职业病尘肺赔偿和待遇

1.

医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付;

2.

住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;

3.

康复费:由工伤保险基金按照规定标准支付;

4.

残疾用具费:因残疾需要配置辅助器具的,所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;

5.

停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变,由用人单位支付

1、工伤医疗及康复待遇：包括尘肺病治疗及相关补助待遇（住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费）、工伤康复待遇、安装配置伤残辅助器具待遇等。

2、停工留薪期待遇：尘肺病工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经批准可适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

3、伤残待遇：根据劳动能力鉴定的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级不同，尘肺病工伤职工可享受分级的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和生活护理费等。

4、工亡待遇：尘肺病伤残职工在停工留薪期内因尘肺病病因死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；一级到四级尘肺病伤残职工在停工留薪期期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。相关费用的支付标准参阅《工伤保险条例》。

尘肺病赔偿标准包括工伤医疗待遇以及职工因工伤而支出的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，一并由用人单位支付停工留薪期内的原工资福利待遇。

尘肺病职工获得工伤保险待遇后，可以用人单位侵权按照人身损害向人民法院提起诉讼，要求予以民事赔偿。

什么是尘肺病，尘肺病是否属于职业病、工伤，患者能不能得到企业补偿

尘肺病，也叫矽肺病。

由于长期慢性吸入大量含有二氧化硅超细粉尘所引起的。这些超细的粉尘不能经过鼻毛-呼吸道粘液的阻拦，被直接吸入肺泡。这些二氧化硅的粉尘太过纤细，而且边缘锐利，可以通过物理方式刺破肺泡进入肺泡的间隙——肺间质。

免疫系统对外来物质的态度是一视同仁的，格杀勿论。如果是细菌、原虫或者真菌，巨噬细胞和白细胞就会毫不犹豫冲上去把他们吞掉。而且巨噬细胞或白细胞内部有氧化性物质可以将其一一杀灭。

但如果跑到肺间质的是二氧化硅微尘，巨噬细胞还是会冲上去将其吞入体内，但这二氧化硅可是刀枪不入的狠角色。巨噬细胞不久就会被“胀死”，二氧化硅就又从死亡的巨噬细胞体内跑出来，被其他巨噬细胞吞噬。如此这般，巨噬细胞前赴后继、伤亡惨重，就开始发信号，引起周围的成纤维细胞增生，用一团团的胶原蛋白把二氧化硅裹起来，避免它们继续为害。

若是这种极细的微尘偶尔一两次被吸进肺里，倒还好说。如果成天累月的吸入，肺脏的间质就被这些胶原蛋白团块给塞满了。不仅肺泡被挤瘪，无法正常扩张，间质内的血管也受到挤压。

一方面，肺泡无法扩张，病人就会逐渐发生呼吸困难。

另一方面，肺内的血管被挤压，心脏向肺内泵血时就会遇到更大的阻力，久而久之心脏就会难堪重负，患上肺心病。

尘肺病就是所谓的砂肺，弥漫性致纤维性肺病，是因长期吸入石棉粉尘而引起的以肺间质纤维化为主要病变的职业性尘肺本病早期无明显症状，随着病情的加重患者逐渐出现咳嗽、咳痰、气急胸闷等症状，晚期因并发肺源性心脏病而出现右心室肥大，隐匿症状出现多在接触粉尘7～10年以上，但少数也有仅在接触粉尘后1年左右即出现症状。现在空气污染都很严重可吸入颗粒物pm值都是2.5，这个水平是人体呼吸系统无法免疫得，直接入肺，进入肥泡，不久得将来肺病得发病率会很高！

我从事尘肺病防治工作，对这个问题有发言权。

尘肺病是由于职业活动当中，长期接触生产线矿物性粉尘，而导致的双肺弥漫性纤维化改变的一种全身性肺部疾病。属于职业病范围，包括矽肺、煤工尘肺、碳黑尘肺、滑石尘肺、石墨尘肺、石棉尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、铝尘肺、陶工尘肺、铸工尘肺、电焊工尘肺和其它尘肺共13种类。假如单位存在，可以申请职业病诊断及工伤认定，确定尘肺后可以获得企业相关规定赔偿。

尘肺病，学名矽肺病！它是由于工作环境，而吸入的灰尘等，日积月累，形成的职业病！应该属于工伤！同时也不能继续胜任以前的工作了！而且这还是严重的职业病，一但查出矽肺病，一般都是中晚期了！

尘肺病是一种特殊的职业病，是由于员工在工作中长期吸取大量生产性粉尘并在肺中潴留引起肺组织纤维化。

我记得很早之前“今日说法”里面就报道过这种情况，这种病应该属于职业病，但是很多用人单位和小作坊都没有给工人办理医保，一旦得病，很难有钱去治疗，尘肺病患者应该得到企业补偿。