用人单位工可能产生职业病危害，应向安全管理部门提交

是的

用人单位(煤矿除外)工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。

职业危害申报给当地的卫生部门，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。

根据《职业病危害项目申报管理办法》第四条用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。卫生行政部门应当在收到申报材料后5个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。

新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。

是的。

1.根据国家相关法规规定，用人单位应当向安全管理部门提交职业病危害申报表。

2.职业病危害是有害职业因素对工作人员造成的不安全或损害健康效应，如果不及时报告，会对工作人员健康产生影响，因此应当向安全管理部门提交相关申报表。

同时，安全管理部门也可以根据申报表中的信息，采取措施防止职业病危害的发生。

3.提请注意的是，用人单位提交申报表的时候应当真实准确，避免虚假报告影响后续的宣传、教育与监管等工作。

1. 应该向安全管理部门提交。
2. 因为职业病危害是指在工作过程中由于接触有害因素而导致的疾病或健康损害，如果不及时向安全管理部门汇报，可能会给员工的身体健康带来严重的危害。
3. 此外，向安全管理部门提交职业病危害情况，也有助于安全管理部门及时采取措施，保障员工的身体健康和工作安全。

职业病归哪个部门监督管理

职业病归国务院卫生行政部门和劳动保障行政部门。当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的话，可以在规定的时间内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定，不过也要注意相应的时间限制。

职业病的监督管理主要由国家安全监管部门负责。在中国，国务院安全监管机构是国务院直接领导的行政管理机构，负责全国安全生产的监督、管理和执法工作，其中包括对职业病防治的监督和管理。具体来说，职业病的预防和控制工作由卫生部门、劳动部门、安全监管部门、工会和职业卫生机构等多个部门共同参与。其中，国家安全监管部门主要负责对企业的职业病防治工作进行监督和检查，确保企业履行职业病防治的法定职责和义务。

国务院卫生行政部门和劳动保障行政部门。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第九条国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。

企业职业病防治的工作和管理措施有哪些

用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

（二）制定职业病防治计划和实施方案。

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施

用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

（二）制定职业病防治计划和实施方案。

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。