停交社保后诊断为职业病怎么赔
若停交社保后被诊断为职业病，一般来说，原用人单位需承担赔偿责任。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。若用人单位未提供相关保障，导致劳动者患职业病，劳动者可向用人单位要求赔偿。
由于不同具体情形有不同的处理方式，请咨询专业人士获取更准确的法律意见和建议。
赔偿十万元，因为是误诊的现象，停交受保护诊断为职业病说明，职业病为误诊，在误诊的情况下是由职业带来的影响，所以是由公司赔偿十万元的价格要合理的进行使用，及时的赔偿
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