耳鸣职业病的补偿标准
职业病耳鸣一般认定为七至十级工伤，赔偿标准为：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；七至十级一次性伤残补助金分别为13/11/9/7个月的本人工资；到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定
耳鸣属于职业病还是工伤
耳鸣是否属于职业病或工伤，这取决于具体的情境和相关法律法规。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。如果耳鸣是在工作时间内和工作场所内，因工作原因导致的，那么可以申请工伤认定。
另外，如果耳鸣是由于职业原因造成的，比如在噪声环境下工作，长期使用耳机等，那么可能会被认定为职业病。这种情况下，可以按照职业病程序进行认定和处理。
总之，耳鸣是否属于职业病或工伤，需要根据具体情况进行判断。如果耳鸣是由于工作原因导致的，可以申请工伤认定；如果是由职业原因造成的，可以按照职业病程序进行认定和处理。如果无法确定耳鸣的原因是否与工作相关，建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的指导。
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