职业病耳聋体检：职业性听力损伤的隐蔽威胁

长期暴露于噪音环境的劳动者是职业病耳聋的高危人群，如制造业、建筑业、采矿等行业，职业病耳聋体检作为早期筛查的重要手段，能有效识别听力损伤迹象，避免不可逆的听力丧失，据最新数据，我国每年新增职业性噪声聋病例超千例，但实际漏检率高达60%以上，定期职业病耳聋体检不仅是法律要求,更是对劳动者健康的直接保护。

职业病耳聋体检的核心项目：科学诊断听力健康

职业病耳聋体检通常包括三项关键检查：

1. 纯音测听：通过不同频率的声音检测听力阈值，判断听力损失程度。
2. 声导抗测试：评估中耳功能，排除传导性耳聋可能。
3. 职业史问诊：结合工作环境噪音等级和暴露时长，综合判断职业病关联性。
   2023年新版《职业病防治法》明确要求，接触85分贝以上噪音的岗位须每年体检，企业未履行将面临处罚。

职业病耳聋体检的现状与挑战：为何工人容易忽视？

尽管政策严格，许多工人仍因“症状不明显”或“怕影响工作”而拒绝体检，职业性耳聋早期表现为耳鸣、高频听力下降，易被误认为疲劳，近年来，部分省份推出“移动体检车进工厂”服务，通过便捷化筛查提升参与率，专家提醒：听力损伤不可逆，一旦确诊需立即调岗并佩戴防护耳塞。

职业病耳聋体检后的应对策略：从筛查到干预

若体检发现异常，劳动者可依法申请职业病诊断，享受工伤保险待遇，建议采取以下措施：

• 个人防护：工作时使用降噪耳罩，减少持续暴露时间。
• 企业责任：优化设备降噪设计，定期监测环境噪音值。
• 政策支持：部分地区（如广东、浙江）已试点“听力健康档案”，跟踪高危人群数据。

总结与建议：主动参与职业病耳聋体检，守护听力健康

职业性耳聋是“沉默的工伤”，早筛查是关键，劳动者应：

1. 确认企业是否提供合规的职业病耳聋体检；
2. 留存体检报告，异常时及时申诉；
3. 关注国家卫健委等平台发布的职业病防治指南。

参考来源：国家卫健委官网、《职业病分类和目录》、中国疾病预防控制中心职业卫生所。

（完）