工伤工会慰问标准

工会丧葬慰问金范围：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

法律依据

　　根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

　　（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工，在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

1.

经鉴定为1-4级的工伤职工,市总工会给次性6000元的慰问金;

2.

经鉴定为5-6级的工伤职工,市总工会给次性5000元的慰问金;

3.

经认定为因公死亡的职工。

工会慰问标准

1.生育慰问

员工本人生育，工会赠送元左右礼品。

2.大病慰问

员工住院一周以上（含一周），工会派员上门慰问。

1）住院未实施手术者，发放元慰问金；

2）住院并实施手术者，发放元慰问金；

3）重大恶性疾病者，发放元慰问金；

4）病假在家休息一周以上（含一周）者，视情况发放元慰问金。

3.工伤慰问