我想做职业病鉴定,公司不开职业史证明,安监局说要卫生部门给他们发函...

1、第二十二条 劳动者依法要求进行职业病诊断的[strong]安监局职业病检测[/strong]，职业病诊断机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提供本人掌握的职业病诊断有关资料。

2、法律主观：职业病 诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。

3、【法律分析】：如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。如果单位不同意，可自行申请鉴定。用人单位有义务配合职业病诊断。不配合职业病诊断鉴定，不提供职业史证明属于违法行为，可以去当地安监局投诉。及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

4、公司不同意做职业病鉴定的那么是可以直接向劳动保障监察机关投诉[strong]安监局职业病检测[/strong]；或者是直接申请劳动仲裁，如果对仲裁有任何不服的就可以直接向法院起诉解决，只要证据齐全就可以保障到自己的权益。

5、也就是说，如果工人要申请职业病诊断鉴定，单位拒绝开介绍信或者证明信，劳动者可以直接去当地安监局举报（煤矿的话应该去煤炭安监局）。

6、职业病鉴定不需要用人单位的证明。《职业病防治法》第四十条规定：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

什么地方可以检查职业病

1、第十条 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地[strong]安监局职业病检测[/strong]的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。

2、中铁一局集团西安中心医院[strong]安监局职业病检测[/strong]，地址：西安市南二环路东段319号。主要鉴定项目包括尘肺病、职业中毒等。 西安市中心医院，地址：西安市西五路165号。主要鉴定项目包括尘肺病、职业中毒等。 铜川职业病防治院，地址：铜川市王益区青年路。主要鉴定项目包括尘肺病等。

3、江西省内有多家医疗机构具备职业健康检查和职业病诊断的资质认证，包括江西省人民医院。这家医院位于南昌市爱国路128号，同时也有一处地址位于南昌市东湖区象山北路128号。这些地点均提供专业服务，确保员工的职业健康安全。

4、这些机构都配备[strong]安监局职业病检测[/strong]了专业的医生和先进的设备，确保诊断的准确性和可靠性。其中，四川大学华西职业病医院专注于职业病研究和诊疗，拥有丰富的临床经验和先进的技术手段，能够为患者提供全面的诊断服务。成都市疾病预防控制中心和四川省疾病预防控制中心则主要负责职业卫生监测、健康教育和职业病预防等工作。

5、总之，劳动者可以在医院、职业病防治机构、劳动保障监察机构和企业职业卫生机构等地方进行职业病诊断。劳动者应该及时进行职业病诊断，以便及时发现和治疗职业病，保护自己的健康。医院：劳动者可以到当地的医院进行职业病诊断。

6、职业病鉴定前往具备诊断能力和资质医疗机构，具体如下：机构资质：职业病鉴定机构经省级以上卫生行政部门批准，具备相应的职业病诊断资质。这些机构配备有专业的职业病诊断医师和检测设备，能按照职业病诊断标准和程序进行科学的鉴定。

煤矿职业病防护设施竣工验收通过后当年还需进行职业病危害因素检测吗...

“存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，存在职业危害的单位应当委托具备相应资质的专业机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。这些检测和评价的结果需要被记录在单位的职业危害防治档案中，并向员工公示，同时还要上报给当地的安全生产监督管理部门。

存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。

第二十二条存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。

这有助于及时发现并处理职业病隐患，保障员工健康。对于职业病危害一般的用人单位，规定则要求每三年至少进行一次职业病危害因素检测。这一频率的设定旨在确保这些单位能够持续关注其工作场所的职业卫生状况，采取必要的预防措施，避免职业病的发生。

职业病应怎样去鎥定

当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请鉴定申请，需提供的材料包括：①鉴定申请书；②职业病诊断病历记录；③诊断证明书；④鉴定委员会要求提供的其他材料。

职业病体检报告可以做为法律依据吗

1、法律分析：职业病体检医院出具的报告是具有法律效力的。除了职业病医院之外，当地的疾病预防控制中心，和个别医院的安监局/疾控授权也能做职业病检查，这个需要视当地的不用要求不同情况来判断。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

2、该职业健康体检要求的法律依据有《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》是职业健康体检的法律依据。根据劳动法第四十四条规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的职业健康保护条件，并组织劳动者进行定期的职业健康检查。

3、法律分析：职业健康报告一般保存两年。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。有效时间为一年。

4、《职业病防治法》第三十二条规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

5、法律依据与责任：根据法律规定，用人单位有责任组织接触职业病危害的劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查。这些检查必须由国务院卫生行政部门批准的医疗卫生机构执行，相关费用由雇主承担。特殊人群保护：对于未成年工、孕期和哺乳期女职工，雇主需给予特别保护，避免其从事可能危害健康的作业。

职业病危害因素监测需要每年都做吗

1、法律分析：存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。

2、针对职业病危害严重的用人单位，规定要求他们必须每年至少委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构进行一次职业病危害因素检测，并且每三年至少进行一次职业病危害现状评价。这有助于及时发现并处理职业病隐患，保障员工健康。对于职业病危害一般的用人单位，规定则要求每三年至少进行一次职业病危害因素检测。

3、根据《职业病防治法》和相关规范，存在职业病危害的用人单位，如工厂企业，每年至少应进行一次职业病危害因素检测。若发现工作环境不符合职业卫生标准，需立即采取治理措施，直至符合要求，否则应停止有害作业。

4、根据《工作场所职业卫生监督管理规定》，国家安全生产监督管理总局令第47号，存在职业病危害的用人单位需要委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。这意味着，即使工作场所的职业病危害程度较低，每年也必须进行一次全面的职业卫生检测。

5、职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。职业病做职业病鉴定，只要因工作原因导致的都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。

6、这一规定旨在保障员工的健康权益，预防职业病的发生。职业病危害因素检测能够及时发现潜在的职业危害，为职业卫生管理工作提供科学依据，确保工作环境的安全与健康。职业病危害因素检测的内容广泛，包括但不限于空气中有害物质的浓度、噪声水平、辐射强度等。

7、根据《工作场所职业卫生监督管理》第二十条的规定，职业病危害严重的用人单位除了遵守相关条款外，还必须委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。这一规定旨在确保用人单位的职业卫生状况得到定期评估，及时发现并消除潜在的职业病危害因素。

怎样去鉴定啊职业病

职工若确诊患有职业病，需向诊断机构所在地的政府卫生行政部门提交鉴定申请。申请时需准备的材料包括：填写完整的鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他补充材料。收到申请后，职业病鉴定机构将对提交的材料进行全面审核，确保材料的完整性和有效性。审核过程通常会在10日内完成。

检测机构发现可疑职业病患者后应依照法规向当地卫生局上报，同时向雇主传达相关信息，并征询他们的意见是否需要为该患疑者安排职业病医疗或照护。雇主则需遵循法规，在收到相关信息后向卫生局汇报，并根据检测机构的建议，为该患疑者安排职业病诊断或医学观察。

法律分析：当事人向职业病鉴定机构提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》，鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》。

职业病可以自己去鉴定。当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

申请职业病鉴定通常首先前往用人单位所在地的疾病防控中心。该中心会出具职业病诊断报告。若对诊断报告存在异议，您可以向设区的上级卫生行政部门，即卫生局，申请进行进一步的职业病鉴定。

请问职业健康是归安监局管还是卫生局管?

如果为广义的健康，包括作业场所危害强度、防控措施等等，则由安监部门负责。新修订的职业病防治法即将施行，据说以后这部分工作全部要划归安监。不过就技术能力看，安监目前还难以接收。因为卫生在各区县都有技术机构和监督机构--疾控中心/卫监所，而安监的技术网络尚不成型。

以前，职业卫生工作主要由疾控部门负责。现在，这类工作已经转移到了安监局的监管之下。这一转变的原因在于，职业卫生与生产安全密切相关，两者都旨在保护劳动者的健康和安全。职业卫生关注的重点在于生产现场的环境因素，如粉尘、化学毒物、噪声、高温等是否会对作业人员的身体健康造成危害。

以前职业卫生工作属于疾控部门管，现在归属安监监管。因为职业卫生，其实也是生产安全的一部分。不过，职业卫生侧重的是生产现场的粉尘、化学毒物、噪声、高温等是否对作业人员身体健康产生危害。

卫生局虽然体系成熟，但在职业健康科划入安监局后，它的重点可能有所转移。虽然卫生局依然在公共卫生领域发挥着重要作用，但随着职业健康科的整合，它在职业健康方面的影响力可能会有所减弱。因此，对于那些专注于职业健康的人来说，安监局可能是一个更好的选择。

卫生局在职业健康方面积累了丰富的经验和资源。职业健康科的划入，为安监局带来了更多的专业力量，有助于提升整体服务水平。总的来说，报考安监局可能会带来更好的发展前景和更高的待遇。但具体选择还需结合个人实际情况和职业规划。如果您有任何关于安监局的具体问题，欢迎随时向我咨询。

相比之下，卫生局虽然历史悠久，但其职业健康科的并入为该单位带来了新的挑战和机遇。这个变化不仅体现了国家对健康安全管理的重视，也意味着卫生局需要适应新的职能分工。尽管如此，卫生局在公共卫生领域的专业性和成熟度仍然是其显著的优势。在待遇方面，安监局和卫生局之间存在一定的差异。

职业健康安全风险评估主要由安监局主导，但它涵盖了许多关于职业病的内容。这一评估过程包括危害识别、危害评估以及控制措施评价，这三者紧密相连，不能单独列出。整个体系类似于ISO体系，形成了一个循环促进的过程。

职业危害因素检测?

1、职业场所危害因素检测是指对生产经营场所内可能存在的物理、化学、生物等危害因素进行检测，以保证员工健康。检测包括现场勘查、采样分析和检测评价等环节，并应依据《职业卫生法》等法律法规进行。职业场所危害因素检测是为了掌握工作场所内潜在的有害因素，保证员工身体健康而进行的一项重要措施。

2、职业危害因素检测是指对工作场所中的职业危害因素进行检测和评估。它是预防职业病发生的一个重要环节。通过检测评估，可以明确危害因素的种类、程度和暴露水平，为采取有效的预防措施提供科学依据。职业危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、噪声、振动等。

3、法律分析：存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。

4、存在职业病危害的单位 根据《职业病防治法》和相关规范，存在职业病危害的用人单位，如工厂企业，每年至少应进行一次职业病危害因素检测。若发现工作环境不符合职业卫生标准，需立即采取治理措施，直至符合要求，否则应停止有害作业。

5、需要做职业病危害因素检测与评价的工厂企业主要包括以下几类： 存在职业病危害因素的工厂企业。所有存在职业病危害因素的工厂企业，如化工、冶金、电子、制药、纺织等行业的工厂，都需要进行职业病危害因素检测与评价。

6、职业病危害因素检测是针对工作环境中可能对人体健康造成损害的各种因素进行的检测活动。这些危害因素包括但不限于化学因素、物理因素、生物因素以及某些工作相关的劳动过程。其目的在于及时发现并识别这些危害因素，为后续的预防和控制措施提供依据。

7、职业病危害因素检测是对工作场所中潜在或已存在的职业病风险进行深入分析的过程。这个过程主要包括识别、检测职业病危害因素，并结合现场调查资料，评估工作场所的多个方面。

国家对职业健康工作的新要求

1、在对职业危害全面辨识的基础上[strong]安监局职业病检测[/strong]，存在较严重职业危害的作业岗位[strong]安监局职业病检测[/strong]，要求在醒目位置设置警示标志和职业危害告知牌。警示标志格式要求见《工业场所职业病危害警示标识》（GBZ158），职业危害告知牌式样见附件3职业危害告知牌，内容包括职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等。

2、—建立、健全劳动者职业健康监护档案[strong]安监局职业病检测[/strong]；—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；—确保职业病防治管理必要的经费投入；—建立、健全职业病危害事故应急救援预案：—依法参加工伤保险。 制度建设 根据国家、地方的职业病防治法律法规的要求，结合本单位实际制定相应的规章制度。

3、放射工作人员的职业健康监护要求包括职业健康监护的一般原则、检查周期、离岗时检查、紧急照射后的检查等。检查项目包括基本信息资料、常规医学检查和特殊医学检查，如细胞遗传学检查、眼科检查等。职业健康检查报告应包含汇总报告和个体报告，提供全面总结和详细分析。

4、第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。

5、新标准包含了三个部分：标准正文强调职业健康安全管理体系要求，附录A提供使用指南，附录NA则明确了与GB/T 28001的关系。此外，GB/T 45001在术语定义上与国际标准保持一致，特别强调了安全生产的职责和问责制。随着[strong]安监局职业病检测[/strong]我国经济的快速发展，职业健康安全管理工作的重要性日益凸显。

求职业卫生评价机构(含检测)申报材料和程序

1、职业卫生申报：第一，你要知道在那个网站申报。中国安全生产科学研究院，选择职业卫生申报平台。第二，进了平台后，注册企业的用户名，一般用组织机构代码证号，再设定个密码。然后选择那个省，那个市，那个县，写上企业名，注册完成。第三，按用户名登录，有张需要填写的表，你按要求，把表填写清楚。

2、在中国安全生产科学研究院的职业卫生申报平台上，首先你需要找到并访问该网站。注册企业账号时，通常使用组织机构代码证号作为用户名，自行设定一个密码。在完成基本信息输入后，你需要选择所在的省份、城市和县区，并填写企业的名称，至此注册过程结束。登录账号后，你会看到一张需要详细填写的申报表。

3、一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。

4、尘肺病是需要先诊断再鉴定，劳动者申请职业病诊断时应当提供：职业史、既往史；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；诊断机构要求提供的其他必须的有关材料。鉴定流程如下：申请。当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。

5、劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片（二张以上）。所有材料应加盖提供材料单位公章，说明材料属实。

6、受理申报的安全生产监督管理部门应当自收到申报文件、资料之日起5个工作日内，出具《职业病危害项目申报回执》。第七条职业病危害项目申报不得收取任何费用。

申请职业病诊断的具体流程及所需要资料,是不是单位不提供材料,医院就不...

1、第二十五条 用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。

2、职业病鉴定通常需要单位提供相关证明材料，但并非所有情况下都需要单位提供证明。

3、法律主观：申请职业病诊断时，需要提供的材料是：劳动者职业史、既往史；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；其他。卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料。

4、③ 职业健康检查的结果；④ 工作场所历年的职业病危害因素检测和评价资料；⑤ 诊断机构要求提供的其他必要材料。 审查。职业病诊断鉴定办事机构在收到当事人的申请资料后，需对其进行审核，确认材料是否齐全有效。

5、卫生部门负责监督与督促用人单位提供资料，同时劳动者与相关机构也需提供与诊断、鉴定相关资料。职业病诊断与鉴定机构若需了解工作场所的职业病危害因素情况，可进行现场调查或向卫生部门提出请求，卫生部门需在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝或阻挠调查过程。

职业病危害因素检测

1、存在职业病危害因素的工厂企业。所有存在职业病危害因素的工厂企业，如化工、冶金、电子、制药、纺织等行业的工厂，都需要进行职业病危害因素检测与评价。这些企业的工作环境中可能存在各种有害物质，如化学毒物、粉尘、噪声和振动等，它们会对劳动者的健康产生影响，甚至引发职业病。

2、对于职业病危害一般的用人单位，规定则要求每三年至少进行一次职业病危害因素检测。这一频率的设定旨在确保这些单位能够持续关注其工作场所的职业卫生状况，采取必要的预防措施，避免职业病的发生。通过定期检测，用人单位可以及时发现潜在的职业病危害因素，采取相应的控制措施，从而保护员工的身体健康。

3、职业病危害因素检测是对工作场所中潜在或已存在的职业病风险进行深入分析的过程。这个过程主要包括识别、检测职业病危害因素，并结合现场调查资料，评估工作场所的多个方面。

4、存在职业病危害的单位 根据《职业病防治法》和相关规范，存在职业病危害的用人单位，如工厂企业，每年至少应进行一次职业病危害因素检测。若发现工作环境不符合职业卫生标准，需立即采取治理措施，直至符合要求，否则应停止有害作业。

5、法律分析：存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。

6、详细解释如下：定义及目的 职业病危害因素检测是针对工作环境中可能对人体健康造成损害的各种因素进行的检测活动。这些危害因素包括但不限于化学因素、物理因素、生物因素以及某些工作相关的劳动过程。其目的在于及时发现并识别这些危害因素，为后续的预防和控制措施提供依据。