什么是职业病工伤走访？

职业病工伤走访是指用人单位、工会或相关部门对工作中可能引发职业病的岗位进行实地调查与评估，旨在早期发现职业健康隐患，保障劳动者权益，近年来，随着《职业病防治法》的完善，多地已加强职业病工伤走访力度，尤其关注制造业、矿业、化工等高危行业。

职业病工伤走访的核心目标：预防与干预

职业病工伤走访的首要任务是识别工作环境中的有害因素（如粉尘、噪声、化学毒物等），并评估其对员工的健康影响，2023年广东某电子厂通过走访发现多名员工因长期接触有机溶剂出现呼吸道症状，及时整改后避免了更大范围的健康损害，走访过程中，医疗专家会结合体检数据与工作场景分析，提出针对性防护建议。

职业病工伤走访的法律依据与流程

根据《工伤保险条例》和《职业病分类和目录》，用人单位需定期组织职业病工伤走访，并为员工建立健康档案，流程通常包括：

1. 现场调查：检查作业场所的通风、防护设备等；
2. 员工访谈：了解工种、工作时长及健康异常情况；
3. 医学评估：结合职业病史与临床检查结果；
4. 报告反馈：提出整改措施或申请工伤认定。

职业病工伤走访的常见问题与维权途径

部分劳动者反映，企业可能隐瞒职业病风险或拖延工伤认定，若遇此类情况，员工可：

• 向当地卫健委或劳动保障部门投诉；
• 通过“12333”热线咨询法律援助；
• 保留工资单、体检报告等证据，申请劳动仲裁。
  2024年最新案例显示，浙江某建筑工人因矽肺病成功通过走访记录获得工伤赔偿，凸显了走访证据的重要性。

职业病工伤走访的实用建议

1. 主动参与：配合企业走访，如实反映健康问题；
2. 日常防护：正确使用口罩、耳塞等劳保用品；
3. 定期体检：尤其关注血常规、肺功能等职业病筛查项目；
4. 留存记录：保存工作环境照片、医疗报告等资料。

职业病工伤走访是劳动者健康的第一道防线，企业和员工应共同重视走访结果，及时整改风险，依法维护权益，如需进一步帮助，可登录国家卫健委官网或“中国工伤保险”微信公众号查询政策细则。

（参考来源：国家卫健委、人民日报健康客户端、中国工伤保险网）