噪音性耳聋职业病赔偿标准是多少

1 噪音性耳聋职业病赔偿标准根据不同国家和地区的法律法规和相关政策而有所不同。
2 通常来说，噪音性耳聋职业病赔偿标准的制定是由政府、工会或者雇主与雇员之间协商而确定的。
赔偿金额和标准通常会根据受害人的工作年限、劳动性质、噪声强度等因素来进行衡量，以尽可能保障受害人的利益。
3 在一些国家和地区，受害人可能还可以获得其他形式的赔偿，例如医疗费用、丧失劳动能力补偿、生活补贴等。
这些赔偿金额和标准也是根据当地法律法规而异的。
注：本答案仅供参考，具体噪音性耳聋职业病赔偿标准应根据当地法律政策和相关规定而定。

噪音性耳聋（Noise-induced hearing loss）是一种由长时间或高强度暴露在噪音环境中引起的职业病。关于噪音性耳聋的职业病赔偿标准，具体数额会因国家、地区以及职业而有所差异。在中国，噪音性耳聋的赔偿标准主要依据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病分类和目录》来确定。

一般来说，赔偿包括以下部分：

1. 医疗费用：包括治疗、康复和复查等费用。

2. 生活补助：根据受害人的收入和生活水平，给予一定的生活补助，以帮助其维持正常生活。

3. 职业病残疾赔偿：根据残疾程度，赔偿受害人因职业病导致的残疾费用。

噪音性耳聋职业病赔偿标准根据不同国家和地区的法律法规而异，但一般包括以下几个方面。
1. 病情评估费用：即进行职业病诊断和评估的医疗费用；2. 定期体检费用：由用人单位负责支付，用于预防和早期发现职业病；3. 医疗费用：包括治疗、康复、护理及住院费用；4. 误工补偿：对于因职业病导致的工作时间减少或全年收入减少，应当按不同标准给予补偿；5. 残疾赔偿：对于已经成为职业病残废的人员，应当给予相应的残疾赔偿；6. 死亡赔偿：对于已经死亡的职业病患者的家属，应当给予丧葬费用、抚恤金等赔偿。
这些标准的具体金额会因国家和地区而异，需要查询当地相关法律法规以了解具体情况。

一、职业病噪声聋赔患者被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

(三)经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、职业病噪声聋赔患者被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

噪音达到多少才构成职业病危害

根据职业病防治法和《职业病危害因素接触限值》，对于工作场所的噪声危害，规定了允许接触噪声的时间限值和允许的噪声级别。噪声级别（分贝）与允许暴露时间（小时/天）之间的关系，可以用噪声暴露限值曲线说明。

一般而言，噪声达到85分贝时，人的耳朵会出现听力下降等症状，这个水平被认为是安全的暴露时间为8小时/天。当噪声级别每升高3分贝时，安全暴露时间减半，即噪声等级达到88分贝，允许暴露时间为4小时/天，达到91分贝，允许暴露时间为2小时/天；达到94分贝，允许暴露时间为1小时/天。因此，当职工接触噪声超过允许暴露时间或超过允许接触噪声级别时，才构成噪声职业病危害。

噪音达到80dB构成职业病危害。　　从职业卫生的角度来说，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。　　在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。物理因素的规定，每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)。基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。