什么是职业病防护权力？

职业病防护权力是劳动者依法享有的健康保护权益,旨在预防和控制职业病的发生，根据《职业病防治法》，用人单位必须为员工提供安全的工作环境、必要的防护设备，并定期进行职业健康检查，近年来，随着职场健康问题日益受到关注，职业病防护权力也成为劳动者维权的关键点。

职业病防护权力的法律依据

我国《职业病防治法》《劳动合同法》等法律法规明确规定，用人单位必须履行职业病防护义务，包括：

• 提供防护设备（如口罩、耳塞、防护服等）
• 定期职业健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时）
• 职业病危害因素告知（工作环境中的潜在风险）
• 保障患病劳动者权益（如医疗费用、工伤赔偿等）

2023年,国家卫健委再次强调加强职业病防治监管，确保劳动者的职业病防护权力落到实处。

如何行使你的职业病防护权力？

1. 了解岗位风险
   主动向用人单位索要职业病危害告知书，明确自己岗位的潜在健康威胁，如粉尘、噪音、化学品等。

2. 要求防护装备
   如发现企业未提供合规防护设备，可向工会或劳动监察部门投诉。

3. 定期体检不容忽视
   职业健康检查能早期发现职业病征兆，若企业未安排，可依法维权。

4. 患病后及时申报
   如确诊职业病，应尽快申请职业病鉴定，确保获得医疗救治和经济补偿。

最新动态：职业病防护权力监管升级

2024年,多地人社部门加大执法力度，严查企业职业病防护措施，广东省近期曝光数家企业因未落实职业健康检查被重罚，数字化职业病监测系统正逐步推广，劳动者可通过官方平台查询企业合规情况。

总结与实用建议

关键点回顾：

• 职业病防护权力是法律赋予劳动者的基本保障。
• 用人单位必须提供防护措施、健康检查及风险告知。
• 劳动者应主动了解权益,发现问题及时投诉维权。

行动指南：
✅ 查询企业合规性（国家职业病防治官网、各地人社平台）
✅ 留存工作证据（体检报告、防护设备发放记录等）
✅ 遇侵权速举报（拨打12333劳动保障热线或向工会求助）

职场健康关乎每个人的未来,了解并行使你的职业病防护权力，才能更好地守护自身权益！

（参考来源：国家卫健委官网、人社部政策文件、《职业病防治法》修订案）