关于职业病赔偿法律规定?

对于七级至十级伤残的职工，他们将享受一次性伤残补助金，标准为本人工资的7个月至13个月不等。劳动、聘用合同终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。

根据职业病防治法，一旦被确诊为职业病，员工所在的单位应在确诊之日起三十日内，向劳动保障部门提交工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，患病员工本人或其家属可在确诊之日起一年内直接向劳动保障部门申请工伤认定。

法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第五十八条 条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

《职业病防治法》第五十九条虽然规定了职业病病人依照有关民事法律可另行主张民事赔偿的权利，但主张的权利有一定的限制，并非是职业病病人同时享有工伤保险和民事赔偿的双重救济，而是获得工伤保险后在民事赔偿方面还有未获得赔偿的权利才可以向用人单位请求民事赔偿。

有职业并可以得到赔偿。法律规定，劳动者患职业病的，除依法享受工伤保险待遇外，有权向用人单位提出赔偿。法律依据：《职业病防治法》第五十八条：职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。

依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

职业病能买保险吗预防职业病怎么买保险

1、你想知道的保险知识都在这而若是想要购买保险来抵御职业病风险的话，可以考虑重疾险、医疗险、意外险和寿险这样的保障型产品。若是不幸患上重疾，重疾险则可以赔付一大笔钱，帮忙转移因患重疾而带来的经济风险。医疗险可以帮忙报销一些医疗费用，意外险可以转移一些因意外导致的经济风险。

2、职业病可以买工伤保险。详细解释如下：工伤保险的重要性 对于存在职业病的劳动者来说，工伤保险是非常重要的保障。职业病的发病往往与工作场所的环境、从事的工作内容密切相关，因此，通过购买工伤保险，劳动者可以在遭受职业病侵害时得到经济上的支持和医疗上的保障。

3、必须依法参加工伤保险。根据我国《中华民共和国职业病防治法》的相关规定，所有雇主和雇员都必须依法参加工伤保险。这是为了保障劳动者的权益，减少因职业病带来的经济损失和社会风险。以下是 保障劳动者权益：工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障劳动者在工作过程中遭受事故或职业病时的合法权益。

4、选择合适的保险公司 选择一个可靠且适合自己的保险公司至关重要。您可以通过以下途径获取保险公司信息：网络查询：了解各保险公司的声誉、财务状况、服务质量等。咨询专业人士：向朋友或保险顾问咨询，获取更专业的建议。在选择时，需结合个人需求和保险公司的实际情况，选择最合适的保险产品。

5、职业病防治方法 我国的《社会保险法》《工伤保险条例》明确了工伤预防是工伤保险的重要组成部分。工伤保险主要包括三大功能：预防功能、康复功能和补偿功能，其中的工伤预防功能对在源头上促进安全生产工作和减少工伤保险基金的支出具有决定性的作用。

6、职业病属于工伤，工伤保险是国家强制性的，单位必须参保由单位缴费。 首先要申请工伤认定：职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

职业病在保险的范围内吗?

职业病并不属于意外伤害的范畴，因此，在购买意外伤害保险时，保险公司通常不会对职业病进行赔付。意外险主要针对的是突发的、非预期的伤害事故，比如交通事故、跌落伤害等。而职业病则是由于长期从事某种特定工作或接触某些有害因素，逐渐导致的身体健康损害。

综上所述，职工患上的职业病如果是在官方职业病分类和目录内的，是可以认定为工伤并享受基本工伤保险待遇的。

总之，职业病在保险的范围内，可以通过工伤保险或商业保险得到覆盖。购买保险的方式有多种，可以通过保险代理人、保险公司官方网站或手机应用程序进行购买。购买保险需要提供个人身份证明、保险申请表和相关的医疗证明。保险的购买可以为患有职业病的人提供经济赔偿。

职业病属于工伤的范围。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

只有当劳动者所患疾病属于《工伤保险条例》覆盖的范围，并且在相应用人单位任职，才能被认定为工伤，享受工伤保险待遇。如果劳动者所在单位不在《工伤保险条例》的适用范围内，即使被诊断为职业病，也不能享受相关保险待遇，具体处理办法由相关政府部门规定。

之后得职业病的职工就可以享受职业病相应的工伤待遇。但要注意，职工是由于其居住环境周围的有毒物品等原因而引起的，那么这种疾病就不属于职业病。 职业病是否属于工伤的范围职业病属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。

职业病如何赔偿

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职业病哮喘患者被鉴定为1-4级伤残 保留劳动关系，退出工作岗位。一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。分别为本人工资的27（24）个月、25（22）个月、23（20）个月和21（18）个月。伤残津贴：按月支付，分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。

职业病噪声聋10的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。

根据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国工伤保险条例》《职业病目录》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》的规定，职业病患者可以享受以下赔偿：医疗费：包括治疗职业病所需的医疗费用。

根据国家有关法律，患职业病被解雇属非法违法解除劳动合同行为。用人单位需向劳动者支付双倍经济补偿作为赔偿。经济补偿以劳动者在该单位工作年限为基础，每满一年给予一个月工资的标准。若工作六个月至不足一年，则视为一年；如不足六个月，则给予半个月工资的补偿。

噪声聋是法定职业病之一，依照我国《工伤保险条例》的相关规定，享有相应工伤待遇。

个人工伤保险怎么买

个人工伤意外险可以通过多种途径购买，包括保险公司官网、保险代理人、保险经纪公司以及第三方保险销售平台。如果你对保险产品比较了解，可以直接登录保险公司的官方网站，在保险产品页面查找工伤意外险，按照页面指引填写个人信息、选择保障范围和保额等，最后完成在线支付。

个人在购买工伤意外险时，除了国家强制要求的工伤保险外，还可以考虑购买商业保险以增加保障。具体险种的选择应根据个人工作性质、风险程度以及保险公司的产品特点来决定。建议咨询专业的保险顾问或保险公司，以获取最适合自己的保险产品。

个人自主购买：个人可以通过保险公司官网、保险公司APP、保险公司的客户服务中心等途径，自行选择并购买适合的工伤保险产品。重点内容：社保中的工伤保险需由公司代缴，而商业保险公司的工伤保险则允许个人自主购买。在购买时，请根据个人需求和实际情况选择合适的方式。

个人购买工伤意外保险，可以通过以下方式进行：选择商业意外伤害医疗保险团体险：直接购买：可以选择直接购买商业的意外伤害医疗保险团体险，这种保险通常适合短期或特定项目期的需求。灵活购买期限：根据工期确定购买期限，如一个月或三个月，以满足不同时间段的需求。

个人可以以自由职业者的身份上社保。参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%。

购买个人工伤意外险，可以通过几个步骤来完成。第一步是了解个人工伤意外险的覆盖范围。这种保险通常会在你因工作原因受到伤害时提供经济保障，包括医疗费用、残疾赔偿、以及因工伤导致的收入损失等。不同的保险公司和产品可能提供的保障范围有所不同，因此在购买前需要仔细阅读保险合同和条款。

工伤保险的缴纳方式 工伤保险是社会保险的一种，旨在保障劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。根据相关规定，工伤保险的缴纳是由用人单位负责的，职工个人无需缴纳工伤保险费。这意味着，工伤保险不能单独购买，也不能由个人直接缴纳。

职业病赔偿明细表

法律分析[strong]个人职业病保险[/strong]：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。

职业病赔偿明细表 职业病赔偿明细包含以下内容：医疗费；住院伙食补助费；康复费；残疾用具费；停工留薪期待遇；生活护理补助费；一次性伤残补助金；伤残津贴；死亡补助金；丧葬补助金；1供养亲属抚恤金；1以及国家规定[strong]个人职业病保险[/strong]的其他工伤保险待遇等。

-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付[strong]个人职业病保险[/strong]，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的[strong]个人职业病保险[/strong]，由用人单位补足差额。（3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

听力职业病赔偿标准如下：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律主观：、工伤矽肺病属于职业病，应申请工伤认定和伤残鉴定。之后才能确定工伤赔偿的。工伤保险待遇标准医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条。

职业病赔偿明细表如下：一级职业病赔偿标准，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

职业病赔偿明细表如下：职业病赔偿明细包含以下内容：医疗费；住院伙食补助费；康复费；残疾用具费；停工留薪期待遇；生活护理补助费；一次性伤残补助金；伤残津贴；死亡补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；以及国家规定的其他工伤保险待遇等。

职业病双重赔偿标准?

1、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（四）四级职业病赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。

2、员工在遭遇公司外部人员侵害致伤后，若被认定为工伤，则有权要求公司支付工伤保险赔偿，并就其遭受的人身损害向加害人提出索赔。无论是公司还是侵权者均须依据法律规定各负其责，不得因任何原因减损或减少对方应承担的赔付责任。

3、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

4、若伤残，还需赔偿辅助器具费与残疾赔偿金；若不幸死亡，则需赔偿丧葬费与死亡赔偿金。根据《工伤保险条例》第三十条第一款，劳动者因工作遭受事故伤害或职业病，可享受工伤医疗待遇。法律依据如下：《民法典》第一千一百七十九条明确侵权方应赔偿治疗及康复所需合理费用，收入损失，以及伤残与死亡的额外赔偿。

5、法律分析：交通事故和工伤双重赔偿标准是：发生交通事故的当事人可以获得人身损害赔偿和财产损害赔偿，其中人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费等。造成工伤的可以获得残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

个人工伤保险怎么购买

1、工伤保险可以在当地的社保局或者社保中心购买。以下是关于购买工伤保险的详细解购买地点：工伤保险的购买通常需要在当地的社保局或者社保中心进行。这些机构负责管理和实施社会保险政策，包括工伤保险。所需材料：在购买工伤保险时，个人需要提供身份证明和就业信息。

2、个人购买工伤意外保险，可以通过以下方式进行：选择商业意外伤害医疗保险团体险：直接购买：可以选择直接购买商业的意外伤害医疗保险团体险，这种保险通常适合短期或特定项目期的需求。灵活购买期限：根据工期确定购买期限，如一个月或三个月，以满足不同时间段的需求。

3、个人工伤意外险可以通过多种途径购买，包括保险公司官网、保险代理人、保险经纪公司以及第三方保险销售平台。如果你对保险产品比较了解，可以直接登录保险公司的官方网站，在保险产品页面查找工伤意外险，按照页面指引填写个人信息、选择保障范围和保额等，最后完成在线支付。

4、个体经营者和自由职业者：这部分人群可以选择到保险公司购买工伤保险。具体购买方式包括线上购买和线下购买两种途径。线上购买可以登录保险公司的官网进行购买，而线下购买则需要前往保险公司的门店或代理机构进行购买。

5、购买工伤保险主要有以下两种方式：社保中的工伤保险：由就职公司代缴：工伤保险是社会保险中的一个险种，通常由就职公司为员工统一缴纳，个人无法直接缴纳这部分费用。

6、单独购买工伤保险将破坏这一原则，导致保险体系的不稳定。建议 对于希望获得工伤保险保障的职工来说，应选择正规用人单位就业，并确保用人单位依法为其缴纳社会保险费。对于用人单位来说，应严格遵守相关法律法规，为员工缴纳包括工伤保险在内的社会保险费，以保障员工的合法权益。

个人如何购买工伤意外保险

1、个人工伤意外险可以通过多种途径购买[strong]个人职业病保险[/strong]，包括保险公司官网、保险代理人、保险经纪公司以及第三方保险销售平台。如果你对保险产品比较[strong]个人职业病保险[/strong]了解，可以直接登录保险公司的官方网站，在保险产品页面查找工伤意外险，按照页面指引填写个人信息、选择保障范围和保额等，最后完成在线支付。

2、个人购买工伤意外保险，可以通过以下方式进行：选择商业意外伤害医疗保险团体险：直接购买：可以选择直接购买商业的意外伤害医疗保险团体险，这种保险通常适合短期或特定项目期的需求。灵活购买期限：根据工期确定购买期限，如一个月或三个月，以满足不同时间段的需求。

3、消费者可以直接到保险公司的销售柜台，通过销售人员的介绍选择工伤意外险。如果对工伤意外险有什么疑惑，可以选择这种方式。消费者可以通过保险公司的官方网页购买工伤意外险，选择这种方式需要看清保险条款和免责范围，还需要看清工伤意外险对职业的限制。

4、另外，拨打保险公司的销售热线购买工伤意外险也是一个便捷的选择。这种方式允许消费者在家中或办公室通过电话轻松完成购买过程。然而，为了确保购买到合适的产品，消费者在购买前最好对保险产品有一定的了解，以便与客服人员进行有效沟通，选择符合自身需求的工伤意外险。

5、可以直接到保险公司的销售柜台，通过销售人员的介绍选择工伤意外险。如果对工伤意外险有什么疑惑，可以选择这种方式。也可以通过保险公司的官方网页购买工伤意外险，选择这种方式需要看清保险条款和免责范围，还需要看清工伤意外险对职业的限制。法律分析工伤保险是国家强制性保险，每个在职职工都必须配置。

6、法律分析：工伤保险个人不能购买，工伤保险是用人单位缴纳的，劳动者不缴费。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

职业病买什么保险

职业病可以买工伤保险。详细解释如下：工伤保险的重要性 对于存在职业病的劳动者来说，工伤保险是非常重要的保障。职业病的发病往往与工作场所的环境、从事的工作内容密切相关，因此，通过购买工伤保险，劳动者可以在遭受职业病侵害时得到经济上的支持和医疗上的保障。

雇主责任险是一种旨在保障企业对员工在工作期间因意外伤害或职业病导致的经济赔偿责任的保险。以下是关于雇主责任险的详细解析：起源与发展：雇主责任险起源于古代文明的保险雏形，如古巴比伦国王的税款救济举措。现代责任保险的标志是1880年英国《雇主责任法》的出台。

工伤保险：这是为了保障工人因工作原因导致的意外伤害或职业病时的权益。当工人发生工伤事故时，工伤保险能够提供一定的经济赔偿和医疗帮助，保障工人的基本生活需求。 医疗保险：厂里通常会购买医疗保险，以覆盖工人的医疗费用。这包括门诊费用、住院费用、药品费用等。

工厂工人可以购买以下几种保险来保障他们的权益和安全：工伤保险：这是一种强制性的保险，旨在为工人提供在工作场所受伤或患职业病时的医疗保障和经济补偿。工伤保险的保障范围通常包括医疗费用、伤残津贴、抚恤金等，是工人必备的一项保障。

雇主险，即雇主责任险，是一种由雇主购买的，旨在为其员工在工作过程中可能遭受的意外伤害或患职业病时提供经济保障的保险。具体来说：保障内容：当员工因工作原因受伤或患病，导致需要医疗救治、暂时或永久丧失工作能力、甚至死亡时，雇主险能够覆盖相关的医疗费用、提供工伤津贴，并支付死亡赔偿金等。

当劳动者发生工伤事故时，工伤保险能够提供必要的医疗救治和经济补偿。这种保险通常由雇主为雇员购买，保障劳动者在工伤情况下的合法权益，帮助其渡过难关。工伤保险不仅涵盖了工伤事故造成的直接伤害，也包括因工伤导致的职业病等情况。此外，工伤保险还可能提供康复治疗和一定的伤残赔偿。 意外伤害保险。