什么是职业病？如何初步判断？

职业病是因长期接触职业有害因素引发的疾病，如尘肺病、噪声聋等，若出现持续咳嗽、听力下降等与工作环境相关的症状，需警惕疑似职业病建议，根据《职业病防治法》，劳动者有权申请职业病诊断，企业需提供职业健康监护档案，近期国家卫健委强调，要加强对重点行业（如矿山、化工）的筛查，建议劳动者定期体检并保留工作环境记录。

疑似职业病建议：诊断流程与法律保障详解

确诊职业病需通过三步：1）提交职业史证明；2）到省级职业病诊断机构检查；3）获取诊断结论，2023年新规要求企业不得拒绝诊断申请，否则可向劳动部门投诉，案例显示，某电子厂工人因长期接触化学品致皮炎，通过维权最终获赔，建议劳动者留存加班记录、防护用品发放证明等证据，以便维权。

疑似职业病建议：日常预防与健康管理措施

预防是关键：

• 个人防护：正确佩戴防尘口罩、耳塞等，定期更换；
• 环境改善：企业应优化通风、降噪设备，如近期某车企升级喷漆车间过滤系统后，员工呼吸道问题下降40%；
• 健康监测：每年参加职业健康体检，关注血常规、肺功能等指标。

总结与实用疑似职业病建议

1. 早发现：症状持续2周以上且与工作相关，立即申请诊断；
2. 留证据：保存劳动合同、体检报告、环境检测结果；
3. 多渠道维权：可拨打12320卫生热线或通过“中国职业病网”咨询。

参考来源：国家卫健委官网、《职业病诊断与鉴定管理办法》、工人日报2023年职业健康专题报道。

（全文以劳动者需求为核心，结合政策与案例，突出 actionable advice）