什么是劳动职业病鉴定？

劳动职业病鉴定是指劳动者因长期接触职业危害因素导致疾病时,通过法定程序确认其疾病与职业关联性的过程，根据《职业病防治法》，鉴定结果直接关系到工伤认定、赔偿及后续治疗权益，近年来，随着国家对劳动者健康保护的重视，劳动职业病鉴定流程逐步优化，但许多劳动者仍对具体操作存在疑问。

劳动职业病鉴定的核心流程

1. 申请阶段：劳动者需向用人单位所在地的职业病诊断机构提交申请，并提供职业史、体检报告等证明材料，若用人单位不配合，劳动者可向当地卫健委投诉。
2. 医学检查与诊断：由具备资质的医疗机构进行专项检查，结合职业暴露史综合判断，2023年新规强调“快速通道”，对尘肺病等高风险职业病优先处理。
3. 争议处理：若对结果有异议，可在30日内申请省级复审，确保鉴定公正性。

劳动职业病鉴定的关键问题解答

• 哪些疾病属于职业病？
  国家卫健委发布的《职业病分类和目录》明确列出了10类132种职业病，如尘肺病、职业性耳聋、化学中毒等。
• 用人单位拒绝配合怎么办？
  劳动者可自行申请，并保留用工合同、考勤记录等证据，必要时通过劳动仲裁或法律途径维权。

最新动态：劳动职业病鉴定的政策支持

2024年,多地试点“一站式”职业病鉴定服务，简化流程并缩短等待时间，广东省推出了线上提交材料功能，农民工群体可通过“粤省事”平台预约，减少奔波成本。

实用建议：如何保障自身权益？

1. 提前预防：定期参与用人单位组织的职业健康检查，留存报告副本。
2. 主动维权：发现疑似症状后，1年内提出鉴定申请，避免超时效。
3. 善用资源：关注“中国职业病防治网”等官方平台，或拨打12320卫生热线咨询。

：劳动职业病鉴定是劳动者健康权益的重要保障，需及时了解政策、留存证据并积极行动，若遇阻碍，务必通过法律途径维护合法权益。

参考资料：国家卫健委官网、《职业病防治法》、中国疾病预防控制中心职业卫生所。