在接到患者的来信，职业病网小编的心情是沉重的。职业病维权事件在我们身边每天都在发生，不禁想问，为什么国家法律摆在那里形同虚设。这次的患者樊印禄，来自山西交城县，农村人，妻子务农，育有一子一女。

    2004年5月—2007年7月期间，樊印禄一直在山西中齐耐火材料有限公司从事压制毛坯砖（硅砖）工作。据樊某介绍，在2007年9月份，因为得知当时公司里有人已经患了矽肺病，朋友们都劝说他不要再做，自己也担心得矽肺病就离开了中齐。同月到利虎玻璃公司工作。

    初次求助公司 遭拒

    2008，樊印禄身体状况一直不好，感冒长期不好，后来到县人民医院检查出有职业病尘肺阴影，医院要求诊断职业病并接受治疗，诊断职业病需要出示单位介绍信、粉尘作业史等相关单位材料。于是，樊某开始找单位负责人，希樊印禄司能够出示有关职业病证明的材料，不成想公司据不负责，并出言不逊。

    漫长求证路开始

    在遭到公司拒绝之后，无奈之下，樊印禄只有找到当地劳动局先证明自己与中齐耐火材料的劳动关系。在2008年到2014年期间，樊某先后求助了劳动局、信访局、计量局弄下证明樊印禄病单位须出示的材料。

    2014年3月，山西省职业病医院根据劳动局出示的劳动关系仲裁证明诊断樊印禄已经是矽肺病一期，结果诊断出来之后，医院多次电话通知中齐领取诊断书并签字，但单位拒不予理睬。

    2014年4月，劳动局做工伤认定证明，但要求出示单位向医院领取诊断书签字的复印件，中齐耐火材料公司不予配合，因此无法获得复印件而导致手续不全，无法认定工伤。

    无奈之下，2014年5月，樊印禄只有求助交城县信访局，没想到的是信访局又将皮球踢回到劳动局，事情又回到了原点。时隔三个月，樊某直接找到了山西省安监局，希望通过安监局解决此事，当安监局协商处理的时候，中齐耐火材料公司以时效已过为由拒绝负责。

    后来，在安监局的工作中，县劳动局做出了工伤鉴定，然后经过公司确定后，再走矽肺职业病鉴定程序，周而复始，终于在2015年5月做出鉴定，7月审核合格后进入仲裁程序。也就在前天仲裁结果才出来，判定中齐耐火材料公司给予樊某8.2万元的赔偿。“7年的漫长维权路，最终得到8.2万元的赔偿”在樊印禄的言语中有无奈、失望，我想更多的还有辛酸。

    我国职业病维权路怎么就这么难呢？从樊印禄的维权路中也不难发现，企业完全是失去责任心的，据安监局调查发现该企业的职业卫生防护设施并不健全，那么在当初该企业成立之时，难道就没有进行监管？