职业病防治中关于粉尘和噪声的规定

常用的个体防护办法是：让工人在耳孔里塞上防声棉或佩带防噪耳塞、头盔等防噪声护具，护噪声拒之于人耳之外。

根据中华人民共和国职业病防治法规定[1]：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

作业人员接触噪声的8小时时间加权浓度超过80dB（A）的劳动者，需要参加噪声的职业健康体检。

职业病防治中关于粉尘和噪声的规定：噪声：噪声的来源是多种多样的，工业生产过程中产生的噪声大体上可以分为三大类：（1）空气动力性噪声：如鼓风机、空压机、汽轮机、风动工具、汽笛等产生的噪声。（2）机械性噪声：如冲床、球磨机、车床、电锯、滚筒、剪板机、织布机等产生的噪声。

第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

司炉工属于几类职业

司炉工属于一类职业，主要因为这一岗位具有特殊性和复杂性。这类职业涉及到高温、高危和粉尘等作业环境，这些特点使得它与其他工种截然不同。高温条件下工作对司炉工的身体健康构成潜在威胁，而粉尘作业则可能引发一系列职业病。因此，司炉工的职业分类体现了对其工作环境和健康风险的高度关注。

此外，特殊工种还包括但不限于井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他可能对身体健康造成损害的工作。司炉工正是属于高温工作的一种。对于满足上述条件的司炉工，男性可以在55岁，女性在45岁时申请提前退休。特殊工种的界定还包括矿山井下电钳工、压力容器作业等职业。

三类司炉工确实是特种工种，从事这项工作需要具备一定的基本条件与专业技能。首先，从事司炉工作的人员年龄需达到18岁，身体健康，且不应有任何可能影响其作业的疾病或生理缺陷。这些要求确保了工作人员的安全和操作的有效性。

锅炉司炉工被劳动局确认为特殊工种。这源于工业锅炉（包含3吨以上民用锅炉）的独特性质，导致政府部门需要加强对其的管理。因此，司炉人员必须通过政府劳动部门的特别考核，获得操作许可，以确保锅炉的安全运行。特殊工种的认证，反映了政府对这类工作高风险、高技能需求的认识。

企业司炉工属于特殊工种，主要职责包括监管、运行和维护工业生产中的燃烧设备，比如在锅炉厂、发电厂和化工企业等场所。这一职业对从业人员提出了较高的要求，不仅需要良好的职业素养，还要求掌握必要的技术知识和岗位责任。

劳动法规定从事什么劳动者必须经过专门培训

1、劳动法规定从事特种作业[strong]司炉职业病检查[/strong]的劳动者必须经过专门培训。特种作业人员必须经过专门安全培训并取得特种作业资格。特种作业是指对操作者本人和其他工种作业人员以及对周围设施[strong]司炉职业病检查[/strong]的安全有重大危害因素的作业。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行[strong]司炉职业病检查[/strong]；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

3、劳动法规定从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者必须经过专门培训。这些职业通常包括但不限于电工、焊工、锅炉操作工等特种作业人员，以及涉及危险化学品、民用爆炸物品等操作岗位。这些岗位对技术和安全要求非常高，一旦发生事故，后果往往非常严重。

4、根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业操作证书。特种作业是指那些对劳动者身体和生命有较大危险，或者对社会公众利益有较大影响，需要特殊技能和知识的作业。例如，高空作业、爆破作业、电焊作业等。

5、【正确】特种作业要求。根据我国相关法律法规，从事特种作业的劳动者必须接受专业的培训，并取得相应的特种作业资格证书。这是为了确保他们在作业过程中能够安全、熟练地操作，降低事故发生的风险。

司炉工有哪些职业病应该如何防止(我指的是烧煤的锅炉)

锅炉工职业病防护措施：粉尘防护措施：必须佩戴个人防护用品[strong]司炉职业病检查[/strong]，如戴防尘口罩，注意通风。高温防护措施：隔热、注意通风[strong]司炉职业病检查[/strong]；个人防护要穿防护服，做好卫生保健和健康监护。做好相关记录。认真填写锅炉运行记录 认真填写交接班记录 。完成生产部经理交办[strong]司炉职业病检查[/strong]的其他任务。

锅炉工职业病防护措施至关重要。首要[strong]司炉职业病检查[/strong]的是粉尘防护，必须佩戴防尘口罩，并确保良好的通风条件。其次，高温防护同样重要，需要采取隔热措施，注意通风，穿戴防护服，并做好个人卫生保健，进行定期的健康检查。此外，认真填写锅炉运行记录和交接班记录，是确保生产安全的重要环节。

若过热器管泄漏较小，司炉工可适当降低负荷，在短时间内维持运行，并经常检查。汇报值长，申请故障停炉。如泄漏严重或MFT动作，必须立即停炉，防止吹坏邻近管子，避免事故扩大。停炉后保持引风机运行，待炉内蒸汽和烟气排除后方可停止引风机。停电除尘器，清除电除尘器内积灰。

煤矿安全技术操作规程：锅炉司炉工主要危险源双色水位计或水位表损坏。未按要求进行暖管。安全保护装置失灵。未定期进行炉膛除垢。自动补水装置损坏。适用范围第1条 本操作规程适用于锅炉司炉工的操作。上岗条件第2条 身体健康适合本岗位要求。第3条 必须经过培训并考试合格持证上岗。

火电厂主要通过燃烧煤炭产生蒸汽，然后利用蒸汽推动汽轮机进行发电。火电厂内设有多个工种，如天车工、起重工和焊工等。每个工种的人员都需要经过专业的培训，培训合格后才能正式上岗操作。在火电厂中，负责操作和维护锅炉的工作人员有着特定的称谓。根据劳动部门的规定，这个岗位应当被称为司炉工。

铁路行业特殊工种目录

1、铁路行业的特殊工种涵盖了高空作业、高温作业、特别繁重体力劳动以及有害健康作业等多个方面。其中高空作业工种包括专业架子工、外线作业的电力工和通信工（包括电缆工、电气铁路接触网工），这些工种需要在10米高以上的桥梁上进行作业，虽然桥梁工（不包括桥梁路面铺设工）也是高处作业，但不归入高空作业工种。

2、首先是高空作业工种，包括专业架子工、电力工（包括电缆工、电气铁路接触网工）和通信工（如电缆工），以及那些经常在10米以上桥梁上工作的桥梁工（但不包括桥梁路面铺设工）。

3、铁路行业中，可以享受提前退休的特殊工种包括以下几类： 高空作业工种：这些工种涉及专业架子工、从事外线作业的电力工和通信工（包括电缆工），以及经常在高架桥上作业的桥梁工（但不包括桥梁路面铺设工人）。

4、铁路行业提前退休的特殊工种主要包括以下几种：接触网工：负责铁路接触网的安装、维修和保养，由于工作环境复杂，存在高空作业和电击风险，因此符合提前退休条件。铁路信号工：负责铁路信号设备的安装、调试、维护和检修，工作在高速铁路信号系统中，需要承担一定的安全风险，因此也被纳入提前退休的特殊工种。

5、特别繁重体力劳动工种包括人力装卸工（行李包装卸除外）、人力给煤工、防腐工厂的人力装卸选材工。这些职业需要大量的体力劳动，且工作条件艰苦。有害健康作业工种则包括乌金挂瓦工、熔铅工、油罐车清洗工、隧道凿岩工、潜水工等。这些工作环境往往存在对人体健康有害的因素，需要特别的防护措施。

6、桥隧工、养路工、连结员、调车长、电力机车乘务员。特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。

7、铁路系统中，有众多工种因其特殊性而被归类为特殊工种。这些工种涵盖了从列车运行、维修到后勤服务的各个层面。车站值班员负责车站的日常运作，确保列车准时发车和安全到站。调度员则是铁路运营的核心人物，他们通过精确的时间和路线规划，确保整个铁路网络的顺畅运行。

我在现代牧业是司炉工的了布病算职业病吗

1、如果工作中接触皮毛得了布病，应诊断法定职业病 诊断程序如下：根据个人情况在用人单位所在地或本人居住地，选择依法承担职业病诊断的医疗卫生机构（一般疾病预防控制中心职业病科均可作诊断）进行诊断。

怎么样的中暑能认定为职业病

1、高温可能导致[strong]司炉职业病检查[/strong]的中暑被认定为职业病。高温作业的行业举例[strong]司炉职业病检查[/strong]： 石油和天然气开采业：钻井、井下维修、井架安装。 黑色金属矿采选业：黑色矿干燥。 有色金属矿采选业：有色矿干燥。 建筑材料及其他非金属矿采选业：化学矿干燥。

2、中暑在特定情况下可以认定为工伤。具体情况如下：中暑认定为工伤的条件 中暑要认定为工伤[strong]司炉职业病检查[/strong]，必须具有“职业性”。这意味着中暑不仅发生在高温作业或者高温天气作业中[strong]司炉职业病检查[/strong]，还需要满足以下条件：职业史：劳动者需有在高温环境下作业的职业历史。气温气象条件：工作时需面临高温气象条件。

3、综上所述[strong]司炉职业病检查[/strong]，中暑在满足一定条件下是可以申请为职业病，并可能被认定为工伤的。

4、职业性中暑可认定为工伤 条件：劳动者在高温天气下工作引起中暑，且该中暑症状需经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病。意义：一旦中暑被认定为职业病，劳动者即可依法申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。

5、中暑是因长时间暴露于高温环境或进行体力活动而导致体温调节功能紊乱的一种职业病。其特征包括高热、皮肤干燥及中枢神经系统症状。按照《工伤保险条例》第十四条（四）项规定，中暑被认定为工伤。尽管中暑本身未构成伤残等级，但如发展为热射病，可能会引起器官损伤，从而形成伤残等级。

6、法律分析：在工作时间工作中暑认定为工伤。《工伤保险条例》规定，患有职业病的可认定为工伤。《防暑降温措施管理办法》也明确指出：劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。

砷中毒的预防方法有哪些

地方性砷中毒的预防，主要就是要注意环境的阻止问题，从环境方面阻止和减少易感染人群，还有避免接砷源，如改水降砷、禁绝采挖和禁止燃用高砷煤等这些措施。地方性砷中毒是典型的生物地球化学性疾病，与经济、生活、行为方式等多因素密切相关。

生产加工过程吸入其粉末、烟雾或污染皮肤中毒也常见。砷中毒的预防方法有哪些呢？应注意对长期接触砷类物质的作业人员的保护。砷中毒后宜喝绿豆汤。常饮食中，海藻、干贝、虾等海产品中，砷含量也较高，如果吃了大量海鲜，就尽量不要再喝果汁。

砷中毒通常是通过消化道摄入的，所以注意一下平时的饮食，避免接触这些重金属物质是预防中毒的根本方法。饮食方面多避免损害肝脏等食物，可清淡饮食，多食些补血的食物，如大枣、动物肝脏等，富含维生素及抗氧化的食物。消除患者的焦虑与悲观情绪。多鼓励患者，给予其信心。

预防砷中毒可以多食清淡饮食，多食些补血的食物，如大枣、动物肝脏等，富含维生素及抗氧化的食物。生活中该如何预防砷中毒 对含砷化合物及农药要健全管理制度和领用手续，有专人和专库妥善保管。库房须远离水井、食堂、住房，不得存放粮食及其他食品等。

改换水源 （一）改饮同村居民的低砷井水 （二）打建新的低砷水井 （三）引江、河、湖泊、泉水作水源 （四）窖水 （五）混合水源 饮水除砷 饮水除砷是通过物理、化学的方法，将水中过量的砷除去，使饮水含砷量达到国家生活饮用水卫生标准。

轧钢厂接触到的职业危害有哪些?预防措施有哪些

1、解决轧钢生产中职业危害的根本措施是生产过程的自动化，实现自动化操作。车间内的防暑降温措施（在热轧车间）仍是不可少的。为了消除高温、热辐射，首先应加强厂房的有组织自然通风，轧钢机旁工人操作地点应设置隔热屏及局部送风，以减少赤热的钢材所发散出的高温、热辐射。

2、此外，还需要注意高温季节中预防高温作业人员中暑，高温作业场所可安装鼓风机送风调节，炉前防热可通过水帘、气幕或隔热金属网实现，同时设置凉爽舒适的休息室。有职业病危害的作业岗位应加强个体防护，按照职业安全卫生要求穿戴个体防护用品。同时，预防煤气中毒也是关键环节。

3、其次，控制生产流程中的职业病危害，如在烧结生产中，重点在于防止高温和热辐射。同时，改善通风条件，降低有害气体浓度，确保工作环境安全。对于炼铁和炼钢厂，应加强设备维护，确保废气处理设施正常运行，减少有害气体排放。

4、炼钢厂的职业病危害因素主要有高温及热辐射、一氧化碳有毒有害气体。轧钢厂生产过程中的职业病危害因素主要有高温及热辐射、噪声、毒物、放射线和粉尘等。

5、炼钢厂和轧钢厂的生产过程中，职业病危害因素种类繁多。炼钢厂主要涉及高温及热辐射、一氧化碳等有毒有害气体。这些因素可能导致劳动者出现不同程度的职业病。

6、会造成擦伤、骨折，甚至会截肢。轧钢生产时机器会产生较大的噪音、振动、高温等，工作人员在操作时会受到这些因素的影响从而受伤。轧钢厂接触到的职业危害有生产性粉尘、高温辐射、噪声、振动等。

什么是损失预防

损失预防[strong]司炉职业病检查[/strong]：这个术语指的是在损失发生前采取措施[strong]司炉职业病检查[/strong]，以消除或减少可能导致损失的风险因素。其目的是减少损失发生的可能性。与风险避免的区别在于，损失预防并不完全消除损失的可能性，而风险避免则旨在将损失的可能性降至零。

损失预防是指事先采取措施，消除或减少危险因素，以减少损失频率。损失预防在风险管理中占有极重要的位置：保险只是分摊和补偿损失，它本身并不减少损失，但保险公司可通过保险条款和费率来促进防损工作，并向保户提供防损服务。

损失预防：是指在损失发生前采取措施，以消除或减少可能引起损失的各项因素，即消除或减少风险因素，以降低损失发生的概率。损失预防与风险避免的区别在于：损失预防不消除损失发生的可能性，而风险避免则使损失发生的概率为零。

损失预防是一种主动的策略，其核心是通过预先识别和消除潜在的危险因素，以降低损失发生的概率。这一理念在风险管理领域中扮演着至关重要的角色。与传统的保险制度不同，保险主要是通过分摊和经济补偿来应对已发生的损失，而非直接减少损失。

预防损失是指采取各种预防措施以杜绝损失发生的可能。企业必须对生产、管理、人员、设备等方面进行风险评估和管控，发现潜在的损失风险并进行预防，以降低损失发生的概率。通过种种措施以遏制损失腊念乱继续恶化或限制其扩展范围使其不再蔓延或扩展，也就是使损失局部化。

损失预防与风险规避虽然有相似之处，但关键在于它们的侧重点不同。损失预防并不追求完全消除损失发生的可能，而是通过策略和措施来降低其发生的概率。例如，企业可以通过对客户进行深入的资信评估，设定资信门槛，以此减少坏账风险，即使发生，也能降低损失的程度。

损失预防。这是损失管理的核心部分，主要关注的是通过预测、分析和评估潜在的风险因素，来防止或减少损失的发生。这包括风险识别、风险评估、风险决策以及实施风险控制措施等环节。有效的损失预防措施能够显著减少损失发生的概率和潜在的影响。损失识别与评估。

BSCI认证的具体审核清单内容是?

以下是一份详细的BSCI认证文件清单，旨在帮助企业顺利通过审核： **公司基础信息文件**：包括公司性质、名称、成立年份的正式文件副本，以及有效的营业执照和进行特定操作的正式批准文件。这些文件确保了公司的合法性和运营资格。

审核之前，要求工厂的每个生产场所填写自我评估问卷，帮助审核员初步了解工厂。然后BSCI认证人员会发送一个审核文件清单。BSCI认证还需要一份签字盖章的文件，其中包括工厂授权BSCI认证人员在现场拍照，做员工访谈，并将审核结果输入到数据库与其他的会员共享。

BSCI（Busines的社会责任审核，BSCI验厂主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工 、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。

审核清单包括：基础设施、系统与环境评估，考察工厂设施的完备性与质量管理体系的健全性，以及环境管理的效率；来料检查，确认原材料的检验与控制流程，供应商评估和选择的规范性；产品设计能力的评估，确保设计符合标准与法规；生产控制的审查，关注工艺流程、设备操作、检验与测试，以及不合格品的管理和处理。

BSCI验厂流程包括五个主要步骤：初次会议、文件资料审核、现场审核、员工访谈和审核总结会议。初次会议为审核设定目标、时间表和操作方法，同时提供文件清单和详细信息。现场审核涵盖消防设施、机器设备维护、工作环境安全等。

将采用社会责任标准和遵守BSCI行为守则定为跟供应商签订所有合同的条件。 要求供应商定期报告他们实施BSCI行为守则的进度。监控： 为BSCI成员提供有关其活动和生产场所的信息。容许代表BSCI成员的组织在任何时间、不论有否提前通知的情况下审核他们及其分包商的经营场所。

轧钢企业职业病危害因素辨识?

轧钢行业的工作环境复杂，职业病危害因素多样。其中，高温和辐射热是主要的危害因素。具体来说，炼钢过程中的转炉、平炉和电炉会产生大量的一氧化碳等有毒有害气体，而轧钢过程中则会遇到高温、噪声、毒物、放射线和粉尘等。

对司炉工、上煤工、轧钢工、精整工等接触职业危害因素职员每隔一至两年进行一次体检，体检结果记进“职工健康监护卡片”，身体健康状况不符合要求者，调离原岗位。（2）建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，进步职业病防治水平。

轧钢厂主要的危害因素为高温和辐射。不仅加热炉表面和被加热的钢铁本身是热源，用金属板铺成的地面及机器设备等也都是热源，因此，轧钢厂夏季室内外温差很大。在放散很多热量的地点，往往同时伴有一氧化碳。轧机在轧制过程产生较强噪声。

能源解质系统：岗位粉尘——其他粉尘（水处理污泥、药剂等混合尘）；化学毒物——一氧化碳、氯气、盐酸、硫酸、氢氧化钠等；物理因素——噪声、高温等。

烧结厂的职业病危害因素包括高温、热辐射、一氧化碳、粉尘等。炼铁过程中，除了高温和热辐射，还需警惕一氧化碳、二氧化硫等气体及粉尘的威胁。炼钢厂则面临高温、热辐射、一氧化碳等风险，而轧钢厂则需应对高温、噪声、毒物、放射线和粉尘等危害。

主要是冶炼伤害、机械伤害、电气伤害、防火防爆、中毒窒息、起重运输伤害和特种设备伤害以及职业病伤害。冶炼伤害主要是灼伤，这种伤害仅次于机械伤害和物体打击，居第3位。冶炼伤害来自高温铁水，钢水和炉渣喷溅，白云石、石灰、电石、蒸气、热水、热钢件，煤气、氧气等着火灼伤，化学性和电弧灼伤等。

《钢铁企业安全生产管理》共8章，分别为概论，危险源辨识、风险评价和控制，我国的职业健康安全法律法规和标准，方针和目标管理，建立文件化的管理体系，安全生产运行控制，安全生产的监视和测量，审核和评审。书后附有炼铁、炼钢和轧钢等专业的安全规程。