拒绝职业病复查：为何你绝不能忽视？

职业病复查是保障劳动者健康权益的重要环节，但部分劳动者因工作繁忙、担心影响收入或抱有侥幸心理选择拒绝职业病复查，这种行为可能掩盖潜在健康风险，导致病情恶化，根据最新《职业病防治法》规定，用人单位必须组织接触职业病危害的职工定期复查，拒绝职业病复查等同于放弃早期发现和治疗的机会。

拒绝职业病复查的三大隐患

1. 延误治疗时机：职业病如尘肺、噪声聋等初期症状隐蔽，复查能通过专业检查（如肺功能、听力测试）及时发现问题。拒绝职业病复查可能错过最佳干预期，后期治疗成本更高。
2. 法律权益受损：若因未复查导致无法认定职业病，劳动者可能无法申领工伤赔偿，2023年多地人社局通报案例显示，拒绝职业病复查的劳动者在维权时面临举证困难。
3. 企业责任逃避：部分企业为降低用工风险，可能借劳动者拒绝职业病复查推卸责任，最终损害劳动者利益。

拒绝职业病复查的背后原因与破解之道

• 常见原因：怕耽误工作、认为“没症状=没病”、对复查流程不熟悉。
• 应对建议：
  • 主动沟通：向企业或工会提出复查需求，法律保障劳动者带薪复查时间。
  • 简化流程：通过“一站式”职业病诊断机构（如各省市职业病医院）高效完成检查。
  • 提高意识：关注国家卫健委发布的《职业病防治核心知识》，了解早期筛查的重要性。

拒绝职业病复查？专家教你正确应对

1. 留存证据：若企业不安排复查，保留书面沟通记录，必要时向当地卫生监督部门投诉。
2. 善用资源：许多地区已开通职业病防治APP（如“职防健康通”），可预约免费筛查。
3. 替代方案：若错过单位复查，可自费到具备资质的机构检测，报告同样具有法律效力。

总结与行动指南

拒绝职业病复查是对自身健康的不负责，也可能导致维权困境，建议劳动者：

• 定期参加企业组织的职业病体检，留存报告副本。
• 发现异常及时向职业病诊断机构（如中国疾控中心职业卫生所）进一步检查。
• 关注国家职业病防治动态，例如近期推广的“职业健康保护行动”中提供的免费咨询渠道。

健康无小事，拒绝复查隐患多！ 从今天起，主动维护你的职业健康权益吧。

（参考来源：国家卫健委官网、澎湃新闻《职业病防治新规解读》、工人日报2023年职业健康调查报告）