在木材厂上班得肺癌公司要怎么赔偿

在木材厂上班得肺癌的情况下，公司应如何赔偿取决于是否能够将该肺癌诊断为职业病。如果员工的肺癌被认定为职业病，即是由于其在木材厂的工作环境或工作性质导致的，那么根据《工伤保险条例》，雇主应该依照工伤出台的相关政策给予相应赔偿。赔偿的具体情况如下：

职业病鉴定：首先需要进行职业病鉴定，以确定肺癌是否与工作环境或工作性质有直接关联。如果鉴定结果确认肺癌为职业病，雇主需承担相应的赔偿责任。

工伤赔偿等级：工伤的鉴定等级主要划分为十等，每类工伤依据其所处的等级制定独立且相应的赔偿标准。具体来说：

工伤鉴定结果为第一级至第四级的情况下，劳动者可以保持与原雇主或企业的劳动关系不变。如若在此基础上解除劳动关系，则将有权获得伤残补助金以及终身享受伤残津贴的权利。

在工伤鉴定结果为第五级至第六级的情况下，雇员可以向企业提出解除劳动合同，从而享有应得的工伤医疗补助金以及残疾就业补助金。

在工伤鉴定结果为第七级至第十级的情况下，雇员可以按照自身的等级领取相应的伤残补助金。

旧伤复发：如果工伤职工在旧伤复发后，经确认确实需要进行治疗，他们将依法享有与其他工伤患者相同的工伤待遇。

综上所述，如果员工的肺癌被认定为职业病，公司需根据工伤的等级和具体情况提供相应的赔偿，包括但不限于伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金以及残疾就业补助金等1。