右手小指半脱节是几级工伤?

但根据5 轻微伤　c）手关节或者肌腱损伤。可定为轻微伤。《人体损伤程度鉴定标准》 10　手 1 重伤一级 a）双手离断、缺失或者功能完全丧失。 2 重伤二级 a）手功能丧失累计达一手功能36%。 b）一手拇指挛缩畸形不能对指和握物。

不能。根据《征兵体检条例》第二章、第五条 先天性四肢、关节及脊柱发育不良造成畸形或者功能障碍，骨、关节、软组织、滑囊伤病及其后遗症，习惯性脱臼，脊柱慢性疾病，影响肢体功能的腱鞘病症，不合格。

也可能是桡神经损伤，手背桡侧半、桡侧两个半指、上臂及前臂后部感觉障碍。 就是你的无名指和小指会有感觉障碍，损伤原因 桡神经在肱骨中下1/3贴近骨质，此处肱骨骨折时，桡神经易受损伤。骨痂生长过多或桡骨头脱臼也可压迫桡神经，手术不慎也可损伤此神经。

此时患者感觉下颌酸麻，术者同时用两手的食、中指托住两下颌角，以环指、小指托下颌体下缘，各指配合将下颌角部和下颌体部推向前上方，此时髁状突即可滑入关节窝而得复位。此法优点是没有咬伤医生拇指的危险，不需要太大的按压力量。

可以，C1驾考体检没有要求完全健康，甚至腿脚有问题不严重也能报考。

其实空降兵跟其他军兵种的体检要求差别不大，主要是受检者不得有心血管疾病和视力缺陷。

胳膊脱臼韧带断裂伤残鉴定会是几级

胳膊脱臼属于轻微伤，损伤致肢体大关节脱位构成轻伤二级。依据为《人体损伤程度鉴定标准》9脊柱四肢 4轻伤二级 a）四肢任一大关节功能丧失10%以上。b）四肢重要神经损伤。c）四肢重要血管破裂。d）椎骨骨折或者脊椎脱位（尾椎脱位不影响功能的除外）；外伤性椎间盘突出。

属于轻伤。《人体轻伤鉴定标准》第二十六条肌体大关节脱位、关节韧带部分撕裂、半月板损伤或者肢体软组织损伤后瘢痕挛缩致关节功能障碍。第二条轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。

其次是跟腓骨韧带，一般来说，后距腓骨韧带很少因踝单纯扭伤而受到伤害断裂，除非受伤严重到达踝脱臼程度。踝外侧韧带受伤的程度分成三级：第一级只有前距腓韧带的部份损伤；第二级前距腓韧带断裂；第三级表示前距腓韧带完全断裂且至少部分跟腓骨韧带受伤。

韧带断裂的后遗症如果处理不当或处理不及时，患者后期会出现关节不稳，容易反复脱臼、长期慢性疼痛等正在，甚至出现关节退行性病变、骨性关节炎等。如果下肢韧带恢复不好，及时做韧带重建手术，不仅加大了手术的难度，而且较大的影响了手术治疗后的效果。

问题分析： 根据描述考虑是肩锁关节脱位，肩锁骨头高，可能属于三度，也就是肩锁韧带、喙锁韧带断裂及关节囊撕裂，由于没有这几条韧带的支撑、牵拉，锁骨显得突出、上翘。最好是手术治疗，当然可以查一下肩关节核磁共振成像，看一下是否是我所考虑的情况，如果几条韧带正常，悬吊上肢1个月，逐步会恢复的。

韧带断裂如何鉴别韧带挫伤：一般是因为在活动中，做出超出关节活动范围的动作，韧带损伤程度不严重，会出现红肿。韧带扭伤：是指四肢关节或躯体部的软组织（如肌肉、肌腱、韧带、血管等）损伤，而无骨折、脱臼、皮肉破损等情况。

韧带断裂的鉴别诊断：韧带挫伤：一般是因为在活动中，做出超出关节活动范围的动作，韧带损伤程度不严重，会出现红肿。韧带扭伤：是指四肢关节或躯体部的软组织（如肌肉、肌腱、韧带、血管等）损伤，而无骨折、脱臼、皮肉破损等情况。

脚中指脱臼能做工伤鉴定吗

根据《人体损伤程度鉴定标准》中的条文，够不上轻伤。但根据5 轻微伤　c）手关节或者肌腱损伤。可定为轻微伤。《人体损伤程度鉴定标准》 10　手 1 重伤一级 a）双手离断、缺失或者功能完全丧失。 2 重伤二级 a）手功能丧失累计达一手功能36%。

按照你说的这种情况，如果是工伤劳动能力鉴定的话，基本上评个十级问题不大。

如果是脱位不厉害，吃口服药和物理疗法就可以，能不手术最好别手术，除非没有别的办法再考虑手术方案。但是如果比较厉害，能尽早手术千万别拖延，等到出现严重并发症再去手术，这个时候手术难度和手术分险都再增加。保守治疗，因为见效比较慢，宠物主人一定要保持耐心，同时注意平时的护理。

脚中指脱臼，治疗可以复位，尚未达到十级伤残程度，不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 10十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

肩膀脱臼工伤几级

十级伤残。肩膀脱臼属于四肢大关节损伤[strong]脱臼算职业病[/strong]，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，四肢大关节损伤遗留不同程度[strong]脱臼算职业病[/strong]的功能障碍，评定伤残等级的具体标准是根据功能障碍的程度和持续时间来确定。肩膀脱臼遗留轻度功能障碍，可以评定为十级伤残。

会影响患者的日常生活以及工作等等，这种进行伤残鉴定大多为十级伤残。

工伤肩膀脱臼评定为十级伤残的可能性大，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 10十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。

如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。 7七级 1定级原则器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 2七级条款系列凡符合1或下列条款之一者均为工伤七级。

大拇指脱臼工伤鉴定标准有哪些?

定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。15）一拇指末节部分1/2缺失；16）一手食指2～3节缺失17）一拇指指间关节僵直于功能位5。10十级5。10。1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

工伤等级鉴定标准：一级，器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。

大拇指工伤伤残鉴定标准大拇指工伤伤残鉴定标准包括：（1）功能完全丧失；（2）功能大部分丧失；（3）功能部分丧失；（4）判定及测量方法以患者自身的食指、中指、无名指并列垂直置人上、下中切牙切缘问测量。

一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失；定级原则器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，一拇指若指间关节离断或变形，导致功能完全丧失，可能被评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间或视同工作时间内遭受的伤害被认定为工伤。在工伤认定期限内，需按照程序进行工伤认定。

确定大拇指工伤鉴定标准，需遵循一系列程序与规定。首先，伤残鉴定由专业机构进行，其结果被视为工伤等级认定的权威依据。其次，此认定结果是后续赔偿工作的关键参考。在民事案件中，伤者在起诉时可申请伤残鉴定，以支持其赔偿诉求。对于刑事案件，同样可以在起诉阶段申请伤残鉴定，以反映受害人状况。

手臂脱臼打5个钢钉工伤可以评几级

1、可能属于九级伤残。根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2014 9九级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2九级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤九级。

2、员工工伤而且有内固定，那么至少可以判定为九级伤残。

3、评伤残有难度，具体建议去司法鉴定机构咨询（带上病历和片子）。做伤残等级鉴定需要以下材料：病历本及住院的大病历本，所有的X片子，交通事故认定书，出、入院小结，被鉴定人身份证，另外，提醒：一定要被鉴定人亲自去鉴定机构。

4、工伤鉴定的国家标准，标准共分十级。其中，符合一至四级标准的为全部丧失劳动能力，五至六级的为大部分丧失劳动能力，七至十级的为部分丧失劳动能力。根据《工伤保险条例》等规定，原则上是要治疗终结，才能申请劳动能力鉴定的。

5、b、参照《工伤保险条例》补偿标准，给你一次行伤残补助金，估计伤残九级或十级，补偿标准为6-8个月的月平均工资。c、拟定新的协议，或劳动合同补充条款，说明：在以后的工作当中，因治疗工伤所发生的费用，由企业无条件承担。

我在服装厂上班,抗布时脱臼后,现在导致胳膊习惯性脱臼算工伤吗?

1、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据以上，个人觉得，如果能够鉴定为职业病的话，那么也是属于工伤的。可以去做鉴定进行确认。要不然的话，推荐到http：//tieba.baidu.com/p/4313271848去请问律师，这种情节。

2、但是我的情况比你的好一点，就是每次脱臼后可以自行复位，不需要右手帮忙。其实一些什么物理治疗、理疗作用都不大。我教你一招，能解决习惯性脱臼，我是自己想出来的方法，并且我现在的脱臼已经好了八成以上了，至少最近半年打篮球再没脱臼过。

3、胳膊脱臼，更容易再次脱臼。有时它只是在睡觉时翻身也可能引起脱臼，关节反复脱位会导致习惯性脱臼。家长应随时提醒宝宝不要让宝宝拉动受伤部位，以免宝宝再次脱位。孩子们有时不知道玩耍的重要性，而且很难适应一些危险的情况。

4、您好，这个是不能活动的，会出现疼痛难受的症状。一般来说，脱臼经常发生在1-4岁的宝宝身上。如果宝宝反复多次发生脱臼，还很容易形成习惯性脱臼。宝宝的小胳膊看似结实，其实，在爸爸妈妈牵着宝宝的小手走路时；给宝宝穿衣服时；宝宝自己玩耍时，如果胳膊猛然受到牵拉，都有可能出现关节脱臼的现象。

5、经历过脱臼的宝宝，复位之后如果不加注意，就很容易经常脱臼。初次脱臼后治疗时间拖得越久，脱位处的充血、肿胀现象就更严重。这样不仅复位更难了，还可能导致习惯性脱位、关节内折等并发症。所以，及时发现宝宝脱臼，尽早帮助宝宝复位，是每一位妈妈都必须掌握的技能。

工作时候摔倒了,导致肩关节脱臼算工伤吗?

1、算工伤。根据查询《工伤保险条例》规定信息显示，肩膀脱臼盂唇破损属于因工作遭受事故伤害，可享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

2、劳动者在上班时造成右手手腕脱臼的，是属于在工作时间，因为工作原因受伤的，是属于工伤的。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

3、算！工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。

4、没有其他的合并伤。绝大多数鉴定为轻伤，是无法构成伤残的。如果肩关节脱位后合并有肩袖的损伤或者肩胛盂的骨折或盂唇损伤等等。在经过治疗后，可能会合并有肩关节的不稳定或者疼痛等等，经过治疗后会遗留有肩关节的活动受限。会影响患者的日常生活以及工作等等，这种进行伤残鉴定大多为十级伤残。

5、律师解你的情况属于工伤，赔偿先需要先进行伤残等级鉴定，我初步判断为10级工伤，赔偿医疗费（以医疗票据为凭证）和一次性伤残补助金（10级伤残为：7个月的本人工资）。

6、不能。脱臼恢复后一般不会影响劳动能力，工伤等级都是或多或少地对劳动能力有影响才能评上伤残等级的。

在上班时造成右手手腕脱臼算不算的上工伤

1、劳动者在上班时造成右手手腕脱臼的，是属于在工作时间，因为工作原因受伤的，是属于工伤的。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

2、工伤跟你伤情大小又没有关系 如果是骨头断了，那说不定有等级，你这个是脱臼，给你复原了稍微养几天不就行了，估计没等级。

3、根据《工伤保险条例》第十七条： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

4、左手腕脱臼和韧带撕裂伤的本身没有相对应的伤残等级标准条款。假如治疗后，手腕功能只有轻微的影响，评不上伤残等级；假如治疗康复后，手腕功能严重受损，则要根据鉴定医疗专家现场检查的功能损害程度来定级。请参阅《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006）。

工伤鉴定咨询左手腕脱臼和蕴带撕裂能评几级伤残

1、左手腕脱臼和韧带撕裂伤的本身没有相对应的伤残等级标准条款。假如治疗后[strong]脱臼算职业病[/strong]，手腕功能只有轻微的影响[strong]脱臼算职业病[/strong]，评不上伤残等级；假如治疗康复后，手腕功能严重受损，则要根据鉴定医疗专家现场检查的功能损害程度来定级。请参阅《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006）。

2、不一样。单纯的脱位达不到伤残程度，如果有功能丧失，则可定为十级伤残。具体的劳动功能障碍等级，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。手腕处断离后缺失，是能够初步判定为五级伤残，如果仅仅是隶属脱臼，是无伤残等级，如果是隶属骨折的情况，可能为十级伤残。

3、工伤跟[strong]脱臼算职业病[/strong]你伤情大小又没有关系 如果是骨头断[strong]脱臼算职业病[/strong]了，那说不定有等级，你这个是脱臼，给你复原了稍微养几天不就行了，估计没等级。

4、因公受伤，肯定属于工伤，建议你先去医院治疗，同时向劳动部门申请工伤认定，待伤情稳定或痊愈后做一个伤残鉴定，按照伤残鉴定等级要求赔偿。

上班工程中右手无名指脱臼,工伤怎么赔偿

工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

轻伤一级 a）手功能丧失累计达一手功能16%。 b）一手拇指离断或者缺失未超过指间关节。 c）一手除拇指外的示指和中指离断或者缺失均超过远侧指间关节。 d）一手除拇指外的环指和小指离断或者缺失均超过近侧指间关节。 4 轻伤二级 a）手功能丧失累计达一手功能4%。

右手无名指出现疼痛的症状，可能是由于无名指的关节部位出现脱臼、骨折，以及软组织损伤所引起的，最好完善局部的X线片检查确诊，可以外用消炎、镇痛的膏药进行症状的缓解，或者口服非甾体类的抗炎、镇痛药物，如双氯芬酸钠肠溶片缓解疼痛的症状，进行对症治疗。

从你描述的病史以及拍的照片来看，可以确认这么几点： 第一点，右手无名指拍片骨头没事，那么就不是骨折畸形愈合了； 第二点，都快2个月了还伸不直，考虑是伸肌腱断裂，这个吃药好不了，要做手术。

拉伤了，先24小时冰敷，然后热敷，抹点红花油，过几天就好了。

梦见右手无名指脱臼的梦境解释：梦到梦见右手无名指脱臼，感情上有些收获的日子。和意外的人聊得好高兴，似乎这就是机会接近的预感。或许还有朋友要介绍对象给你，先别急著拒绝，做个朋友看看也无妨。试著将心中的愿望找个人说出口，意外地有实现的机会。

年1月13日，湖人主场对阵骑士的比赛中，科比的右肩再次脱臼。 2004年3月13日客场挑战活塞，科比的右膝受伤。 2004年12月24日客场挑战勇士，科比的鼻梁骨被对手撞歪。 2004年西部半决赛期间，奔波法庭和赛场之间的科比周身疲倦并患上了重感冒，但在与马刺的第三场比赛中他狂砍42分并力助球队获胜。

脱臼工伤的赔偿标准

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时[strong]脱臼算职业病[/strong]，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金[strong]脱臼算职业病[/strong]，用人单位支付一次性就业补助金[strong]脱臼算职业病[/strong]，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

2、法律分析：肩关节半脱位误工费赔偿金额 误工收入（天/月/年）× 误工时间。“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

3、胳膊脱臼，如果及时复位[strong]脱臼算职业病[/strong]了，只是支付医疗费和工伤休息期间的工资；如果没有及时复位形成[strong]脱臼算职业病[/strong]了残疾了，根据构成的等级支付工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

4、算工伤。根据查询《工伤保险条例》规定信息显示，肩膀脱臼盂唇破损属于因工作遭受事故伤害，可享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

5、　、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。停工留薪期 工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。

6、公司应该给予相应补偿。在上班途中在班车上胳膊脱臼造成现在习惯性脱臼，不能从事体力劳动，离职时公司公司应该给予相应补偿，补偿标准按照伤残等级有相应规定。

7、工伤鉴定的国家标准，标准共分十级。其中，符合一至四级标准的为全部丧失劳动能力，五至六级的为大部分丧失劳动能力，七至十级的为部分丧失劳动能力。根据《工伤保险条例》等规定，原则上是要治疗终结，才能申请劳动能力鉴定的。

肩膀摔脱臼属于工伤该怎么赔偿

法律分析：肩关节半脱位误工费赔偿金额 误工收入（天/月/年）× 误工时间。“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

算工伤。根据查询《工伤保险条例》规定信息显示，肩膀脱臼盂唇破损属于因工作遭受事故伤害，可享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

法律分析：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。

律师解你的情况属于工伤，赔偿先需要先进行伤残等级鉴定，我初步判断为10级工伤，赔偿医疗费（以医疗票据为凭证）和一次性伤残补助金（10级伤残为：7个月的本人工资）。

胳膊脱臼，如果及时复位了，只是支付医疗费和工伤休息期间的工资；如果没有及时复位形成了残疾了，根据构成的等级支付工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

且和单位存在劳动关系的，可申请工伤认定。二：如果当事人和用人单位存在劳动关系，且用人单位未依法给当事人缴纳社会保险的，应由医疗保险报销的部门可由用人单位承担。三：当事人受到的伤害不属于工伤，且用人单位依法给予缴纳社保费的，单位没有其他过错的情况下，没有赔偿责任。

工作期间右肩全部脱位算几级工伤

工地摔伤属于工伤，先去医院治疗，同时报工伤，待损伤痊愈后做一个伤残等级评定，按照相应的等级要求相应的赔偿。根据提供的损伤描述，可定为八级伤残。相关法条：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 2八级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤八级。

如果右肩脱位骨折采取保守治疗，如石膏固定等，可能在治疗后会有明显的活动限制。根据工伤保险条例，对于三级工伤，伤病的伤残程度一般不超过50%。具体的工伤评级需要由专业的工伤保险机构或医疗专家进行评估。会根据具体的治疗方式、恢复情况以及个人情况等因素来确定工伤等级。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 15 个月×2551 元=38265 元，一次性工伤医疗补助金 4 个 月×2551 元=10204 元。一次性伤残补助金 25510 元+一次性伤残就业补助金为 38265 元+一次性工伤医疗 补助金 10204 元=73979 元。

针对你的问题，回答如下：若是因工伤导致，依照工伤鉴定标准来看，是可以评残的。若非工伤导致，则须依照人体损伤致残程度分级标准来评估，此时就须判断骨折程度及后续有无影响肩关节活动能力来决定。

十级评定： 工伤、职业病致残程度评定标准： 【适用范围】工伤职业病 划分依据： 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。

选择鉴定机构鉴定机构适宜选择信誉好、离受诉法院地近、有伤残鉴定资质、有利于获得并提高伤残等级的鉴定机构。

工伤颈椎脱臼鉴定多少级

据查：中华人民共和国国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》GB/T 16180—1996 本答认为你的情况符合“脊柱损伤八级”的第二条款：“脊髓滑脱术后无神经系统症状者”。（因为颈椎就是脊柱的上面部分）关于恢复 所有脱臼的过程，复原后都有一段时间的功能损耗，但，这种情况只要恢复得好，是可逆的。

Ⅱ级伤残 1颅脑、脊髓及周围神经损伤致： a） 重度智力缺损（智商34以下）或精神障碍，日常生活需随时有人帮助才能完成； b） 完全性失语； c） 双眼盲目5级； d） 四肢瘫（二肢以上肌力2级以下）； e） 偏瘫或截瘫（肌力2级以下）。