职业病防治工作由谁负责

用人单位的主要负责人负责本单位的职业病防治工作全面负责，对本单位产生的职业病危害承担责任。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

职业病防治法第三次修订时间为

职业病防治法第三次修订时间：2017年11月5日。

职业病防治法第三次修订通过了,此次全部是针对职业健康检查以及职业病诊断所做出的修订,自2017年11月5日实施,中国职业病预防法最新修订版

    最新修订版是2018年12月29日发布《中华人民共和国职业病预防法》，是自职业病预防法发布以来的第四次修订，上次修订是2017年11月4日。主要是因为2018年国家机构改革，职业病防治监督部门发生了变化，《职业病防治法》必须修改。通过这些修改，可以看出国家对职业病防治的重视，进一步保障工人的职业健康权益。

职业病防治法已经修改几次了

职业病防治法已经修改第四次了，分别是2011年12月31日第一次修改，2016年7月2日第二次修改，2017年11月4日第三次修改，2018年12月29日第四次修改！

已经修改了四次：

1、根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正

2、根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议决定第二次修正

3、根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议第三次修正 。

4、2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过，对《中华人民共和国职业病防治法》作出第四次修正。

职业病防治法四次修订的重大意义

第四次修正中华人民共和国职业病防治法的出台,彰显了中国政府和社会全体对于劳工休息和保护工人身体健康的重视。尽管世界还面临着各种未知挑战,但此次修订为职业病防治提供了更全面、更严格、更加周密的保障措施。

《职业病防治法》四次修订的重大意义如下：

- 适应经济社会发展：随着经济社会的发展和职业环境的变化，职业病防治面临新的挑战和问题。修订后的《职业病防治法》能够更好地适应这些变化，加强对职业病的预防和控制。

- 保护劳动者健康：修订后的法律进一步强化了用人单位的职业病防治责任，要求用人单位采取有效的措施，保护劳动者的健康。同时，也加强了对劳动者的职业健康监护和职业病诊断鉴定的管理，保障劳动者的合法权益。

- 完善监管体制：通过修订，明确了职业卫生监管部门的职责，加强了对职业病防治工作的监督管理。同时，也建立了职业病防治工作的协调机制，促进各部门之间的协作配合。

- 推进职业病防治工作：修订后的法律对职业病防治工作提出了更高的要求，推动了职业病防治工作的规范化和科学化。同时，也加强了对职业病防治知识的宣传教育，提高了全社会对职业病防治工作的认识和重视程度。

总的来说，《职业病防治法》的四次修订，对于加强职业病防治工作，保护劳动者健康，促进经济社会可持续发展具有重要的意义。

职业病防治法最近一次修订是什么时候

职业病防治法的最近一次修订是在2019年职业病防治法修订草案审议稿中进行了修改，最终于2020年4月23日在第十三届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议上进行了通过并公布实施。最新的职业病防治法规定了更为严格的职业病防治要求和责任，以保障劳动者的身体健康和权益，并加强了劳动者的职业病防护措施和机制。

职业病防治法最早的实施时间是2002年5月1日。

但是现行有效的版本是2018年12月29修正的版本，是根据第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议中《关于修改等七部法律的决定》进行的第四次修正。

是2018年12月29日

     是自职业病预防法发布以来的第四次修订，上次修订是2017年11月4日。主要是因为2018年国家机构改革，职业病防治监督部门发生了变化，《职业病防治法》必须修改。通过这些修改，可以看出国家对职业病防治的重视，进一步保障工人的职业健康权益。