成都市爱国卫生管理规定

第一条　为[strong]市政维护职业病[/strong]了加强爱国卫生工作[strong]市政维护职业病[/strong]，预防和减少疾病[strong]市政维护职业病[/strong]，保障公民身体健康，创造和保持整洁、优美、文明[strong]市政维护职业病[/strong]的城乡人居环境，促进经济社会可持续发展，根据国务院《公共场所卫生管理条例》等法律、法规，结合成都市实际，制定本规定。第二条　本市行政区域内的任何单位和个人应当遵守本规定。

成都市出台了一项重要的管理规定，旨在通过爱国卫生工作提升社会卫生水平，促进经济与社会的和谐发展。该条例的制定依据为《中华人民共和国宪法》和国务院的《公共场所卫生管理条例》，并结合成都市实际情况而定。

第一条　为保障人民身体健康，保护环境，减少吸烟造成的危害，根据有关法律、法规的规定，结合成都市实际，制定本规定。第二条　本市行政区域内的公共场所禁止吸烟工作实行限定场所、单位负责、社会监督、依法管理的原则。

第一条　为有效地消灭老鼠、苍蝇、蚊子、蟑螂（以下简称四害），控制疾病传播，保障人民身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》结合我市实际，制定本办法。第二条　除四害是全市人民的共同任务。

我校的爱国卫生工作以《学校卫生工作条例》为指导，面对手足口病的考验，在工作中，认真贯彻国务院《关于加强爱国卫生工作的决定》及《成都市爱国卫生管理条例》，为适应新时期爱国卫生工作的要求，不断提高我校的爱卫质量，增强学生爱卫意识，推动我校的精神文明建设。

建筑人的6大“职业病”,90%都倒在这病上

扬尘、水泥等物品都对人体的皮肤有伤害，建筑工人易得接触性皮炎。建筑行业中很多工种都需要 长期仰头或低头 ，时间长了易导致颈部慢性劳损，带来颈椎病。虽然现在建筑行业的机械化程度已经很高了，但是建筑工人的体力劳动量还是很大，如装卸建材、扛沙袋等。

各种粉尘引起的尘肺病。焊接引起的电焊工尘肺、电光性眼炎。振动机械引起的手臂振动病。化学物质引起的各种中毒性职业病。噪声引起的职业性耳聋。高温引起的中暑。

、纸箱厂常出现哪些职业病 纸箱厂通常用到胶水作粘合剂，这些胶水中含苯，有臭味，并且易引起苯中毒。1集装箱厂常出现的职业病 电焊、喷漆工人易患电焊工尘肺，焊条含铅、锰，还会引起铅中毒、锰中毒。喷漆含苯，很容易引起苯中毒、苯所致白血病（职业病肿瘤）。喷砂、打砂还会引起尘肺中的矽肺。

建筑行业中最常见的职业病之一就是尘肺病。在施工现场，会产生大量的粉尘，如混凝土、石灰粉等。长期吸入这些粉尘会导致呼吸道和肺部受到损害，进而引发尘肺病。尘肺病主要表现为咳嗽、气喘、胸闷等呼吸系统疾病，严重时甚至会导致呼吸功能丧失。建筑行业还存在一些与姿势有关的职业病。

尘肺病占据职业病总数的90%，可以说职业病这个都会有，这是严重不严重的问题，哪个职业多少都有一些，比如说工地上的工作时间久了，基本上都有，尘肺病，车间里面也是这样，办公室里面工作久了基本上都是颈椎病，腰间盘突出，肩周炎。

职业病防治工作机制为什么

1、职业病防治工作机制是用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。职业健康保护和职业病防治工作涉及面广[strong]市政维护职业病[/strong]，是一项长期的系统工程。一方面需要大力开展专项治理行动，另一方面则离不开长效机制的建立。

2、职业病防治工作必须坚持“预防为主，防治结合”的方针。这意味着，在开展职业病防治过程中，预防措施应当优先于治疗措施。预防措施包括但不限于改善工作环境，提供个人防护装备，加强员工健康教育和定期进行职业健康检查。通过这些措施，可以有效减少职业病的发生率，降低职业病带来的健康风险和经济损失。

3、预防为主[strong]市政维护职业病[/strong]：强调在职业病发生前采取积极有效的预防措施，降低职业病的发生率。多元化管理体系：形成包括用人单位责任、政府监管、行业自我约束、员工参与和公众监督在内的联动机制，共同推动职业病防治工作的深入开展。

4、职业病防治工作遵循预防为主、防治结合的方针。 建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。 实行分类管理、综合治理的制度。

5、职业病防治工作的方针是“预防为主、防治结合”，原则体现在多元化的管理机制上：方针：预防为主：在预防和控制职业病方面，预防措施被置于首位，通过早期干预和健康管理，减少职业病的发生。防治结合：即使职业病已经发生，也通过科学的治疗和康复手段减轻其影响。

6、职业病防治工作的核心方针是坚持预防为主、防治结合，其实施机制强调了多方面的责任和合作。首要原则是用人单位需承担主要责任，同时配合行政机关进行监管，行业自律，职工积极参与，社会各方监督，形成全面的管理网络。分类管理和综合防治策略确保了工作的有效性。

兰州市安全生产监督管理局其他事项

1、兰州市安全生产监督管理局在职业卫生监管方面，承担着重要[strong]市政维护职业病[/strong]的职责。具体来说，该机构负责对作业场所的职业卫生进行监督检查，确保执行职业卫生法规和标准，维护职业病预防、保健、检查和救治的正常秩序。同时，[strong]市政维护职业病[/strong]他们负责颁发和管理职业卫生安全许可证，对任何违反职业卫生法规的行为进行严肃查处。

2、兰州市安全生产监督管理局（市煤炭安全生产监督管理局）内部设有多个专门负责不同领域的机构，以确保全面有效地进行安全生产管理： 办公室：负责制定机关工作规则，处理日常行政事务，包括文件、会务、保密、信息管理等。

3、兰州市安全生产监督管理局的主要职责如下：负责执行国家和省里的安全生产法规政策，起草地方性法规和规章制度，统筹协调全市的安全生产工作，发布安全生产信息，管理安全生产新闻报道，并处理重大问题。

4、住房保障和房地产管理局：住房政策和房地产市场监管。城市管理综合行政执法局：城市管理和执法。交通运输局：交通基础设施建设和管理。安全生产监督管理局（煤炭安全生产监督管理局）：安全生产监督和煤炭行业管理。国有资产监督管理委员会：国有企业监管与国有资产运营。

5、限制燃放区内，农历腊月二十三日至正月十六日为允许燃放烟花爆竹的时间，其他时间禁止燃放。举办焰火晚会、大型焰火燃放活动实行许可证制度。本规定由市（区）人民政府负责组织实施。

6、代表市政府向监管企业派出监事会，负责监事会的日常管理工作，协调监事会与相关部门与企业的关系。 负责督促监管企业落实国家安全生产方针政策与法律、法规、标准，组织安全生产检查与督查，落实安全防范与隐患治理措施。

7、换证需要的资料如下：（1）到兰州市安全生产质量监督管理局领取《兰州市特种作业复审表》，经镇级以上医院体检合格并盖章[strong]市政维护职业病[/strong]；（2）有效操作证原件及身份证复印件1张；（3）1寸白底彩照2张。特种作业操作证的持有者需要参加培训考试（半天），成绩合格者给予换证（不合格的，允许补考一次）。

深圳市职业病防治院位于()。

1、总结来说[strong]市政维护职业病[/strong]，深圳市职业病防治院位于深圳市龙岗区宝龙街道宝龙大道[strong]市政维护职业病[/strong]，是专门负责职业病防治工作[strong]市政维护职业病[/strong]的医疗机构，为当地劳动者提供全方位的职业病防治服务。

2、医疗综合性，深圳职业防治院位于深圳市罗湖区桂园北路70号，医院设有职业危害评价科、职业卫生检测科、职业健康监护科、放射卫生防护科及综合业务办等职业卫生业务科室[strong]市政维护职业病[/strong]；综合医疗设有职业病（内）、外、妇、口腔、疼痛理疗科等临床科室。

3、罗湖区的健康证办理地点包括深圳市职业病防治院，位于罗湖区桂园北路果园东70号，咨询电话为0755-61830182。另一处是罗湖中医院田贝体检部，坐落于文锦北路1016号建贸大厦一楼，联系电话是0755-25521966。

4、深圳市职业病防治院位于罗湖区桂园北路70号，联系电话为28818999。这家医院专注于职业病的防治工作，为工伤患者提供全面的康复支持。深圳市宝安区人民医院坐落于宝安区宝城龙井二路118号，联系电话为27788311。该医院致力于为工伤患者提供优质的康复服务，帮助[strong]市政维护职业病[/strong]他们尽快恢复健康。

5、深圳市职业病防治院，位于深圳市罗湖区桂园北路70号，联系电话为28818999。 深圳市宝安区人民医院，位于宝安区宝城龙井二路118号，联系电话为27788311。 深圳市宝安区中医院，位于宝安30区裕安二路25号，联系电话为29629333。

6、深圳健康证的办理无需预约，市民可以直接前往相应的健康证办理点进行申请。深圳各区域的健康证办理点分布广泛，以满足不同区域居民的需求。罗湖区中医院的康复分院位于黄贝路2136号，田贝体检部则位于文锦北路1016号的建贸大厦一楼。

职业病危害因素有哪些

1、本题考查[strong]市政维护职业病[/strong]的是职业卫生基本概念。2015年修订的《职业病危害因素分类目录》将职业病危害因素分为六大类：①粉尘（52种）；②化学因素（375种）；③物理因素（15种）；④放射性因素（8种）；⑤生物因素（6种）；⑥其[strong]市政维护职业病[/strong]他因素（3种）。

2、法律分析：（1）化学性因素。生产性粉尘[strong]市政维护职业病[/strong]，如矽尘、煤尘、有机粉尘等。作业人员长期在超过国家规定的最高容许浓度条件下作业[strong]市政维护职业病[/strong]，加上其他因素的影响，就有可能发生尘肺病。粉尘中的主要危害化学因素为游离二氧化硅、硅酸盐等。生产性毒物，如生产性化学毒物可引起急、慢性职业中毒。

3、工作场所中存在多种职业病危害因素，这些因素主要分为三类。首先，化学性有害因素是其中一种，其中包括粉尘和毒物等成分。粉尘，例如磨料、金属尘、有机粉尘等，长期吸入会对呼吸系统造成损害。毒物，如苯、铅、汞等，若暴露时间过长，可能导致中毒，严重时甚至威胁生命。

4、法律分析：职业病危害因素，是指生产工作过程及其环境中产生或存在的，对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。具体可以分为四大类，包括生产环境因素；社会经济因素；有关生活方式；卫生服务质量。

5、生产性粉尘等化学因素；像高温、高气压、噪声、辐射等物理因素；还有着如生产原料和作业环境中存在的致病微生物或寄生虫，如炭疽杆菌、真菌孢子、布氏杆菌、森林脑炎病毒及蔗渣上的霉菌等；医务工作者接触的传染性病源，如SARS病毒等的生物因素。

6、物理因素：这些因素包括高温、低温、辐射、噪声、振动、电离辐射等。例如，长时间接触高温环境可能导致热射病，高强度噪声可能导致听力损失，而电磁辐射则可能对电子设备操作员的健康产生影响。 化学因素：这是最常见的职业病危害，包括各种有毒有害化学物质如粉尘、气体、蒸气、雾和烟。

7、人的因素 人的因素包括心理、生理性危险、有害因素和行为性危险、有害因素。这些因素主要与人的身心状态、健康状况、工作能力、操作技能、安全意识等有关，是导致事故和职业病发生的主要原因之一。例如，负荷超限、健康状况异常、心理异常、辨识功能缺陷、指挥错误等都属于人的因素。

滕州市卫生局主要职责

1、滕州市卫生局的主要职责包括： 执行国家、省和枣庄市的卫生工作方针、政策和法规，研究并制定地方实施办法和监督执行，确保卫生工作的合规性。 制定全市卫生事业发展总体规划，调整和优化卫生资源分布，负责区域卫生规划的制定和实施，管理并发布相关统计信息和卫生服务数据。

2、根据滕州市卫生局和疾控中心的年度工作安排，20xx年的首要任务是维持无脊灰成果，提升常规免疫接种率和接种质量，降低麻疹为主的疫苗针对传染病的发病率。同时，加强预防接种规范化门诊建设和儿童预防接种信息化建设。

3、今年来曾多次组织召开有关科室会议，部署整治“两非”行动，研究治理措施，成立了东郭中心卫生院集中整治“两非”专项行动工作领导小组，加强领导，制定了《东郭中心卫生院集中整治“两非”专项行动实施方案》，同时与各科室签订了目标管理责任书，明确了对违法违规开展性别鉴定和计划生育手术治理整顿的职责。

4、滕州市卫生局责成滕州市中医院让责任方在适当范围内赔礼道歉，徐某被调离科主任岗位。但杨国梁认为，卫生局的调查结果令人失望，再次向市委书记反映医院风气及回扣情况。2009年6月，滕州市纪检委联合滕州市检察院启动滕州市中医院商业贿赂情况调查。

5、根据滕州市卫生局、疾控中心的工作安排，20XX年上半年的任务有条不紊的进行，继续保持无脊灰成果，提高了常规免疫的接种率和接种质量，降低了以麻疹为主的计免针对传染病的发病率，加强预防接种规范化门诊建设和儿童预防接种信息化的建设。现简单总结一下，以利于下半年工作的开展。

6、刘新为滕州市住房和城乡建设局局长；钟敏为滕州市交通运输局局长；王洪才为滕州市水务局局长；杨琼为滕州市卫生局局长；朱绍邦为滕州市人口和计划生育局局长；张子玉为滕州市环境保护局局长；姜广涛为滕州市安全生产监督管理局局长。现予公告。

什么是职业卫生“三同时”?

职业卫生三同时是指在进行新建、改建、扩建工程项目时，其职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。其主要目的是确保作业场所的职业卫生条件达到国家标准要求。具体涵盖以下几点： 职业卫生防护设施的设计与主体工程设计同时进行。

职业卫生三同时是指在进行工程项目建设时，职业卫生设施与主体工程应同时设计、同时施工、同时验收投产使用。这一原则主要针对保护劳动者的健康和安全，确保工作环境符合职业卫生要求。包括预防职业病的发生，提供必要的防护措施，创造符合卫生标准的作业环境等，从而维护劳动者的健康权益。

职业卫生三同时是指在进行工程建设时，职业卫生设施与工程主体必须同时设计、同时施工、同时使用。这一制度的目的是保障劳动者在工作过程中的健康与安全，预防职业病的发生。职业卫生设施包括工作场所的通风、照明、防尘、防毒、防噪音等设施。

建设项目职业卫生“三同时”就是指：建设项目的职业病防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。同时设计：就好像给建设项目穿上了一层“防护服”，在设计主体工程的同时，就把怎么预防职业病、怎么保护工人的健康这些考虑进去，设计好相应的防护设施。

建设项目职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体来说：同时设计：在建设项目的初步设计阶段，就需要将职业病防护设施纳入设计范畴，确保防护设施与主体工程在功能上相互匹配、结构上相互协调。

法律分析：职业卫生“三同时”是指建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。法律依据：《中华人民共和国环境保护法》 第二十六条 建设项目中防治污染的设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

天水市伤残鉴定中心电话

法律分析：统一咨询电话：1233员工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会申请，由委员会成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。

法律分析：甘肃省天水市岷玉路与藉河北路交叉口西北50米 如果是工伤鉴定，员工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会申请，由委员会成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。

填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。（2）工伤认定决定书原件及复印件。（3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件。

十二）就业促进科（挂天水市全民创业工作领导小组办公室、天水市就业工作领导小组办公室和天水市普通高校毕业生就业工作领导小组办公室牌子）。

法律分析：天水七级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金人工资X13个月、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十三个月的本人工资、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十三个月的本人工资。

甘肃省天水市专业企业工伤案件的律师 正常情况下，每一例伤案件收取律师费用3000.00至5000.00元，部分律师根据案件的难易程度，还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

梁某于4时24分20秒（时长79秒）再次给110打电话报警后，110值班接警人员于6时23分35秒电话指令桥南派出所出警。此时被害人刘伟洲因失血过多已经死亡。经法医鉴定：被害人刘伟洲系被他人持锐器刺破股动脉，致失血性休克死亡。

吴江伤残鉴定中心在哪

法律分析：吴江工伤鉴定在市政服务中心。如果要进行工伤鉴定，则职工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会提出申请，由劳动能力鉴定委员会的成员安排鉴定的时间和鉴定机构的地点。

您好！苏州市吴江区没有司法医学鉴定机构，不能做伤残鉴定。 可以到苏州大学司法鉴定所鉴定 ，地址：苏州市工业园区仁爱路199号403号。

在苏州寻找正规的鉴定中心，您可以选择常熟市第一人民医院司法鉴定所，该鉴定所位于江苏省苏州常熟市书院街1号，具备完善的鉴定条件和专业的鉴定团队。如果您需要在张家港地区进行鉴定，张家港市中医医院司法鉴定所是一个不错的选择，该所位于江苏省苏州张家港市杨舍镇长安南路77号，同样提供专业的鉴定服务。

苏州大学司法鉴定中心是2005年10月由江苏省司法厅批准成立的首批社会司法鉴定机构，伤残鉴定属于司法鉴定中心的法医临床学鉴定，主要鉴定范围包括伤残等级；误工期限、营养期限、护理期限及人数；损伤程度；伤病关系鉴定；医疗费用审查；劳动能力鉴定；医疗纠纷鉴定等。伤残鉴定专线：0512-65125019。

如果是工伤鉴定，员工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会申请，由委员会成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。

法律分析：到司法鉴定中心做伤残鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

辽宁女职工权益保护办法

法律客观：（辽宁省女职工劳动保护）暂行办法全文：第一条根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于我省境内一切机关、团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育可享受98天产假，其中产前可休假15天。若遇难产，产假将增加15天[strong]市政维护职业病[/strong]；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，也将增加15天产假。对于怀孕未满4个月流产的女职工，享受15天产假[strong]市政维护职业病[/strong]；怀孕满4个月流产的，则享受42天产假。

沈阳市企业女职工劳动保护办法）全文具体如下：第一条为维护女职工合法权益，保护女职工在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。

《辽宁省女职工权益保护办法》是为了进一步加强对女职工权益的保护和维护而制定的地方性法规。该办法自2007年5月1日起实施。根据这一办法，针对女职工在就业、生育、保健等方面面临的问题进行了一系列的保障和优惠政策。首先，女职工享有带薪休息的权利。

《辽宁女职工劳动保护办法》是为保护女职工在劳动中的权益而制定的地方性法规，明确了女职工在计划生育、职业发展、劳动保护等方面的相关规定。《辽宁女职工劳动保护办法》是辽宁省为保护女职工在劳动中的权益而制定的地方性法规，于2018年9月1日正式施行。