市人事局、劳动和社会保障局合二为一组建[strong]乌鲁木齐职业病认定[/strong]的乌鲁木齐市人力资源和社会保障局正式挂牌成立。乌鲁木齐市公务员局同时挂牌成立。

3、劳动局早就与人事局合并为人力资源和社会保障局了。人社咨询电话12333，全国统一，前面自己加上区号。

4、你好[strong]乌鲁木齐职业病认定[/strong]！可以拨打当地【114】查询电话。自治区劳动局设在乌鲁木齐，乌鲁木齐的电话区号为“0991”，所以，可以拨打【0991 114】查号台查询。

5、乌鲁木齐新市区劳动局投诉电话是：0991-7839277 乌鲁木齐市新市区人力资和社会保障局简介：乌鲁木齐新市区人力资和社会保障局隶属于高新区管委会。

6、确保你可以找到最准确、最可靠的电话号码。这种方式不仅方便，而且能够让你了解更多关于劳动局的服务内容和办事流程。总之，通过12580服务热线、官方网站、官方社交媒体平台以及搜索引擎，你都可以轻松找到乌鲁木齐劳动局的投诉电话，确保在遇到劳动权益相关问题时，能够迅速找到正确的联系方式进行投诉或咨询。

在乌鲁木齐这工伤认定书怎么个程序?

一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

法律分析：乌鲁木齐劳动能力鉴定委员会，具体要根据带上工伤认定书以及病例资料，医院的住院证明去社保部门指定的医院做伤残鉴定。

乌鲁木齐人力资源和社会保障局，周一至周五（法定节假日除外）正常上班，上班时间一般为上午8点至12点，下午2：30-5：30或者3：00-6：00。地址：南湖西路99号。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。

工伤职工劳动能力再次鉴定；生活自理能力鉴定；延长停工留薪期的确认；配量辅助器具的确认；疾病与工伤关联的鉴定；供养亲属无劳动能力鉴定；职工康复的确认；接受委托的劳动能力鉴定。

你父亲胡增辉生前系新疆维吾尔自治区第三建筑工程公司的职工，其并未参加被派遣国家即赤道几内亚的工伤保险关系，故其可以适用《工伤保险条例》的有关规定认定工伤”。

乌鲁木齐市的职业病鉴定医院是哪些医院

1、元每月。新疆维吾尔自治区第三人民医院位于乌鲁木齐市沙依巴克区。根据查询相关资料显示：第三人民医院规培薪资待遇在2000元。自治区第三人民医院（自治区职业病医院、自治区职业病防治院）为原新疆煤矿总医院，始建于1958年10月。

2、新疆煤矿总医院，国家二级甲等医院，同时为爱婴医院，是自治区、乌鲁木齐市和新疆生产建设兵团医疗保险定点机构。医院建立于1958年10月，前身是中国人民解放军总后勤部第二预备学校门诊部。历经40余年建设，发展成为拥有310张在编床位、25个科室以及职业病、骨质疏松两个研究所的综合性煤矿职工医院。

3、地址： 南湖西路99号 电话：（0991）4680753 工伤致残等级鉴定的名称为“劳动能力鉴定”，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，对因工负伤职工致残等级进行鉴定。工伤致残等级鉴定，不是伤残鉴定，与司法鉴定伤残等级没有关系。

4、月27日下午3点在安康市中医医院门诊内科大楼14楼消化内科医生办公室举行“肝病健康知识讲座”； （2）7月28日上午9点—11点在门诊1楼大厅举行现场义诊宣传活动。 ①请现场群众为安康市中医医院“全国肝胆病防治技术示范基地”揭牌。参与揭牌的观众可获得由安康市中医医院送出的精美礼品一份。

5、为促进社区居民身体健康，提高居民保健意识，让广大居民得到优质的医疗服务，20xx年4月20日（星期日）上午9：00--下午4： 00，xx市中西医结合医院走进泽雅义诊活动将在xx社区服务中心举行，届时将有内科、骨科主任医师亲临坐诊。

乌鲁木齐劳动保障局什么吋候上班?我有工伤的事想去申办。热心网友请...

乌鲁木齐人力资源和社会保障局，周一至周五（法定节假日除外）正常上班，上班时间一般为上午8点至12点，下午2：30-5：30或者3：00-6：00。地址：南湖西路99号。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。

自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。

法律分析向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

劳动局是工伤认定行政主管部门，负责认定是不是工伤，如果认定为工伤可去社保局报销相关费用（前提是你单位给你参加了工伤保险）。劳务买的商业意外险和工伤保险没有关系，各走各的程序。但商业险也分好多种，也许有些会和社保产生交集，所以要看具体约定了。

向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

我在哈密工地受工伤,在乌鲁木齐医院治疗,到哪里做伤残鉴定

用人单位参加了工伤保险的，向工伤保险参保地人社局申请工伤认定，向参保地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；用人单位没有参加工伤保险的，向哈密市人社局申请工伤认定，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

社保局进行伤残鉴定应该是指向市级劳动能力鉴定委员会申请的劳动能力鉴定，是属于工伤鉴定的范畴。员工可以拨打12333进行咨询劳动能力鉴定委员会的电话。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

哈密十级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为十二个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

...想做位律师为我打官司我是工伤想打听一下乌鲁木齐习法伤残签定局在...

1、电话：（0991）4680753 工伤致残等级鉴定的名称为“劳动能力鉴定”，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，对因工负伤职工致残等级进行鉴定。工伤致残等级鉴定，不是伤残鉴定，与司法鉴定伤残等级没有关系。

2、在工伤鉴定后，如果公司老板表示不愿意赔偿，建议首先尝试协商解决。协商是一个较为温和且成本较低的解决方式，能够避免不必要的法律纠纷。如果[strong]乌鲁木齐职业病认定[/strong]你觉得协商无法达成一致，那么可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

3、一旦工伤认定成功，治疗结束后应申请劳动能力鉴定，鉴定结果将决定赔偿标准。之后，[strong]乌鲁木齐职业病认定[/strong]你可以咨询劳动局或律师事务所，[strong]乌鲁木齐职业病认定[/strong]了解不同伤残等级对应的赔偿金额，并与公司进行协商。若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，对仲裁结果不满的话，你可以在15天内向人民法院提起诉讼。

4、你要先认定工伤，程序和企业一样，先让单位给认定上工伤，然后做劳动能力鉴定，鉴定出级别来，才能享受待遇，你说的这种情况好象是要和肇事司机打民事官司啊，当时你就应当让交警给处理，不能私了，这样一拖，当时他醉酒的事就不好确认了，人家当然就不想负什么责任了。

5、胜诉不存在问题，但要告诉你的是，如果事故责任方，赔偿的医疗费用，一般工伤单位不再重复赔偿。

6、一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。五至十级伤残的，解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

乌鲁木齐灵活就业参保病退标准

1、乌鲁木齐灵活就业参保病退标准：病情需要符合法定标准；需要通过医疗鉴定；需要满足缴费要求；. 需要提供相关证明材料。根据新疆的相关规定，病情需要达到以下条件之一：患有法定职业病、患有工伤或因工致残、患有其他疾病且已达到法定的病退标准。

2、病退资格：灵活就业人员申请病退的首要条件是必须完全丧失劳动能力。根据我国《社会保险法》的规定，只有符合这一标准的人才有资格申请提前退休。 劳动能力鉴定：有意办理病退的灵活就业人员需要前往国家劳动部门指定的医疗鉴定机构进行鉴定。

3、灵活就业人员病退需满足条件：确实丧失劳动能力；养老保险缴纳年限达到15年。未完全丧失劳动能力或养老保险缴纳年限不足者，无法办理病退。病退核心在于劳动能力丧失与养老保险缴纳情况。

4、法律分析：灵活就业人员若要办理病退需要满足几个条件：男满50周岁，女满45周岁；养老保险缴费年满15年；经过劳动能力鉴定委员会成功鉴定为丧失劳动能力。灵活就业人员是指不给任何机关或单位工作的人，也叫自由职业者，纯灵活就业人员需要自己缴纳养老保险和医疗保险。

5、社保缴纳年限：通常要求个人社保缴纳年限累计满15年。这一条件是灵活就业人员申请病退的基本要求。 达到法定退休年龄：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。如果鉴定结果为完全丧失劳动能力，且年龄已达到或超过此标准，则可以申请因病退职。

乌鲁木齐工伤是怎样解决?

新疆乌鲁木齐市工伤死亡补偿主要包含三部分：丧葬费、抚养亲属补助金以及一次性工亡补助。其中[strong]乌鲁木齐职业病认定[/strong]，丧葬费为六个月上一年度所在地月均工资[strong]乌鲁木齐职业病认定[/strong]；无能供养[strong]乌鲁木齐职业病认定[/strong]的亲属则按死者工资比例领取 补助金；而一次性工亡补助金则是上一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。具体数额受地域、薪资等因素影响。

据[strong]乌鲁木齐职业病认定[/strong]我国法规[strong]乌鲁木齐职业病认定[/strong]，乌鲁木齐十级工伤可得到一次性伤残补助金，价值7个月的受伤员工本人工资；若需生活护理，将额外获得护理费。此外，工伤期间员工工资福利待遇保持不变。对于医疗费、康复费、住院伙食补助费等，只要符合规定，均由工伤保险基金承担。

乌鲁木齐市工伤职工在受伤后，根据其伤情的不同，可以申请不同的赔偿项目。如果工伤导致一般伤害（未达到残疾），职工可以申请的赔偿项目包括：医疗费用、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、以及交通和食宿费用。具体的费用标准可以在相关文件中找到。

在工伤期间，职工还可以获得一定的医疗费用补偿，包括住院和停工留薪期的护理费用。这些费用按照统筹地区上年度职工月平均工资的80%来支付。另外，在职工住院期间，还可以获得相应的伙食补助。伙食补助费用根据因公出差伙食补助标准的70%计算。停工留薪期间，职工的工资福利待遇保持不变，一般不超过12个月。

根据工伤保险政策，七级伤残的工伤职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，其金额为12个月的本人工资。依据《新疆工伤事故伤残赔偿标准》第二十九条，当七级工伤职工的劳动合同到期终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一）乌鲁木齐市工伤保险医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

以乌鲁木齐市为例，其一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的标准将依据当地相关法规执行。另外，工伤员工在停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由用人单位每月按时发放。

乌鲁木齐伤残鉴定机构在哪?

1、法律分析：自治区机关事业单位伤病残鉴定中心在乌鲁木齐南湖东路原人事厅13楼。

2、法律分析：乌鲁木齐市人力资源和社会保障局综合业务楼（南湖西路99号）一楼7号窗口。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3、自治区机关事业单位伤病残鉴定中心在乌鲁木齐南湖东路原人事厅13楼，BRT3号“电信公司”站，或7661路电信公司站。

4、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责，省级劳动能力鉴定结论是最终结论。乌鲁木齐市米东区属乌鲁木齐市，工伤职工劳动能力初次鉴定应当向乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会申请，工伤职工按乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定。乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会办公室设在乌鲁木齐市天山区育才巷11号。

5、根据企查查查询到乌鲁木齐市天山区新疆中信司法鉴定中心是经新疆维吾尔自治区司法厅批准设立的正规司法鉴定机构，具有法律资质和技术能力，可以为当地的司法机关、企事业单位和个人提供司法鉴定服务。该中心的主要业务范围包括：法医学鉴定：对死因、人身伤残、精神病鉴定等进行鉴定。

6、法律分析：0991-3963833 法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》1 一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。2 二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。

乌鲁木齐伤残鉴定中心在哪里

法律分析：自治区机关事业单位伤病残鉴定中心在乌鲁木齐南湖东路原人事厅13楼。

法律分析：乌鲁木齐市人力资源和社会保障局综合业务楼（南湖西路99号）一楼7号窗口。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

自治区机关事业单位伤病残鉴定中心在乌鲁木齐南湖东路原人事厅13楼，BRT3号“电信公司”站，或7661路电信公司站。

直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责，省级劳动能力鉴定结论是最终结论。乌鲁木齐市米东区属乌鲁木齐市，工伤职工劳动能力初次鉴定应当向乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会申请，工伤职工按乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定。乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会办公室设在乌鲁木齐市天山区育才巷11号。

工伤伤#残鉴定在市级劳动能力鉴定委员会申请，有劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点，一般在市政服务中心是否服务窗口的。依据《工伤保险条例》第二十三#条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

下班后24小时内猝死算工伤吗

下班后24小时内猝死不算工伤，具体如下：工作时间、工作场所、工作原因就是所谓的“三工”，是认定工伤审查的基本要素，其中工作原因是核心因素，工作时间和场所是判断工作原因的辅助因素。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

下班后24小时内猝死算工伤吗？这个看具体情况。工伤，是指因为工作原因遭受事故伤害和职业病危害，猝死是突发疾病死亡，不是工伤。不是工作时间和工作岗位猝死，不能视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

法律主观：工人在宿舍猝死不能认定是工伤，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

法律分析：在上班时间病发，下班后就医12小时内死亡算工伤的。由于您说的上了24小时的班，已经远远超过了法定的工作时间，死亡与长时间工作是否有因果关系得需要进行相关的鉴定。

下班后猝死不算工伤。关于上下班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但猝死不属于以上规定的情形，故不能认定为工伤。

乌鲁木齐2023年社保缴费标准

乌鲁木齐社保缴费基数是社会平均工资的60%300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元3000元。

年乌鲁木齐社保保费分配比例是怎样的 个人缴纳的费用会分配8%到养老保险、2%到医疗保险、0.5%到失业保险，另外还会分配3元到大病保险；用人单位缴纳的费用，按照法规会分配16%到养老保险、9%到医疗保险、0.5%到失业保险、0.2%到工伤保险和0.8%到生育保险。

根据新疆自治区政府发布，乌鲁木齐市2023年社保缴费标准为基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费比例均为16%，职工个人缴费比例分别为8%、1%、0.5%。医疗保险单位缴费比例为10%，职工个人缴费比例为2%。

社会平均工资的60%。根据查询乌鲁木齐社保局发布的公告得知：2023年，乌鲁木齐社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，最低社会平均工资的60%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。

乌鲁木齐社保最低缴费基数是5%，具体内容如下：2023年住房公积金年度住房公积金继续执行5%至12%的缴存比例政策，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。公积金上限是12%，每月最多缴纳28221元。

根据2023年乌鲁木齐市社保缴费标准，职工医疗保险缴费比例为7%，养老保险缴费比例为25%。企业需要分别缴纳其员工工资总额的10%和20%。此外，失业保险费比例为0.5%，工伤保险对应费率则由企业自己承担。需要注意的是，具体的缴费标准可能会因不同行业、不同企业、不同人员身份等因素而略有不同。

元。根据乌鲁木齐市社保局官网信息，截止至2023年7月24日，乌鲁木齐最低社保缴费标准为3235元。社保即社会保险，是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

乌鲁木齐一次性伤残就业补助金标准

当劳动或聘用合同到期终止，或职工本人提出解除合同时，根据合同类型和双方约定，职工可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，从用人单位获得一次性伤残就业补助金。这类补助金的具体标准由各省级政府制定，通常为上年度职工月平均工资的10个月或20个月。

根据工伤保险政策，七级伤残的工伤职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，其金额为12个月的本人工资。依据《新疆工伤事故伤残赔偿标准》第二十九条，当七级工伤职工的劳动合同到期终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律分析：乌鲁木齐十级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为十二个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

据我国法规，乌鲁木齐十级工伤可得到一次性伤残补助金，价值7个月的受伤员工本人工资；若需生活护理，将额外获得护理费。此外，工伤期间员工工资福利待遇保持不变。对于医疗费、康复费、住院伙食补助费等，只要符合规定，均由工伤保险基金承担。

法律分析：乌鲁木齐三级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金人工资X23个月；伤残津贴为本人工资的80%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

九级工伤赔偿标准主要涵盖以下几项费用：一次性伤残补助金将按照劳动者个人工资的9个月进行计算；若劳动合同到期或劳动者主动离职，则需由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位也需要支付一次性伤残就业补助金，但具体金额可能因各地政策不同而有所差异。

乌鲁木齐地区的工伤理赔金额需全面考虑多项因素。仅以单手指骨节骨折为例，其所需理赔内容包括医疗费、停工薪资保障、一次性伤残补助金以及若劳动者选择离职时可领取的一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。

在新疆乌鲁木齐上班,因工受伤评为九级伤残,谁能给算一下能赔偿多少钱...

1、九级工伤赔偿标准主要涵盖以下几项费用：一次性伤残补助金将按照劳动者个人工资[strong]乌鲁木齐职业病认定[/strong]的9个月进行计算[strong]乌鲁木齐职业病认定[/strong]；若劳动合同到期或劳动者主动离职[strong]乌鲁木齐职业病认定[/strong]，则需由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位也需要支付一次性伤残就业补助金，但具体金额可能因各地政策不同而有所差异。

2、你的赔偿额度就是22个月的上年度职工月平均工资基数。

3、八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资[strong]乌鲁木齐职业病认定[/strong]；要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

4、伤残鉴定9级赔偿多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。

5、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。，第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

6、乌鲁木齐十级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为十二个月的本人工资；其[strong]乌鲁木齐职业病认定[/strong]他费用根据实际确定。

7、工伤的“一次性伤残就业补助金”，执行各省（市、自治区）的工伤保险实施办法规定的标准。十级工伤的“一次性伤残就业补助金”以“所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数”的12个月工资。

乌鲁木齐市卫生局卫生局职责

1、乌鲁木齐市卫生局承担着执行相关卫生法律、法规[strong]乌鲁木齐职业病认定[/strong]，制定地方性法规、规章和技术规范并监督实施的重要职责。具体工作包括：根据国家和自治区卫生工作的方针、政策[strong]乌鲁木齐职业病认定[/strong]，结合本市实际，研究并提出卫生事业发展规划，监督实施。

2、党组书记：郝敬贡 局长：刘文生 副局长：王刚 李文富 纪检组长：张艳萍 乌鲁木齐市卫生局的处室结构包括：办公室、政治处、人事处、医政处、计财处、监审处、法监处、疾控处、科教处、基妇处。

3、乌鲁木齐市妇幼保健院二道桥院区：门诊一楼大厅收费处5号窗口。 乌鲁木齐市妇幼保健院友爱医院院区：门诊一楼大厅《出生医学证明》签发窗口（收费处旁）。办理出生证需要准备以下材料：父母身份证、结婚证、户口本、孩子的出生医学证明等。办理时间为周一至周日上午11：00-13：00，下午16：00-18：00。

4、一）划出的职能1．将安全生产综合管理、职业安全监察、矿山安全监察职能交给市安全生产监督管理局。2．将锅炉压力容器安全监察职能和特种设备安全检测职能交给市质量技术监督局。3．将职业卫生监察职能交给市卫生局。（二）划入的职能1．市人事局承担的机关、事业单位工作人员养老保险管理职能。

5、安全生产综合管理、职业安全监察以及矿山安全监察工作移交给市安全生产监督管理局，确保更专业的安全管理。锅炉压力容器安全监察和特种设备安全检测职责转交给市质量技术监督局，强化了设备安全监管。职业卫生监察职能则转交给市卫生局，提升公共卫生管理效率。