职业病防治计划和实施方案范文

实施方案 **组织管理与规章制度**：建立职业病防治工作领导小组，负责统一规划、组织、管理全矿的职业病防治工作。完善职业病防治相关制度，如职业病防治工作计划、急性职业病事故预防和处理制度等。 **宣传教育与培训**：利用多种媒介宣传职业安全健康法律法规和职业病危害防治知识。

制定职业病防治工作计划，明确工作目标和时间安排。3 实施职业病防治措施，包括加强职业卫生管理、改善工作环境、加强员工培训等。4 定期检查和评估职业病防治工作的效果，及时调整和优化工作措施。 加强职业病防治宣传和教育 1 利用各种宣传渠道，加强对员工的职业病防治知识宣传和教育。

加强对有害作业场所的检查，保证通风排毒设施正常运转，并定期维。对工作的防护用品定期更换，并监督工人在上岗时佩戴。工人在使用有毒物品时必须按照正确的操作规程使用和保管，如发现异常情况应及时向有关部门上报。

制定本计划和实施方案。职业病防治计划 1检查计划 对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。

为了搞好我矿职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，制定我矿2011年职业病防治计划和实施方案。1 2012年度防治计划目标1 新发尘肺病病例年均增长率控制在0.15%以内。

根据卫生部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会、山东省卫生厅精神和要求，特制定本实施方案。 宣传主题 本次宣传周宣传主题是：保护农民工健康是全社会的共同责任。

我市职业病防治工作基础相对薄弱，社会认识程度不高，各级、各部门要把宣传活动作为预防、控制和消除职业病危害、保护劳动者职业健康的重要内容，加强领导，积极筹划，精心组织实施，落实必要经费，不走过场，结合实际制定具体实施方案，确保宣传周活动落到实处。

职业病危害防治工作年度计划应包括

1、加强对有害作业场所[strong]职业病治理年[/strong]的检查[strong]职业病治理年[/strong]，保证通风排毒设施正常运转[strong]职业病治理年[/strong]，并定期维。对工作的防护用品定期更换，并监督工人在上岗时佩戴。工人在使用有毒物品时必须按照正确的操作规程使用和保管，如发现异常情况应及时向有关部门上报。

2、职业病危害防治工作年度计划应包括目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法。资料扩展[strong]职业病治理年[/strong]：在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波，X射线，γ射线，细菌，霉菌[strong]职业病治理年[/strong]；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业。

3、职业病危害防治工作年度计划应包括什么等内容：目标、指标 、进度安排、保障措施、考核评价方法。1 建立、健全职业卫生管理组织 职业卫生管理组织应由单位负责人、工会负责人，安全卫生机构负责人及专职或兼职的职业卫生人员组成。职业卫生人员应当包括各个层次和级别。

4、工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率比2011年提高10%以上，严重职业病危害案件查处率达到100%。

5、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案 企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓（强）度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。

新修订的职业病防治法于什么公布实施

法律分析[strong]职业病治理年[/strong]：新修订[strong]职业病治理年[/strong]的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。法律依据[strong]职业病治理年[/strong]：《中华人民共和国职业病防治法》 由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日通过[strong]职业病治理年[/strong]，并于同日由第五十二号主席令公布[strong]职业病治理年[/strong]，自公布之日起施行。

新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议对《中华人民共和国职业病防治法》作出修改。

新修订的《职业病防治法》于2018年12月29日公布实施。新修订的《职业病防治法》是为了更好地保障劳动者的职业健康权益，预防和控制职业病的发生，促进经济社会发展而进行的。该法律的修订，不仅体现了国家对职业病防治工作的高度重视，也反映了社会各界对劳动者权益的关注和呼声。

新修订的《职业病防治法》于2018年12月29日公布，并于公布之日起实施。此次修订旨在更好地保护劳动者的职业健康权益，预防与控制职业病的发生，并促进经济社会的全面发展。修订后的法律不仅凸显了国家对职业病防治工作的重视，也反映了社会各阶层对劳动者权益保护的关注。

新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。新修订的《职业病防治法》由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日通过，并于同日由第五十二号主席令公布，自公布之日起施行。

职业病防治法实施时间

法律分析：2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，现行的是2018年修正的中华人民共和国职业病防治法。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

年5月1日起，《中华人民共和国职业病防治法》正式实施。该法旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康及相关权益，并促进经济社会的发展。它是根据宪法制定的，于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。

《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，并在2002年5月1日起正式实施。这是中国第一部职业病防治法，为职业病防治提供了法律保障，具有重要的现实意义，并产生了深远的影响。

新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。新修订的《职业病防治法》由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日通过，并于同日由第五十二号主席令公布，自公布之日起施行。

职业病防治法的实施时间是在2002年5月1日。这部法律是为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展而制定的，具有以下重要意义：提供法律保障：明确了职业病防治的基本原则、管理制度和防治措施，为职业病防治工作提供了有力的法律保障。

职业病防治责任制度具体内容是什么?

职业病防治工作遵循预防为主、防治结合的方针。 建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。 实行分类管理、综合治理的制度。

职业病防治责任制度具体内容是职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

职业危害检查和隐患整改制度明确职业危害检查负责部门和人员，检查内容包括思想认识、管理制度、现场环境、职业危害标志、设施、工艺、设备和仪表等。检查中发现问题需及时处理，并对事故隐患整改限期要求及复查要求进行跟踪问效。职业危害申报制度需明确申报负责人、时间、程序和存档资料。

安全、卫生及相关部门负责尘毒防治工作的领导和管理，具体职责包括通风规章制度的制定、劳动保护措施计划的制定、尘毒浓度的测定与报告、职业病患者查体与脱尘管理等。矿卫生所负责职业病防治与管理，包括职业病患者的检查、冶疗、健康教育等工作。

用人单位应当采取以下职业病防治管理措施：建立健全职业卫生管理制度 制定职业卫生责任制：明确各级管理人员和劳动者的职业卫生职责，确保职业卫生工作有人负责、有人管理。

现行的中华人民共和国职业病防治法于

现行的中华人民共和国职业病防治法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过[strong]职业病治理年[/strong]，自2002年5月1日起施行。职业病防治法的基本原则 职业病防治法明确提出[strong]职业病治理年[/strong]了职业病防治的基本原则[strong]职业病治理年[/strong]，包括预防为主、防治结合、分类管理、综合治理等。

中华人民共和国职业病防治法自2002年5月1日起施行，该法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。 该法确立了职业病防治的基本原则，包括预防为主、防治结合、分类管理、综合治理等，以确保在职业病防治工作中实施有效的预防和控制措施。

法律分析[strong]职业病治理年[/strong]：《中华人民共和国职业病防治法》于2002年正式实施。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第八十八条 本法自2002年5月1日起施行。

年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。

《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日正式实施。《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。2002年5月1日正式实施。

法律分析：职业病防治法已历经四次修订。首次修订发生在2011年12月31日，由第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》。

中华人民共和国职业病防治法是52号令 中华人民共和国主席令第52号：《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第24次会议于2011年12月31日通过，现予公布，自公布之日起施行。

职业病防治工作总结

职业病防治工作总结1 为[strong]职业病治理年[/strong]了加大职业病防治工作执法监督检查力度[strong]职业病治理年[/strong]，提高职业病防治能力和水平[strong]职业病治理年[/strong]，保护劳动者健康权益，我所对合阳县存在职业危害因素用人单位的职业病防治工作进行了重点监督检查。

我乡严格按照职业病防治有关要求，结合实际情况，成立职业病预防工作小组，确定相关工作重点，建立领导责任制，将工作任务和责任逐级分解，落实到人。

职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面加倍努力，为广大群众的健康和宁陵县的社会经济发展做出新贡献。

取得的经验及存在的问题。宣传周结束后，使每一个人自身都受到了教育和提高，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需要，对保护劳动者健康缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在的潜在危害。虽然本次宣传活动取得了一定的效果，但离劳动者所需要的仍存在一定的差距。

圆满完成了各项工作任务，现总结如下： 加强学习，科学管理，努力打造“职业卫生技术服务的品牌” 为加强和提升我市的职业卫生监督管理和职业卫生技术服务工作，中心于2011年初成立了职业病防治所。 中心对职业病防治所业务工作高度重视并给予了全方位的支持。职防所成立后制定了。

煤矿作业场所职业病危害防治规定

法律分析：为加强煤矿作业场所职业病危害的防治工作，强化煤矿企业职业病危害防治主体责任，预防、控制职业病危害，保护煤矿劳动者健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法规，制定本规定。

通过这个规定，旨在提升煤矿作业环境的安全性和职业健康标准，保障矿工的权益，确保他们在工作过程中免受职业危害的影响。该通知的发布标志着对煤矿职业健康监管工作的重要一步，旨在持续改善煤矿作业条件，预防和控制职业病的发生。

煤矿职业危害（以下简称煤矿职业危害）主要包括粉尘（如煤尘、岩尘、水泥尘），化学物质（如氮氧化物、碳氧化物、硫化氢），以及物理因素（如噪声和高温）等潜在危害因素。煤矿作业场所职业危害防治的核心理念是坚持以人为本，坚持预防为主，采取综合治理的策略。

煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）强调了对矿工健康的保护。企业需遵循预防为主、以人为本的原则，设立专门的防治领导机构和管理机构，负责防治规划、制度的制定和职责分工。煤矿建设项目需提交相关报告，以便监管机构审查。

三十五） 煤矿作业场所的粉尘管理限值规定如下：煤尘： 游离SiO2含量不超过5%， 呼吸性粉尘浓度限制为0 mg/m3。 岩尘： 5%-10%含量时为5 mg/m3， 10%-30%时为0 mg/m3， 30%-50%为0.5 mg/m3， 50%以上为0.2 mg/m3。

重大事故是指50人以上100人以下的急性职业中毒，或死亡10至30人。 特别重大事故则是指急性职业中毒人数超过100人，或者死亡人数超过30人的严重事故。

职业卫生法规有哪些

我国职业卫生法规体系分为五个层次，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规和部门规章。宪法作为国家根本大法，具有最高法律效力。宪法第四十二条规定国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，提高劳动报酬和福利待遇。

劳动保护行政法规：由国务院发布的行政法规，如《化学危险物品安全管理条例》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》等。

卫生监督涉及的法律法规繁多，主要法律有五部，包括《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》以及《中华人民共和国药品管理法》。除此之外，还有超过一百部的行政法规和众多与卫生相关的标准与规范。

我国下述法规有职业卫生相关条款：中华人民共和国劳动法：该法规定了雇主应当保障职工劳动安全和职业健康的责任，并规定了职业病防治的措施和职业卫生检查的要求。中华人民共和国职业病防治法：该法明确了雇主责任、职业病的认定、防治措施、职业卫生监测等职业卫生相关的规定。

在法律层面，我国由全国人大制定的有关职业安全卫生方面的基本法律包括但不限于《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《建筑法》、《行政处罚法》、《行政监察法》等。这些法律为职业安全卫生设定了基本原则和框架，为后续的法规和规程制定提供了法律依据。

卫生法律法规主要包括以下几项：《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律。这是为了预防和控制传染病的发生与流行，保障人民生命健康安全和公共卫生而制定的法律法规。主要内容包括传染病的预防与监控、疫情报告和通报等内容。加强对传染病的防控管理有助于保护群体健康和安全。

国家规定每年()月的最后一周是职业病防治宣传周

法律分析：[strong]职业病治理年[/strong]我国将每年4月[strong]职业病治理年[/strong]的最后一周至5月1日国际劳动节（4月25日至5月1日）定为全国《职业病防治法》宣传周。

国家规定每年的某个月份的最后一周为职业病防治法宣传周：4月的最后一周。我国将每年的4月的最后一周至5月1日（即4月25日至5月1日）定为全国《职业病防治法》宣传周。

国家规定每年的5月最后一周是职业病防治宣传周[strong]职业病治理年[/strong]，旨在加强职业病防治的意识和知识宣传[strong]职业病治理年[/strong]，推动职业病防治工作的深入开展，提高职工的自我保护意识和能力。国家规定每年的5月最后一周是职业病防治宣传周，这是一项重要的法定节日。

我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节（4月25日至5月1日）定为全国《职业病防治法》宣传周。这一举措是为了贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传和贯彻《职业病防治法》，推动用人单位落实职业病防治主体责任，保障广大劳动者的职业健康权益。

国家规定每年的5月最后一周为职业病防治宣传周。这一周的活动旨在加强职业病防治意识的宣传和知识普及，推动职业病防治工作的深入进行，提高职工的自我保护意识和能力。职业病防治宣传周的重要任务是宣传职业病防治的政策、法律法规和科学防治知识。

国家规定每年的4月最后一周至5月1日国际劳动节期间为全国《职业病防治法》宣传周。这一规定是为了认真贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传贯彻《职业病防治法》，推动用人单位落实职业病防治主体责任，保障广大劳动者的职业健康权益。

我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节（4月25日至5月1日）定为全国《职业病防治法》宣传周。这一周的活动旨在贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传和贯彻《职业病防治法》，推动用人单位履行职业病防治主体责任，确保广大劳动者的职业健康权益。

职业病防治法针对职业病防治工作实行什么管理什么治理

职业病防治法针对职业病防治工作实行的是“预防为主、防治结合”的管理原则和“分类管理、综合治理”的治理方式。

法律分析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针[strong]职业病治理年[/strong]，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制[strong]职业病治理年[/strong]，实行分类管理、综合治理。

职业病防治工作实行分类管理、综合治理[strong]职业病治理年[/strong]，因此A项错误。建设项目的职业病防护设施，应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用，因此C项错误。县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，因此D项错误。B项符合法律规定，是正确的。

法律分析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

预防为主、防治结合。根据中国政府官网查询《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。第五条规定：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

这种情况病防治工作坚持预防为主、防治结合、分类管理，综合治理。预防为主：是做好职业病防治工作的基础和前提，把职业病危害消灭在萌芽状态。防治结合：是要求政府相关部门、用人单位和劳动者共同努力，严格执行《职业病防治法》所规定的有关预防职业病的措施，防止职业病的发生。

2018年职业病防治宣传周时间是几月几号?

1、年《职业病防治法》宣传周是每年的4月份最后一个星期，2018年4月23日—29日。

2、我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节（4月25日至5月1日）定为全国职业病防治法宣传周。这一周的活动旨在贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传和贯彻实施职业病防治法，推动用人单位承担起职业病防治的主体责任，确保广大劳动者的职业健康权益得到保障。

3、每年的4月最后一周被设定为《职业病防治法》宣传周。这一周的活动是为了贯彻党中央和国务院关于职业病防治工作的要求，深入宣传和执行《职业病防治法》，促使用人单位承担职业病防治的主要责任，并保护劳动者的职业健康权益。

4、我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节（4月25日至5月1日）定为全国职业病防治法宣传周。宣传周是为认真贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传贯彻职业病防治法，推动用人单位落实职业病防治主体责任，保障广大劳动者职业健康权益。

5、职业病防治宣传周的时间定在每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节（4月25日至5月1日）。这一活动是为了贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传《职业病防治法》，推动用人单位承担职业病防治的主体责任，确保广大劳动者的职业健康权益。

6、保护劳动者身心健康。《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日施行，2018年12月29日为适应国家机构改革进行第四次修正。2023年4月25日至5月1日是第21个《职业病防治法》宣传周，而今年，2023年《职业病防治法》宣传周的主题是改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康。

7、《中华人民共和国职业病防治法》实施时间2002年5月1日。《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月由中国的最高立法机关郑重通过，2002年5月1日起正式实施。

工作场所职业卫生监督管理规定的法规内容

1、第九条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动辩枝相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。

2、工作场所的职业卫生监督管理规定首先要明确用人单位作为职业卫生的责任主体。用人单位必须建立健全职业卫生管理制度，明确负责人对职业卫生工作全面负责，并为劳动者提供符合职业卫生标准的作业环境。

3、规定了工作场所的职业卫生管理要求，包括职业危害因素的识别与控制、职业健康检查、职业卫生培训以及应急响应等关键环节。强调了用人单位的责任，要求其建立和完善职业卫生管理体系，确保职业卫生条件符合国家和行业标准。

4、第十二条，工作场所应合理布局，有害与无害作业分开，避免住人，配备有效防护设施，职业病危害因素符合国家标准，设有卫生设施，设备工具符合保护劳动者健康要求。第十三条，存在职业病危害的用人单位需向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受监督检查。

5、安全生产监督管理部门在监督检查时，有权采取以下措施：进入被检查单位及工作场所，进行职业病危害检测，了解情况，调查取证。查阅、复制被检查单位有关职业病危害防治的文件、资料，采集有关样品。责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。

6、作业场所职业健康监督管理暂行规定是为了保障劳动者在职业活动中的健康与安全而制定的法规。其主要内容和要求如下：目的和原则：目的：预防和控制职业病危害，保护劳动者的健康权益。原则：确保工作场所的安全与卫生条件符合国家标准。用人单位的责任：建立健全职业健康管理制度：制定并实施职业病防治措施。

新职业病防治法修改内容是什么??

1、总则与基本原则 本次修订的职业病防治法明确了职业病防治工作的基本原则，即预防为主、防治结合、源头治理、分类管理以及动态监管。这意味着职业病防治的重点在于预防，同时结合治理和监管措施，确保劳动者的健康权益。用人单位的义务与责任 修订后的法律强化了用人单位在职业病防治中的责任和义务。

2、关于《中华人民共和国职业病防治法》的主要内容。《中华人民共和国职业病防治法》第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

4、新工艺、新设备、新材料。 加强对职业病的信铅机理和发生规律的基础研究，提高备辩职业病防治科学技术水平。 积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。 国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。

5、随着社会经济的推进，职业病防治工作在实践中面临新挑战。为应对这些问题，2011年全国人大常委会通过了关于修订《中华人民共和国职业病防治法》的决定，以中华人民共和国主席令的形式公布并自公布之日起实施。新法明确赋予了安全监管部门在职业病预防环节的监管职责。

6、贯彻实施法律，加大宣传教育。通过多种媒体和形式，宣传职业病防治知识，增强对《职业病防治法》及相关法律、法规的了解。深入企业，向经营者及一线工人宣传职业病防治和防范措施，提高社会对职业病防治的认识，创造良好的工作环境。

7、职业病防治法宣传内容： 职业病防治是企业不可推卸的责任，企业必须确保工作环境安全，预防职业病的发生。 尊重生命，保护劳动者的健康，体现了企业对员工的关爱，同时也是维护其职业健康权利的体现。 通过采取有效措施防治职业病，可以保护劳动者的健康，避免职业病伤害。