劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断吗
首先必须由职业病诊断资质的医疗卫生机构确诊为职业病,参见《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令第91号),当确诊为职业病后,去社保部门申请工伤认定,这项工作由单位进行。然后,进行工伤鉴定,由社保部门给予赔付。 我国已经将受职业病危害的人员纳入工伤保险范围,因此在经过职业病鉴定后,你是可以享受工伤保险待遇的。
另外要根据所患疾病进行积极的治疗,当然治疗费用是由用人单位负责的,具体参见《中华人民共和国职业病防治法》
什么是疑似职业病的医学观察期?医学观察期的时间有谁决定
【参考意见】
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前的健康检查,或疑似职业病在诊断或医学观察期;
2、已经确认因职业病或工伤丧失或部分丧失劳动能力的;
3、孕期、产期、哺乳期;
4、患病或非因工负伤,在医疗期内的;
5、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;
6、法律法规规定的其他情形。
职业病医疗期满后如何处理
职业病医疗期满之后,应当由治疗医生的诊断证明向职业病鉴定中心进行报备。向他说明治疗期已经满,可以自行回家进行修养。然后还可以拿着医生的诊断证明开具一系列的治疗药品和滋补药品。并还得向单位进行报备,仍然需要治疗期间。公司会照发工资的。
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