职业病噪声的定义

噪音达到80dB构成职业病危害。

根据GBZ/T 229.4-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分:噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。

在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。

根据GBZ 2.2-2007工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素的规定，每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)。

基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。

职业病体检听力不合格处理办法

如果职业病体检中听力不合格，处理办法可能包括以下几种：

1.通知员工：通知员工其听力不合格的情况，并向其提供有关如何保护听力的建议和建议。

2. 调查原因：了解员工听力不合格的原因，是否与工作场所或职业有关。如果是这种情况，需要采取措施保护员工听力，如提供耳塞等。

3. 建议进一步检查：如果听力不合格可能是短暂或暂时的，建议员工进行更详细的检查，以便确定听力问题的性质和严重程度。

4. 合理安排工作：如果员工的听力问题可能影响其工作，需要考虑合理的工作安排，以减轻其负担，例如改变工作流程、减少噪音等。

职业病听力鉴定有几种方法

您好，很高兴为您解答。职业病听力鉴定有多种方法，其中包括纯音听阈测试、声导抗测试、耳声发射测试、言语测听、视觉强化测试、游戏测试、行为测听、听觉脑干反应测试、中潜伏期电位测试、40赫兹事件相关电位测试等。这些测试方法可以帮助医生评估患者的听力损失程度和类型，并确定是否需要进一步检查和治疗。

此外，职业病听力鉴定还可以通过听力图来进行评估，听力图是一种记录人类听力能力的图形，可以显示听力损失的类型和程度。听力图可以由专业医生通过一系列听力测试来获得。

总的来说，职业病听力鉴定需要通过一系列专业的测试和评估来确定听力损失的类型和程度，以便进行进一步的治疗和管理。

根据不同的检查手段和结论，职业病听力鉴定主要可以分为以下几种方法：

1.纯音听阈测定方法：主要是通过考察个体对纯音信号最小的听力阈值来确定听力损失的程度，通常使用具有特定声频和级别的纯音刺激，采用空气传导或骨导方式进行。

2.语音听阈测定方法：主要是通过考察个体对语音信号最小的听力阈值来确定听力损失的程度。通常使用特定的语音材料，如单词、句子等，采用空气传导或骨导方式进行。

3.听觉诱发电位方法：主要是通过激发含有特定声音信息的刺激，分析由听觉感受器官、听神经和听觉皮层发出的电位信号而得到的检查结果。常见的听觉诱发电位包括脑干听觉诱发电位和延迟波。

4.自评问卷：这种方法通常用于职业病初期检查和健康监测，主要是让职工按照特定的问卷答案来反映自己的听力状态。

职业病听力规定多少怎么补偿

职业病听力损失的规定和补偿标准可能因国家和地区而有所不同。以下是一般情况下的补偿原则：

1. 诊断和评估：首先，需要通过医学诊断确定听力损失与职业病的因果关系。通常需要进行听力测试和专业医学评估，以确定听力损失的程度和与职业病的相关性。

2. 工伤认定：根据国家或地区的法律和规定，医疗专家或劳动保险机构会对职业病听力损失进行工伤认定。工伤认定的结果将决定是否能获得相应的补偿。

3. 补偿标准：补偿标准也会因国家和地区而有所不同。一般来说，补偿可能包括以下方面：

   - 医疗费用：包括诊断、治疗、康复等相关费用。

   - 丧失工资：如果听力损失导致工作能力下降或丧失工作能力，可能会获得一定比例的丧失工资补偿。

   - 伤残补助金：根据听力损失的程度和国家或地区的规定，可能会获得一定比例的伤残补助金。

   - 康复援助：提供听力辅助设备、康复训练等相关帮助和支持。

请注意，具体的补偿标准和程序可能因国家和地区而有所不同。建议您咨询当地的劳动保险机构、职业病认定机构或法律专业人士，以获取针对您具体情况的准确信息和建议。

职业病听力损失的具体规定和补偿方式可能因国家和地区而有所不同。以下是一般常见的一些情况和补偿方式：

1. 听力损失程度的评估：一般通过听力测试来评估职业病导致的听力损失程度。评估结果将根据损失的程度进行分类，如轻度、中度、重度和极重度听力损失。

2. 补偿比例：根据法律和政策的规定，职业病听力损失可以按比例获得一定的经济补偿。具体的补偿比例视国家和地区的法律要求而定。

3. 工资损失补偿：如果因职业病听力损失导致工作能力下降或无法从事原有工作，一些国家和地区的法律可能还规定了工资损失的补偿，以弥补因听力损失而导致的劳动能力下降所带来的经济损失。

请注意，以上只是一般情况下的补偿方式，具体的规定和程序可能因国家和地区而有所不同。为了获得准确的信息，建议您咨询当地劳动保障部门或相关医疗机构，以了解特定国家或地区对于职业病听力损失的规定和补偿方案。