劳动者在预防职业病时应尽的义务

1. 是非常重要的。
2. 这是因为预防职业病是劳动者自身的责任，也是对自身健康的保护。
劳动者应该积极参与职业病防护工作，遵守相关的安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，定期进行职业健康检查等。
3. 此外，劳动者还应该加强自我保护意识，提高职业卫生知识和技能，积极参与职业病防治培训，及时报告和反映工作环境中的职业病危害因素，与雇主共同制定和执行职业病防护措施，保障自身的健康与安全。
预防职业病不仅是劳动者的义务，也是雇主和社会的责任。
雇主应提供良好的工作环境和安全设施，制定完善的职业病防护措施，加强职业健康管理，确保劳动者的健康和安全。
同时，社会应加强职业病防治宣传教育，提高职业病防治意识，共同营造良好的工作环境和健康的劳动生活。
只有劳动者、雇主和社会共同努力，才能有效预防和控制职业病的发生。

职业病防治规章制度及操作流程

职业病防治规章制度是指为了预防、控制和治疗职业病而制定的一系列规章制度。其操作流程如下：

1. 职业病危害评估：对企业或工作场所进行职业病危害评估，确定职业病危害因素和程度。

2. 职业健康监护：对从事高危职业的工人进行职业健康监护，包括体检、检测职业病危害因素等。

3. 职业病防护措施：针对职业病危害因素，制定相应的职业病防护措施，包括技术措施、管理措施和个人防护措施等。

4. 职业病防护设施：为了保障职业病防护效果，需要配置相应的职业病防护设施，包括通风设备、防护用品和应急设施等。

5. 职业病事故应急处理：在职业病事故发生时，需要及时采取应急处理措施，包括紧急救护、隔离污染源等。

6. 职业病防治培训：对从事高危职业的工人进行职业病防治培训，提高工人的职业健康意识和防护能力。

7. 职业病防治档案管理：建立职业病防治档案，包括职业病危害评估报告、职业健康监护记录、职业病防护措施实施情况等。

8. 职业病防治效果评估：对职业病防治措施的效果进行评估，及时发现问题和改进不足之处。

以上是职业病防治规章制度的操作流程，企业需要按照相关法律法规和标准进行制定和实施，确保工人的职业健康和安全。

中华人民共和国职业病防治法

《中华人民共和国职业病防治法》主要是为了预防，控制，消除职业病引起的危害，防治职业病，保护劳动者健康权益而制定。职业病通常是指事业单位，组织企业等用人单位，或者劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质，慢性化学品中毒等引起的一些疾病。

此法制定是劳动者依法可享有职业卫生保护权利，职业病防治工作还是以坚持预防为主，建立用人单位负责制，行政机关监督，行业自律等管理体系。