耳鸣是否职业病？职业性听力损伤需警惕

近年来,随着工作环境噪声污染的加剧，"耳鸣是否职业病"成为许多从业者的疑问，根据世界卫生组织（WHO）数据，全球约16%的听力损失与职业噪声暴露相关，我国《职业病分类和目录》明确将"噪声聋"列为法定职业病，而耳鸣常是其早期信号，若长期暴露于85分贝以上的噪声环境（如工厂、建筑、纺织等行业），耳鸣可能发展为职业性听力损伤的前兆，需高度重视。

耳鸣是否职业病？关键看噪声暴露与职业关联

判断耳鸣是否职业病,需满足三个条件：

1. 工作环境噪声超标（如机械、航空、采矿等行业常年＞85分贝）；
2. 耳鸣伴随听力下降（经纯音测听等检查确认）；
3. 排除其他病因（如药物性耳聋、突发性耳聋等）。
   2023年《职业性噪声聋诊断标准》指出，持续耳鸣超过3个月且与职业噪声暴露直接相关，可申请职业病鉴定，近期某车企员工因长期车间作业导致耳鸣获赔的案例，进一步印证了这一关联性。

耳鸣的职业防护：从源头减少听力损伤

若工作环境存在噪声风险,可采取以下措施：

• 雇主责任：提供防噪耳塞、轮岗制度，定期进行听力筛查；
• 个人防护：选择SNR值≥25dB的降噪耳塞，避免长时间戴耳机；
• 健康监测：每年做一次纯音测听，记录耳鸣频率变化。

耳鸣的职业病属性与应对建议

耳鸣可能是职业性噪声聋的早期表现,但需结合噪声暴露史和医学鉴定，建议高风险行业工作者：

1. 留存噪声环境检测报告及体检记录；
2. 出现持续性耳鸣及时就医,申请职业病诊断；
3. 参考国家卫健委《职业病防治法》维护权益。

参考资料：WHO《世界听力报告》、中国疾控中心职业卫生所、知乎医学专栏（2023年噪声性聋防治指南）。

（全文完）

注：本文结合最新政策与案例，力求专业性与可读性平衡，如需进一步咨询，建议登录国家职业病诊断机构官网查询。