多聚甲醛车间上班有什么职业病

致敏作用：皮肤直接接触甲醛可引起过敏性皮炎、色斑、坏死，吸入高浓度甲醛时可诱发支气管哮喘。 刺激作用 ：甲醛的主要危害表现为对皮肤粘膜的刺激作用，甲醛是原浆毒物质，能与蛋白质结合、高浓度吸入时出现呼吸道严重的刺激和水肿、眼刺激、头痛。 致突变作用：高浓度甲醛还是一种基因毒性物质。

职业病危害因素有哪些?

物理因素：主要包括工作环境中的异常气象条件，如高温、高湿、低温；异常气压，如高气压、低气压；以及噪声、振动和电离辐射，如X射线等。 生物因素：工作中可能遇到的生物性危害，如动物携带的病原体，如炭疽杆菌、布氏杆菌，以及其他可能引起传染病的病毒或细菌。

化学因素，常见的有生产性毒物和生产性粉尘，如铅、汞、苯及苯系物、氯、硫化氢、硝基苯、矽尘、煤尘、水泥粉尘等。物理因素，如噪声、高温、电离辐射等。生物因素，如炭疽杆菌、布氏杆菌等。劳动过程中的有害因素 劳动组织制度、作息制度不合理等。

法律分析：职业病危害因素，是指生产工作过程及其环境中产生或存在的，对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。具体可以分为四大类，包括生产环境因素；社会经济因素；有关生活方式；卫生服务质量。

职业病危害因素主要包括物理因素、化学因素、生物因素和心理社会因素。 物理因素：这些因素包括高温、低温、辐射、噪声、振动、电离辐射等。例如，长时间接触高温环境可能导致热射病，高强度噪声可能导致听力损失，而电磁辐射则可能对电子设备操作员的健康产生影响。

危害因素分类四大类，可以分为人的因素、物的因素、环境因素、管理因素。人的因素 人的因素包括心理、生理性危险、有害因素和行为性危险、有害因素。这些因素主要与人的身心状态、健康状况、工作能力、操作技能、安全意识等有关，是导致事故和职业病发生的主要原因之一。

啤酒企业职业病危害都包括哪些?

在啤酒制造业中，员工可能面临多种职业健康风险。制麦过程中，谷物粉尘和噪声是常见的危害。谷物粉尘可能会导致呼吸系统疾病，而长时间接触噪声则可能对听力造成损害。麦芽糖化阶段同样存在健康隐患，其中谷物粉尘和甲醛是主要的有害物质。谷物粉尘可能导致呼吸道疾病，而甲醛则可能对眼睛和皮肤造成刺激。

食品加工企业存在的主要职业病危害因案1 .1粉尘粉尘主要来源于食品加工企业中原料的筛选，研磨或粉碎等工序，如粮食加工业产生的粉尘、再制蛋加工产生的铅尘（如松花蛋、皮蛋配料中的黄丹粉会产生氧化铅尘）等。

噪音的影响和危害主要有：一是影响听力，听力的损伤程度与在噪音环境中暴露的时间有关，在85分贝以上的噪音环境中噪声性耳聋发病率可达5%。二是影响学习工作，干扰睡眠。在噪音环境下，医生为病人听诊时正确率仅为8%。如噪音达到100到200分贝时几乎每个人都会从睡梦中醒过来。三是影响心血管功能和内分泌系统。

水的杀菌 紫外线消毒利用波长260nm的紫外线照射微生物，可以使其分子内部产生化学反应而致死。这一技术不仅可以用于各种食品容器的杀菌，还可以用于畜肉、清凉饮料、啤酒制造用水、蔬菜、鱼贝类及其制成品、冷却水、冰冻鱼的解冻水等的杀菌。

对于烧烤食品的“毒性”，北京朝阳医院职业病与中毒医学科主任郝凤桐向记者分析说，因为这类食物所含的脂肪高、热量高，而高血压、糖尿病、心血管疾病等“现代病”与之有很大关系。油在高温作用下会产生化学结构的改变，可能对人的健康有不利影响。

最为重要的是，美发店在选购染发剂时，务必要选那些安全健康不过敏不致病的新型天然染发剂，千万不要随意选用传统苯胺类染发剂、甚至廉价劣质产品，这样可阻断与危害人们健康的苯胺类染发剂接触，避免职业病的发生。

单位新装修员工得了白血病单位有没有责任

如果是由于单位新装修甲醛等超标引起的白血病的话，单位肯定是有责任的，新装修后不能马上就入住，要通风很久，就算要及时入住办公，那也要请专业的甲醛检测机构检测一下空气质量才能决定采取什么办法。

新装修的办公室可能因为使用的装修材料导致空气质量不达标，从而对员工的身体健康造成严重影响。雇主是否有责任在办公室装修完成后进行空气质量检测，然后才安排员工入驻？答案是肯定的。下面我们将探讨新装修办公室对人体的潜在危害以及如何有效去除甲醛。

这种情况需要通过申请工伤认定来进行确认 。如果医院缺乏防护措施，是要承担责任的 。

新装修的屋子里可能存在一些有害物质，如甲醛、苯等挥发性有机化合物，这些物质可能对人体健康产生一定的影响。但是，是否会导致白血病这种严重疾病，目前还没有确凿的科学证据。

单位甲醛超标属于工作环境不合格，这种情况可以向环保局、劳动监察部门以及市长热线投诉。首先要搜集证据，然后再到相关的部门举报。一旦公司被认定为劳动合同法界定的劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的情形，公司将承担相应的法律责任。

办公室甲醛超标所引起的身体不适算工伤么

如果是甲醛中毒的话，可以申请职业病认定，如果判定为职业病，那么就是可以认定为工伤的。

这个算不得是工伤的，只有你以为工作的原因引起的身体不适才有可能算是工伤的，工伤就有可能获得补偿的，不过也是要去鉴定，不然公司都不理你的。

如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

单位甲醛超标应该向县级以上地方人民政府劳动行政部门投诉举报。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

不算工伤，也可能不是职业病，除非是接触到有害物质导致的。工伤是指在工作场所，工作时间，因工作原因导致的伤害事件。尿毒症明显不符合上面的描述。

不能算工伤。办公室有甲醛应该采取通风，除甲醛一些措施，不应该让员工在不安全条件下工作，不符合《工伤保险条例》规定。

职业病危害因素

1、法律分析：职业病危害因素，是指生产工作过程及其环境中产生或存在的，对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。具体可以分为四大类，包括生产环境因素；社会经济因素；有关生活方式；卫生服务质量。

2、法律分析：（1）化学性因素。生产性粉尘，如矽尘、煤尘、有机粉尘等。作业人员长期在超过国家规定的最高容许浓度条件下作业，加上其他因素的影响，就有可能发生尘肺病。粉尘中的主要危害化学因素为游离二氧化硅、硅酸盐等。生产性毒物，如生产性化学毒物可引起急、慢性职业中毒。

3、本题考查的是职业卫生基本概念。2015年修订的《职业病危害因素分类目录》将职业病危害因素分为六大类：①粉尘（52种）；②化学因素（375种）；③物理因素（15种）；④放射性因素（8种）；⑤生物因素（6种）；⑥其他因素（3种）。

4、化学因素，常见的有生产性毒物和生产性粉尘，如铅、汞、苯及苯系物、氯、硫化氢、硝基苯、矽尘、煤尘、水泥粉尘等。物理因素，如噪声、高温、电离辐射等。生物因素，如炭疽杆菌、布氏杆菌等。劳动过程中的有害因素 劳动组织制度、作息制度不合理等。

5、生产性粉尘等化学因素；像高温、高气压、噪声、辐射等物理因素；还有着如生产原料和作业环境中存在的致病微生物或寄生虫，如炭疽杆菌、真菌孢子、布氏杆菌、森林脑炎病毒及蔗渣上的霉菌等；医务工作者接触的传染性病源，如SARS病毒等的生物因素。

甲醛职业病防护措施有哪些

甲醛职业病防护措施：首先[strong]甲醛诱发职业病[/strong]，企业应优先采用密闭操作系统[strong]甲醛诱发职业病[/strong]，加强通风排气。生产装置、运输管道、贮存设备必须密闭、定期检修[strong]甲醛诱发职业病[/strong]，严防泄漏及发生意外事故。改革生产工艺[strong]甲醛诱发职业病[/strong]，生产、使用、灌装等要做到机械化，并加强工作场所通风，局部安装排气罩，降低工作场所空气中甲醛[strong]甲醛诱发职业病[/strong]的浓度。其次，工人应做好个人防护。

工人还应自备一些基本的外用药物，如红药水、创可贴等，以避免施工过程中因小创伤而让毒害物质进入人体。另外，可配置一些清热清肺的茶，如胖大海茶、金银花茶，带到工地上当饮料喝，减少和缓解咽喉炎、胃炎等炎症类职业病的发生。

化工行业预防职业病措施：物料和工艺 尽可能以无毒、低毒的工艺和物料代替高毒工艺和物料[8]，是防毒的根本措施。如无铅印刷工艺、无氰电镀工艺、用甲醛脂、醇类、醋酸乙脂等低毒稀料取代含苯稀料。工艺设备 生产装置及工艺设备应密闭化、管道化、尽可能实现负压，防止有毒物质泄露、外逸。

为防范这些职业病，应从多方面加强防护。首先，装修工人需接受职业培训，正确使用防尘面罩、防甲醛面罩等防护用品。其次，业主应选购无毒或低毒环保材料，拒绝使用不明成分、高毒材料。装修时应保持良好通风，使用湿法操作，戴防尘口罩。进行有噪音工作时，应佩戴耳塞或耳罩。

粉尘类：矽尘、煤尘、石黑尘、炭墨尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、云母尘、陶瓷尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘等各种粉尘。

防护措施 装修时打开室内门窗，保持空间的空气流动。对于没使用完的尤其、涂料等必须加盖保存，防止其挥发，增加室内有毒物质的含量。对于要接触有害物质的工人，配备专业的手套及防毒面具还有保护听力的耳塞。

粉尘长期吸入，易患尘肺病。这是一种致残性职业病。且具有不断发展的特点。被称为没有躺着死权利的疾病。可以通过佩戴N100等级防尘口罩进行有效防护。甲醛引发神经系统损伤。可以通过佩戴防毒面具防护。如果是防粉尘：为了你的健康，建议做好呼吸防护工作。

常见的职业病都有哪些

常见的职业病包括尘肺，森林脑炎，接触性皮炎，职业性哮喘，职业性肿瘤和职业性耳鼻喉疾病，职业性眼病等。在被鉴定成职业病的情况下，员工是可以享受到工伤待遇的，但是不是职业病，需要由职工所在地的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门鉴定。 劳动关系中常见的职业病都有哪些？尘肺。

职业性皮肤病，如接触性皮炎、化学性皮肤灼伤等，以及职业性眼病，如化学性眼部灼伤、职业性白内障等，也是常见的职业病。职业性耳鼻喉口腔疾病，如噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等，也是职业病的一种。

常见的职业病有听力受损、尘肺病、颈椎病和职业性皮肤病等。 听力受损：长时间暴露于高分贝噪音环境，如工厂机械噪声、建筑工地噪声等，会对听觉系统造成损害，导致听力下降甚至耳聋。这种职业病在从事机械操作、建筑工人等职业的人群中较为常见。

常见职业病包括： 尘肺病：这是一种因长期吸入粉尘或灰尘而引发的肺部疾病，影响群体包括矿工、石匠、纺织工人等。尘肺病的典型症状包括咳嗽、呼吸困难和胸痛。 职业性皮肤病：这类疾病是由接触化学、物理或生物因素引起的皮肤损伤。

不同的职业特点可能会对健康产生不同方面的影响，因此不同职业会有不同的职业病发作情况。以下是一些常见的职业与职业病： 久坐办公室人员：久坐可能导致颈椎和腰椎的劳损和疼痛，近视、眼疲劳，肥胖和糖尿病等。 矿工：由于长时间在恶劣的环境下工作可能导致哮喘、肺病、尘肺、矽肺等疾病。

常见职业病包括以下几种：尘肺病 尘肺病是一种常见的职业病，主要是由于长期吸入粉尘或灰尘导致的肺部疾病。这些粉尘可能来自于工作环境，如矿工、石匠、纺织工人等。尘肺病的症状包括咳嗽、呼吸困难和胸痛等。职业性皮肤病 职业性皮肤病是由于接触化学、物理或生物因素导致的皮肤损伤。

职业病是长期从事特定职业人群面临的健康风险。以下是一些常见的职业病及其相关行业： 铅作业类 - 行业：冶炼、蓄电池、化工、含铅油漆、船舶修造、印刷、塑料、纺织、玻璃、采矿、医药等。

甲醛中毒算工伤吗

在工作中甲醛中毒[strong]甲醛诱发职业病[/strong]，属于工伤范畴。然而，是否能申请工伤，需要具体了解相关法律法规和政策。首先，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织[strong]甲醛诱发职业病[/strong]的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]甲醛诱发职业病[/strong]他有毒、有害物质等因素而引起[strong]甲醛诱发职业病[/strong]的疾病。

如果是甲醛中毒的话，可以申请职业病认定，如果判定为职业病，那么就是可以认定为工伤的。

法律分析：在工作场所受到有毒物质损害属于工伤。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

住单位宿舍甲醛中毒不算工伤。职工因为住单位宿舍致甲醛中毒，并非是工作时间，工作场所，因为工作原因中毒；也不是工作时间前后，从事预备性或者收尾性工作中毒，不符合《工伤保险条例》认定为工伤的条件，不能认定为工伤。职工住单位宿舍致甲醛中毒，应当有过错方按照人身损害的规定承担赔偿责任。

你的情况属于公司工伤，一定要向公司索赔。国家卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会关于印发《职业病分类和目录》的通知（国卫疾控发〔2013〕48号）中第五类职业性化学中毒中规定了甲醛中毒属于职业病范畴。

甲醛中毒是不是职业病

甲醛中毒，符合职业病诊断标准规定[strong]甲醛诱发职业病[/strong]的，就可以认定为职业病。当[strong]甲醛诱发职业病[/strong]你在房间感觉眼刺痛、流泪、咽痛、胸闷、咳嗽等排异反应时.基本判断甲醛超标3倍左右，你需要持久通风并最好离开，孕妇，幼儿，老人尤其敏感。当你感觉有看东西模糊 、头晕、头痛 、乏力等症状事，你已经轻度中毒，这个环境绝对不适合工作生活。

你的情况属于公司工伤，一定要向公司索赔。国家卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会关于印发《职业病分类和目录》的通知（国卫疾控发〔2013〕48号）中第五类职业性化学中毒中规定了甲醛中毒属于职业病范畴。

如果是甲醛中毒的话，可以申请职业病认定，如果判定为职业病，那么就是可以认定为工伤的。

职业性急性甲醛中毒诊断标准Diagnostic Criteria of Occupational Acute Formaldehyde PoisoningGBZ33-2002职业性急性甲醛中毒是在职业活动中，短期内接触较高浓度的甲醛气体引起的以眼和呼吸系统损害为主的全身性疾病。1 范围本标准规定了职业性急性甲醛中毒的诊断标准及处理原则。

另外，严格执行就业前体检，就业后每2年体检一次。注意个人卫生，工作现场严禁吸烟、进食、喝水。工作后要沐浴、更衣。有慢性呼吸系统疾病、全身皮肤病及甲醛过敏者，不宜从事甲醛相关作业。最后，企业应对工作场所的甲醛浓度进行定期检测，使其低于国家职业卫生标准的接触限值。

法定职业病共有9类1珐5种：（1）职业中毒[strong]甲醛诱发职业病[/strong]；（2）尘肺；（3）物理因素职业病；（4）职业性传染病；（5）职业性皮肤病；（6）职业性眼病；（7）职业性耳鼻喉疾病；（8）职业性肿瘤；（9）其他职业病。

导致职业病的职业有害因素?

法律分析：（1）化学性因素。生产性粉尘，如矽尘、煤尘、有机粉尘等。作业人员长期在超过国家规定的最高容许浓度条件下作业，加上其他因素的影响，就有可能发生尘肺病。粉尘中的主要危害化学因素为游离二氧化硅、硅酸盐等。生产性毒物，如生产性化学毒物可引起急、慢性职业中毒。

化学因素，常见的有生产性毒物和生产性粉尘，如铅、汞、苯及苯系物、氯、硫化氢、硝基苯、矽尘、煤尘、水泥粉尘等。物理因素，如噪声、高温、电离辐射等。生物因素，如炭疽杆菌、布氏杆菌等。劳动过程中的有害因素 劳动组织制度、作息制度不合理等。

高温和振动等物理因素在某些行业，如高温作业和机械制造业，也可能导致职业病。此外，化学品灼伤和紫外线辐射可能导致职业眼病，而噪音则可能引起听力损伤。最后，石棉、联苯胺等物质以及某些化学物质如氯乙烯，会增加患职业性肿瘤的风险。当劳动者面临这些职业病危害时，用人单位负有重要责任。

物理因素：主要包括工作环境中的异常气象条件，如高温、高湿、低温；异常气压，如高气压、低气压；以及噪声、振动和电离辐射，如X射线等。 生物因素：工作中可能遇到的生物性危害，如动物携带的病原体，如炭疽杆菌、布氏杆菌，以及其他可能引起传染病的病毒或细菌。

法律分析：职业病危害因素，是指生产工作过程及其环境中产生或存在的，对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。具体可以分为四大类，包括生产环境因素；社会经济因素；有关生活方式；卫生服务质量。

甲醛中毒的职业病症状有哪些

1、甲醛中毒，符合职业病诊断标准规定[strong]甲醛诱发职业病[/strong]的，就可以认定为职业病。当你在房间感觉眼刺痛、流泪、咽痛、胸闷、咳嗽等排异反应时.基本判断甲醛超标3倍左右，你需要持久通风并最好离开，孕妇，幼儿，老人尤其敏感。当你感觉有看东西模糊 、头晕、头痛 、乏力等症状事，你已经轻度中毒，这个环境绝对不适合工作生活。

2、中度中毒具有下列情况之一者[strong]甲醛诱发职业病[/strong]：a）持续咳嗽、咯痰、胸闷、呼吸困难，两肺有干、湿性啰音，胸部X射线检查有散在[strong]甲醛诱发职业病[/strong]的点状或小斑片状阴影。以上表现符合急性支气管肺炎[strong]甲醛诱发职业病[/strong]；b）三度喉水肿。血气分析是轻度至中度低氧血症。3 重度中毒具有下列情况之一者[strong]甲醛诱发职业病[/strong]：a）肺水肿；b）四度喉水肿。血气分析呈重度低氧血症。

3、轻度中毒：明显的眼部及上呼吸道粘膜刺激症状。主要表现为眼结膜充血、红肿，呼吸困难，呼吸声粗重，喉咙沙哑、讲话或干涩暗哑或湿腻。中毒者还能感受到自己呼吸声音加粗。轻度甲醛中毒症状的另一个具体表现为一至二度的喉咙水肿 中度中毒：咳嗽不止、咯痰、胸闷、呼吸困难及干湿性破锣音。

4、研究表明：甲醛具有强烈的致癌和促癌作用。大量文献记载，甲醛中毒对人体健康的影响主要表现在嗅觉异常、刺激、过敏、肺功能异常、肝功能异常和免疫功能异常等方面。其浓度在每立方米空气中达到0.06-0.07mg/m3时，儿童就会发生轻微气喘。

5、、诊断原则根据短期内职业接触高浓度甲醛蒸气后迅速发病，结合临床症状、体征和胸部X线表现综合分析， 排除其它原因引起的类似疾病，方可诊断为急性甲醛中毒。

甲醇,甲醛的职业病危害及防治学习的总结

甲醛：是常见[strong]甲醛诱发职业病[/strong]的潜在致癌物之一，造成免疫功能异常、肝损伤、肺损伤及神经中枢系统受到影响。二甲苯：具有中等毒性，对中枢系统有麻醉作用，引发急性中毒。烟味：包含40多种致癌物质，增加成人呼吸道疾病、肺癌和心血管疾病发病的危险。

由黄汉林院长负责参与中国cdc职业卫生与中毒控制所牵头研究的国家“xxx”重点攻关项目《卫生安全重要技术标准研制-职业病防治技术标准研究》、《重金属和有机溶剂对工人健康损害的预防控制研究-三氯乙烯免疫系统损伤的研究》、《职业卫生安全卫生防护干预试点（who）》，共获得科研资助经费53万元。

二）开展了健康监护监督检查：对全县部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，以及企业参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。

在车间主任的带领下，4月27日—5月3日以宣传周活动领导小组为主，各组长为辅的宣传组，利用班前会和副班时间组织学习企业职业病防治法律法规、职业病防治知识。在学习中大家畅所欲言，相互交流在职业病防治工作中的经验，提高了对职业病防治工作的认识和重要性。

一是部分企业对职业病危害认识严重不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治。二是[strong]甲醛诱发职业病[/strong]我县企业较小，工人流动性强，伸缩性大，淡旺季明显，企业认识不到位。三是工业基础弱，工艺装备不良，企业职业卫生管理相对滞后，近年农业人口向县城转移，企业大量雇用农民工、临时工，职工安全与卫生意识不够强。

办公室装修有甲醛导致流产可以认定为工伤吗

1、如果是甲醛中毒的话，可以申请职业病认定，如果判定为职业病，那么就是可以认定为工伤的。

2、办公室甲醛超标是违反劳动法的，用人单位应当为劳动者提供一个安全的工作环境。当劳动者的合法权益受到侵犯时，劳动者应当收集证据，然后再与用人单位协商解决，无法协商的，劳动者应当带证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、小编[strong]甲醛诱发职业病[/strong]了解到，新装修的办公室内，主要的装修污染有甲醛、甲苯、二甲苯等有害物质，还有其[strong]甲醛诱发职业病[/strong]他很多的挥发性有机物（TVOC），都会对人体造成很大的危害。而甲醛是一种毒性很高的物质，被世界卫生组织认定是致癌、致畸物质。

4、对于孕妇而言，在刚装修的办公室待两小时可能不会直接带来严重的影响，但也不能完全排除潜在的健康风险。如果室内空气质量不佳，孕妇可能会感到呼吸困难或胸闷，这可能间接影响胎儿的健康，比如导致窒息、发育不良甚至流产。因此，建议孕妇尽量避免长时间暴露在这样的环境中。

5、怀孕期间，尤其是孕中期，如果办公室刚刚完成装修，建议尽量避免前往办公。众所周知，无论是办公室装修还是家庭装修，装修完成之后都不建议立即使用。因为在装修过程中，各种材料可能会释放出甲醛等有害气体，这些有害物质长时间存在于空气中，会对人体健康产生不利影响。

6、对于公司新装修的办公室环境不适合孕妇上班的情况，[strong]甲醛诱发职业病[/strong]我们可以采取以下措施来解决问题。房子装修的具体报价这里可以算，只需输入面积+城市，3秒算出装修报价，提前知道真实价格，轻松拿捏装修公司[strong]甲醛诱发职业病[/strong]：【点击此处，免费算装修报价】首先，我们可以为孕妇提供一个舒适的工作环境。

喷油漆会得职业病吗对身体的害处有多大

1、油漆工由于长期从事有毒有害作业，面临的职业健康风险日益突出。根据长期跟踪调查，超过10年的油漆工大多出现咳嗽、疲劳、头痛、胸闷、四肢无力等症状。而且，他们中得再生障碍性贫血、结核、胸膜炎等严重疾病的比例相当高。

2、油漆工易患 “ 职业癌 ”油漆中含有大量易挥发的化学物质，包括各种溶剂、树脂和胶。据业内专家介绍，大量的医学检查证实，油漆工患肺癌和膀胱癌的风险性较高。会引起慢性中毒，损害神经系统、造血系统，甚至还会影响下一代的生长发育，导致生育畸形等。

3、确实，我在家具厂喷油漆的工作工资很高，但这种工作带来的健康风险也是不容忽视的。长期暴露在油漆和化学溶剂的环境中，很容易引发职业病，比如呼吸道疾病、皮肤病等。因此，尽管工资不错，但这种工作只能做几年，之后身体状况可能难以承受。我了解到，喷油漆的工作通常需要长时间站立，工作环境通常比较闷热。

4、**神经系统损害**：喷漆时使用的溶剂含有有毒成分，可能积累在中枢神经系统中，导致精神功能紊乱和神经损伤。 **肿瘤风险**：长期接触甲醛等有害物质，不仅会引起头痛和头晕，还可能增加癌症的风险。

5、通常情况下，从事一年油漆底漆打磨工作的人不会患上尘肺病，除非口罩的质量非常差，导致无法有效阻挡粉尘进入呼吸道。即便如此，口罩也不能完全隔绝所有粉尘，部分粉尘仍有可能进入呼吸道。不过，只要吸入的粉尘量不大，患尘肺病的风险就会相对较低。