一是抓源头管控。严格依照《职业病防治法》和国家、省、市有关法律法规要求，通过对企业作业场所职业危害申报和实地普查，摸清家底，要求企业建立和完善用人台账，严格落实“三同时”规定，把好职业病防治的入口关。
二是抓教育培训。通过举办企业负责人和安全管理人员职业卫生专题培训，充分利用“职业病防治宣传周”、“全国安全生产宣传月”等时段，采取多种形式广泛宣传《职业病防治法》及有关职业病防治知识，努力扩大知晓率。同时严格要求企业对进厂务工人员开展职业健康知识培训，增强工人自我防范意识。
三是抓规范管理。督促企业建立健全职业安全健康安全责任体系，制定职业病防治计划和实施方案，规范职业健康10项档案、12项制度，要求企业做好检测申报，严格按照要求配发劳动防护用品，督促企业组织劳动者定期体检，建立完整的健康档案。
四是抓联合执法。与职业病防治有密切关系的单位建立健全了联席会议制度，充分发挥各自职能，形成监管合力，不定时的开展联合执法，严厉打击违反《职业病防治法》的行为，有效维护广大劳动者合法权益。
（责编：伍斯琴）
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