如何提高员工的职业素养

首先感谢您的邀请！我没办过企业，属门外汉。但我认为，一个企业首先必须有自己独特的企业文化和思想，让员工明确方向和目标，然后才是系统的培训学习，制定完善的奖惩激励机制，企业的规章制度等。

太宽泛了。建议把问题修改一下，添加时间、成本条件。职业素质这个词也应该更具体一些。个人感觉，如果你只想提高职业素质，那基本没法提高。如果你改一下。比如仅仅提高岗位工作能力或者时间管理能力、或者工作的责任心乃至锻炼身体预防职业病一类的。既然你问如何提高员工职业素养，我觉得你应该是领导者吧？首先，应该从领导者的角度，细化这个问题。你可以先调查一下贵企业员工目前是什么状况。有什么优点、有什么缺点（这点基层管理者肯定很清楚），然后确定自己想让自己的员工达到什么样的职业素养水平（要具体）。确认好目前的情况和要达到的目标以后，根据贵企业实际情况（能在这上面花多少钱，多少力）拟定计划。计划执行完毕后，客观评审结果，（需要你的目标完成度可以测量）总结经验，持续优化。我回答的也不是很具体。建议你做一个目标分解。然后在提问哈。

正所谓橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳，要想提高员工的职业素养，企业自己首先应该营造一个规则明确管理有序的环境，对员工进行良好管理，什么样的环境造就什么样的人，这是最为重要的，企业不能指望员工脱离开自己的环境而存在，另外一方面，必要的约束，指引，培训和集体学习也是非常重要的一方面