职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有哪些

职业性轻度噪声聋被定为伤残认定的第十级，即最轻级别。双耳听阈大于等于26分贝或单耳听觉损失大于等于56分贝时，视为轻度听障。根据相关工伤鉴定标准，轻度听障的肢残属于无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗护理，器官部分缺失或形态异常，但不影响日常生活自理能力。

职业病轻度噪音聋可评为伤残等级中最末一级即10级。双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋。十级工伤标准：无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，无生活自理障碍。

根据相关规定，噪声性轻度耳聋可以评定为10级伤残。双耳听力损失高于或等于26分贝或单耳听力损失高于或等于56分贝，判定为轻度耳聋。十级工伤标准包括无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗依赖、器官部分缺失、形态异常及无生活自理障碍等条件。

法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有哪些 按 工伤伤残鉴定 标准，神经性耳聋一般为 八级伤残 的。

职业病轻度噪音聋患者被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

依据《GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，噪声聋的工伤等级鉴定标准明确如下：（一）双耳听力损失≥91dB，被评定为四级。（二）双耳听力损失≥81dB，被评定为五级。（三）双耳听力损失≥71dB，被评定为六级。（四）双耳听力损失≥56dB，被评定为七级。

神经性耳聋属不属职业病

版职业病目录，属于法定职业病范围：职业性耳鼻喉口腔疾病（4种）：噪声聋、铬鼻病、酸蚀病、爆震聋。

法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

员工再企业上班导致的神经性耳聋，这是工伤致残啊，工厂当然要承担责任了，建议你赶紧去大医院做个检查，申请残疾证明，申报工伤赔偿。

耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

你好，耳朵长期暴露在噪音环境下，会形成噪音性耳聋，你可以在有关部门去鉴定一下，是否达到职业病的标准。

神经性耳痛是不是职业病

1、版职业病目录，属于法定职业病范围：职业性耳鼻喉口腔疾病（4种）：噪声聋、铬鼻病、酸蚀病、爆震聋。

2、耳源性耳朵疼痛，也被称为原发性耳朵疼痛，指的是由于耳部本身的疾病所引发的疼痛。反射性耳朵疼痛，又称为继发性耳朵疼痛，当身体其他部位的疾病通过神经反射影响到耳朵时，就会产生这种疼痛。神经性耳朵疼痛则是由于耳部的感觉神经出现病变导致的疼痛。

3、耳后疼痛一般是由病毒侵袭、面部神经受到物理性压迫或损伤造成的，没有传染性。耳部感觉神经很丰富，而且和邻近器官的神经也有联系，所以耳痛除了是耳本身疾病的症状之外，也可能为邻近器官的疾病发生的反射性耳痛。

4、对于你所询问的情况，虽然尚不能确定是否为职业病，但可以考虑诊断是否为“职业禁忌证”或“目标疾病”： 例如，噪音引发的眩晕可能与以下“目标疾病”相关：- 职业禁忌证：永久性感音神经性听力损失、中度以上传导性耳聋、双耳高频平均听阈≥40dB、高血压、器质性心脏病等。

5、噪声聋 由于对声波的感受和分析出现了问题，也就是人的内耳、听神经以及听神经中枢发生病变而引起的听力障碍就叫感音性耳聋。

因工作导致耳朵轻度听力损伤及耳鸣能否做职业病鉴定?

1、耳鸣可否申请工伤鉴定？答案是肯定的。如果耳鸣导致听力显著下降甚至完全丧失，可以申请职业病鉴定。若耳鸣由职业原因引起，符合职业病程序，应认定为工伤，获得相应赔偿。

2、耳鸣能否鉴定为工伤，关键在于耳鸣是否由于工作原因引发，导致听力受损或完全丧失。若耳鸣伴随听力下降严重，甚至丧失，且能证明为职业原因所致，即可按照职业病鉴定程序申请工伤认定，获得相应赔偿。

3、如果认为自己可能存在耳损伤，可到医院进行听力学检查，包括纯音听力测试、声导抗、声反射、听觉诱发电位及耳声发射测试等，拿到检查报告后可以明确是否存在听力功能障碍及其程度。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，双耳听力损失大于等于26dB，或一耳大于等于56dB为工伤十级。

4、耳鸣有可能构成工伤。若耳鸣导致听力大幅度下降乃至完全丧失，可以申请职业病鉴定。若耳鸣系职业原因引发，则应按照职业病程序认定为工伤，并获得相应赔偿。

5、耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

6、耳鸣申请工伤鉴定的条件较为明确。如因职业原因导致耳鸣严重，乃至听力显著下降或完全丧失，可申请职业病鉴定。根据国家规定，此类情况可被认定为工伤，并有权获得相应赔偿。申请时，需评估耳鸣是否对听力产生显著影响。工伤鉴定条件需达到一定损伤程度。因此，首先应确定耳鸣对个人听力的影响。

7、鉴定噪声聋职业病：鉴定原则 职业性噪声聋的诊断标准具体指：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。

...现在检查出有突发神经性耳聋,请问能申请职业病吗?

1、顺便[strong]职业病耳朵神经[/strong]，我国职业病防治法规定[strong]职业病耳朵神经[/strong]，职业病健康体检和诊断属于公对公业务，是不接受私人问诊的（所以前面说 普通综合性医院是没资质的），要由单位提出申请，所有费用由单位承担。如果你怀疑自己听力由于工作收到损伤，就应该跟单位协商，单位安排你到职业病院去体检和诊断。

2、“第四十四条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

3、耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

4、神经性耳聋不算职业病，但是如果你的工作环境确实有比较大的噪声的话，很可能是职业性噪声聋的话，建议你尽快去有诊断资质的职业病防治院进行职业健康检查和职业病诊断，如达到标准会出《职业病诊断证明》。

5、如果你的工作环境确实存在超过标准以上的噪音且没有给工作人员配备相关劳保用具，可以申请职业病鉴定，建议耳朵不好尽量不要在嘈杂环境中工作。

6、职业中毒56种、物理因素所致职业病5种、生物因素所致职业病3种、职业性皮肤病8种、职业性眼病3种、职业性耳鼻喉口腔疾病3种、职业性肿瘤8种、其[strong]职业病耳朵神经[/strong]他职业病5种。噪声聋属于法定职业病之一，您可以申请职业病鉴定。若您对我的回答感到满意，请予以好评，若您还有地方不明白，请在下方留言，谢谢。

矿山职工患神经性耳聋是职业病

你好，耳朵长期暴露在噪音环境下，会形成噪音性耳聋，你可以在有关部门去鉴定一下，是否达到职业病的标准。

神经性耳聋不算职业病，但是如果你的工作环境确实有比较大的噪声的话，很可能是职业性噪声聋的话，建议你尽快去有诊断资质的职业病防治院进行职业健康检查和职业病诊断，如达到标准会出《职业病诊断证明》。

现在是不在原金矿上班了吗？首先要诊断是否是职业病，找承担职业病诊断的医疗卫生机构（不是所有医院都有资质的）。建议自己好好研究一下《中华人民共和国职业病防治法》（2016年版哦）。

耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

版职业病目录，属于法定职业病范围：职业性耳鼻喉口腔疾病（4种）：噪声聋、铬鼻病、酸蚀病、爆震聋。

职业病听力下降.临床表现在哪些地方?

职业性噪声聋的临床表现主要体现在以下几个方面：首先，噪声暴露初期，患者可能会经历渐进性听力减退。当接触到噪声时，听觉会出现短暂的迟钝现象，但一旦离开噪声环境，几分钟后听力通常可以恢复正常，这种现象称为听觉适应。

除了引起听力下降外，患者还可能出现头痛、头晕、失眠、乏力、心情抑郁、记忆力减退、反应迟钝和容易激动等神经精神方面的症状，胃肠蠕动、胃分泌功能失调导致胃炎及消化不良等消化系统症状，还有心率加快、血压升高、心律不齐、传导阻滞、外周血流变化等心血管系统症状。

噪声聋是一种常见的职业性听力损伤，它可能由于长期暴露于噪声环境中引起。患者初期可能仅感觉到耳鸣，但随着病情发展，可能会出现听力下降的现象。我怀疑自己可能因此患病。铬鼻病则是一种由铬化合物引起的职业病，常见于从事采矿、冶炼、镀铬等行业的人群。

职业史：患者必须提供详细的职业史，包括工作环境、工作年限、噪音暴露情况等。临床症状：医生将检查患者的临床症状，如听力下降、耳鸣、听觉困难等。 听力检测：包括纯音听力测试和语音听力测试。纯音听力测试测量患者对不同频率的纯音的听觉敏感度。语音听力测试测量患者对不同语音信号的辨识能力。

长时间在强烈的噪音环境下工作，听神经细胞在噪声的刺激下，发生病理性损害及退行性变，就使暂时性听力下降变为永久性听力下降，叫做噪声性耳聋。

怎么鉴定噪声聋职业病

噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

噪声聋职业病的鉴定流程：申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

职业病噪声聋的鉴定标准涉及听力测试，通常要求在噪声环境中工作连续三个月以上，且纯音测听显示高频听力下降。噪声聋分为轻、中和重度三个等级，其中轻度听力损失的诊断标准为26到40分贝，中度为40到55分贝，重度则大于55分贝。对于中度职业性噪声聋，通常被定为七级或八级伤残，这将影响赔偿金额。

只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业。劳动者在申请职业病诊断时需要准备好相关的资料，包括申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。

职业病危害作业

1、致癌物：石棉、联苯胺、苯、氯甲醚、砷、氯乙烯，以及焦炉作业，铬酸盐制造作业产生的致癌物。 1 0、其他：可导致化学灼伤，金属烟热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎、牙酸蚀病的其他职业性有害因素。

2、不同职业病会造成不同的身体影响，比如噪声可导致听力损失、高温环境可能引起中暑、化学品接触可能导致皮肤过敏。职业病危害作业是指在工作过程中，因接触有害物质、高温、高噪音等环境因素而引起的各种职业病。一些高风险职业，如采煤、冶金、化工、建筑、制鞋、印染等，都存在职业病危害因素。

3、存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位；存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位；放射性危害作业岗位。职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

4、接触有害化学物质的作业。例如，在化工、制药、染料制造等行业，员工经常接触各种有害化学物质，如重金属、有机溶剂等，这些物质长期接触会对人体造成损伤，引发相应的职业病。治理这类作业的重点在于加强化学物质的监控和管理，确保员工的安全防护。接触粉尘的作业。

5、严重危害职业病的作业岗位包括但不限于以下几类： 有毒化学品接触岗位：从事化工生产、制药、农药、染料、油漆等行业的工人，接触有毒化学品的可能性较大，可能引发职业病。

6、从事接触职业病危害作业的劳动者界定如下： 职业病是指在职业活动中因接触特定危害因素而引起的疾病。并非所有工作相关的疾病都可以称为职业病。职业病必须是在《职业病目录》中列出的，与职业活动有明确关联，并按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构确诊的疾病。

7、用人单位不得安排（未成年工）从事接触职业病危害的作业。用人单位组织劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查可以及早发现职业禁忌证和疑似职业病，尽早采取措施避免职业禁忌的劳动者受到进一步危害；用人单位职业健康监护档案是劳动者进行职业病诊断的重要证据。

听力损失到什么程度可以被鉴定成职业病?

1、四级伤残：双耳听力损失≥91dB。 五级伤残：双耳听力损失≥81dB。 六级伤残：双耳听力损失≥71dB。 七级伤残：双耳听力损失≥56dB。 八级伤残：双耳听力损失≥41dB或一耳听力损失≥91dB。工伤导致[strong]职业病耳朵神经[/strong]的听力损失需要通过劳动能力鉴定来确认伤残等级。

2、法律分析：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB[strong]职业病耳朵神经[/strong]，或者一耳大于56dB[strong]职业病耳朵神经[/strong]，即为10级（最轻）。

3、听力损害分为不同的等级，通常包括轻度、中度、重度和极重度听力损害。听力损害程度的划分可依赖于纯音听力损失的程度，以及语音听力的损害。 职业噪声暴露的评估：对工作环境中的噪声水平进行评估，包括噪声强度、频谱、工作时间等。比较患者在工作环境中的噪声暴露与职业健康标准的规定。

4、如果[strong]职业病耳朵神经[/strong]你上岗时双耳所有听阈一切正常（即≤25），一年后，双耳任意一频率听力损失≥65，则应判定为职业禁忌证（属于噪声易感者），这个在法规中有明确规定的。

5、在工作环境中，如果噪音引起听力下降或耳鸣，职工是否能够获得相应的职业病或工伤赔偿[strong]职业病耳朵神经[/strong]？答案取决于具体的听力损失程度。听力损失可表现为双耳或单耳下降。听力下降的程度需要通过劳动能力鉴定来确定。如果双耳听力损失达到或超过26分贝（dB），或一耳听力损失达到或超过56dB，则可被鉴定为十级伤残。

神经性耳鸣可以算工伤吗?

1、耳鸣是一个耳神经学症状，为听觉紊乱的一种表现，指外界无声响，而感觉耳内有声音存在的现象。耳鸣多属于噪声，重者使人难以忍受，影响工作生活。绝大部分耳鸣属于耳源性耳鸣，可由耳损伤引起。

2、耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

3、如果属于长期接触工作噪音的工作。有没有陪给降噪耳机保护，而产生耳鸣，应该属于工伤。需要坚定解决。

4、神经性耳聋工伤属于几级伤残具体需要进行鉴定。工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。 符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。

5、如果你所在的工厂噪声过大，引起耳鸣，可以要求用人单位进行职业病鉴定，如果鉴定为职业病，可以依据《工伤保险条例》第14条的规定，申请工伤。

6、可以同时申请职业病认定。如果两种情况都认定为职业病，再申请两项等级鉴定。鉴定后，工伤保险服务中心会依据鉴定的级别，支付给你两项伤残补助金的。

...机器声音很大,最近感觉有耳鸣,去医院检查说是神经性耳鸣,听力也下降...

1、可以同时申请职业病认定。如果两种情况都认定为职业病，再申请两项等级鉴定。鉴定后，工伤保险服务中心会依据鉴定的级别，支付给你两项伤残补助金的。

2、长时间暴露在高噪音环境下，耳蜗等听觉器官会受到极大的压力，从而导致耳鸣现象。耳鸣不仅是耳朵的一种信号，也是神经系统的疲劳表现。因此，在工作环境中，我们应该重视安全防护，佩戴耳塞，尤其是橡胶材质的耳塞，因为它们能够有效隔绝噪音，佩戴起来也相当舒适。

3、耳鸣可能由多种因素引起，如压力过大、睡眠不足、营养不良等。通过改善生活习惯，可以减轻耳鸣症状。定期进行耳部检查，及时发现并处理耳部问题，对于预防耳鸣的发生和发展至关重要。多喝水、保持睡眠充足和良好的饮食习惯，对耳鸣的恢复有着积极作用。

4、长时间处于噪音环境环境或者大声的爆震音可以导致神经性耳聋伴有耳鸣。建议到医院检查听力。神经性耳聋的治疗方案治疗主要是营养神经，扩张血管，高压氧以及激素治疗。建议加用扩血管药敏使朗，效果不佳时，可以到医院门诊做高压氧舱治疗。

5、患者虽然曾检查有椎间盘膨出和脑血流减慢，但综合考虑，患者有反复发作眩晕，波动性听力下降，耳鸣，可确诊为梅尼埃病。若患者甘油实验阳性，更可确诊，但阴性亦不能排除。治疗上没有什么特效药阻止其发作。一般以对症治疗为主。

6、神经性耳鸣通常在患者疲劳或压力过大时偶尔发作。 若不引起注意，可能导致听力下降甚至耳聋。 以下是几种缓解神经性耳鸣的家常方法：- 屏气法：安定坐姿，闭嘴，捏鼻鼓气冲击耳窍。- 摩耳门法：顺时针按摩耳门12次，逆时针12次。- 鸣天鼓耳功法：按摩耳轮18次，掩耳击后脑24次。

7、耳朵里嗡嗡响，医学上称为耳鸣，它可能是由多种原因引起的，包括耳部问题或全身性疾病。 耳鸣的声音可以有所不同，神经性耳鸣通常表现为高音调的蝉鸣声或机器鸣响，而传导性耳鸣则更多表现为低调的隆隆声。