常见职业病有哪些

1、职业性肿瘤：由石棉、联苯胺、苯、氯甲醚、砷、氯乙烯等化学物质引起。不同行业常见的职业病包括： 鞋厂：正己烷和苯中毒，这些化学物质多存在于用作粘合剂的胶水中。 玩具厂：苯、铅中毒，这些化学物质存在于玩具厂使用的油漆中。

2、尘肺病：化工厂的生产过程中可能产生粉尘，长期吸入粉尘的工人可能会患上尘肺病。粉尘可能引起呼吸道炎症、过敏反应，甚至肺纤维化。 职业中毒：化工生产中存在多种有毒物质，工人若未采取适当的防护措施，可能会中毒。不同毒物可能导致不同的临床表现，影响呼吸、循环、造血、消化和神经系统。

3、常见的职业病包括尘肺，森林脑炎，接触性皮炎，职业性哮喘，职业性肿瘤和职业性耳鼻喉疾病，职业性眼病等。在被鉴定成职业病的情况下，员工是可以享受到工伤待遇的，但是不是职业病，需要由职工所在地的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门鉴定。 劳动关系中常见的职业病都有哪些？尘肺。

4、职业病是指在职业活动中，由于长期接触生产性有害因素导致的各类疾病。以下是几种常见的职业病： 呼吸系统疾病：如尘肺病，是由于长期吸入矿尘、硅尘、石棉尘等导致的肺部疾病，常见有煤工尘肺、矽肺等。此外，还有职业性哮喘，因接触某些化学物质或过敏源引发的呼吸系统炎症。

5、常见职业病包括： 尘肺病：这是一种因长期吸入粉尘或灰尘而引发的肺部疾病，影响群体包括矿工、石匠、纺织工人等。尘肺病的典型症状包括咳嗽、呼吸困难和胸痛。 职业性皮肤病：这类疾病是由接触化学、物理或生物因素引起的皮肤损伤。

6、常见的职业病有听力受损、尘肺病、颈椎病和职业性皮肤病等。 听力受损：长时间暴露于高分贝噪音环境，如工厂机械噪声、建筑工地噪声等，会对听觉系统造成损害，导致听力下降甚至耳聋。这种职业病在从事机械操作、建筑工人等职业的人群中较为常见。

什么是法定职业病和非法定职业病

1、艾滋病、颈椎病、乙肝不属于我国规定[strong]非职业病化[/strong]的职业病。根据华律网查询[strong]非职业病化[/strong]，我国目前法定的职业病主要分为十大类132种，主要分为尘肺、职业性放射性疾病、职业性化学中毒、物理因素职业病、职业性传染病、职业性眼病、职业性皮肤病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤及其[strong]非职业病化[/strong]他职业病。

2、法定职业病是指在《职业病分类与目录》中明确列举的，由某些特定的工作环境、劳动条件或从事特定工种所导致的一类职业性疾病。非法定职业病则指不在《职业病分类与目录》中列举的职业性疾病，或者在目录中列举，但未满足具体的诊断标准或鉴定程序。

3、职业病是指在职业活动中因接触特定的危害因素而引起的疾病。在中国，职业病的概念和相关名录都是由国家法律明确规定的，不存在所谓的“法定”与“非法定”职业病的区分。

4、职业病法定性的核心在于《职业病分类和目录》中的法定职业病名称与职业健康检查、工作场所职业病危害因素检测结果等证据的结合。劳动者罹患疾病如进入此法定范围，才可能被诊断为职业病，此过程需通过职业病诊断和鉴定确定其与工作间的因果关系。

5、而法定职业病是指劳动者在长期某项劳动时所带来的身体损害，并依法进行了界定。按照2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]非职业病化[/strong]他有毒、有害因素而引起的疾病。

6、职业病范围主要包括由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发的疾病，且这些疾病必须属于国家公布的法定职业病范畴。对于职业病患者，处理办法需遵循《中华人民共和国职业病防治法》及其相关条款的规定。以下是具体说明：职业病范围 患病主体：企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。

职业病防治工作的方针是

法律分析：职业病的防治工作方针是：坚持预防为主、防治结合。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

法律分析：职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合，原则是分类管理、综合治理。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

法律分析：我国的职业病防治方针是：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律分析：我国的职业病防治方针是：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。

职业病防治工作遵循“预防为主，防治结合”的原则，实施三级预防策略以控制职业病的发生。 第一级预防，即病因预防，着重于消除或减少职业性有害因素对人体的影响。这包括改进工艺和设备、完善防护设施和个人防护用品的使用。

想咨询一下,我爸爸在单位一氧化碳中毒,属于非职业病,工伤评到8级想问...

1、赔偿的标准是事故发生前十二个月的平均工资（每月收入工资总额、包含各种补贴、奖金、加班费等收入）计算。不是单单指底薪或基本工资。

2、一氧化碳中毒是否算作工伤，取决于中毒是否发生在工作过程中。依据《工伤保险条例》，如果一氧化碳中毒是在工作期间因工作原因造成的，职工可以申请工伤认定，并依法享有工伤保险待遇。

3、一氧化碳中毒，如果是因为工作原因造成的话，可以申请工伤认定，并依法享受工伤待遇，看恢复后对工作、生活的影响才能确认工伤等级，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

4、医疗病历材料。劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。

5、一氧化碳中毒工伤鉴定需要提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及职业病诊断证明书。一般由于工伤导致的伤害国家或者单位都会给予一定的补助。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

属于物理因素所致的职业病包括

1、物理因素所致职业病 中暑；减压病；高原病；航空病；手臂振动病。《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。

2、物理因素职业病包括以下：中暑；减压病，分为急性和慢性减压病两种；高原病，分为急性高原病和慢性高原病；.航空病；手臂振动病；激光所致眼损伤；冻伤。职业病的诊断依据是什么职业病的诊断依据如下：职业接触史；职业卫生现场调查；临床表现；实验室辅助检查结果。

3、噪声职业性听力损害；振动病；职业性高原病；减压病；电离辐射病；热射病；激光辐射损害；紫外线辐射损害；红外线辐射损害；微波病。

4、属于物理因素所致的职业病包括尘肺病、放射线所致职业病、化学因素所致职业病、高温所致职业病。尘肺病 尘肺病是由于工作中接触粉尘（如水泥、面粉、煤尘、矿尘、石棉尘等）所导致的肺部疾病。这些粉尘会在肺部积累，导致肺部组织受损、纤维化和肺功能障碍等病变，最终导致呼吸困难、呼吸衰竭和死亡。

5、国家现行的法定职业病分类和目录中，以下疾病被列为物理因素所致疾病：中暑 减压病 高原病 航空病 手臂振动病 激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤 冻伤 其实除了上述疾病外，职业性放射疾病、噪声聋、爆震聋、电光性眼炎也属于物理因素导致的疾病，但是已经单列条目。

长期同种工作造成了非法定的职业病疾病公司不承认是由工作造成的我该...

1、因工作需要，经领导同意加班加点，不能回家临时在工作地点休息，遭受非本人责任的意外事故而发生的伤亡。 （5）革命军人在作战中负伤，或由于在战争的艰苦环境中造成的严重疾病（有档案记载或有团以上医疗机构原始证明材料），转入到企业后，因旧病复发，甚至造成残废或死亡的。

2、根据你的描述：由于领导在管理上的原因，以及你工作压力大思想上不愉快，加之睡眠不好，休息不好等等情况，造成了精神病。你己在这个单位工作十年，工作不顺心为什么不早点辞职。精神病是大脑神经受到损伤，是个发展缓慢的，长期的慢性疾病。你说是单位工作时造成的，你拿不出证据，光靠嘴说是不行的。

3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

4、工伤认定采取无过错原则。单位认为不是工伤，承担举证责任工伤保险条例第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5、如劳动者患癌是因为工作环境所致，比如劳动者因长期在存在大量粉尘的环境工作，吸入大量的粉尘，导致患有肺癌，符合职业病认定条件的，可要求公司按照法定标准支付相应的赔偿。具体赔偿标准参考工伤等级赔偿。

职业病有哪些内容

1、职业病的常见内容主要包括由工作环境、工作方式等因素导致的各种健康问题。常见的职业病有：尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病等。此外，还包括物理因素所致职业病、化学因素所致职业病以及生物因素所致职业病等。

2、． 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。2． 职业性放射病。有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。3． 职业性化学中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4． 物理因素职业病。有中暑、减压病等。

3、电工职业病主要包括以下几种内容： 电热灼伤 这是电工常见的职业病之一。由于电工在工作过程中接触到的电流较大，可能因操作不当或设备故障导致电流直接接触皮肤，造成灼伤。这种灼伤可能不仅仅是皮肤的表面损伤，严重时可能深入肌肉和骨骼。

4、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。生物因素所致的职业病。有炭疽、森林脑炎等。

5、0、其他：可导致化学灼伤，金属烟热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎、牙酸蚀病的其他职业性有害因素。

去化工厂一线工作,经常接触剧毒危险化学品,是不是容易得职业病

在有害岗位上工作确实存在患职业病的风险，尤其是在化工厂这样与剧毒危险化学品密切接触的环境中。然而，这并不意味着一定会患上职业病。关键在于化工厂是否足够重视职业病危害的预防。首先，管理是否到位是至关重要的。这包括岗前、岗中和离岗的职业健康检查，确保员工的身体状况能够适应岗位要求。

在化工厂一线工作，若经常接触剧毒危险化学品，确实存在得职业病的风险。这种风险取决于多种因素，包括工作场所的卫生状况、劳动条件、劳动者接触化学品的频率和时长、防护措施的有效性以及健康检查的频率和质量。

有非常的风险，比如经常接触硅胶等粉末原料，就很有可能患上矽肺等职业病。在车间的时候，不要图方便不带防尘口罩和安全镜等安全保护设备。为自己和家人着想。

并负责危险化学品登记工作。（二）公安机关负责危险化学品的公共安全管理，核发剧毒化学品购买许可证、剧毒化学品道路运输通行证，并负责危险化学品运输车辆的道路交通安全管理。

不能这么说，工作环境是由行业决定的，化工厂的工作环境自然不如做办公室的，接触有毒有害化学品是需要做防护的，严格按要求来操作，对人的危害性也会极大的减小，如果不想从事化工行业，可以转其他工作环境好的行业，甚至可以去考公务员、事业单位。

属于职业病危害因素的有

法律分析：（1）化学性因素。生产性粉尘，如矽尘、煤尘、有机粉尘等。作业人员长期在超过国家规定的最高容许浓度条件下作业，加上其他因素的影响，就有可能发生尘肺病。粉尘中的主要危害化学因素为游离二氧化硅、硅酸盐等。生产性毒物，如生产性化学毒物可引起急、慢性职业中毒。

法律分析：职业病危害因素，是指生产工作过程及其环境中产生或存在的，对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。具体可以分为四大类，包括生产环境因素；社会经济因素；有关生活方式；卫生服务质量。

属于职业病危害因素的有：生产过程中产生的有害因素化学因素：（1）有毒物质，如铅、汞，乙烯生产过程中，有苯、甲苯、乙基苯、苯乙烯等毒物；生产丁苯橡胶过程中有丁二烯、苯乙烯、高芳烃油、亚硝酸钠、过氧化二异丙苯等几十种。

尘肺：包括矽肺、煤工尘肺等。 职业性放射性疾病：包括外照射急性放射病等。 职业中毒：包括铅及其化合物中毒等。 物理因素所致职业病：包括中暑等。 生物因素所致职业病：包括炭疽等。 职业性皮肤病：包括接触性皮炎等。 职业性眼病：包括化学性眼部烧伤等。

- 劳动强度过大或生产定额不当，不良体位或使用不合理工具。 生产环境中的有害因素：- 自然环境中的因素，如太阳辐射。- 建筑或布置不合理，如毒工段与无毒工段安排在同一车间。- 生产过程所致的环境污染，如氯气回收、精制、液化岗位产生的氯气泄液。

职业病是工作中可能遇到的一种疾病，通常是因为长时间从事某种特定的职业活动，接触特定的有害因素而引起的。比如，煤矿工人可能会患上肺矽病，鞋厂工人可能会有鼻炎或血液疾病，这些疾病与他们的工作环境和生产过程中接触到的有害物质密切相关。

长期从事有色金属的化验会有什么职业病

常见的例如铅中毒、铍中毒[strong]非职业病化[/strong]；铜锌冶炼中因吸入氧化锌而引起的金属热；铊可存在于某些铁、铅、铜、锌等矿石中[strong]非职业病化[/strong]，所以在冶炼过程中产生的某些粉尘也可含有高毒物质铊；作业人员长期吸入锡、锑冶炼过程中产生的高浓度烟尘[strong]非职业病化[/strong]，可导致锡尘肺、锑尘肺等。

导致视力下降[strong]非职业病化[/strong]：波峰焊作业中产生的烟雾含有化学药剂和锡烟[strong]非职业病化[/strong]，这些物质对眼睛有害，长期接触可能会导致视力下降和色彩辨识能力减弱。 人体辐射影响：使用电烙铁进行焊接时会产生辐射，这种辐射对人体的影响不容忽视，特别是对胚胎发育可能产生严重影响，长期从事此类工作可能导致不孕不育。

金属冶炼加工中矿石的粉碎、筛分、运输、烧结等过程中会产生大量游离粉尘，长期暴露此类环境下极易患上尘肺病。主要作业工种有烧结球团原料工、烧结工、高炉运装工等。金属铸造 铸造生产是机械工业的重要部分，可分为黑色金属铸造和有色金属铸造。

另外，一些元素本身就是放射性元素，如铌精矿、钽精矿、锂精矿等。而有些金属虽无辐射性危害，但其矿物中可能含有放射性元素，对人体健康构成威胁。综上所述，有色金属生产过程中的尘毒对健康有较大危害，高温辐射和噪声对作业人员也有影响。

长期在含有氯气的工作环境中工作，可能会面临一系列健康风险。根据《职业病危害因素分类目录》中氯气的分类，氯气中毒是可能的职业病之一。

职业安全健康管理工作总结

二）开展了健康监护监督检查：对全县部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档[strong]非职业病化[/strong]，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，以及企业参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。

半年来，[strong]非职业病化[/strong]我们在老年保健工作上取得了一些成绩，但我们所做的工作远远不能满足广大人民群众的需求，我们必须进一步加强老年人保健工作力度，提高工作的质量，把老年保健工作做到更好。

一是进一步强化职业健康宣传教育培训工作，提升职工职业危害防治意识。（一）是加强职业健康宣传力度。

我们将通过发挥公卫人员的聪明才智和善于吃苦、勤于工作、乐于奉献和勇于登攀的精神，将老年人健康管理工作推向新台阶。

主要完成了以下工作： 健康监护工作 2011年，职业健康监护工作严格依照要求，从体检人员的登记、检查及体检报告的制作都严格把关，同时所里制定了各项体检管理制度并认真落实。全年共体检8692人。 开展了有害作业人员的健康体检：全年共完成有害作业人员的体检3481人，查出有职业禁忌症2人。

健康工作总结1 加强领导，树立“安全第一”的思想。 XX年乌海项目经理部为了确保本项目制定的安全生产目标的实现，于4月26日成立了以项目部经理龙如一为主任，施工经理徐占友和安全监督韩文博为副主任的“安全生产委员会”，9月5日又成立了“治安消防委员会”。

化工企业职业病检查要求非常高吗

1、化工企业职业病检查的要求通常较高，因工作环境存在特定健康风险。企业需严格遵守法规，实施职业病检查。检查可能包含定期体检，评估从业人员健康与职业病风险。体检项目广泛，包括全面检查、体格检查及特定职业病检测。企业需监测工作场所职业危害，制定预防和控制措施，如个体防护、通风系统与员工培训。

2、化工厂机修工在入职时，除了常规的血常规、尿常规、胸透和B超，以及心电图检查之外，还需要根据所在企业可能存在的职业病风险进行额外的体检。例如，如果工作环境中存在苯或甲苯，这些化学物质可能会导致白血病或致癌等严重健康问题。因此，机修工需要进行针对性的职业病体检，确保身体健康。

3、在开始工作之前，员工必须进行体检，这同样适用于职位调动的情况。这样做是为了确保员工的健康状况适合从事特定的工作。在工作岗位上，由于接触的毒物种类和程度不同，体检的频率也会有所差异，但通常是一年一次。这样可以及时发现可能的职业病风险。

4、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

5、具体如下：化工企业：化工企业是危险性比较高的工作环境，所以工作人员必须具备一定的职业病防护知识和技能。对于化工企业而言，职业病病体检合格是聘用工人、员工的基本条件之一，同时在工作过程中也需要进行定期的职业健康检查，以确保工人和员工的身体健康和工作安全。