噪音性耳聋是职业病吗

1、噪音性耳聋属于职业病，在职业病认证的过程中，只有从事噪声作业的工人得[strong]职业病听力器[/strong]了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其[strong]职业病听力器[/strong]他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业。噪音性耳聋的临床表现 噪音性耳聋主要症状为进行性听力减退及耳鸣。

2、可以。根据查询《劳动合同法》第四十二条第二项规定得知，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。没有达到职业病标准，公司有权利裁员。

3、职业性噪声聋，是指人们在工作中长期接触生产性噪声而引发的一种进行性感音性听觉障碍。这类疾病与接触噪声的时长、强度和工龄关系密切。由于生产性机械产生的噪声持续且稳定，对听力的损伤是慢性且渐进式的。

4、噪声性耳聋是因长期接触噪声刺激所引起的缓慢进行性感音神经性聋，通常被认为是一种职业病，又叫做职业性耳聋，损伤部位主要是内耳，损伤程度与噪声的强度和接触噪声的时间有关。噪声引起的听力损失是一个由生理反应到病理改变的发展过程。它有别于由一次或多次高强度脉冲噪声瞬时暴露所引起的急性声损伤。

5、在噪声职业病的鉴定中，连续三年以上的职业性噪声工作史是关键条件之一。具体而言，如果工人在三年内持续接触噪声，出现[strong]职业病听力器[/strong]了听力下降和耳鸣等症状，且纯音测听结果显示为感音神经性耳聋，那么结合职业健康监护记录和现场职业卫生调查，可以综合判定为噪声职业病。不同等级的噪声聋，其听力损失程度也不同。

职业病听力的赔偿标准

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金[strong]职业病听力器[/strong]，标准为[strong]职业病听力器[/strong]：一级伤残为27个月[strong]职业病听力器[/strong]的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、法律分析：职业病听力的赔偿标准：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇[strong]职业病听力器[/strong]；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资[strong]职业病听力器[/strong]；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金：辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资，一次性工伤就业补助金八个月的本人工资。是否加补50%一次性医疗补助金：否。根据相关规定，没有加补50%一次性工伤医疗补助金的规定。

4、听力损失职业病的赔偿标准包括医疗费用、工伤赔偿金、伤残津贴和抚恤金或死亡赔偿金等。具体标准因地区和工作性质等因素而异，建议咨询当地相关部门以获取详细信息。听力损失是指人耳在某一频率的听阈比正常听阈高出的分贝数。

5、综上所述，职业病听力的赔偿标准：经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。

6、职业病赔偿标准主要依据工伤保险条例规定，针对达到伤残等级的，会提供相应的伤残补助金。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T161802006）规定，双耳听力损失达到26dB或一耳听力损失达到56dB的，会评为十级伤残（最低等级）。对于劳动能力鉴定为伤残的职工，工伤保险条例提供补偿。

7、GB/T16180 —2006）规定， 双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

哪些岗位人员需要进行噪音职业病检查

1、建筑业岗位：建筑工地上的各种机械、设备以及施工过程本身都会产生较大的噪音，因此从事建筑业的人员需要进行噪音职业病检查。采矿岗位：采矿作业中，钻孔、爆破、装载等过程都会产生巨大的噪音，对从业人员的听力健康构成威胁。

2、凡是从事制造业、农场、园林、建筑业、采矿和运输等环境噪音大的工作，都需要进行噪音职业病检查。从职业卫生的角度来说，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。凡是从事噪声作业的岗位都应该进行噪音职业病检查。

3、作业人员接触噪声的8小时时间加权浓度超过80dB（A）的劳动者，需要参加噪声的职业健康体检。

4、只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业。劳动者在申请职业病诊断时需要准备好相关的资料，包括申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。

5、而当这个数值超过85分贝时，企业还需要为员工配备耳塞等个人防护用品。值得注意的是，即使噪声符合接触限值，从事噪声作业的工人仍然需要进行职业健康检查，以确保他们的健康状况符合相关标准。这不仅有助于及时发现并处理可能的职业病问题，还能保障工人的听力健康，提升工作效率和生活质量。

6、哪些岗位需要去做职业病体检？工作中存在有害化学因素的。汞、锰、镉、砷、甲醇以及汽油等这类化学物，都是一些有害的化学因素，若是工作中存在这些化学因素的人员，需要定期去针对职业病的健康体检。在有粉尘的环境中工作的。

噪音达到多少才构成职业病危害

1、因此，当职工接触噪声超过允许暴露时间或超过允许接触噪声级别时，才构成噪声职业病危害。

2、噪音达到80分贝以上会构成职业病危害。根据GBZ/T 224-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中，只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。

3、噪音达到80dB构成职业病危害。根据GBZ/T224-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。

4、不同等级的噪声聋，其听力损失程度也不同。轻度噪声聋的听力损失在25dB-40dB之间，中度噪声聋的听力损失在40dB-55dB之间，而重度噪声聋的听力损失则在56dB以上。针对噪声职业病的处理原则，观察对象一般不需要离开噪声岗位，但耳鸣者是个例外。

5、噪音达到80dB构成职业病危害。根据GBZ/T 224-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。

耳鸣没确诊为职业病噪音工作十年没防护措施造成耳鸣听力减退能仲裁要求...

公民在私营企业工作导致耳朵听力下降，需要到相关医疗机构进行检查，若相关机构进行检查以后确诊公民患上相关职业病的情况下，员工是可以带上医院出具的相关证明到单位进行咨询赔偿的，若单位不给予补偿，可以通过劳动部门介入。《职业病分类和目录》职业性耳鼻喉口腔疾病 噪声聋（噪声聋，疾病名。

六） 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（七） 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由生态环境主管部门或者其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构调解处理；调解不成的，当事人可以向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。

目前来说，由于工作原因造成的听力障碍是指的噪声性耳聋之类的，至于你是到耳鸣不算在商场之内，所以你如果认为自己听力下降了，你可以去申请工伤鉴定，也就是常说的职业病鉴定。

噪音性耳聋属于职业病，在职业病认证的过程中，只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业。噪音性耳聋的临床表现 噪音性耳聋主要症状为进行性听力减退及耳鸣。

职业病耳聋51db伤残鉴定几级

1、按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残（最低等级）。一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。

2、法律分析：工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“8八级”“34）双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。

3、工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“8八级”“34）双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。

4、法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

5、根据相关规定，噪声性轻度耳聋可以评定为10级伤残。双耳听力损失高于或等于26分贝或单耳听力损失高于或等于56分贝，判定为轻度耳聋。十级工伤标准包括无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗依赖、器官部分缺失、形态异常及无生活自理障碍等条件。

6、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014标准，单耳听力损失达到97dBHL及以上的情况，符合八级伤残的条款。具体标准如下：8级伤残的定级原则包括：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，但没有生活自理障碍。

7、按工伤伤残鉴定标准，神经性耳聋一般为八级伤残的。

职业病耳朵听力受损如何赔偿

1、听力损失职业病的赔偿标准通常包括以下几个方面[strong]职业病听力器[/strong]：医疗费用[strong]职业病听力器[/strong]：包括诊断、治疗和康复所需的医疗费用。工伤赔偿金：根据工作性质和所在地区的规定[strong]职业病听力器[/strong]，支付相应的工伤 赔偿金。伤残津贴：如果听力损失导致员工无法继续从事原来的工作[strong]职业病听力器[/strong]，雇主应支付一定的伤残津贴。

2、听力受损职业病患者应当先向当地劳动部门申请工伤认定[strong]职业病听力器[/strong]，再根据鉴定的等级向工伤保险部门申请赔偿。

3、职业病噪声聋10的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。

4、【法律分析】依据我国相关法律的规定，听力下降不构成职业病的，可以申请工伤的认定，如果不属于工伤，就不能主张经济赔偿的。是双耳还是单耳的听力都下降，下降多少需要做劳动能力鉴定，如果双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB，就能鉴定为十级。

5、听力职业病赔偿标准如下：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

噪声聋职业病的鉴定标准

八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

鉴定原则 职业性噪声聋的诊断标准具体指：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。

依据《GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，噪声聋的工伤等级鉴定标准明确如下：（一）双耳听力损失≥91dB，被评定为四级。（二）双耳听力损失≥81dB，被评定为五级。（三）双耳听力损失≥71dB，被评定为六级。（四）双耳听力损失≥56dB，被评定为七级。

职业病噪声聋的鉴定标准涉及听力测试，通常要求在噪声环境中工作连续三个月以上，且纯音测听显示高频听力下降。噪声聋分为轻、中和重度三个等级，其中轻度听力损失的诊断标准为26到40分贝，中度为40到55分贝，重度则大于55分贝。对于中度职业性噪声聋，通常被定为七级或八级伤残，这将影响赔偿金额。

轻度噪声聋：26dB～40dB（HL） 中度噪声聋：41dB～55dB（HL） 重度噪声聋：≥56dB（HL）我国职业性听力损伤诊断标准（GB16152-199GBz49-2002）的颁布实施不仅为职业暴露群体的听力保护以及职业性听力损伤/耳聋患者的相关权益起到积极推动作用，同时为职业病防治机构提供了诊断和评定依据。

赔偿职业病听力的标准是什么

1、职业病赔偿标准主要依据工伤保险条例规定，针对达到伤残等级的，会提供相应的伤残补助金。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T161802006）规定，双耳听力损失达到26dB或一耳听力损失达到56dB的，会评为十级伤残（最低等级）。对于劳动能力鉴定为伤残的职工，工伤保险条例提供补偿。

2、听力损失职业病的赔偿标准包括医疗费用、工伤赔偿金、伤残津贴和抚恤金或死亡赔偿金等。具体标准因地区和工作性质等因素而异，建议咨询当地相关部门以获取详细信息。听力损失是指人耳在某一频率的听阈比正常听阈高出的分贝数。

3、GB/T16180 —2006）规定， 双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

4、听力受损的赔偿问题涉及职业病伤残等级的认定和相应的经济补偿。按照工伤保险条例的规定，听力障碍达到一定程度，可以被认定为不同级别的伤残，并据此获得伤残补助金。以下是听力伤残赔偿的具体标准： 四级伤残：双耳听力损失≥91dB。 五级伤残：双耳听力损失≥81dB。 六级伤残：双耳听力损失≥71dB。

5、符合以下条款之一者均视为工伤十级：面部有瘢痕、植皮等；手指、足趾部分缺失；听力损失达到一定标准；视力矫正视力有特定要求；关节损伤等。这些条款涵盖了多个方面，如皮肤、骨骼、听力、视力和关节等，说明了工伤十级伤残的广泛性和多样性。

6、诊断证明通常由具备相应资质的医疗机构出具，具备法律效力。一旦确诊，你可以据此向用人单位提出赔偿要求，包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助等。值得注意的是，不同的职业病有不同的赔偿标准。以听力损伤为例，职业性噪声聋的赔偿标准会根据损伤程度进行划分。

7、法律分析：职业病听力的赔偿标准：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

听力被鉴定为职业病十级怎么赔偿

职业病噪声聋10的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。

法律主观：职工被鉴定为职业病后需要去申请工伤认定，被认定为工伤后可以得到下列赔偿：治疗职业病的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。

法律分析：职业病听力的赔偿标准：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助金的发放标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这些补助金旨在帮助伤残职工在工伤后得到经济上的支持，以便其能够更好地融入社会。

法律分析：需要先鉴定是否属于职业病，鉴定了是职业病的话，可以申请认定工伤。建议你去当地有职业病（噪声聋）诊断资质的医疗机构进行职业病诊断，如果听力下降达到职业病诊断标准，拿到职业病诊断证明，用人单位就要出钱给你做治疗，并且进行赔偿。

我左耳高频听阈为76db,右耳为27db能认定为工伤职业病吗?又能评为几级...

1、根据《职业病诊断标准》（GBZ 1-2007）中的规定，职业病十级标准要求单耳语频平均听阈不超过25dB，双耳高频平均听阈不超过40dB。根据您提供的信息，左耳的听阈为26dB，略高于标准要求，而双耳高频平均听阈为39dB，符合标准要求。因此，根据这些数据，您的情况可能无法达到职业病十级标准。

2、级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。你这样的情况可以先进行职业病鉴定，确诊后再申请工伤认定的。

3、一般高频听阈在26dB至40dB之间认为是轻度聋，你左耳的话已经进入这个范畴了，右耳在临界上，不知道你是不是在有噪声环境中工作呢？职业性噪声聋有自己的一套诊断标准。

4、左耳稍微有点损失，右耳基本算正常，注意远离噪音环境，健康用耳。

5、你的电测听数据目前主要都表现为高频听力损伤，较好耳（右耳）语频还是正常的，所以说目前来看你没有达到噪声聋的水平。

听力职业病赔偿明细表

1、法律分析：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。

2、个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金。根据华律网查询得知[strong]职业病听力器[/strong]，依据工伤保险条例规定[strong]职业病听力器[/strong]，职业病只有达到伤残等级的[strong]职业病听力器[/strong]，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180—2006）规定[strong]职业病听力器[/strong]，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残（最低等级）。

3、听力职业病赔偿标准如下：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、听力损失职业病的赔偿标准包括医疗费用、工伤赔偿金、伤残津贴和抚恤金或死亡赔偿金等。具体标准因地区和工作性质等因素而异，建议咨询当地相关部门以获取详细信息。听力损失是指人耳在某一频率的听阈比正常听阈高出的分贝数。

5、依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（gb/t16180 —2006）规定， 双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

6、法律主观：依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

听力损失职业病鉴定标准

法律分析：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB[strong]职业病听力器[/strong]，或者一耳大于56dB[strong]职业病听力器[/strong]，即为10级（最轻）。

听力损害的鉴定依据：职业史：患者必须提供详细的职业史[strong]职业病听力器[/strong]，包括工作环境、工作年限、噪音暴露情况等。临床症状：医生将检查患者的临床症状[strong]职业病听力器[/strong]，如听力下降、耳鸣、听觉困难等。 听力检测：包括纯音听力测试和语音听力测试。纯音听力测试测量患者对不同频率的纯音的听觉敏感度。

双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

而在十级工伤与职业病鉴定标准中，第12条则规定，如果双耳听力损失达到26dB HL或以上，或者一耳听力损失达到56dB HL或以上，也可以被认定为职业性噪声聋。值得注意的是，这些标准是根据听力损失的程度来判断的，因此，具体的诊断和认定还需要专业的医疗人员来进行详细的检查和评估。

该职业病鉴定标准如下：10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。9级：双耳听力损失大于或等于31dB或一耳损失大于或等于71dB。8级：双耳听力损失大于或等于41dB或一耳大于或等于91dB。7级：双耳听力损失大于或等于56dB。6级：双耳听力损失大于或等于71dB。

鉴定结论：根据评估结果，判断劳动者的听力损失是否属于职业病，并给出鉴定结论。职业危害因素标准 根据相关法律法规和标准，工作场所中的噪音、振动被认定为主要的职业危害因素。

对于听力类职业疾病的评判标准，[strong]职业病听力器[/strong]我们采取根据听力受损程度来进行判定。

为什么噪声聋为什么不属于物理因素造成的职业病?求老师给予解答?万...

噪声聋属于物理因素所致职业病，而且是最常见的物理因素所致职业病之一。噪声聋长期接触噪声，引 起永久性听力损失的一种职业性耳科疾病。噪声聋的发生是噪声对人体听觉器官长期慢性影响的结果，表现为感音系统的慢性退行性病变。

噪声聋确实属于物理因素职业病。对于噪声聋患者，其诊疗和康复费用应按照国家工伤社会保险的相关规定执行。职业性噪声聋患者在变动工作单位时，其依法享有的待遇不应改变。若用人单位发生分立、合并、解散、破产等情况，应对从事噪声作业的劳动者进行健康检查，并按照国家规定，妥善安置职业性噪声聋患者。

噪声聋属于物理因素所致职业病，职业性噪声聋患者与其接触噪声的时间、强度特别是噪声作业工龄有极大的关系。由于生产性机械产生的噪声均为连续稳太性，因而对听力的损伤是一种慢性渐进式的。一般在一到两年的接噪时间内不会有耳聋的情况。

噪声聋属于物理因素职业病。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业性噪声聋病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对已确诊的职业性噪声聋病人，应当调离接触噪声作业岗位，并妥善安置。

噪声聋是一种因长期接触强噪声而导致的听力损伤。强噪声作用于听觉器官，会使耳部结构受到损害，进而影响听力。这是物理因素职业病中较为常见的一种。振动病 振动病是由于长期接触强烈的机械振动引起的疾病。振动可以来源于各种机械设备，如手持振动工具、机械传动等。

听力职业病鉴定标准

1、法律分析：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

2、八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

3、鉴定噪声聋职业病：鉴定原则 职业性噪声聋的诊断标准具体指：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。

4、听力职业病鉴定标准如下： 听力损害的鉴定依据：职业史：患者必须提供详细的职业史，包括工作环境、工作年限、噪音暴露情况等。临床症状：医生将检查患者的临床症状，如听力下降、耳鸣、听觉困难等。 听力检测：包括纯音听力测试和语音听力测试。纯音听力测试测量患者对不同频率的纯音的听觉敏感度。

5、噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。具体情况如下：10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。