工作场所职业卫生监督管理规定的法规内容

第九条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动辩枝相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。

规定了工作场所的职业卫生管理要求，包括职业危害因素的识别与控制、职业健康检查、职业卫生培训以及应急响应等关键环节。强调了用人单位的责任，要求其建立和完善职业卫生管理体系，确保职业卫生条件符合国家和行业标准。

工作场所的职业卫生监督管理规定首先要明确用人单位作为职业卫生的责任主体。用人单位必须建立健全职业卫生管理制度，明确负责人对职业卫生工作全面负责，并为劳动者提供符合职业卫生标准的作业环境。

第十二条，工作场所应合理布局，有害与无害作业分开，避免住人，配备有效防护设施，职业病危害因素符合国家标准，设有卫生设施，设备工具符合保护劳动者健康要求。第十三条，存在职业病危害的用人单位需向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受监督检查。

安全生产监督管理部门在监督检查时，有权采取以下措施：进入被检查单位及工作场所，进行职业病危害检测，了解情况，调查取证。查阅、复制被检查单位有关职业病危害防治的文件、资料，采集有关样品。责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。

职业病防护设备有哪些

个体防护装备是员工在工作中直接使用[strong]检查职业病设备[/strong]的防护设备[strong]检查职业病设备[/strong]，如口罩、护目镜、耳塞、防护服、安全鞋等。这些装备可以防止或减少有害物质直接接触员工的身体[strong]检查职业病设备[/strong]，降低职业病的风险。卫生保健措施包括定期的职业健康检查、健康教育和培训等。

呼吸防护用品是预防肺尘沉着病和职业中毒等职业病的重要产品，主要产品有自吸过滤式防尘口罩、过滤式防毒口罩、氧气呼吸器、自助器、空气呼吸器、微粒体口罩等。（4）听力保护设备是降低噪音保护听力的有效措施。主要产品有耳塞、耳罩、噪声防护帽等品种。（5）手套保护设备保护手臂。

职业病防护设备分为以下10大类[strong]检查职业病设备[/strong]：（1）眼（面）防护设备是保护作业人员的眼（面）部，防止异物、紫外光、电磁辐射、酸碱溶液的伤害。主要产品有焊接护目镜和面具、炉窑护目镜和面具、防冲击眼护具、防微波眼镜、防X射线眼镜、防化学（酸碱）眼罩、防尘眼镜等。

头部防护设备：用于保护头部的护具，能够防止撞击和挤压造成的伤害。（3） 呼吸防护设备：根据防护目的，呼吸防护设备分为防尘、防毒和供氧三种类型；根据工作原理，它们又可分为净化式和隔离式两种。呼吸防护用品对于预防职业病，如肺尘埃沉着病和职业中毒，起着至关重要的作用。

加油站配备[strong]检查职业病设备[/strong]了可燃性气体报警仪，这种设备能够及时检测到空气中可燃气体的浓度，从而预防潜在的火灾或爆炸风险。 员工在作业时需穿戴防静工作服，以减少静电的产生，防止静电火花点燃油气混合物，确保工作安全。

在涉及化学毒物的区域，设置通风良好的操作间，配备防毒面具、防护手套等设备，防止化学毒物的接触和吸入。提供合适的个人防护用品也是必要的，如防尘口罩、耳塞、防护眼镜和防护手套，确保工人在工作时正确佩戴和使用。

职业卫生防护设施的有哪些

防尘设施：包括集尘风罩、各种过滤设备（如袋式过滤器）、电除尘器、湿式除尘器以及喷水装置等，旨在控制工作场所的粉尘污染。 防毒设施：涉及隔离栏杆、防护罩、集毒风罩、空气过滤设备以及排风扇（用于通风排毒）、燃烧净化装置和吸收、吸附净化装置，以减少或消除有害气体的危害。

法律分析：职业卫生防护设施指应用工程技术手段控制工作场所产生的有毒有害物质，防止发生职业危害的一切技术措施。

法律分析：属于防毒类职业卫生防护设施的有隔离栏杆、防护罩、集毒风罩、过滤设备、排风扇（送风通风排毒）、燃烧净化装置、吸收和吸附净化装置等。

呼吸防护用品是预防肺尘沉着病和职业中毒等职业病的重要产品，主要产品有自吸过滤式防尘口罩、过滤式防毒口罩、氧气呼吸器、自助器、空气呼吸器、微粒体口罩等。（4）听力保护设备是降低噪音保护听力的有效措施。主要产品有耳塞、耳罩、噪声防护帽等品种。（5）手套保护设备保护手臂。

职业病防护设施包括工程控制措施、个体防护装备、卫生保健措施和安全管理措施。工程控制措施是指通过改进生产工艺或设备，减少职业病危害因素的产生和暴露。例如，采用封闭设备或局部排风系统来控制粉尘、毒气或噪声的排放，或者设置空调、通风系统以改善工作环境的温度和湿度。

头部防护设备：用于保护头部的护具，能够防止撞击和挤压造成的伤害。（3） 呼吸防护设备：根据防护目的，呼吸防护设备分为防尘、防毒和供氧三种类型；根据工作原理，它们又可分为净化式和隔离式两种。呼吸防护用品对于预防职业病，如肺尘埃沉着病和职业中毒，起着至关重要的作用。

职业卫生防护设施的应用，旨在通过工程技术手段，有效控制工作环境中可能产生的有毒有害物质，确保员工健康与安全。根据行业规范，这些设施主要涵盖多个方面：首先，防尘设施是关键之一，它能有效减少空气中的粉尘，防止吸入粉尘导致的健康问题。

通常用于职业病检查的设备有哪些

在职业病检查中，各类专业的设备被广泛应用以确保工作人员的健康安全。例如，电测听设备能够检测听力损失，确保职业环境对听力的影响可以被及时发现。生化分析仪则用于检测血液中的各种生物化学指标，帮助识别可能的职业病风险。

电测听、生化分析仪、肺功能仪，高千伏数字胸片、CT、B超、肺功能仪、肌电图、心电图等。

此外，每个操作人员都需要佩戴放射计量仪，当达到一定的放射计量后，就不能继续从事这项工作。当地部门会定期对这些放射计量仪进行检测，一般是一年或半年一次。对于使用X-RAY测试仪的人来说，确实存在一定的职业健康风险。若公司没有按规定进行设备检测和人员管理，长期接触放射性物质可能引发职业病。

在职业健康领域，耳朵的职业病标准主要包括《职业性噪声聋诊断标准》（GBZ49-2007）和《职业性爆震聋的诊断》（GBZ/T 238-2011）。这些标准详细规定了噪声聋与爆震聋的诊断依据、诊断程序以及职业性听力损伤的分级。GBZ49-2007 标准中，噪声聋的诊断主要依据听力测试结果。

检查目的：胸透主要用于诊断胸部疾病，如肺炎、肺结核、肺癌等。此外，它还可以用于观察心脏的大小和形状，以及肋骨和脊柱的异常情况。对于某些职业病如矽肺等，胸透也是一种重要的检查手段。 检查过程：患者通常站在胸透机器前，接受短暂的X射线照射。医生会通过显示屏实时观察胸部的内部情况。

通常具备以下四个条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

临床检查：包括身高、体重、血压等基础生理指标测量，以及内科、外科、眼科、耳鼻喉科等科室的常规检查。 实验室检查：如血常规、尿常规、生化检查等，用于了解内脏功能状况及是否有潜在疾病。 辅助检查：如心电图、B超、X线等影像检查，帮助发现心脏、肝胆、脾肾等器官的问题。

工作场所的职业病防护设施的设置应该有

必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。

二）有与职业病危害防护相适应的设施[strong]检查职业病设备[/strong]；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其[strong]检查职业病设备[/strong]他要求。

工作场所的职业病防护设施设置应当满足以下要求：符合国家标准和规定；与职业病危害因素的种类、浓度、接触途径、作业场所、作业时间等因素相适应；设置在作业场所的合适位置，避免对作业产生不利影响；确保设施的正常使用和有效防护等。

工作场所的职业病防护设施的设置应符合以下要求：符合国家职业卫生标准和要求：工作场所应严格遵守国家或地区颁布的职业卫生标准和法规，这些标准和法规详细规定了各种职业病危害因素及相应的防护措施和设施要求。

在职业病防护设施的设置上，工作场所的首要任务是遵守并符合国家或地区颁布的职业卫生标准和法规。这些标准和法规通常详细规定了各种工作环境中可能存在的职业病危害因素，以及相应的防护措施和设施要求。这些措施可能包括通风设备、防护装备、个人防护措施等，旨在减少或消除职业病危害因素对员工的潜在影响。

职业病防护设施包括工程控制措施、个体防护装备、卫生保健措施和安全管理措施。工程控制措施是指通过改进生产工艺或设备，减少职业病危害因素的产生和暴露。例如，采用封闭设备或局部排风系统来控制粉尘、毒气或噪声的排放，或者设置空调、通风系统以改善工作环境的温度和湿度。

防护鞋是一种用于保护工人脚部的设施。它可以有效地防止工人接触到有害物质，从而保护工人的健康。防护鞋的选择应根据工作场所中有害物质的种类和浓度来确定。总之，职业病防护设施的设置和使用对于预防职业病的发生具有重要的意义。

公司需要自己配备职业病的监测仪器吗?

再者，需配备具有检测功能且符合标准的仪器设备以及实验场地。同时，应遵守监管法规和技术标准，构筑严谨完善的质量控制体系。在执行检测任务过程中，务必依照既定规程和方法进行操作，确保检测数据的真实性与合规性。此外，机构还需持续提高技术实力和服务水准，以满足日益增长的职业卫生检测需求。

《职业病防治法》规定，用人单位提供的职业病防护用品必须满足防治职业病的特定标准。若防护用品不达标，用人单位是禁止使用的。此外，用人单位应优先采纳那些能有效预防职业病并且有益于员工健康的创新技术、工艺、设备和材料，并逐步淘汰那些职业病危害较大的旧有技术、工艺、设备和材料。

用人单位需设置职业卫生管理机构或组织，配备相应管理人员，制定并实施职业病防治计划，建立职业卫生管理制度，保障劳动者的职业健康。为职业病防治提供技术服务的机构，应遵循国家相关法律法规和技术标准提供服务。任何单位和个人有权举报违反规定的行为。

承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件：具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；具有健全的职业病诊断质量管理制度。

不合法。根据《职业健康检查管理办法》的第二四条规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

体检机构必须具备一系列资质以确保服务的专业性和可靠性。首先，它们需要持有医疗机构执业许可证，这是合法运营的基础，确保机构具备提供医疗服务的资格。其次，体检机构应拥有与开展职业病诊断相适应的先进仪器和设备。这些设备对于准确检测和诊断职业病至关重要，帮助确保诊断结果的科学性和准确性。

职业病防护设施有哪些

职业病防护设施包括工程控制措施、个体防护装备、卫生保健措施和安全管理措施。工程控制措施是指通过改进生产工艺或设备，减少职业病危害因素的产生和暴露。例如，采用封闭设备或局部排风系统来控制粉尘、毒气或噪声的排放，或者设置空调、通风系统以改善工作环境的温度和湿度。

通风设施 通风设施是指在工作场所中设置的用于保持空气流通、排除有害气体和粉尘的设施。通风设施的设置可以有效地降低工作场所中的有害物质浓度，减少工人吸入有害物质的风险。 防护面罩 防护面罩是一种用于保护工人呼吸系统的设施。

头部防护设备：用于保护头部的护具，能够防止撞击和挤压造成的伤害。（3） 呼吸防护设备：根据防护目的，呼吸防护设备分为防尘、防毒和供氧三种类型；根据工作原理，它们又可分为净化式和隔离式两种。呼吸防护用品对于预防职业病，如肺尘埃沉着病和职业中毒，起着至关重要的作用。

呼吸防护用品是预防肺尘沉着病和职业中毒等职业病的重要产品，主要产品有自吸过滤式防尘口罩、过滤式防毒口罩、氧气呼吸器、自助器、空气呼吸器、微粒体口罩等。（4）听力保护设备是降低噪音保护听力的有效措施。主要产品有耳塞、耳罩、噪声防护帽等品种。（5）手套保护设备保护手臂。

常见的职业危害防护设施包括以下几种： 个人防护设施：如安全帽、防护面具、防护眼镜、耳塞、耳罩、防护手套、防护鞋、防护服等，用于个体职工在工作中直接防护自身。

防止静电火花点燃油气混合物，确保工作安全。 防护手套是员工在处理油品时必须佩戴的个人防护用品，它能有效隔绝有害物质，保护工作人员的双手。 另外，防毒口罩是加油站员工在处理有毒有害化学品时必须佩戴的呼吸防护装备，它可以过滤空气中的有毒有害成分，保障员工呼吸系统的安全。

职业病危害防护设施是指用来避免或减少职业病危害的设备、工具或装置，旨在保护工作者的健康和安全。以下是一些常见的职业病危害防护设施： 防护服和防护面具：用于保护工作者免受有害物质或微生物的污染，如化学溅洒、毒物吸入等。

洗煤厂职业病防护设施有哪些

1、对于噪声控制[strong]检查职业病设备[/strong]，洗煤厂应采取隔音和减振措施[strong]检查职业病设备[/strong]，如安装隔音材料和减振垫，减少噪声源[strong]检查职业病设备[/strong]的传播和反射。同时，提供耳塞和耳罩等个人防护用品。在涉及化学毒物的区域，设置通风良好的操作间，配备防毒面具、防护手套等设备，防止化学毒物的接触和吸入。

2、采购设备和材料，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。

3、为[strong]检查职业病设备[/strong]了改善煤矿工人的工作环境，减少职业病风险，采取有效的防护措施至关重要。这些措施包括使用个人防护装备、改善通风系统、定期进行健康检查等。同时，通过技术创新和管理改进，降低环境污染，保护生态环境，实现可持续发展。

4、各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。（5）劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。

5、在设立洗煤厂的过程中，需要遵循一系列的安全生产规定。首先，企业需向安监局提交安全预评价报告，以评估潜在的安全风险并制定相应的防范措施。其次，还需向卫生局提交职业病危害预评价报告，确保工人在工作过程中不会受到职业病的危害。

6、如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。三级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的

1、提供可能引起职业病危害的设备给用人单位的，应当附上中文说明书，并在设备显著位置标注警示标识和中文警示说明。该警示说明应包括设备性能、可能引致的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护措施等内容。用人单位应检查上述事项，禁止使用不符合规定的设备。

2、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款。

3、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处5万元以上20万元以下的罚款。向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，按以下情形处理：应当提供中文说明书。

4、工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。向用人单位提供可能产生职业病危害的 设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

5、安全生产监督管理部门应当依法履行监督职责。第二十八条 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

6、第七十四条 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款。

职业病诊断机构应当具备什么条件

职业病诊断需由取得《医疗机构执业许可证》且配备适当技术人员及仪器设备[strong]检查职业病设备[/strong]，并实施严格质管制度[strong]检查职业病设备[/strong]的医疗卫生机构来完成。

一）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；（二）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；（三）具有健全的职业病诊断质量管理制度。承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。律师补充：职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

法律分析：（1） 持有《医疗机构执业许可证》；（2） 具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；（3） 具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；（4） 具有健全的职业病诊断质量管理制度。

一）需持有《医疗机构执业许可证》；（二）需具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员；（三）需具有与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备；（四）需具有健全的职业病诊断质量管理制度。

承担职业病诊断的医疗卫生机构需要满足以下条件：首先，必须持有有效的《医疗机构执业许可证》。其次，需要配备具有开展职业病诊断经验和专业资质的医疗卫生技术人员。再者，机构内应有与职业病诊断相匹配的仪器和设备，以确保诊断的准确性。

职业卫生三同时包含哪三个报告

职业卫生三同时做以下三个报告：安全预评价或者安全生产条件和设施综合分析；安全设施设计，以确保项目投产后符合安全生产要求；建设项目安全验收评价报告。

法律分析：生产经营单位在新建、改建、扩建工程项目（简称建设项目）中，安全生产设施必须符合国家规定标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”），以确保项目投产后符合安全生产要求，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，是谓建设项目”三同时“。

在职业卫生“三同时”中，企业需进行以下三项报告：安全预评价或安全生产条件和设施综合分析、安全设施设计、建设项目安全验收评价报告。这些报告旨在确保企业预防职业病的设施在项目启动前就已规划完善，满足安全生产和职业病预防的需求。

在项目实施阶段，职业卫生“三同时”涉及到三个核心报告的编制：安全预评价或综合分析、安全设施设计以及建设项目安全验收评价，以确保整个过程的安全和合规（三个重要报告/）。职业卫生检测的深度审视/ 职业卫生检测的核心内容包括雇主对员工健康的全面关注。

法律分析：职业卫生“三同时”是指建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。法律依据：《中华人民共和国环境保护法》 第二十六条 建设项目中防治污染的设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

职业卫生三同时不需要资质。根据查询相关资料得知，建设项目职业卫生《三同时》必须完成的工作有职业病危害预评价报告，职业病防护设施设计专篇，职业病危害控制效果评价。其中，职业病危害预评价报告必须在立项阶段完成。不需要资质。

职业卫生实施情况：包括年度防治计划、经费投入、设施维护记录、个人防护用品使用记录、员工检查及处理记录以及监督意见和落实情况。 职业卫生宣传教育：包括危害因素信息卡、培训证明、职工宣传教育以及职业病告知。

用人单位职业病危害因素定期检测管理规范

法律分析：存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。

《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》由国家安监总局于2015年2月发布，明确职业卫生技术服务机构在进行现场采样检测时，用人单位应当保证生产过程处于正常状态，不得故意减少生产负荷或停产、停机。

这项强制性的义务要求用人单位每年至少进行一次职业病危害因素的定期检测。根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构对其工作场所的职业病危害因素进行检测。

根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，职业病危害因素定期检测指的是用人单位委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构对其工作场所存在的职业病危害因素进行定期检测。用人单位必须建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少一次委托具备资质的机构对存在职业病危害因素的工作场所进行全面检测。

每年就要对职业病危害因素检测一次，用人单位应当将职业病危害因素定期检测工作纳入年度职业病防治计划和实施方案。

职业病危害一般的用人单位，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。此规定旨在加强职业卫生管理，强化用人单位的主体职责，预防和控制职业病危害，保障劳动者健康与权益。用人单位需为劳动者提供符合法律、法规、标准的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者职业健康。

职业病危害因素定期检测是一项强制性义务，每年至少需要进行一次。依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》的规定，定期检测旨在确保工作场所的职业卫生安全，由具备资质的职业卫生技术服务机构执行。

职业病危害因素检测机构

1、职业病危害因素检测机构是一种专门机构，致力于对各类工作场所中可能存在的职业病危害因素进行检测和评估。其主要任务是帮助企事业单位对工作环境进行全面的职业病危害因素检测，确保工作环境的安全与健康。职业病危害因素是指工作环境中存在的可导致职业病发生的各类物理、化学、生物和心理等因素。

2、开展职业病危害因素检测所需具备的资质包括：首先，获得政府相关部门颁发的职业卫生技术服务机构认证；其次，需要聘任具备职业卫生知识及技能受过专业训练的专业人才；再者，需配备具有检测功能且符合标准的仪器设备以及实验场地。同时，应遵守监管法规和技术标准，构筑严谨完善的质量控制体系。

3、职业卫生检测机构须具备以下标准： 资质：持有相关检测资质及认证。 人员：专业技术人员需具备资质与丰富经验。 设备：配备尖端、精准的检测设备。 方法：运用科学、严谨的检测手段。 质控：构建完备的质量管理体系。 数据准确性：确保检测数据真实可靠。

4、职业病危害因素涵盖了一系列可能引起职业性疾病的因素，如化学物质、噪声、振动、粉尘、辐射等。这些因素可能对员工的身体健康造成直接或间接的危害。检测机构运用专业的检测技术和设备，如气相色谱仪、液相色谱仪、声级计和振动计等，对各类危害因素进行精确的检测与分析。

5、职业危害因素检测机构是指专门检测和评估工作场所职业危害因素的机构。其主要职责是通过对工作环境、工作条件和工作方式的监测和评估，发现和识别职业危害因素，评估其对工人健康的影响程度，并根据评估结果提供相关的控制措施和建议，以确保工人的健康与安全。

6、职业病危害检测机构的主要职责包括： 采集和分析工作场所的环境样品，检测和评估职业病危害因素的浓度和分布情况。 对职工进行职业病危害因素的生物学监测，分析职工体内的有害物质暴露水平和对健康的风险。 对职工进行职业健康体检，检测和评估职工的职业病风险。

7、保护员工健康。此外，检测机构还承担着监督和指导雇主遵守职业卫生法规的责任，确保工作环境符合国家和行业标准。总之，职业病危害检测机构在保障劳动者健康权益和促进安全生产方面发挥着重要作用。通过科学的检测和评估，这些机构能够帮助识别和控制职业病危害，为构建安全、健康的工作环境贡献力量。