职业安全健康管理工作总结

二）开展了健康监护监督检查：对全县部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，以及企业参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。

一是进一步强化职业健康宣传教育培训工作，提升职工职业危害防治意识。（一）是加强职业健康宣传力度。

半年来，我们在老年保健工作上取得了一些成绩，但我们所做的工作远远不能满足广大人民群众的需求，我们必须进一步加强老年人保健工作力度，提高工作的质量，把老年保健工作做到更好。

我们将通过发挥公卫人员的聪明才智和善于吃苦、勤于工作、乐于奉献和勇于登攀的精神，将老年人健康管理工作推向新台阶。

主要完成了以下工作： 健康监护工作 2011年，职业健康监护工作严格依照要求，从体检人员的登记、检查及体检报告的制作都严格把关，同时所里制定了各项体检管理制度并认真落实。全年共体检8692人。 开展了有害作业人员的健康体检：全年共完成有害作业人员的体检3481人，查出有职业禁忌症2人。

健康工作总结1 加强领导，树立“安全第一”的思想。 XX年乌海项目经理部为了确保本项目制定的安全生产目标的实现，于4月26日成立了以项目部经理龙如一为主任，施工经理徐占友和安全监督韩文博为副主任的“安全生产委员会”，9月5日又成立了“治安消防委员会”。

《职业病防治法》宣传周活动工作总结 篇2 为认真贯彻落实集团公司关于开展《职业病防治法》宣传周活动的要求，进一步做好《职业病防治法》宣传工作，切实保护劳动者身体健康，水中心在全车间开展职业病防治法宣传周活动。

职业健康监护档案的内容有哪些

1、法律分析：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

2、职业健康监护档案的内容主要包括劳动者的基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗资料，以及其他相关资料。劳动者的基本信息：这部分会记录劳动者的姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况、文化程度等，这些都是了解劳动者基本状况的基础信息。

3、包括职业健康检查时间、检查方法、检查结果等。

4、职业健康监护档案包括哪些内容用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业病有哪些类型尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。职业性放射病。

5、职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

6、法律分析：放射人员健康监护档案保存时间为长期保存。法律依据：《放射工作人员职业健康管理办法》 第二十七条 放射工作单位应当为放射工作人员建立并终生保存职业健康监护档案。

7、职业健康监护档案主要包括以下几个内容： 个人基本信息：包括员工的姓名、性别、年龄、身份证号、工作岗位、入职日期等基础资料，便于追踪和管理。 职业健康检查表：记录员工接受的定期或不定期的职业健康检查结果，如体格检查、职业病筛查、特殊作业人员专项体检等，以及对异常情况的处理和跟踪。

职业病防治工作总结

1、职业病防治工作总结1 为了加大职业病防治工作执法监督检查力度，提高职业病防治能力和水平，保护劳动者健康权益，我所对合阳县存在职业危害因素用人单位[strong]职业病工作记录[/strong]的职业病防治工作进行了重点监督检查。

2、我乡严格按照职业病防治有关要求，结合实际情况，成立职业病预防工作小组，确定相关工作重点，建立领导责任制，将工作任务和责任逐级分解，落实到人。

3、职业病防治工作是一项长期[strong]职业病工作记录[/strong]的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面加倍努力，为广大群众的健康和宁陵县的社会经济发展做出新贡献。

4、取得的经验及存在的问题。宣传周结束后，使每一个人自身都受到了教育和提高，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需要，对保护劳动者健康缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在的潜在危害。虽然本次宣传活动取得了一定的效果，但离劳动者所需要的仍存在一定的差距。

5、圆满完成了各项工作任务，现总结如下[strong]职业病工作记录[/strong]： 加强学习，科学管理，努力打造“职业卫生技术服务的品牌” 为加强和提升我市的职业卫生监督管理和职业卫生技术服务工作，中心于2011年初成立了职业病防治所。 中心对职业病防治所业务工作高度重视并给予了全方位的支持。职防所成立后制定了。

6、现将宣传周活动情况总结如下[strong]职业病工作记录[/strong]： 领导重视 栏杆集镇卫生院领导高度重视，对照文件，提前谋划，抽调专人，以宣传落实《职业病防治法》和《基本医疗卫生与健康促进法》为主线，以“职业健康保护，我行动”为主题，坚持正面宣传，普及职业健康知识，精心组织各项活动，开展宣传周工作。

7、职业病防病防治宣传资料总结如下：职业病的定义：职业病是由用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。常见职业危害：高温：长时间处于高温环境下工作可能导致中暑等健康问题。粉尘：如水泥粉尘等，长期吸入可能导致尘肺病等呼吸系统疾病。

职业卫生及职业病防治工作总结

1、职业卫生及职业病防治工作总结 2011年，职业病防治所按照中心“2011年重点工作安排意见”和省市各项业务工作计划，加强学习，科学管理，理顺职能，规范业务，努力加大监督力度，明确职业卫生技术服务方向，重点培养后备人才队伍，促进经济创收再上新台阶。在中心领导的正确领导下，全所同志团结一致，热情服务，克服困难，开拓进取。

2、为了加大职业病防治工作执法监督检查力度，提高职业病防治能力和水平，保护劳动者健康权益，我所对合阳县存在职业危害因素用人单位的职业病防治工作进行了重点监督检查。

3、卫生系统工作总结范文如下，大力加强公共卫生、农村卫生和社区卫生，突出重大疾病防治，促进中医事业发展，强化医疗卫生服务监管，不断加强卫生行风建设，着力解决人民群众看病就医问题，推动各项卫生工作健康发展。

4、一是进一步强化职业健康宣传教育培训工作，提升职工职业危害防治意识。（一）是加强职业健康宣传力度。

5、职业卫生管理的具体措施 职业卫生管理的具体措施包括：建立完善的职业卫生防护体系；对职业危害进行认真的评估和分析，以便采取有效措施进行防治；对职业危害因素进行全面的监测和控制，及时解决问题；定期为职工进行职业卫生培训和教育，提高其安全意识和应急处理能力。

6、不断加强学校卫生管理机构和队伍建设；不断改善学校卫生基础设施、器材配备；不断加强学校卫生工作师资培训，帮助他们提高业务水平，创造必要的工作条件。

7、做好季节性多发病的预防，适当安排必要的康复疗养增强作业人员的体质，提高职业病的防治能力。

职业健康档案与职业健康监护档案分别包括哪些内容

包括职业健康检查时间、检查方法、检查结果等。

职业健康监护档案的内容主要包括劳动者的基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗资料[strong]职业病工作记录[/strong]，以及其[strong]职业病工作记录[/strong]他相关资料。劳动者的基本信息[strong]职业病工作记录[/strong]：这部分会记录劳动者的姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况、文化程度等，这些都是了解劳动者基本状况的基础信息。

用人单位的职业卫生档案涵盖了多个方面，包括但不限于职业危害的种类、单位内部职业卫生管理的组织架构、职工总数、具体接触有害因素的人员数量及其性别分布、生产工艺流程、有害作业点的分布详情、有害物质的强度、职业病防护设施的相关情况、职工的健康监护状况以及职业病患者的登记信息。

根据查询华律网显示，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

法律分析：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

员工个人健康档案则包括职业史、既往史和职业病危害接触史，作业场所职业病危害因素监测结果，职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况，职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料，职业健康监护委托书或合同，职业性健康检查工种及人员名单，以及职业病人处理、安置情况汇总资料。

职业健康监护档案包括哪些 篇1 职业健康监护档案应包括以下内容： （一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史； （二）相应作业场所职业病危害因素监测结果； （三）职业健康检查结果及处理情况； （四）职业病诊疗等劳动者健康资料。

职业病鉴定去哪里鉴定

1、法律分析：职业病鉴定依法应该在经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的承担职业病诊断的医疗卫生机构。法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三条 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第十条 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

2、职业性疾病鉴定须于获得由《医疗机构执业许可证》及省级以上卫生行政主管部门审批的医疗卫生机构进行。鉴定职业病之日起30日内，用人单位即可向所在地的劳动保障行政部门递交工伤判定申请。【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条 职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。

3、法律分析：先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。

4、职业病鉴定去哪里鉴定职业病鉴定去哪里用人单位或者本人所在地的职业病诊断机构鉴定。职业病的诊断机构是经过省级卫生行政部门批准设立的具有诊断职业病设施和一定数量的专业诊断医师的医疗卫生机构。在进行职业病的认定过程中，必须到法律规定的机构进行，未在指定机构进行的认定无效。

5、职业病鉴定应找劳动管理部门的鉴定工作委员会。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

6、职业病鉴定去哪里鉴定介绍如下：职业病的鉴定，向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。当事人如果对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向职业病诊断机构所在地区级卫生行政部门申请鉴定。

鉴定职业病需要什么手续

1、鉴定职业病需要的手续如下： 身份证明：提供有效的身份证件，如身份证或护照等。 职业史资料：包括工作单位的名称、工作时间、工作内容等详细的工作履历。 医学诊断报告：需要提供由医疗机构出具的职业病诊断证明书或相关的医学检查报告。

2、鉴定职业病的手续主要包括以下五个步骤：申请：劳动者或其用人单位需向当地职业病诊断机构提出职业病鉴定申请，并提交相关职业病诊断所需的资料，如职业史、既往史、职业健康监护档案、职业健康检查结果等。

3、职业病可以自己去鉴定。当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

4、申请鉴定时，当事人需提供以下材料：职业病诊断鉴定申请书、职业病诊断证明书、相关规定的其他材料，以及其他可能有助于鉴定的资料。如果当事人对市级鉴定委员会的结论不满意，可以在收到鉴定书后的15天内，向省级卫生行政部门申请再鉴定。省级鉴定委员会的鉴定结论是最终的。

5、职业病鉴定所需证明：身份证明、本人健康损害证明、职业史证明、原职业病诊断机构出具的职业病诊断证明及当事人申请职业病鉴定所需要的其它证明材料，包括职业病诊断鉴定申请书和申请职业病诊断时提供的相关材料。

6、在《广东省工伤保险条例》第十四条中明确规定，申请工伤认定时需提交以下文件：（一）工伤认定申请表；（二）证明双方存在劳动关系的材料，包括但不限于劳动合同、工资条、工作证等；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以证明职工的伤害或疾病情况。

打磨车间职业卫生检查记录怎么写

职业健康安全一体化管理：- 检查记录格式应为表格[strong]职业病工作记录[/strong]，典型标题如“职业健康安全检查表”或“安全检查表”。 车间现场职业健康检查基本内容：- **危害辨识：** 识别打磨车间中存在[strong]职业病工作记录[/strong]的职业健康危害[strong]职业病工作记录[/strong]，如粉尘和噪声。车间内需设置《职业危害告知卡》，明确告知潜在危害。

第一，先说职业健康安全一体化管理的问题，这个检查记录应该是表格式的，标题应该是职业健康安全检查表，或者就是安全检查表。第二，车间现场职业健康检查的基本内容或者叫重点内容有：职业健康危害辨识。望文生义的估计，打磨车间有2个必定存在的危害：粉尘与噪声。

不合法。根据[strong]职业病工作记录[/strong]我国《劳动法合同法》第五十四条，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，在车间打磨粉尘很大无法给劳动者提供安全卫生条件。

如打包员必须会码拍，否组[strong]职业病工作记录[/strong]你如何会检查上序。还有就是无论关系好坏，新老员工，我都会一视同仁，上班就是上班，要做到公私分明，奖惩公平公开。所以说只要把人员管理好了其他工作都好开展。 标准作业的严格执行 俗话说：“没有规矩不成方圆”。

、生产人员上班前，须在更衣室换穿工作服，戴工作帽；调配人员按规定着装和带好其他防护用品（如打磨时必须戴口罩）。 检查与考核 车间主任负责对车间卫生工作进行内部检查，发现问题及时督促员工进行纠正，并计入个人每月的工作绩效考核。

同时各车间加大了对新员工产品质量意识的培训，通过车间每天的晨会，看板，工段长的传帮带等方式要求车间随时随地进行质量意识灌输和质量知识的学习。 设备保养和安全管理 加大了对设备保养和点检的检查力度。每周一在张副总的领队下，对设备保养点检记录，维修，缺陷进行了检查，发现问题及时与设备保养责任人沟通整改。

在胡主任的指点下，编写了车间安全工作开展流程，年前时间紧迫，只进行了一次安全检查。设计了一张安全检查表，每次检查的内容、整改落实情况在表中都详细记录。 在年前最后一次车间工作总结会议上，周主任又给我次机会，让我记录会议。通过这次锻炼，让我掌握了会议记录的方法、注意事项以及语言的组织能力。

职业病鉴定对工作年限有要求吗

1、职业病是指劳动者在职业活动中，由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引发的疾病。职业病鉴定程序中，申请鉴定与工作年限无直接关联，但申报材料需遵循法律规定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结果为最终裁决。

2、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质及其他有毒有害因素而引发的疾病。职业病鉴定是确认劳动者是否患有职业病的过程，它与劳动者申请鉴定的权利不同。申请职业病鉴定没有具体的工作年限要求，但需要提供符合法律规定的材料。在省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定被视为最终鉴定。

3、法律分析：职业病跟工作的年限没关系，要看你身体损伤的程度与所从事职业的关联性。哪怕就干了几个月也可能构成职业病。有的人干到退休，也不是职业病。你最好先去有职业健康查体资质的单位做一个检查及鉴定，如果有问题，可以要求企业做进一步的复查、诊断。

4、工作年限医疗期的规定时间包括：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算，六个月的按十二个月内累计病休时间计算，九个月的按十五个月内累计病休时间计算。

5、被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。

怎样查看电脑工作记录

当我们想要查看电脑[strong]职业病工作记录[/strong]的工作记录时，首先可以尝试打开电脑的CMD命令窗口。在命令行中输入recent，可以显示我们最近查看过的文件和资料。这是检查电脑工作记录的一个简单方法。如果系统安装在C盘，可以定位到c[strong]职业病工作记录[/strong]：\windows\SchedLgU.txt文件，它会列出安装以来你工作的所有时间，包括开机和关机的时间。

查看电脑运行记录，运行时间。在桌面打开：“我的电脑”，进入系统盘（注：系统盘都默认安装在c：盘），找到“c：\windows\SchedLgU.txt（文本文档）”文件，在该文本文档里面记录着自这个电脑产生以来（注：若电脑重装过，那就自重装之日起记录）曾经工作过的时间，包括哪天的开机时间和关机时间等。

首先在电脑桌面上找到“我的电脑/计算机”图标，右键点击并选择“管理”选项。在打开的“计算机管理”对话框中点击“事件查看器”。在“事件查看器”的下拉菜单中根据需要选择需要查看日志的项目，例如点击“Windows日志”。即可打开日志类别的页面，可以双击进入“应用程序”。

第我们忘记自己工作的时候做[strong]职业病工作记录[/strong]了写什么在电脑上面，那么大家可以先打开电脑的【CMD命令】，这是我们在命令里面直接输入数据【recent】，这样就可以看到自己看过的文件和资料。

看计算机在哪天运行过~运行了多久！（系统安装在c盘）找到c：\windows\SchedLgU.txt文件 里面有你自这个系统产生以来曾经工作过的时间，包括哪天开了机 开机时间 关机时间！看你最近运行过什么程序：找到C：\WINDOWS\Prefetch下。

首先在电脑里面随意找一份EXCEL表格，双击将这份EXCEL表格打开。打了表格之后，点击表格左上角的windows图标。点击了windows图标之后，就会弹出一个下拉菜单栏，在左侧可以看到最近使用的文档，这里都会显示最近有打开过或者是编辑过的文档。

做职业病鉴定需要什么资料

1、鉴定职业病需要的手续如下： 身份证明：提供有效的身份证件，如身份证或护照等。 职业史资料：包括工作单位的名称、工作时间、工作内容等详细的工作履历。 医学诊断报告：需要提供由医疗机构出具的职业病诊断证明书或相关的医学检查报告。

2、职业病诊断申请书。劳动者身份证明（身份证或户口薄）。健康损害证明或申请职业健康检查。劳动者的职业史和既往病史。职业健康监护档案。工作场所职业病危害因素检测、评价资料 职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。与诊断有关的其他资料。

3、职业病诊断需要的资料如下：劳动者职业史和职业病危害接触史，包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等；劳动者职业健康检查结果；工作场所职业病危害因素检测结果；职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；与诊断有关的其他资料。

4、劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断；申请职业病鉴定的材料：职工申请职业病鉴定的材料包括：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片。

5、鉴定职业病需要单位出示的材料有：职业病诊断申请书。劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同。劳动者的职业史和既往病史。职业健康监护档案。工作场所职业病危害因素检测、评价资料。