职工病退鉴定标准

病退认定[strong]省直单位职业病[/strong]的28种病种及标准 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等[strong]省直单位职业病[/strong]，经治疗后遗有以下情况之一：- （1） 单肢瘫差纤，肌力2级以下（含2级）。- （2） 两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。- （3） 双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（虚森仿含2级）。

病退[strong]省直单位职业病[/strong]的鉴定标准：各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：（1）、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。（2）、两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。（3）、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。（4）、完全性（感觉性或混合性）失语。（5）、非肢体瘫[strong]省直单位职业病[/strong]的中度运动障碍。

职工病退的病种及标准主要包括以下几点：中枢神经系统疾病：肢体瘫痪：如单肢或双足全肌瘫，肌力2级以下。呼吸系统疾病：长期重度呼吸困难：心功能低于一定水平，如左室射血分数低于50%。血液系统疾病：难以治愈的严重贫血：血红蛋白长期低于6克/分升以下。消化系统疾病：全胃切除或严重肝、肾功能损害。

必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员 男年满50周岁，女年满45周岁其中因病退职鉴定不受年龄限制 缴费年限含视同缴费年限满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限含视同缴费年限满15年及其以上的职工 鉴定时必须是在医疗期满或病伤情处于相对稳定状态。

企业职工申请病退需满足以下条件：男性需达到50岁，女性需达到45岁。此外，必须累计缴纳社会保险费满15年。申请者还需经过当地劳动鉴定委员会的评估，确认为完全丧失劳动能力。这一评估由所在地区的劳动鉴定委员会办公室负责。对于申请病退的员工，每提前一年退休，基本养老金将被扣除2%。

一眼有光感或无光感，另一眼矫正视力低于法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条规定，不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应予以退职。退职后，按月发放相当于本人标准工资40%的生活费，若低于20元，则按20元发放。

病退的条件及标准，由国家相关政策规定，具体包括以下几点：首先，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。其次，缴费年限，包括视同交费年限，须满15年及之上。最后，职工因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，且满足以上三项条件者，方可办理病退。

病退鉴定的程序是什么?

1、病退鉴定[strong]省直单位职业病[/strong]的程序如下[strong]省直单位职业病[/strong]：提交申请：病退劳动能力鉴定需要由申请人或其法定代理人向当地劳动保障部门或医疗认定机构提交书面申请。审核材料：劳动保障部门或医疗认定机构接到申请后[strong]省直单位职业病[/strong]，将对提供的病历、检查报告等材料进行审核。

2、申请病退休（职）鉴定由单位统一申报[strong]省直单位职业病[/strong]，并提供以下资料：经单位签字盖章的职工本人书面申请；《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》；身份证复印件1份；1寸免冠近照1张；可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。

3、企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

4、鉴定程序： 劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序： （1）将申请书及报送材料分类、分科整理、登记； （2）通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。

5、申请病退鉴定的过程通常遵循一系列步骤。首先，个人需要提出申请。随后，该申请需要经过用人单位或档案托管机构的审查并获得同意。接着，市（州）、长白山管委会的劳动能力鉴定机构会对申请进行审核。最终，省劳动能力鉴定机构将做出批准决定。

6、法律分析：劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序：（1）将申请书及报送材料分类、分科整理、登记；（2）通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。

7、沈阳病退流程如下： 准备材料并申请 带好所需材料：前往劳动代理病退窗口时，需携带个人身份证明、参保证明、医疗诊断证明等相关材料。 填写申请表并盖章：在劳动代理病退窗口填写病退申请表，并由相关工作人员盖章确认。

广东省职业病防治院的医院简介

广东省职业病防治院成立于1960年[strong]省直单位职业病[/strong]，是广东省卫生厅直属事业单位[strong]省直单位职业病[/strong]，广东省职业病防治技术指导和技术管理机构，广东省中毒急救中心和国家化学中毒与核辐射医疗救治基地，也是卫生部确定[strong]省直单位职业病[/strong]的华南地区劳动卫生与职业病防治中心。医院设有住院部、门诊部、卫生监测、毒理等19 个科室，拥有价值5000万元的先进仪器设备。

广东省职业病防治院，也称为广东省中毒急救中心和海康门诊部，其总院位于广州市的海珠区，具体地址是新港西路68号海康街。您可以选择乘坐地铁8号线，于鹭江地铁站B出口下车，或者选择乘坐14路、250路、B9路公共汽车，以及多路专线车，在康乐村站下车即可抵达。

广东省职业病防治院，位于广州市海珠区新港西路海康街68号，是广东省内具有权威性的职业卫生检测机构。

广东省职业病防治院成立于1960年，是广东省卫生计生委（现称省卫生健康委）直属事业单位，广东省职业病防治技术指导和技术管理机构，广东省中毒急救中心和国家化学中毒与核辐射医疗救治基地，也是国家卫生计生委确定的华南地区劳动卫生与职业病防治中心。

总院（又称广东省中毒急救中心、海康门诊部）地址：广东省广州市海珠区新港西路海康街68号乘地铁8号线，至鹭江地铁站B出口下；或乘1250、B9公共汽车及多路专线车，在康乐村站下车。

省直工伤是什么意思

1、省直工伤是指在省级机关、省属企事业单位工作[strong]省直单位职业病[/strong]的职工因工作中受到意外伤害或患职业病[strong]省直单位职业病[/strong]，导致身体受损或健康受到损害[strong]省直单位职业病[/strong]，需要申请工伤保险赔偿的情况。

2、河南省直工伤保险中心是河南省负责工伤保险业务的管理和服务机构。工伤保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致的伤亡和残疾时的合法权益。

3、省直社保通常涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，旨在为参保人员提供全面的社会保障。

4、省直社保是指省级社会保险经办机构直接管理的社会保险。以下是省直社保的具体含义：管理主体：省直社保是由省级社会保险经办机构直接管理，覆盖全省范围，包括本省内的所有企事业单位和员工。

5、省直社保是指省级社会保险经办机构直接管理的社会保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。而省直社保则是社会保险的一种管理方式，具体由省一级的社会保险机构直接管理和运作。

6、省直社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等内容。这些保险项目为参保单位和个人提供了全面的社会保障服务，确保了社会稳定和员工的福利。总的来说，省直社保是一种由省级政府直接管理和负责的社保制度，具有管理集中、资金规模大的特点，为参保单位和个人提供了全面的社会保障服务。

7、省直社保一般指从事省直单位的机关职工或退休人员的一种社会保险。例如山东山省直社保的缴纳人员就包括省属驻济机关及事业单位职工和退休人员、中央、省属驻济企业及其职工和退休人员，还有中央、省属驻济自收自支和企业化管理事业单位及其职工和退休人员。

河南省直事业单位有哪些

1、该类型单位有河南农业科学院，河南人民医院、郑州市教育局等。一个省（市）的省直事业单位，涵盖全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。河南省直单位有河南农业科学院、河南人民医院、郑州市教育局、郑州市农业局，郑州市粮食局等等。

2、河南省人民医院：作为一所集医疗、科研、教学于一体的综合性医院，是河南省事业单位的典型代表。 河南省教育厅：负责教育系统的行政管理和教育教学指导，也是事业单位的重要组成部分。 河南省气象局：负责天气预报、气象灾害预警等气象服务工作，属于事业单位。

3、事业单位河南省直事业单位包括河南省社会科学院、河南省人民医院等，它们承担特定公益职能，在科研、教育、医疗等领域为公众提供服务，推动社会事业发展。其他直属单位河南省直其他直属单位涉及税务、海关、金融监管部门等。

4、这些省直事业单位主要分为三类：全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位。其中，全额拨款事业单位由政府完全承担其运营成本；差额拨款事业单位则由政府部分承担运营成本；而自收自支事业单位则是自负盈亏。整个河南省的省直事业单位总数通常在1000个以上。

5、河南省平顶山市的省直事业单位涵盖了多个领域，包括教育、勘察、勘探、科学研究、新闻出版、广播影视、卫生、文化、农林牧水、体育、气象、地震、交通、环境保护、信息咨询、测绘、标准计量质检、物资仓储供销、知识产权、房地产服务、城市公用、经济监督、社会福利以及机关后勤服务等。

6、全额拨款事业单位。 差额拨款事业单位。 自收自支事业单位。洛阳市作为河南省的一个城市，拥有多个省直事业单位，但由于信息量较大，需要具体查询才能提供详细列表。河南省的国有企业包括： 省属大型国有企业，如一拖集团（国机集团）、安钢集团（工业部）等。 地方国有企业。

机关事业单位工伤保险缴费比例

单位参保的险种和缴费比例：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

事业单位工伤保险缴费比例是应当按照用人单位支付劳动者的工资总额的0.5%来进行。按各险种不同比例同单征收。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。

事业单位缴纳比例通常为20%，个人缴纳比例为8%。医疗保险 事业单位缴纳比例一般为12%，个人缴纳比例为一定比例的个人医疗费用。具体比例可能因地区而异。失业保险 事业单位缴纳比例通常为一定比例，个人缴纳比例通常为一定比例。具体比例根据当地政策而定。

最新工伤保险缴费比例是：个人不需缴纳，企业单位缴参保基数的0.5%~2%（根据行业风险分类设定，社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

年7月1日至2022年6月30日，河南省单位职工（包括企业和机关事业单位）的社会保险缴费基数标准有所规定，个人缴费工资基数的上限设定为15894元/月，下限为3179元/月。在养老保险方面，职工需按照其工资基数的24%缴纳保险费，具体分配为单位承担16%，个人承担8%。

职工工伤保险缴纳比例和规定 法律分析 用人单位缴纳工伤保险的比例一般是0.5%到 5%，而劳动者不需要缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

辽宁省人事厅[2005]193号文件内容是什么?工伤补助有什么规定?

1、第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，维护职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合我省实际，制定本办法。

2、根据劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部2005年12月29日发布的《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》，事业单位和民间非营利组织工作人员在工作中遭受事故伤害或患职业病，其工伤范围、认定、劳动能力鉴定及待遇标准等均应遵循《工伤保险条例》的相关规定。

3、工伤职工构成五至十级伤残的，解除或终止劳动关系时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。辽宁省五至十级一次性工伤医疗补助金标准分别为：16个月，14个月，12个月，10个月，8个月，6个月所在市解除或终止劳动关系时上年度职工月平均工资。

4、具体标准内容如下 《辽宁省工伤保险实施办法》 第三十条 用人单位依法参加工伤保险并按规定缴费的，由工伤保险基金支付工伤待遇；未依法参加工伤保险并缴费的，由用人单位支付相应工伤待遇。

5、辽宁省工伤保险实施办法主要包括以下内容：工伤认定：工伤认定申请需在法定时限内提交至社会保险行政部门。提交材料包括工伤认定申请表、工伤职工身份证明、劳动合同或劳动关系证明材料以及医疗诊断或职业病诊断证明书。社会保险行政部门需在收到申请后15日内审核材料，并作出受理或不予受理决定。

6、辽宁省工伤保险实施办法第十条规定了几种视同工伤的情况。首先，员工在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时内经抢救无效死亡，或者在紧急情况下为了维护单位利益而受伤，都属于视同工伤。

7、大连市的工伤保险政策根据辽宁省人力资源和社会保障厅发布的《关于贯彻实施新有关问题的通知》（辽人社[2010]483号）文件规定。文件详细列出了工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准。一次性工伤医疗补助金，按照工伤职工所在统筹地区的上年度职工月平均工资作为计算基数，从工伤保险基金中支付。

2017年河北省职业病防治考试什么时候考,考哪些内容?

1、河北省直的事业单位考试一般是4-5月份发布公告，一个月之后进行笔试。现在事业单位一般分为综合岗位、教育岗位、医疗岗位，考试内容固定。综合类科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。

2、《职业病防治法》宣传周自2002年起每年举行，2017年的宣传周在4月24日至4月30日间举行。 宣传形式多样，包括新闻媒体报道、现场宣传咨询等，旨在提高公众对职业病防治法律法规的认知。 宣传周活动旨在提高用人单位的职业病防治意识，增强劳动者的职业病防护能力，营造关注职业健康的良好社会氛围。

3、年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正。

4、2016年7月2日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议对职业病防治法进行了第二次修正。 2017年11月4日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议对职业病防治法进行了第三次修正。

5、培训时间 西宁、海东、海西、海南、海北等地区于5月底前完成培训，并根据培训覆盖率，增加培训班次。其他地区结合实际，适时组织开展培训。有关要求 （一）按照《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。各地区要高度重视，严密组织好培训工作。

6、《卫生行政执法素质测试》为客观性试题，题型包括单项选择题、多项选择题、是非题，考试时限120分钟，满分100分。

确定为职业病要满足哪些条件

1、法律分析：构成职业病的四个条件是：1患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳职业病患者的劳动者。2必须是在从事职业活动的过程中产生的。3必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。4必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

2、确认职业病需要满足三个条件： 工作接触史：首要条件是患者有明确的工作接触史，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

3、判定职业病需要符合下述几个条件：患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织中的劳动者。必须是在从事职业活动的过程中产生的。必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害因素而引起的。必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

4、法律分析：法定的职业病，必须具备以下四个条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳 必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

5、确认职业病有三个条件如下： 工作接触史：确定职业病的首要条件是患者有明确的与特定职业或工作环境相关的工作接触史。这意味着个体在工作中暴露于特定的有害物质或特定的工作环境，而这种暴露与其患病有直接的关联。这种接触通常是长期的，且频繁接触特定有害物质或环境。

6、职业病认定需满足的条件包括患病主体、有害因素、接触关系、健康损害、因果关系等。患病主体：职业病的患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。这是因为在这些工作环境中，劳动者更容易接触到各种有害因素，从而导致职业病的发生。

河南省直工伤保险中心

1、总的来说，河南省直工伤保险中心在保障劳动者权益、促进社会公平和稳定方面发挥着重要作用。通过不断完善工伤保险制度和服务体系，该中心为河南省的劳动者提供了更加全面、高效的工伤保险保障。

2、河南省郑州市工伤保险官方咨询电话是0371-12333，市民如有相关问题可以拨打电话咨询。在进行工伤认定时，需要准备以下材料：《劳动能力鉴定申请表》一份。《郑州市工伤认定决定书》的原件及其复印件。

3、郑州市社会保险局管城分局位于航海东路246号（航海路与城东路交叉口东北角），为管城区居民提供工伤保险服务。郑州市社会保险局二七分局位于行云路与赣江路交叉口东北角（二七区政务服务中心一楼），为二七区居民提供工伤保险服务。

4、起点（河南省人力资源和社会保障局机关服务中心）1步行260米，到达东明路顺河路站。2乘坐2路，经过4站，在黄河路东明路（亚圣投资大厦）站下车。3步行140米，到达河南省工伤保险中心站。

5、如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。3劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

6、要查询河南省的工伤保险缴费记录，可以通过多种途径进行。首先，可以使用微信钱包中的“城市服务”功能。具体步骤为：打开微信，找到并点击“钱包”，然后点击“城市服务”，在跳转的界面中找到并点击“社保”选项，接着点击“社保查询”按钮，即可查看工伤保险的缴费记录。

因公负伤如何报销?

报销。《工伤保险条例》[strong]省直单位职业病[/strong]的规定标准要求用人单位兑现[strong]省直单位职业病[/strong]，职工因工负伤治疗[strong]省直单位职业病[/strong]，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

工伤在私人医院的费用可以报销。员工在工伤期间，只要符合工伤保险报销条件的，是可以申请工伤保险报销的，但是需要满足一定的条件，必须是经过社会保险经办机构批准，且已经开通[strong]省直单位职业病[/strong]了工伤保险待遇报销业务的私人医院。

职工因工负伤治疗，享受工伤医疗费，工伤医疗费是工伤保险待遇的一项，主要包括以下内容[strong]省直单位职业病[/strong]：（1）工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

《企业职工工伤保险试行办法》 第十七条 职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

提交医疗机构的抢救和死亡证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交民政部门或者其它相关部门的证明。因战、因工负伤致残的转业、复员军人，到用人单位后旧伤复发的，提交革命伤残军人证及县级以上医疗机构对旧伤复发的诊断证明。1申请工伤认定的报告。

辽宁省省直医保卡就医医院名单

省内通用。全省可实现职工医保个人账户通刷通用的定点医疗机构3476家、定点药店7686家，具体名单可登陆辽宁省医保局网站查询。

沈阳市第一人民医院、沈阳市第二医院、沈阳市第五人民医院、沈阳市第八人民医院。沈阳市中心医院、沈阳市儿童医院。沈阳市和平医院、沈阳市肿瘤医院、沈阳市精神卫生中心、沈阳市康复医院。

医保结算与报销 在跨市就医时，医疗机构会根据辽宁省的医保政策进行费用结算。持卡人只需支付个人应承担的部分费用，剩余部分由医保基金支付。在就医结束后，持卡人可以向医疗机构索取相关的费用明细和报销凭证，以便日后查询和核对。

可以，但是必须办理“异地就医”手续，否则，一般情况在外地就医的费用不能报销。目前医保卡不能在全国通用，因此医保卡的使用依旧只限于参保地。但是若在外地就医，在外地就医前，可以在参保地办理异地医疗备案手续，那么之后在备案医院就医所发生的医保费用都可以直接使用医保卡进行结算，不用来回两地跑。

身份证原件及复印件：用于核实参保人员的身份信息。医保卡原件及复印件：作为参保人员享受医保待遇的凭证。异地就医证明：由就医地医保经办机构出具，证明参保人员确因病情需要在异地就医。填写备案申请表 参保人员需要前往参保地的医保经办机构，领取并填写《辽宁省内异地就医备案申请表》。

参保人员应凭医保电子凭证、身份证或社保卡申请办理长期居住人员异地就医备案；备案后，住院医疗费用可按参保地报销政策直接结算，不降低报销比例；若未备案，则降低报销比例结算。

异地结算，这九个城市分别是沈阳、抚顺、锦州、铁岭、盘锦、大连、本溪、营口、葫芦岛。已经加入到异地医保直接结算的9个城市中，大额及补充医疗保险可实现直接结算，通常无需参保人先行垫付，异地就医的大额及补充医疗保险的报销政策，以参保地政策为准。

卫生防疫津贴标准

1、一类津贴标准：每人每工作日9元。二类津贴标准：每人每工作日7元。三类津贴标准：每人每工作日5元。四类津贴标准：每人每工作日3元。其他执行人员：在各级医疗卫生单位专职从事麻风病、传染病、结核病、血吸虫等寄生虫病防治的卫生工作人员，也按照上述标准执行卫生防疫津贴。

2、全省各级疾病预防控制中心（防疫站）、卫生监督所、职业病与化学中毒预防控制中心（职业病防治院）的卫生工作人员，根据工作性质被划分为四类，分别执行不同的卫生防疫津贴标准。其中，一类每人每工作日9元，二类每人每工作日7元，三类每人每工作日5元，四类每人每工作日3元。

3、年，人事部、财政部和卫生部联合发布了一项重要通知，旨在调整卫生防疫津贴标准。这一调整自2004年1月1日起生效。文件详细列明了新津贴标准，其中包括：一类人员每人每工作日9元，二类人员7元，三类人员5元，四类人员3元。

4、一类津贴、每人每月560元 专职从事烈性（甲类及参照甲类管理）传染病防治工作的； 专职从事强致癌性物质监测和研究工作的； 深入高山、野外、荒漠、森林从事自然疫源性疾病病源调查、病媒昆虫、动物采集、考察等工作的。

5、卫生防疫津贴自2004年1月1日起进行调整，这是由人事部、财政部和卫生部联合发布的《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》所决定的。该通知详细说明了调整后的津贴标准，其中一类人员每人每工作日津贴为9元，二类为7元，三类为5元，四类为3元。

6、自2020年1月1日起，卫生防疫津贴标准进行了调整。根据最新的文件，一类津贴每人每月560元，二类津贴每人每月450元，三类津贴每人每月350元，四类津贴每人每月260元。

什么情况可以申请病退

因病或外因致残：职工需因病或因外部原因致残。经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力：这是办理病退的关键条件。职工需经过专业机构的鉴定，确认其已完全丧失劳动能力，无法继续从事原工作或其他适合其身体状况的工作。

能够办理病退的条件主要包括以下三点：年龄要求：男性需年满50周岁：这是办理病退的首要年龄条件，低于此年龄则无法申请。女性需年满45周岁：女性职工的病退年龄要求相对男性更低一些。社保交费年限：社保交费年限（含视同交费年限）需满15年及其以上：这是申请病退的又一重要条件。

可以办理病退的疾病：符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准1至4级者；慢性重度肝功能损害；全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4；各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发；其他。

重大疾病，如癌症、严重心脑血管疾病等，严重影响患者正常工作和生活，可以申请病退。 长期无法治愈的疾病，如尿毒症、肾衰竭等需要长期治疗和休息的病症，符合条件者也可以申请病退。

严重肝病或肾病：如肝硬化、肾功能衰竭等，这些疾病同样严重影响患者的健康状况和工作能力，可以申请病退进行休养和治疗。 罕见病和危重疾病：某些罕见且严重的疾病，如某些类型的神经系统疾病等，也可能使患者无法正常工作。对于这些疾病的患者，也可以申请病退。

教师在遭遇严重的疾病，如长期无法治愈的重大疾病或严重慢性病时，才有可能病退。具体的疾病种类和病情程度，会根据所在地的教育部门和社保部门的相关规定来确定。例如，教师如果患有恶性肿瘤、重要器官功能衰竭等严重疾病，经过专业医疗机构鉴定，确实无法继续工作，可以申请病退。

山西省太原市10级工伤赔偿标准?

1、七至十级[strong]省直单位职业病[/strong]的伤残就业补助金则分别为本人工资的118个月。职工因工死亡[strong]省直单位职业病[/strong]，其一次性工亡补助金按照上年度城镇居民人均可支配收入的20倍支付。此外，其已超过18周岁的在校子女不享受供养待遇。

2、十级伤残为15个月的本人工资。根据《山西省工伤保险条例》：第二十六条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》第三十六条、第三十七条规定，与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的，由经办机构从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、山西省工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。法律分析医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

4、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5、一次性工伤医疗补助金 和 一次性伤残 就业补助金 由用人单位分别以其解除或 终止劳动关系 时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。

6、太原市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为十五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

7、工伤10级12条赔偿标准涵盖了医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项赔偿内容，旨在保障工伤员工的基本生活和康复需求。医疗费用赔偿 工伤员工因工作原因导致的伤害，其医疗费用应由工伤保险基金承担，包括住院费、手术费、药费等。