中华人民共和国职业病防治法实施日期

法律分析：《中华人民共和国职业病防治法》于2002年正式实施。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第八十八条 本法自2002年5月1日起施行。

年5月1日起，《中华人民共和国职业病防治法》正式实施。该法旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康及相关权益，并促进经济社会的发展。它是根据宪法制定的，于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。

中华人民共和国职业病防治法自2019年5月1日起正式实施，为推动职业病防治工作提供了法律依据。为进一步加强职业病防治工作，保障劳动者健康权益，中华人民共和国职业病防治法于2019年5月1日起正式实施。该法对职业病的预防、诊断、治疗、监督管理等方面做出了详细规定，为推动职业病防治工作提供了法律依据。

年10月27日。2001年10月27日，《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）经第九届全国人民代表大会常委会第二十四次会议正式审议通过，自2002年5月1日起施行。《职业病防治法》的颁布和实施使我国职业病防治工作逐步走向法制化、科学化、正规化、全面化。

2001年10月27日，《中华人民共和国职业病防治法》正式通过。 该法自2002年5月1日起开始实施，标志着我国职业病防治工作步入法制化轨道。 《职业病防治法》的制定旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及相关权益。

年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。

现行的中华人民共和国职业病防治法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。职业病防治法的基本原则 职业病防治法明确提出了职业病防治的基本原则，包括预防为主、防治结合、分类管理、综合治理等。

职业病如何治疗?

1、治疗教师职业病：慢性咽炎 教师讲课时可以适当注意音量，课间休息时尽量让声带休息一下。常喝温开水、常含润喉片，多吃水果，防止呼吸道感染。在饮食上要多吃清、润的食物，少吃辣椒等刺激性食物以及巧克力等糖分高的食物，保持大便通畅，多喝水。尽量不要吸烟喝酒。少去烟尘多的场合。

2、对苯致白血病患者的治疗一般采用化疗的方法。民间食谱不妨一试，除了必须的戴口罩、常通风之外，猪血，能帮助排出吸到体内的灰；肥肉可以吸收残留下来的化学毒素；盐水，每天回家就喝碗盐水，据说也能解毒。油漆工职业病防治措施：鉴于治疗方法的有限性，卫生行政部门强调了预防的重要性。

3、寻求医疗帮助：如果疑似某种职业病，首先需要就医进行确诊。找到相关的专业医生进行检查和诊断，以确认病因和得出正确的治疗方案。 暂停或调整工作：一旦确认患有职业病，可能需要通过调整工作环境或工作内容来减少对健康的进一步损害。这可能包括停止从事特定的职业、减少工作时间或调整工作岗位。

4、职业病的产生是工作与生活长期的累积结果，重点是及时发现并采取相应措施。比如适当休息放松，转移注意力，另寻社交对象，改善生活作息，接受医疗帮助等。只要重视自身的身心健康，保持良好的生活规律与情绪状态，职业病也可以得到很好的防范和调整。

5、腰椎病：长时间坐着或者站着，腰椎可能会感到疼痛和僵硬。这时候可以尝试调整坐姿或者站姿，做一些腰部放松的运动或者使用按摩器来缓解症状。总之，职业病发作时需要采取合适的措施来缓解症状。可以通过改善工作习惯、定期休息、使用辅助工具等方式来预防和治疗职业病。

我国职业病防治工作的基本方针是

1、法律分析：我国职业病的防治方针是“预防为主、防治结合”。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

2、法律分析：预防为主、防治结合，这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

3、法律分析：对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有：预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。劳动者依法享有职业卫生保护的权利.实行用人单位职业病防治责任制。依法参加工伤社会保险。国家实行职业卫生监督制度。

4、法律分析：我国的职业病防治方针是：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

5、我国职业病防治工作的基本方针是预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

6、法律分析：我国的职业病防治方针是：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。

什么是职业病,职业病可以治疗吗?

1、写这个故事前[strong]职业病可以治[/strong]，我先带大家了解一下什么是职业病。职业病，顾名思义，就是指在工作中因工作环境因素引起的疾病，在广义上均可称为职业病。但在法律意义上，职业病具有一定的范围，通常指政府主管部门明文规定的法定职业病。

2、法律主观：职业病，指的是单位职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]职业病可以治[/strong]他有毒、有害因素而引起的疾病。劳动者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇[strong]职业病可以治[/strong]；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

3、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病与工作环境中的特定因素密切相关，如矿山中的尘肺病，化工厂中的中毒等。职业病具有明确的病因，通过控制接触源可以有效控制或消除发病。

4、职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因为接触粉尘、放射性物质和有毒有害因素而引起。

5、职业病是指在工作过程中因长时间接触某些有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素等，导致的与职业相关的疾病或健康问题。详细解释如下：定义与概念 职业病是一种与工作密切相关的疾病，通常是由于工作环境中的有害因素长期作用导致的。这些有害因素可能是化学物质、物理因素或生物因素。

6、职业病的特性：职业病具有明确的职业关联性，即其发生与特定的职业活动或工作环境密切相关。此外，职业病通常具有群体性，即在一个工作环境中工作的人可能会同时受到影响。预防与治理：对于职业病，预防是关键。通过改善工作环境、使用防护设备、定期进行健康检查等措施，可以有效地降低职业病的发生。

7、职业性呼吸系统疾病是一类严重影响呼吸功能的职业病，其代表包括矽肺、煤工尘肺等。以云南省个旧市为例，这个被誉为“锡都”的地方，锡矿开采工人的职业病主要为“肺癌”。早在60年代，周恩来总理就给个旧市锡业题字“抓好肺癌防治工作”，这一批示充分体现了中央对职业病防治的高度重视。

职业病防治法针对职业病防治工作实行什么管理什么治理

职业病防治法针对职业病防治工作实行[strong]职业病可以治[/strong]的是“预防为主、防治结合”[strong]职业病可以治[/strong]的管理原则和“分类管理、综合治理”的治理方式。

法律分析[strong]职业病可以治[/strong]：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针[strong]职业病可以治[/strong]，实行分类管理、综合治理。业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

法律分析[strong]职业病可以治[/strong]：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

【答案】：B 职业病防治工作实行分类管理、综合治理，因此A项错误。建设项目的职业病防护设施，应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用，因此C项错误。县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，因此D项错误。B项符合法律规定，是正确的。

预防为主、防治结合。根据中国政府官网查询《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。第五条规定：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

这些基本方针、基本制度主要有：预防为主、防治结合这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。劳动者依法享有职业卫生保护的权利这是劳动者的基本权利，也是制定职业病防治法的前提，或者说是这部法律产生的基础和最充足的理由。

分类管理、综合治理的方针可以有效减少职业病的发生率和危害程度，同时加强全员参与和法治保障也是职业病防治工作的重要组成部分。我们需要共同努力，落实措施，全面提升职业健康水平，维护广大职工的合法权益。

职业病是什么,怎么治疗呢?

1、写这个故事前[strong]职业病可以治[/strong]，[strong]职业病可以治[/strong]我先带大家了解一下什么是职业病。职业病，顾名思义，就是指在工作中因工作环境因素引起的疾病，在广义上均可称为职业病。但在法律意义上，职业病具有一定的范围，通常指政府主管部门明文规定的法定职业病。

2、职业病是指在工作过程中因长时间接触某些有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素等，导致的与职业相关的疾病或健康问题。详细解释如下：定义与概念 职业病是一种与工作密切相关的疾病，通常是由于工作环境中的有害因素长期作用导致的。这些有害因素可能是化学物质、物理因素或生物因素。

3、职业病，依据《职业病防治法》定义，是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质导致的疾病。职业病的具体类型和清单由国务院卫生部门与劳动保障部门共同制定和更新。目前，中国的职业病分类包括10大类，涉及115种疾病。

4、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

5、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

6、根据我国法律，职业病是指在职业工作中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引发的疾病。职业病的判定基于四个核心要素：患者必须在私人企业或事业单位工作，疾病出现在工作过程中，接触粉尘、放射性物质或其他有毒有害物质是疾病源头，且疾病属于国家规定的职业病分类。

7、职业性呼吸系统疾病是一类严重影响呼吸功能的职业病，其代表包括矽肺、煤工尘肺等。以云南省个旧市为例，这个被誉为“锡都”的地方，锡矿开采工人的职业病主要为“肺癌”。早在60年代，周恩来总理就给个旧市锡业题字“抓好肺癌防治工作”，这一批示充分体现了中央对职业病防治的高度重视。

职业病能治好吗

一般来讲，绝大多数职业病是可以治愈的。但是个别职业病不能，比如：尘肺病就是终身疾病，只能缓解症状，无法彻底治愈。因此预防职业病有害因素、加强个人防护以及定期接受职业健康检查是预防职业病发生的关键。当然，企业积极投入预防措施、监督部门积极履行监督职责也是预防职业病发生的重要保障。

职业病已经严重影响了我和家人的的日常生活，甚至影响到社会和谐发展和公共卫生问题。因此，加强职业病防治工作，需要我们每个人的不懈努力，携手共进。职业病防治也需要每位职工提高自我防护意识，多学习与职业病相关的知识，了解工作中相关的职业危害，提高自身维权意识，从而维护自身权利，拒绝职业病的发生。

病情复杂、病程长且发展缓慢。病情复杂：职业病往往不是单一器官或系统的疾病，是涉及到多个器官和系统，这使得病情更加复杂，治疗难度加大。病程长且发展缓慢：职业病往往需要长时间接触有害因素才能发病，病情发展缓慢，不易被察觉。这使得患者在发病后难以确定病因，也增加了治疗的难度。

矽肺是不能治愈的疾病，矽肺属于职业病，是在职业活动中长期吸入含有游离二氧化硅为主的粉尘，引起肺组织纤维化为主的疾病。因为纤维化的病灶不能逆转，所以硅肺不能治愈，但是硅肺可以治疗，通过治疗可以控制、延缓病情的进展。患者一旦确诊矽肺，应该及时调离接触尘的工作，如果平时吸烟一定要戒烟。

煤工尘肺病不好治，且无法治愈。煤工尘肺病是一种由煤粉尘吸入引起的肺间质纤维化改变的职业病，其为不可逆性疾病。以下是关于煤工尘肺病治疗情况的相关说明：无法根治：由于煤工尘肺病的病理基础是肺间质纤维化，这是一种不可逆的病理改变，因此煤工尘肺病目前无法根治。

尘肺病是不能够治愈的，即使在早期也不能够治愈。尘肺是职业病的一种，一般是由于在工作中长期吸入大量粉尘，所引起的一种以肺组织纤维化为主要表现的疾病。可以分为有机和无机粉尘尘肺，常见的有石棉肺、煤工尘肺、蘑菇肺等。

我们来看一看。尘肺病能治好吗尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（疤痕）为主的全身性疾病，是卫生部规定的职业病种。

职业病防治工作坚持什么方针

1、法律分析：我国职业病防治工作遵循“预防为主、防治结合”的原则。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三条，职业病防治工作应当坚持预防为主、防治结合的方针。

2、法律分析：职业病的防治工作方针是：坚持预防为主、防治结合。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

3、根据《中华人民共和国职业病防治法》第三条，职业病防治工作应坚持预防为主、防治结合，构建用人单位、行政机关、行业组织、职工和全社会共同参与的机制，实施分类管理和综合治理。

4、这些基本方针、基本制度主要有：预防为主、防治结合这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。劳动者依法享有职业卫生保护的权利这是劳动者的基本权利，也是制定职业病防治法的前提，或者说是这部法律产生的基础和最充足的理由。

5、职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。

6、法律主观：我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。职业病就是劳动者在工作单位干活过程中，因为接触粉尘、噪声、放射性物等有毒有害因素而引起的疾病。职业病防治主要得注意预防、控制和消除那些能够诱发职业病的危害因素，用人单位需要保证劳动者有良好的从业环境。

7、法律客观：《职业病防治法》第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

患职业病的是不是可以享有工伤医疗待遇

1、根据《工伤保险条例》第三十条的规定：患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、职业病可以认定为工伤，并可以享受工伤待遇。职业病的工伤认定 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，根据相关法律法规，可以认定为工伤。这意味着，如果职工在工作中不幸患上职业病，其有权向社保部门申请工伤认定，并获得相应的工伤保险待遇。

3、职业病可以认定为工伤，患职业病且经过工伤认定后可以享受工伤保险待遇。职业病可以认定为工伤 按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因为工作原因受到事故伤害或者患有职业病，且经工伤认定的，可以享受工伤保险待遇。

4、职业病患者不是工伤可以享受工伤待遇。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

5、因职业病而引发的其他各种并发症都算工伤，《工伤保险条例》当中明确规定，患职业病的职工是可以享受到工伤待遇的，由此而引发的其他一系列并发症都跟职业病相关的话，那么在治疗并发症的过程中产生的医疗费都应该由医疗保险机构承担。

6、而除此之外，根据《职业病防治法》规定患职业病的劳动者，还享受其他的待遇，如对于不适合继续从事原来工作的职业病病人，单位应当调离原岗位，并妥善安置。 患职业病的情形属不属于工伤职业病属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。

得了职业病怎么办

1、得了职业病应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。

2、当员工确诊为职业病时，应首先向当地的劳动保障部门申请伤残等级评定，并及时与所在单位取得联系。根据相关法律法规，劳动者有权依法享受职业病治疗、康复以及相应的赔偿待遇。若用人单位未履行其赔偿义务，劳动者有权向当地劳动保障部门投诉，并可选择向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

3、申请职业病诊断或者鉴定。如被鉴定为职业病，用人单位需自职业病被确诊之日起一个月内，或者劳动者在一年内申请工伤认定，在被确认为工伤后，如果职业病职工伤情确实严重，还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认伤残等级。

4、法律分析：如果得了职业禁忌症，员工可以调换岗位，但工资不能降低。如不同意调岗，可以解除合同。

5、劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。

有哪些食物可以治职业病

推荐食物包括蛋类、奶类、瘦肉等，这些食物富含优质蛋白质，有助于提升患者的身体免疫力和抵抗力。 食物多样化：为了保证营养均衡，尘肺职业病的患者应保证食物多样化。除了高蛋白食物外，还应摄入多种水果和蔬菜，如苹果、桃、芒果、香蕉等，这些食物富含维生素、矿物质和膳食纤维，有助于促进身体健康。

可以入药的食物，均可以治疗职业病，特别是中药著称的食物：清热降火、补血凉血、健脾理气、暖胃止泻...等等。但是，具体要看职业病类型，中毒的处理则要利尿排毒、保肝，同时要调理电解质混乱。氯气中毒则要清理呼吸道、润肺止咳，防治水肿...。

尘肺职业病的病人一般身体抵抗力比较差，免疫力比较低，所以适当增加高蛋白饮食，如蛋类、奶类、瘦肉等，同时食物要求多样化，如苹果、桃、芒果、香蕉等。一般情况下，蛋白质、脂肪、碳水化合物的比例为2：3：5。所以，尘肺病的病人要科学膳食、适当运动、提高身体免疫力。

尘肺病是临床上一种比较多见的职业病，引起的原因一般多于患者的工作环境有关系，是患者长期吸入有害的粉尘颗粒或有害气体使肺组织逐渐发生慢性炎症有关系，需要进行积极的治疗和调节。

维生素含量丰富的食物有：胡萝卜，甜薯，哈密瓜，南瓜、芒果、菠菜、黄玉米、猕猴桃等；常喝绿茶、乌龙茶或铁观音茶叶。对经常接触电脑的人有保健作用，不但能减少电脑辐射对人体的伤害，还能够预防干眼症。

安神是煅牡蛎最直接的作用，它具有重镇定神，安心的功效，现代的社会，人们的生活压力都是非常大的，神经经常都处于拉紧的状态，可以服用煅牡蛎，它可以使得你的身体得到相对的放松。精神上放松是做好工作的前提条件，也是养生的重要功能。

百合 百合是多年生草本球根植物，味甘淡，性平，有润肺、养肺、止咳、养血安神的作用。除含有淀粉、蛋白质、钙、磷、铁等营养素外，还含有秋水仙碱等多种生物碱。这些生物碱成分具有养心安神、润肺止咳的功效，对病后虚弱的人非常有益。

职业病防治的核心要求

职业病防治的核心要求主要包括以下几点[strong]职业病可以治[/strong]：建立健全职业病防治责任制：用人单位责任：用人单位应明确职业病防治的负责人和管理机构[strong]职业病可以治[/strong]，制定职业病防治计划和实施方案，确保各项防治措施得到有效执行。政府监管责任：政府相关部门应加强对用人单位职业病防治工作的监督检查，督促其落实职业病防治主体责任。

职业病防治工作的核心方针是预防为主、防治结合。这意味着在职业活动中，对可能导致的职业病因素进行预防和控制是首要任务。通过改善工作环境、使用防护设备、提高工艺水平等措施，最大限度地减少职业病的发生。同时，一旦出现职业病，要结合医疗、康复等多种手段进行治疗，减轻病人的痛苦，防止病情恶化。

职业病防治工作的核心是以人为本，保障劳动者的健康权益。对此，采取以下措施进行管理和治理：预防为主、防治结合方针的意义：在职业病防治工作中，坚持预防为主，就是要从源头上控制职业病的产生。通过改善工作环境、提高工艺水平、使用低毒低害的材料等方式，降低职业病的发生概率。

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。对这一方针的解读如下：预防为主的方针是职业病防治工作的核心。许多职业病具有潜伏期和慢性发展的特点，一旦发现往往难以根治，因此预防显得尤为重要。通过改善工作环境、提高工艺水平、使用防护设备和个人防护用品等措施，可以有效地降低职业病的发生率。

详细解释如下：预防为主、防治结合方针 在职业病防治工作中，坚持预防为主是核心。预防能够有效地减少或消除职业危害因素的产生，从源头上降低职业病的发生风险。同时，防治结合也至关重要。对于已经发生的职业病，需要及时采取有效的治疗和控制措施，防止其进一步恶化。

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。具体解释如下：预防为主的方针 职业病防治工作的首要任务是预防。许多职业病一旦形成，治疗难度大，且对劳动者的身体健康和生命安全造成严重影响。因此，预防为主是职业病防治的核心思想。

职业病防治有哪些

同时[strong]职业病可以治[/strong]，改善工作环境[strong]职业病可以治[/strong]，降低有害因素浓度[strong]职业病可以治[/strong]，提供必要的个人防护用品[strong]职业病可以治[/strong]，也是预防职业病的重要手段。另外，进行工艺改革，使用低毒低害的工艺替代原有工艺，减少有害物质的使用，从源头上减少职业病的发生。健康检查 对从事可能产生职业病危害的劳动者进行定期健康检查，可以早期发现职业病危害，及时采取措施处理。

法律分析：该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其[strong]职业病可以治[/strong]他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类132种。 《职业病分类和目录》自印发之日起施行。

法律分析：职业危害防治措施有以下几方面：职业病危害职能病防治工作，各部门要以预防为主体，落实防治，综合管理，监督和服务相结合的原则。加强职业病防治宣传教育，普及预防知识，加强人身保护，开展群众性防控工作；建立、健全职业病防治组织体系和责任制。公司设立总经理为第一责任人。

办公室职业病防治方法：眼睛疲劳 由于办公室都属于一个相对比较封闭，气流排放都得不到好的及时治理，又长时间使用电脑，都极易让眼睛感到疲劳，视力模糊。所以在工作的时候，适时的停下几分钟做做眼保健操，多瞭望远处的风景，让眼睛适时的休息休息。

在职业病防治方面，早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证至关重要。这包括对现有员工进行定期体检，确保及时发现可能存在的健康问题。同时，对于新入职员工，应进行详细的岗前体检，以便提前识别潜在的健康风险。

职业病怎么处理

法律分析[strong]职业病可以治[/strong]：如果得了职业禁忌症[strong]职业病可以治[/strong]，员工可以调换岗位，但工资不能降低。如不同意调岗，可以解除合同。

用人单位对从事接触职业病危害[strong]职业病可以治[/strong]的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

有职业病单位按工伤方式处理。在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并享受工伤待遇。在接受医疗期间，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月；公司如果未缴纳工伤保险，则由公司自行承担相应的赔偿。

丧葬补助金； 供养亲属抚恤金； 因职业病死亡一次性补助金。对于从事存在职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴，以补偿其额外的职业风险。同时，劳动者按规定接受职业健康检查的时间应视为正常出勤，不应影响其工资和福利。

处理措施 治疗与康复：确诊的职业病人应得到及时的治疗和康复。用人单位应负责病人的医疗费用，并提供必要的康复设施和服务。 调岗或安置：对于因职业病导致工作能力下降的员工，用人单位应重新安排合适的工作岗位或进行相应的安置。

职业病患者处理办法 诊断与报告 对于疑似职业病患者，应及时进行诊断，确诊后应按照相关规定进行报告。用人单位应当建立职业病档案，记录患者的个人信息、职业史、职业病危害接触史等信息，并及时上报相关部门。

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。