跟用人单位解除劳动合同后还能申请职业病鉴定吗
可以申请职业病检查。
根据职业病法，职业病是分岗前，岗中，和离岗的，如果你从事的是有毒有害作业，在你离岗是单位是有义务给做职业病检查的。依据《职业病防治法》第40条、49条规定：劳动者可以 在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。的了尘肺病和公司解除劳动合同后公司是否还成担医药费
尘肺病属于职业病，治疗往往是长期，费用会很大。
这个时候企业是不能解除劳动合同的，劳动者就更不应该解除劳动合同了。
如果解除劳动合同，企业（和工伤保险基金）只能承担一次性医疗补助金和一次性就业补助金。这个费用是死的。
不解除劳动合同，企业（和工伤保险基金）就必须承担医疗费用。
在本单位患职业病或者因工负伤的员工，企业可以解除该员工的劳动合同吗？该怎么办
《劳动法》第四十二条第二项规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确任丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。
合同期满后，按照国家有关工伤保险的规定执行。
即，由工伤保险基金提供一次性医疗补助金。
由用人单位提供一次性伤残就业补助金。
当然如果劳动者提出辞职，可以随时解除劳动合同，不影响劳动者享受以上两项补助金。
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