职业性噪声聋诊断标准

1、根据工龄和听力损失特点，诊断分级为轻度（26-40dB）、中度（41-55dB）和重度（56dB以上）噪声聋，处理原则包括调离噪声环境、劳动能力鉴定和助听器配置。对于对噪声敏感者，即使听力正常也可能需要调离噪声岗位。

2、轻度噪声聋：26dB～40dB（HL） 中度噪声聋：41dB～55dB（HL） 重度噪声聋：≥56dB（HL）我国职业性听力损伤诊断标准（GB16152-199GBz49-2002）的颁布实施不仅为职业暴露群体的听力保护以及职业性听力损伤/耳聋患者的相关权益起到积极推动作用，同时为职业病防治机构提供了诊断和评定依据。

3、噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

4、职业病噪音聋诊断标准 职业性噪声聋系指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损伤。 确切的噪声作业史系指在超过GBZ2所规定的工作场所噪声声级卫生限值的噪声作业，即工作场所的作业人员8h等效接触噪声限值≥85dB（A）。

5、我国《职业性噪声聋诊断标准GBZ49-2007》规定是三年）职业性噪声聋症状轻的，脱离工作环境再加对症治疗是可以康复的。噪声作业工龄较长听力损伤严重的治愈比较困难，极个别病例可以留下终生残疾。当140分贝以上的强噪音所造成的急性听力损伤，叫作爆震性耳聋。

6、我们国家目前正在使用的职业性噪声聋的诊断标准是GBJ49-2014，也就是2014年最新版，目前新标准也在制定之中。

工伤耳聋是什么意思?

工伤耳聋指的是在工作和职业环境中长期受到噪声、震动等有害因素的影响，导致耳蜗和听神经永久性损伤，进而导致听力丧失或严重受损的病症。工伤耳聋是一种职业病，多见于机械加工、挖掘、矿山、交通运输等高噪声、高震动的工作岗位上。

耳聋工伤导致的听功能障碍鉴定的标准为包括长期暴露于生产噪声所致的职业性噪声聋，以及一些压力波、还有冲击渡造成的爆破性聋等，还有就是颅脑外伤所致的颞骨骨折、内耳震荡、耳蜗神经挫伤等产生的耳聋及中、以及一些鼓室瘢痕粘连，外耳道闭锁等产生的听觉损害都可以进行鉴定。

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2八级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤八级。

职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

目前来说，由于工作原因造成的听力障碍是指的噪声性耳聋之类的，至于你是到耳鸣不算在商场之内，所以你如果认为自己听力下降了，你可以去申请工伤鉴定，也就是常说的职业病鉴定。

煤矿的职业病危害因素有哪些?

1、煤矿主要职业危害如下：生产性粉尘，煤矿生产中， 采煤、掘进、支护、提升运输、巷道维修等生产环节均产尘。可引起矿工尘肺病；有害气体，由于井下放炮、煤氧化、煤中放出等，存在甲烷、一氧化碳、二氧化碳、二氧化氮、硫化氢、二氧化硫、氨气等气体。

2、粉尘危害 煤矿作业环境中，粉尘是主要的职业危害因素之一。长期吸入煤尘和岩尘等颗粒物，可能导致尘肺病等职业病。尘肺病是一种严重的肺部疾病，会导致肺部纤维化，影响呼吸功能，严重时甚至危及生命。噪声危害 煤矿作业中，机械设备运行时产生的噪声也是不容忽视的危害因素。

3、具体来说，尘肺是煤矿工人最常见的职业病之一。长期吸入煤矿粉尘，尤其是煤矽尘等，会在肺部积累，导致肺功能逐渐下降，出现咳嗽、咳痰、呼吸困难等症状。此外，煤矿中的有害气体如瓦斯、一氧化碳等，若通风不良或作业不当，很容易发生中毒事故。

4、在探讨煤矿职业病危害因素时，通过现场职业卫生学调查和职业病危害因素检测，我们发现，煤矿生产过程中存在多种职业病危害因素，包括煤尘、矽尘、化学毒物、噪声、振动和高温等。这些因素可能对矿工健康产生严重影响。

5、不良气象条件和放射性物质等。煤尘、岩尘等，这些粉尘对矿工的呼吸系统造成危害。一氧化碳、氮氧化物、硫化氢等，这些气体会导致矿工中毒。长期在噪声和振动的环境中工作，对矿工的听觉系统和神经系统造成危害。高温、高湿、阴暗的作业环境，以及放射性物质，都会对矿工的健康产生影响。

煤矿职业病危害有哪些

煤矿主要职业危害如下：生产性粉尘，煤矿生产中， 采煤、掘进、支护、提升运输、巷道维修等生产环节均产尘。可引起矿工尘肺病；有害气体，由于井下放炮、煤氧化、煤中放出等，存在甲烷、一氧化碳、二氧化碳、二氧化氮、硫化氢、二氧化硫、氨气等气体。

煤矿职业病的危害主要包括以下几个方面： 生产性粉尘：在煤矿的各个生产环节，如采煤、掘进、支护、运输等，都会产生粉尘。长时间接触这些粉尘可能导致矿工患上尘肺病。 有害气体：煤矿内存在多种有害气体，如甲烷、一氧化碳、二氧化碳等。这些气体可能引起中毒、受伤甚至死亡。

粉尘危害 煤矿作业环境中，粉尘是主要的职业危害因素之一。长期吸入煤尘和岩尘等颗粒物，可能导致尘肺病等职业病。尘肺病是一种严重的肺部疾病，会导致肺部纤维化，影响呼吸功能，严重时甚至危及生命。噪声危害 煤矿作业中，机械设备运行时产生的噪声也是不容忽视的危害因素。

具体来说，尘肺是煤矿工人最常见的职业病之一。长期吸入煤矿粉尘，尤其是煤矽尘等，会在肺部积累，导致肺功能逐渐下降，出现咳嗽、咳痰、呼吸困难等症状。此外，煤矿中的有害气体如瓦斯、一氧化碳等，若通风不良或作业不当，很容易发生中毒事故。

职业病主要有粉尘病、噪声聋、局部振动病、职业中毒（如一氧化碳中毒）以及滑束炎等。生产性粉尘生产性粉尘是煤矿的主要职业危害因素，井下生产过程中凿岩、钻煤眼、放炮、割煤、装煤（矸）、转载运输等环节均能生产大量粉尘，粉尘包括岩尘和煤尘两种。

煤矿企业中常见的职业病危害主要来自长期接触粉尘和有毒有害气体。其中，长期接触粉尘导致尘肺病是最常见的健康问题之一，这些粉尘会对身体造成极大的损害。除了粉尘，煤矿工人还会接触到多种有毒有害气体，如一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫和硫化氢等。

煤矿长期放炮耳朵震聋算职业病吗

怎会突患此疾病呢？是不是放炮震聋的？如果是的话，算不算工伤？败诉 没证据证明是职业病 2011年9月，钟林向当地人社局提出工伤认定申请。让他没想到的是，他的请求被驳回。去年9月，钟林认为自己的情况符合工伤认定条件，便将当地人社局告到永川区法院，要求撤销这份工伤认定裁决。

职业病主要有粉尘病、噪声聋、局部振动病、职业中毒（如一氧化碳中毒）以及滑束炎等。生产性粉尘生产性粉尘是煤矿的主要职业危害因素，井下生产过程中凿岩、钻煤眼、放炮、割煤、装煤（矸）、转载运输等环节均能生产大量粉尘，粉尘包括岩尘和煤尘两种。

长期接触强噪声后主要引起听力下降，重者可造成职业性噪声聋；噪声对心血管系统也造成损害。局部振动危害严重时引起手臂振动病。

生产厂家和销售商如果存在违法违规情节的话，可以由其承担适当的责任。这要看他们的过错程度如何，如果生产的商品存在质量问题，导致在燃放时造成消费者人身损害的话，是要承担赔偿责任的。

放炮震到耳朵引发耳鸣，能否恢复需根据内耳损伤程度判断。放鞭炮震到耳朵后不仅可以引发耳鸣，有可能会引起爆震性耳聋。患者需要去医院检查，做纯音测听加声导抗，同时要检查鼓膜，查看放鞭炮是否将鼓膜震破。还要检查是否导致听力损失，一般表现在高频2000Hz以上，多表现在4000-8000Hz的听力损失。

问题分析： 你好，这种情况要考虑是否是爆震性耳聋，要到专业的五官科就诊鉴别诊断，确定受伤程度。 意见建议： 目前继续观察，看明天是否能够自行恢复或者好转，具体治疗方案还是需要根据损伤程度来进行制定的。还有就是你担心的是不是可以治愈，目前还不能确定，不过呢积极的配合治疗就会把损伤程度降到最低。

耳朵突然听不见，医学上称之为“突发性耳聋”。目前对突发性聋症的病因还没有统一的看法。有人主张系病毒感染，发现患流行性感冒、流行性腮腺炎、带状疮疹、麻疹、水痘等病时，合并突发性耳聋者占相当大的比例。

职业病噪音聋诊断标准

1、八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

2、职业病噪音聋诊断标准 职业性噪声聋系指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损伤。 确切的噪声作业史系指在超过GBZ2所规定的工作场所噪声声级卫生限值的噪声作业，即工作场所的作业人员8h等效接触噪声限值≥85dB（A）。

3、轻度噪声聋：26dB～40dB（HL） 中度噪声聋：41dB～55dB（HL） 重度噪声聋：≥56dB（HL）我国职业性听力损伤诊断标准（GB16152-199GBz49-2002）的颁布实施不仅为职业暴露群体的听力保护以及职业性听力损伤/耳聋患者的相关权益起到积极推动作用，同时为职业病防治机构提供了诊断和评定依据。

4、法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

5、不同等级的噪声聋，其听力损失程度也不同。轻度噪声聋的听力损失在25dB-40dB之间，中度噪声聋的听力损失在40dB-55dB之间，而重度噪声聋的听力损失则在56dB以上。针对噪声职业病的处理原则，观察对象一般不需要离开噪声岗位，但耳鸣者是个例外。

煤矿有哪些职业病

1、尘肺病 煤矿工人长期接触煤尘，吸入大量粉尘，导致肺部组织纤维化，引发尘肺病。这是煤矿最典型的职业病之一。噪声性耳聋 煤矿中机械设备运转产生的噪音长期影响，会导致工人的听力受损，严重时可能发展为噪声性耳聋。

2、煤矿工人职业病主要有尘肺职业病、噪声聋、局部振动病、职业中毒（如一氧化碳中毒）以及滑束炎等。尘肺职业病 尘肺病主要依次分布在煤炭、有色、机械、建材、轻工等工业行业中。

3、尘肺病是煤矿行业最为常见的职业病之一。由于煤矿工人长期接触煤尘等粉尘，这些粉尘会堆积在肺部，引起肺部组织纤维化，从而导致肺功能受损。尘肺病的症状包括咳嗽、呼吸困难等，严重影响患者的生活质量。煤矿井下工人肺癌也是煤矿行业中的一项重要职业病。

4、哪些疾病不能从事煤矿作业：风湿病（反复活动）、严重皮肤病。常见的煤矿工人职业病：煤矿工人肺尘病 煤矿工人肺尘病为在采煤过程中长期接触烟煤或无烟煤粉尘而致煤尘在肺内弥漫性结节样沉积。各类慢性病 煤矿井下工人慢性胃炎、关节炎、慢性咽炎、慢性鼻炎等疾病的患病率坡高。

5、在煤矿开采作业中，最常见的职业病是尘肺和噪声聋。尘肺是由长期吸入矿尘导致的一种职业病，它会使工人的肺部受到损害，影响呼吸功能。噪声聋则是由于长时间暴露在高分贝的噪音环境中，导致听力逐渐下降，严重影响工人的日常生活和工作。职业中毒在煤矿开采中虽然相对少见，但仍然需要引起高度重视。

6、煤矿工人职业病如下：煤矿工人肺尘病；煤矿井下工人滑囊炎；职业中毒；噪声聋；风湿病；职业性传染病；职业性皮肤病；职业性眼病。

7、煤矿工人在工作过程中会面临多种职业病的风险，其中最为常见的包括粉尘病。长时间暴露在含有大量煤尘的环境中，可能导致工人患上尘肺病，这是一种由于长期吸入粉尘颗粒而引起的肺部疾病，严重时甚至会影响工人正常呼吸。此外，噪声聋也是煤矿工人常见的职业病之一。

职业性噪声聋有哪些表现

噪声性耳聋系由于听觉长期遭受噪声影响而发生缓慢的进行性的感音性耳聋，早期表现为听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复，久之则难以恢复，终致感音神经性聋。噪声除对听觉损伤外，还可引起头痛、头昏、失眠、高血压等，影响胃的蠕动和分泌。

职业性噪声聋的临床表现主要体现在以下几个方面：首先，噪声暴露初期，患者可能会经历渐进性听力减退。当接触到噪声时，听觉会出现短暂的迟钝现象，但一旦离开噪声环境，几分钟后听力通常可以恢复正常，这种现象称为听觉适应。

连续噪声作业工龄3年以上者，纯音测听为感音神经性聋，听力损失呈高频下降型，根据较好耳语频（5000 Hz，1000 Hz，2000 Hz）平均听阈作出诊断分级。（1）轻度噪声聋：25dB-40dB（HL）。（2）中度噪声聋：40dB-55dB（HL）。

早期主要症状是进行性听力减退和耳鸣，初期表现为高频段3000-6000Hz之间听力下降，对普通说话和交流无明显影响，不容易被发现，但通过专业的听力测试和检查可以发现高频段听力损失。

一般职业病噪音耳聋可根据明确的职业噪声接触史，有自觉的听力损失或耳鸣的症状，纯音测听为感音性聋，结合历年职业健康检查资料和现场卫生学调查，并排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。

煤矿耳聋怎样申请工伤

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级，才能确定具体的赔偿数额。

2、具体登记应当依据鉴定机构出具的鉴定结果，以下为工伤认定程序：向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

3、建议去做鉴定，如果 是属于职业病的话，那么也是算作工伤，可以要求赔偿的。

4、法院审理查明，在工伤认定程序中，钟林提供了3份诊断证明，其中有两份是医院的诊断，一份为永川区司法鉴定所作出的钟林突发性耳聋与高噪音环境下工作有因果关系的鉴定意见书。可根据《工伤保险条例》规定，这3份诊断证明均不能证明钟林突发性听力损失是外伤性突发性听力损失或是职业病。

5、需要强调的是，是否属于职业病需要经过专业机构的诊断和鉴定。诊断结果将直接影响企业的责任承担。因此，一旦出现疑似职业病的情况，工人应及时向当地的人社局工伤处申请职业病诊断，并按照相关流程进行处理。总之，企业在未上班期间的健康问题上是否应承担赔偿责任，关键在于该健康问题是否属于职业病。

6、如果你的工作环境确实存在超过标准以上的噪音且没有给工作人员配备相关劳保用具，可以申请职业病鉴定，建议耳朵不好尽量不要在嘈杂环境中工作。

7、不会。劳动者受工伤后没有重大过错的，是不会被开除的，因此煤矿工人噪音性耳聋申请工伤赔付后是不会被开除的，且对于处于停工留薪期内的劳动者，合同期满用人单位仍不能解除劳动合同。

我是个煤矿工人现在我得了感应性耳聋算工伤吗

建议去做鉴定，如果 是属于职业病的话，那么也是算作工伤，可以要求赔偿的。

神经性耳聋不算职业病，但是如果你的工作环境确实有比较大的噪声的话，很可能是职业性噪声聋的话，建议你尽快去有诊断资质的职业病防治院进行职业健康检查和职业病诊断，如达到标准会出《职业病诊断证明》。

近年来，兖矿集团兴隆庄煤矿的工伤率呈直线下降趋势，特别是今年1-4月份，全矿只出现一名轻伤，创出建矿以来安全最好水平。 “以人为本”提素质，实现本质安全。安全生产中最重要的因素是人。

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噪声聋职业病的赔偿标准

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金[strong]煤矿职业病耳聋[/strong]，标准为：五级伤残为18个月[strong]煤矿职业病耳聋[/strong]的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资[strong]煤矿职业病耳聋[/strong]；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

职业病噪声聋10的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。

一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金：辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资，一次性工伤就业补助金八个月的本人工资。是否加补50%一次性医疗补助金：否。根据相关规定，没有加补50%一次性工伤医疗补助金的规定。

噪声聋是法定职业病之一，依照[strong]煤矿职业病耳聋[/strong]我国《工伤保险条例》的相关规定，享有相应工伤待遇。

职业病噪声聋若想获得赔偿，应参考《工伤保险条例》。首先，进行职业病诊断及工伤认定。

煤矿的职业危害因素有哪些

煤矿职业危害因素包括粉尘、噪声、有害气体、高温高湿以及不良作业姿势等多个方面。这些因素可能对煤矿工人的身体健康产生严重影响[strong]煤矿职业病耳聋[/strong]，导致各种职业病的发生。因此[strong]煤矿职业病耳聋[/strong]，煤矿企业应加强对职业危害因素的监测和控制，采取有效的防护措施，保障工人的身体健康和作业安全。

具体来说，尘肺是煤矿工人最常见的职业病之一。长期吸入煤矿粉尘，尤其是煤矽尘等，会在肺部积累，导致肺功能逐渐下降，出现咳嗽、咳痰、呼吸困难等症状。此外，煤矿中的有害气体如瓦斯、一氧化碳等，若通风不良或作业不当，很容易发生中毒事故。

这些职业危害因素包括煤尘、混合性粉尘、岩尘，以及如三硝基甲苯、铅、苯、砷化氢、汞及其化合物等生产性毒物。此外，还有有害物理因素，如地温与高温、噪声与振动、放射线等，以及有毒有害气体，如沼气、一氧化碳、二氧化碳、氧化氮、二氧化硫、硫化氢、氨、磷化物等。

煤矿职业危害因素主要包括以下三类[strong]煤矿职业病耳聋[/strong]：生产工艺过程中产生的有害因素：生产性毒物：如铅、苯系物、氯、汞等。生产性粉尘：长期吸入会对呼吸系统造成严重影响。噪声：长期接触高噪声环境可能导致听力受损。电离辐射：可能对人体细胞造成损伤，增加患癌风险。传染性病原体：可能通过接触传播，导致职业病。

粉尘是煤矿行业最显著的职业危害因素之一。由于矿井中的煤尘及岩石在生产过程中产生粉尘，长时间吸入这些粉尘会导致尘肺病等职业病的发生。这些粉尘包括游离二氧化硅和呼吸性粉尘等，其长期暴露对人体健康危害极大。噪声也是煤矿生产过程中不可避免的职业危害因素。

在探讨煤矿职业病危害因素时，通过现场职业卫生学调查和职业病危害因素检测，[strong]煤矿职业病耳聋[/strong]我们发现，煤矿生产过程中存在多种职业病危害因素，包括煤尘、矽尘、化学毒物、噪声、振动和高温等。这些因素可能对矿工健康产生严重影响。

听力损失职业病赔偿标准

1、听力损失职业病赔偿标准是什么 听力损失职业病的赔偿标准通常包括以下几个方面：医疗费用：包括诊断、治疗和康复所需的医疗费用。工伤赔偿金：根据工作性质和所在地区的规定，支付相应的工伤 赔偿金。伤残津贴：如果听力损失导致员工无法继续从事原来的工作，雇主应支付一定的伤残津贴。

2、听力受损的赔偿问题涉及职业病伤残等级的认定和相应的经济补偿。按照工伤保险条例的规定，听力障碍达到一定程度，可以被认定为不同级别的伤残，并据此获得伤残补助金。以下是听力伤残赔偿的具体标准： 四级伤残：双耳听力损失≥91dB。 五级伤残：双耳听力损失≥81dB。 六级伤残：双耳听力损失≥71dB。

3、依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（gb/t16180 —2006）规定， 双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

4、个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金。根据华律网查询得知，依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残（最低等级）。

5、职业病赔偿标准主要依据工伤保险条例规定，针对达到伤残等级的，会提供相应的伤残补助金。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T161802006）规定，双耳听力损失达到26dB或一耳听力损失达到56dB的，会评为十级伤残（最低等级）。对于劳动能力鉴定为伤残的职工，工伤保险条例提供补偿。

因职业病耳聋是否有补偿?

若职工患有职业病，则在申请工伤认定后，可以向单位主张相应[strong]煤矿职业病耳聋[/strong]的工伤保险待遇。但根据法律规定，职业病职工除[strong]煤矿职业病耳聋[/strong]了可以获得工伤保险项目赔偿外，还能向人民法院主张相应[strong]煤矿职业病耳聋[/strong]的人身损害赔偿。工伤赔偿项目有[strong]煤矿职业病耳聋[/strong]：（一）治（医）疗费。（二）住院伙食补助费（三）外地就医交通费、食宿费。（四）康复治疗费。（五）辅助器具费。

如果经医院鉴定之后确实属于职业所导致的耳聋是有赔偿的，赔偿标准按照伤残级别而定。医院鉴定的伤残级别有：4级：双耳听力损失≥91dBHL，其听力极度困难，为极度聋。5级：双耳听力损失≥81dBHL，其听力为严重困难，为严重聋。6级：双耳听力损失≥71dBHL，其听力为严重困难，为严重聋。

山东大学附属省耳鼻喉医院不错，在本地那是家喻户晓的。

你好，如果确定是职业病，可以申请工伤认定。然后要求公司给你调到一个不再影响你耳朵的岗位，如果你不接受调岗主动辞职，是不可以要求补偿的，只能向单位主张一次性医疗和一次性就业补助金。还可向社保主张一次性伤残补助金。

法律分析：工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“8八级”“34）双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。

如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

职业性噪声聋疾病诊断

职业性噪声聋的诊断主要基于以下几个方面：首先，需要有明确的职业噪声暴露史，通常指的是接触噪声强度超过85分贝的情况。如果患者自述有听力下降或耳鸣症状，并且经过纯音测听发现为感音性聋，这就构成了噪声性聋的基本条件。

诊断原则，根据明确的职业噪声接触史，有自觉的听力损失或耳鸣的症状，纯音测听为感音性聋，结合历年职业健康检查资料和现场卫生学调查，并排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。观察对象，双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB（HL）。

职业性噪声聋的诊断标准具体指：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。

职业病噪音聋诊断标准 职业性噪声聋系指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损伤。 确切的噪声作业史系指在超过GBZ2所规定的工作场所噪声声级卫生限值的噪声作业，即工作场所的作业人员8h等效接触噪声限值≥85dB（A）。

爆震性耳聋：由140分贝以上的强噪音造成的急性听力损伤。慢性噪声聋：长期接触高强度噪音导致的听力损伤，可能伴随鼓膜穿孔、内耳出血、耳痛、耳鸣、眩晕等症状，并可能影响神经系统、心血管系统、消化系统及内分泌系统等全身多系统。职业性噪声聋的诊断标准 工龄要求：连续噪声作业工龄3年以上。

诊断标准里面讲的噪音作业场所是指工作场所噪声强度超过工作场所有害因素职业接触限值的作业，即8h等效声级≥85dB。

级：双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db；8级：双耳听力损失≥41db或一耳≥91db；7级：双耳听力损失≥56db；6级：双耳听力损失≥71db；5级：双耳听力损失≥81 db；4级：双耳听力损失≥91db。