珠海工伤9级赔偿标准

法律主观：赔偿：九级伤残=本人工资×9个月。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的 伙食补助费 、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

伤残待遇：九级享受9个月的本人工资待遇（本人缴费工资低于实际工资标准的、差额部分由用人单位补足）。解聘劳动合同的、由用人单位支付一次性就业补助金、工伤保险基金支付一次伤残补助金（通常为四个月，由于本规定是由各地区人民政府规定，所以有所差异）。

确定工伤员工的工资基数 工资基数通常是工伤员工在受伤前12个月的平均工资。 根据伤残等级计算伤残补助金和伤残津贴 伤残补助金：根据不同的伤残等级，按照规定的比例计算出伤残补助金的金额。 伤残津贴：每月按照本人工资的一定比例计算伤残津贴的金额。

首先，需要确定工伤员工的工资基数。这个基数通常是工伤员工在受伤前12个月的平均工资。然后，根据不同的伤残等级，按照规定的比例计算出伤残补助金和伤残津贴的金额。还需要考虑医疗费用的报销和康复费用的支付等因素。具体的计算方法和标准可以参考《广东省工伤保险条例》和相关的政策法规。

【2】你交社保未满一年，工伤鉴定九级，补偿金从下面几个方面可以享受：从工伤保险基金里出：一次性伤残补助金，为本人工资9个月（根据《工伤保险条例》第37条）工伤医疗费用：由工伤保险基金支付。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：~~~，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

珠海的工伤十级能赔多少钱,平均月工资是怎么算的

综上所述，珠海十级工伤的赔偿主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。具体金额取决于职工的工资水平和所在地区的相关规定。同时，用人单位也需履行相应的责任，包括缴纳工伤保险费、及时报告职工受伤情况等。

珠海工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资和就业补助金为4个月本人工资。

确定工伤员工的工资基数 工资基数通常是工伤员工在受伤前12个月的平均工资。 根据伤残等级计算伤残补助金和伤残津贴 伤残补助金：根据不同的伤残等级，按照规定的比例计算出伤残补助金的金额。 伤残津贴：每月按照本人工资的一定比例计算伤残津贴的金额。

十级工伤的赔偿主要分为三个部分，首先，工伤保险基金将支付工伤医疗费、住院费以及伙食费，这笔费用通常是工伤保险基金中的一部分，具体金额依据当地的工伤保险条例确定。

法律分析：珠海工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资和就业补助金为4个月本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

法律分析：工伤十级伤残会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残标准为7个月的本人工资。此外还有职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用都可以从工伤保险基金支付。具体金额根据自己的实际情况进行累计。

珠海十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为一个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

珠海十级工伤赔偿多少

综上所述，珠海十级工伤的赔偿主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。具体金额取决于职工的工资水平和所在地区的相关规定。同时，用人单位也需履行相应的责任，包括缴纳工伤保险费、及时报告职工受伤情况等。

法律分析：工伤十级伤残会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残标准为7个月的本人工资。此外还有职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用都可以从工伤保险基金支付。具体金额根据自己的实际情况进行累计。

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为本人工资1个月，用人单位支付一次性就业补助金为本人工资4个月。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

十级工伤的赔偿主要分为三个部分，首先，工伤保险基金将支付工伤医疗费、住院费以及伙食费，这笔费用通常是工伤保险基金中的一部分，具体金额依据当地的工伤保险条例确定。

法律分析：珠海工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资和就业补助金为4个月本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

珠海误工费赔偿标准

珠海交通事故赔偿标准[strong]珠海职业病赔偿[/strong]的计算公式是，医疗费用就会按出来的实际发票来进行计算，而对于误工费就会按误工的收入乘以误工的时间[strong]珠海职业病赔偿[/strong]；再者就是生活费按当地的工作人员出差伙食补助标准乘以住院天数。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算[strong]珠海职业病赔偿[/strong]；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

珠海交通事故赔偿标准 2022年珠海交通事故赔偿标准：（一）医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其[strong]珠海职业病赔偿[/strong]他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

医疗费：根据正规发票金额赔偿。 住院伙食补助费：50元/天×住院天数。 营养费：500-1000元（需病历证明“加强营养”）。 住宿费：按照一般公职人员出差标准×住宿天数。 护理费：50元/天×住院天数。 误工费：本人工资÷30天×误工天数（至鉴定前一天）。 必要生活费。

广东交通事故赔偿标准包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、残疾用具费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神抚慰金以及财产的直接损失。

广东省交通事故赔偿标准：（一）医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。（二）误工费：按照实际减少的收入计算；按照最近三年的平均收入计算；参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

珠海工伤十级赔偿标准

1、综上所述[strong]珠海职业病赔偿[/strong]，珠海十级工伤[strong]珠海职业病赔偿[/strong]的赔偿主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。具体金额取决于职工的工资水平和所在地区的相关规定。同时，用人单位也需履行相应的责任，包括缴纳工伤保险费、及时报告职工受伤情况等。

2、法律分析[strong]珠海职业病赔偿[/strong]：工伤十级伤残会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残标准为7个月的本人工资。此外还有职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用都可以从工伤保险基金支付。具体金额根据自己的实际情况进行累计。

3、十级工伤的赔偿主要分为三个部分，首先，工伤保险基金将支付工伤医疗费、住院费以及伙食费，这笔费用通常是工伤保险基金中的一部分，具体金额依据当地的工伤保险条例确定。

4、法律分析：珠海工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资和就业补助金为4个月本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

5、按照十级计算：如果和单位解除劳动关系，一次性应得的赔偿。月工资是按照受伤前十二个月的平均工资计算的。

6、珠海十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为一个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为四个月的本人工资；其[strong]珠海职业病赔偿[/strong]他费用根据实际确定。

7、广东珠海工伤赔偿的计算方法主要基于工伤保险条例和相关的法律法规，具体计算方式如下： 确定工伤员工的工资基数 工资基数通常是工伤员工在受伤前12个月的平均工资。 根据伤残等级计算伤残补助金和伤残津贴 伤残补助金：根据不同的伤残等级，按照规定的比例计算出伤残补助金的金额。

珠海市一次性伤残补助金赔偿标准

1、法律分析：珠海工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资和就业补助金为4个月本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2、伤残待遇：九级享受9个月的本人工资待遇（本人缴费工资低于实际工资标准的、差额部分由用人单位补足）。解聘劳动合同的、由用人单位支付一次性就业补助金、工伤保险基金支付一次伤残补助金（通常为四个月，由于本规定是由各地区人民政府规定，所以有所差异）。

3、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

4、具体发放标准是： 因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资； 因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资； 丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元； 遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。

5、年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人户口在农村，但发生交通事故时已在城镇居住一年以上，且有固定收入的，残疾赔偿金、死亡赔偿金按照城镇居民标准赔偿。

6、珠海工伤保险报销办理时限通常为15个工作日，且不收取任何费用。对于一次性工伤医疗补助金的核发，所需材料包括身份证和银行账户。

珠海6级工伤伤残赔偿标准与计算方法

法律分析：其中包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资生活护理费、辅助器具费、辅助器具费、伤残补助金（六级伤残为16个月的本人工资）伤残医疗补助金伤残就业补助金等等。

确定工伤员工的工资基数 工资基数通常是工伤员工在受伤前12个月的平均工资。 根据伤残等级计算伤残补助金和伤残津贴 伤残补助金：根据不同的伤残等级，按照规定的比例计算出伤残补助金的金额。 伤残津贴：每月按照本人工资的一定比例计算伤残津贴的金额。

广东珠海工伤赔偿计算方法主要基于工伤保险条例和相关的法律法规进行计算。具体的计算方法需要考虑工伤员工的工资、工伤伤残等级、医疗费用等多个因素。首先，需要确定工伤员工的工资基数。这个基数通常是工伤员工在受伤前12个月的平均工资。

丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

法律主观：职工构成工伤八级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 劳动能力鉴定 费用：根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金 ：11个月本人工资。

职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，则由用人单位支付一次性伤残就业补助金，其标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元，因此珠海工伤十级赔偿三万元。

珠海工伤赔偿标准,我在今年11月8号晚上在公司因为地滑而摔倒,导致脊椎...

《工伤保险条例》第五条规定：用人单位未在规定[strong]珠海职业病赔偿[/strong]的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。具体情况不清楚，但是希望这一条对[strong]珠海职业病赔偿[/strong]你有帮助。可能可以吧。我也不太清楚噢。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资[strong]珠海职业病赔偿[/strong]；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

如果申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定的话很有可能被评为十级伤残，赔偿款大概在8—10万。工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请并认定，医疗费由工伤保险基金支付；个人在事故发生后一年内申请并认定，医疗费由公司承担。

根据《工伤保险条例》第三十九条：劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 。

不能。劳动者以个人原因辞职的，不能主张经济补偿。事后以拖欠劳动报酬为由主张经济补偿的，劳动仲裁委员会不予支持。

珠海工伤保险报销需要多长时间

珠海工伤保险报销办理时限通常为15个工作日，且不收取任何费用。对于一次性工伤医疗补助金的核发，所需材料包括身份证和银行账户。

珠海工伤保险报销完全免费。这一政策旨在减轻工伤职工的经济负担，确保他们能够顺利获得必要的医疗救治和经济支持。工伤保险报销的具体流程如下：首先，当工伤发生后，受害者或其家属需要尽快向相关部门提交申请。提交申请时，需携带相关证明文件，如工伤事故报告、医疗诊断书等。

法律分析：珠海工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资和就业补助金为4个月本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

珠海市医保住院报销比例如下：基本医疗保险一档参保人，在职人员支付92%，医保退休人员支付94%；基本医疗保险二档参保人，支付90%。 其中，单价在2000元以上的一次性材料费，由参保人个人先自费10%，剩余部分纳入住院核准医疗费用按70%的比例支付。

根据我国相关法律规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受一定的工伤保险待遇。具体而言，可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，其标准为7个月的本人工资。这意味着，如果一名职工的月工资为5000元，那么他将获得35000元的一次性伤残补助金。

根据《工伤保险条例》第30条）劳动者在治疗工伤中，需要停工治疗的，可以停工留薪，一般不超过12个月。福利待遇不变。（根据《工伤保险条例》第33条）劳动者如果和单位解除劳动关系，由单位支付一次性就业补助金。由工伤保险基金里支付一次性伤残医疗补助金。

2019年珠海工伤赔偿标准,珠海工伤鉴定标准及保险条例(修订版)

1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 （四） 珠海市 工伤保险康复治疗费 标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、医疗费：治疗工伤费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准。 住院伙食补助费、交通费、食宿费：由统筹地区人民政府规定标准，需医疗机构出具证明，经办机构同意。 康复治疗费：需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，经专家评定。

3、年工伤鉴定赔偿标准包含生活护理费和伤残待遇两大部分。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工生活不能自理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体标准根据护理等级分为三类，生活完全不能自理50%，生活大部分不能自理40%，生活部分不能自理30%。

4、广东省工伤赔偿标准，又称广东省工伤保险待遇标准，是指广东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

5、工伤赔偿标准主要根据伤残等级而定，在《工伤保险条例》第三十五条、第三十第三十七条进行了明确规定，其中一级伤残赔偿金额最多，包括了伤残补助金和伤残津贴。其中伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。

广州和珠海的社保哪个好

珠海的社保好。珠海建立[strong]珠海职业病赔偿[/strong]了完善的社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，覆盖[strong]珠海职业病赔偿[/strong]了城乡居民，为居民提供了全方位的社会保障服务。珠海作为一个经济发达的城市，注重社会保障事业发展，政府投入和政策支持充分，为建立健全的社会保障体系提供了良好的基础和条件。

劳动者在珠海买广州社保五险一金的好处是：个人缴得越多，单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

当然在广州好。广州GDP比珠海的高，工资基数都肯定比珠海高。退休后，领取的退休金也会高的。第二个问题是看病，广州现在有三百元门诊保险门诊报销，退休后则报销更多比例。第三个，如果不见了什么或者手续方面要到珠海办理，很麻烦。

可以的。在广州办理一个缴费证明，然后再去珠海社保局办理转移即可。不过需要在珠海有户口或者有单位办理。

现在的政策好象只有养老保险及医疗保险可以转移，你可以将广州的养老保险转到珠海。办理流程（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

不一样。广州社保和珠海社保不一样。单位交纳的社保是按照个人工资为基准缴纳的，除非工资收入完全相同社保才一样，否则交纳的社保不同。

到了你退休年龄的时候社保的统筹工作我想也做好了。而且省内的就更加没有必要。你到了珠海工作或者从商，也不一定说就会一直在珠海落脚吧[strong]珠海职业病赔偿[/strong]？要是到时候又要把珠海的社保转到其[strong]珠海职业病赔偿[/strong]他城市去岂不是很麻烦？而且在广州退休，广州的养老金待遇相对也是比较高的啊。

珠海工伤认定显示业务已二级审批怎么办

1、时限：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。并在24小时内拨打人力资源和社会保障咨询服务热线电话12333申报工伤。

2、工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

3、申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。在当代的社会，如果在工作时间或者是上下班途中导致受到伤害，那么肯定是需要进行工伤认定的。如果确实是属于工作性的伤害，完全可以通过申请工伤赔偿来对此进行一定的处理，但必须要经过工伤认定和鉴定。

4、在微信搜索珠海社保掌上办小程序并注册，点击工伤保险业务办理，点击工伤认定申请，按照提示进行操作。要在是否为工程项目选项中选择是，并填写工程（项目）社保编码。提交工伤认定申请后，市人力资源社会保障局将在60天内出具结果。

5、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

工作时候需要买的5险是指哪五种保险?

1、五险是哪五种保险五险是指中国五项社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险制度是中国社会保障制度的基础，它的实施，使中国的劳动者享受到基本的社会保障，改善了他们的生活水平。

2、五险指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。以下是这五种保险的具体介绍： 养老保险 定义：养老保险是由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分。缴纳方式：由企业和个人共同缴纳。作用：为退休人员提供稳定的经济来源，保障其晚年生活。

3、险指的是社会保险中的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为保障职工退休后的基本生活需要而建立的。缴纳养老保险满一定年限后，职工在退休时可以按月领取养老金，用于维持日常生活开销。医疗保险则是为了减轻职工因疾病或意外伤害带来的经济负担。

4、五险 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险是为了保障员工的基本生活和社会福利。

5、险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。以下是关于这五种保险的详细介绍：养老保险：由企业和个人共同缴纳保费。用于保障职工退休后的基本生活需要。累计年限，到退休年龄需足额缴纳满15年才能领取养老金。医疗保险：同样由企业和个人共同缴纳保费。

6、工作时候需要买的5险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

7、工作时候需要买的5险是指哪五种保险？ 是指五险一金。讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

珠海职业病鉴定医院在哪?

1、市人民医院作为珠海市的大型综合医院之一，拥有丰富的医疗资源和专业的医疗团队，能够为患者提供全面的职业病鉴定服务。省中医院珠海医院则以其中医特色和中西医结合的优势，在职业病鉴定方面也有着丰富的经验。

2、珠海的职业病鉴定中心——只要符合上述要求的机构，都可以进行职业病鉴定。

3、工伤由当地人力资源和社会保障局负责。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。发生工伤后，用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，如果公司不申请。

4、珠海市职业病鉴定流程从初审开始，经办人员对申请材料进行初步审查，若符合受理条件，将开具《鉴定通知书》和《珠海市工伤职工伤残程度鉴定表》。紧接着，申请人需按要求填写《鉴定表》，并由单位加盖公章。

5、在众多珠海的精神科医院中，珠海市慢性病防治中心因其良好的网友评价脱颖而出。成立于2013年1月，珠海市慢性病防治中心是根据珠海市编委会的文件精神整合而成的，是珠海市公共卫生防控体系的重要组成部分，也是公益二类管理的六级事业单位。