聊城9级工伤伤残赔偿标准与计算方法

1、九级伤残[strong]聊城职业病申请[/strong]，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2、聊城市残疾赔偿金标准是多少？如果伤者不到60岁，没有老人和孩子需要抚养，单就残疾赔偿数额为20万元。根据《新工伤保险条例》的规定，八级伤残的工伤职员通常可以获得数额为本人11个月工资的伤残补助金，这个钱是一次性下发的，由工伤保险基金赔付。

3、聊城市十级工伤赔偿标准包括[strong]聊城职业病申请[/strong]了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为八个月的本人工资；其[strong]聊城职业病申请[/strong]他费用根据实际确定。

4、伤残津贴发放至年满六十周岁，六十周岁后受伤员工开始享受 养老保险 ，且养老保险不能低于当地的最低工资标准。 上述本人工资是指受伤之前往前推十二个月的平均工资。 5-6级工伤 一次性伤残补助金为：五级伤残为18个月的本人工资， 六级伤残 为16个月的本人工资。

5、一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

6、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，其在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期限不得超过12个月。

聊城高唐办理工伤伤残证需哪些手续

包括负伤费，伤残抚恤费、伤残保健金、死亡一次性抚恤金，丧葬费、抚恤费和遗属生活补助费等6种。抚恤费的管理，有的由军队负责，有的由地方政府部门负责。军队负责的抚恤费实行实报实销的管理办法，列生活费中的“抚恤费”科目报销。

聊城自费社保一年需交多少

1、是第三档。聊城市灵活就业一年交一万五是1248元那一档。根据相当调查灵活就业人员社保缴费有五个档次[strong]聊城职业病申请[/strong]，分别为3746元[strong]聊城职业病申请[/strong]，4994元、6242元、12484元和18726元[strong]聊城职业病申请[/strong]，在这五个档次选择中，按照缴费比例，灵活就业人员需要每个月缴纳742元、998元、1244元、2598元和3742元。

2、假如缴纳的是职工社保，由单位和个人共同缴费的话，个人一个月大概要承担300~500元左右，一年的话大概需要3600~6000元不等。假如是以灵活就业人员身份缴纳职工社保的话，只能缴纳养老保险和医疗保险，个人一个月可能需要1000元左右，一年可能就需要上万元。

3、以个人身份参加社会养老保险，缴费基数的选择范围是在当地社会平均工资的60%到300%之间，具体数额需根据当地社保局的最新政策进行确定。一般来说，较低的缴费基数为社会平均工资的60%，而较高的缴费基数则为社会平均工资的300%。以个人名义参保，需按照20%的比例缴纳养老保险费用。

4、根据山东税务社保费缴纳官方小程序线上，以下是2022年聊城灵活就业人员基本医疗保险、养老保险等社保缴费标准的具体信息。养老保险[strong]聊城职业病申请[/strong]：- 缴费标准：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其[strong]聊城职业病申请[/strong]他灵活就业人员养老保险月缴费基数上限为18，276元，下限为3，746元。

5、参保单位应按2022年度（2022年1月1日至12月31日）全部职工工资总额作为2023年1月1日至2023年12月31日期间的单位缴费基数申报。根据《关于公布2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》（鲁人社字〔2023〕59号），2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为84831元。

6、医疗补充每年需缴纳36元，由单位全额承担；大病医疗每年需缴纳120元，单位和个人各承担一半。综上所述，聊城个人一个月的社保费用包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及大病医疗部分。具体费用会根据个人工资和缴费基数而有所不同，建议您咨询当地社保机构获取更详细的信息。

山东省聊城市九级工伤二级护理有没有护理费

在讨论山东省聊城市九级工伤二级护理是否有护理费之前，首先需要了解工伤待遇的基本概念。九级伤残的工伤职工不享有生活护理费，但住院期间可能存在护理费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，其在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

对于二级工伤是否享有护理费的问题，答案是肯定的。工伤职工在评定伤残等级后，如果经劳动能力鉴定委员会确认确实需要生活护理，将从工伤保险基金中按月领取生活护理费。

职工被评定为九级工伤，在住院期间是否可以获得护理费呢？实际上，根据工伤保险的相关规定，九级工伤职工在住院期间是可以领取护理费的。护理费的具体标准由各地制定，通常按照当地职工平均工资的一定比例来计算。若工伤职工因伤情需要护理，其护理费由工伤保险基金支付。

二级工伤确实能获得护理费，详细规定如下：依据《工伤保险条例》第三十四条款，经劳动能力鉴定委员会确认伤残职工需要生活护理时，可按月从工伤保险基金中领取生活护理费。护理费根据生活自理能力的完全、大部分或部分划分，具体标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

综上所述，9级伤残交通事故赔偿标准主要应当对医疗费、误工费、护理费、以及伤残赔偿金进行赔偿，医疗费、误工费、护理费等都是根据实际造成的损失来进行赔偿的，而其它赔偿则需要结合伤残等级标准来认定。

聊城市职业病检测公司一般收费?

聊城市市疾病预防控制中心 你除了直接联系职业病检测公司以外，还有新的选择。现在通过网上商城购买职业病检测是一个新趋势，建议你到职业健康商城购买这项检测。在职业健康商城你可以清楚地看到每家机构的评分等级，便于你的选择。每家公司也已经经过商城认证，安全可靠。付款过程操作规范，可放心交易。

门诊患者需出具诊断正明、大病统筹处方及北京市门诊收费专用收据；转院治疗应提供由院方大病统筹办公室出具的转院正明；大病医疗统筹规定的其它材料。

二）为全面落实政府的“四免一关怀”政策，艾滋病初筛实验室实施免费检测工作，对辖区内娱乐场所服务人员检测了1100余人份，监狱羁押人员300余人，求诊病人7人，检出阳性患者2人，排除县人民医院、县中医医院阳性各一人。

一般事业单位体检项目主要包括血常规，肝功能，肾功能，心电图，胸片和腹部彩超。一般不会进行传染性疾病的检测，除非少数特殊的机构有特殊的要求。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

聊城职业技术学院的护理专业好吗

1、聊城职业技术学院的护理专业非常值得选择，毕业生能够参加的职业技能鉴定包括执业护士资格证，这为他们未来的职业发展提供了有力保障。

2、护理专业在聊城市职业技术学院中拥有不错的实力。这个专业曾经是卫校中的热门选择之一。聊城市职业技术学院的录取分数线相对较低，通常情况下，200多分就能被录取，但护理专业可能需要更高的分数，估计在350分以上才有较大的希望被录取。

3、总之，聊城职业技术学院的护理专业是一个很好的选择，它不仅能够帮助学生获得执业护士的资格，还能够为他们未来的职业生涯提供有力的支持。

4、总的来说，聊城职业技术学院的护理专业是一个值得选择的专业，无论是从教学质量还是就业前景来看，都具有很高的优势。

5、护理专业在聊城职业技术学院中占据着优势地位，培养了大批医护人员，为各地医院输送人才。学院的护理专业不仅教学质量高，且课程设置与实际工作紧密结合，使得毕业生在就业市场上具有较强竞争力。聊城职业技术学院的护理专业培养出的毕业生，深受各大医院的认可与欢迎。

6、值得一提的是，聊城职业技术学院的护理专业在师资力量上有着显著优势。许多教师都拥有丰富的临床经验，能够将理论知识与实际操作紧密结合，帮助学生更好地理解和掌握护理技能。此外，学院还与多家医疗机构建立了合作关系，为学生提供了广阔的实习和就业机会。

聊城市大病医疗保险条例,聊城市大病医疗保险报销范围

1、报销比例：报销范围内60%。（一）起付标准：一个保险年度内，首次住院医疗费用起付标准分别为：一级医院200元（公立乡镇卫生院和社区卫生服务中心起付标准降为100元，报销比例提高至90%）、二级医院500元、三级医院900元；第二次住院起付标准减半；第三次住院不再设起付标准。

2、聊惠保的保险范围主要是分为两部分，规定重大疾病包括恶性肿瘤（含白血病、淋巴癌）、肾功能不全、肝硬化、缺血性心脏病、脑血管疾病等。聊惠保是由聊城市医疗保障局指导、中国银行保险监督管理委员会聊城监管分局监督的城市定制型商业补充医疗保险，于2021年11月15日正式发布。

3、当然可以，参保医保是投保惠民保的必要条件，只有参保了聊城医保，才能投保聊惠保。所以，聊惠保和城乡居民医保是可以同时参保，同时享受报销的。先报医保，然后再按规定报聊惠保。

4、在保费标准上，根据“聊惠保”定位，结合聊城市经济发展和保险保障水平，着眼于解决参保群众在基本医保报销后个人负担的压力，“聊惠保”的保费标准为每人每年89元，老少同价，普惠利民。

5、“聊惠保”赔付范围主要是经医保报销后、个人负担的医保范围内住院医疗费用，兼顾医保范围外特定、高额药品费用，重点“保大病、保重病”，通过多层次的保障梯次减轻重特大疾病患者的医疗负担。聊惠保”是由商业保险公司主办，为聊城量身定制的商业补充医疗保险产品，以政府为指导，市场化运作、自负盈亏。

6、生了大病，医保的额度远远不够用，也正因为这一点，普通老百姓生不起病。乙类药的费用，医保不能全报销。假设一瓶价格为100元的药品属于部分自付药品，如果自付的比例为10%，则个人需要承担10元。医保目录外的不报销。

7、主要目的是衔接上基本医保的全民普惠性商业补充医疗保险，门槛非常低，一年缴纳一次，一次保障一年。在保障和参保的享受周期方面与国家城乡合作医疗的参保及保障时效是一样的，都是按时缴纳，一年一交，保障缴纳年份全年周期的医疗保障。

聊城3级工伤伤残赔偿标准与计算方法

1、二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴[strong]聊城职业病申请[/strong]，标准为：一级伤残为本人工资的90%[strong]聊城职业病申请[/strong]，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

2、-4级工伤 一次性伤残补助金 为：一级 伤残 为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 1-4级工伤没有一次性医疗补助金与一次性就业补助金。

3、聊城市残疾赔偿金标准是多少？如果伤者不到60岁，没有老人和孩子需要抚养，单就残疾赔偿数额为20万元。根据《新工伤保险条例》的规定，八级伤残的工伤职员通常可以获得数额为本人11个月工资的伤残补助金，这个钱是一次性下发的，由工伤保险基金赔付。

4、一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月[strong]聊城职业病申请[/strong]；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

5、第二十五条 现役军人因战、因公致残，未及时评定残疾等级，退出现役后或者医疗终结满3年后，本人（精神病患者由其利害关系人）申请补办评定残疾等级，有档案记载或者有原始医疗证明的，可以评定残疾等级。

6、聊城市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

7、住院伙食补助费方规定标准（元）×住院天数经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费方规定标准（元）×人数×天。一次性伤残补助金 九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

山东省强直性脊柱炎可享受国家补贴吗,急急急急啊!怎么个补助法!谢谢...

患多种门诊慢性病的患者[strong]聊城职业病申请[/strong]，每增加1个病种[strong]聊城职业病申请[/strong]，基金支付限额每年增加500元。凡符合条件的城区城镇居民可到行政服务大厅申请办理慢性病门诊医疗资格证，凭证享受相关医疗费待遇。

这种情况的政策补贴有医保报销、医疗救治补贴。医保报销[strong]聊城职业病申请[/strong]：对于病情较严重的患者，可以通过医保报销治疗费用，减轻经济负担。医疗救治补贴[strong]聊城职业病申请[/strong]：对于贫困县扶贫部门确认的贫困强直患者，且持久达到使用生物制剂规范治疗标准的，还可以获得医疗救治补贴，补贴金额上限为所使用生物制剂药品费用的20%。

应该是可以的，不过治疗还是关键的，一定要坚持治疗，建议用中药治疗，综合性价比高，而且服用也挺低的。

在公开公平公正的原则下，严格按照规定程序确定救治对象，并实施补贴医疗救治，核定救治金额。力求透明、公正，确保每位符合条件的贫困强直患者都能获得应有的医疗帮助。救治对象包括贫困县扶贫部门确认的贫困强直患者，并且需要达到使用生物制剂规范治疗的标准。

根据《退役士兵优抚条例》规定，符合条件的退役士兵可以享受各种优抚补助和服务。其中，符合条件的退役士兵因病致残的，可以申请伤残补助金、医疗康复和其他必要的优抚服务。

聊城职业技术学院护理系住几号楼

1、聊城职业技术学院护理系住3号楼，宿舍为6人集体宿舍，公共卫生间，有中央空调。护理系主要课程是内科护理学、外科护理学、妇科护理学、儿科护理学、基础护理学、护理学概论、健康评估、心理学基础、护理技术等各门与护理相关的课程。

2、聊城职业技术学院宿舍提供暖气和空调，满足四季所需。一号二号楼为男生宿舍，三号四号楼为女生宿舍，均配备独卫和阳台，提供便利。五号楼女生宿舍则未设独卫和阳台，住宿环境略有不同。

3、宿舍设计配备有阳台和独立卫生间，配置空调，但仅在夏季使用，并且由一个遥控器控制，五号宿舍楼没有阳台设施。每层楼设有浴室，八间小隔间采用透明材质分隔，提供洗浴空间。需下载并使用下大白u帮和u净两个软件。洗衣房在楼底，单次洗衣费用三元，采用全自动洗衣机，周末使用高峰，建议提前前往。

4、而且重点直通聊城大学哦，周末可以乘车去感受下大学的学风氛围。聊城民风还算淳朴，学生只要遵守校规，该上课的时候不乱跑，夜里不出校门也不会有问题。至于女生宿舍楼，应该没有自我选择的余地吧，都是按系部划分的，一个学校的宿舍楼外观上可能有差异，内部设施不会有太大差异，因为住宿费是统一的嘛。

5、聊城职业技术学院医学系位于聊城市花园北路64号的主校区。主校区不仅为医学系提供了优越的教学环境，还设有信息技术管理、酒店管理及计算机软件与应用等多个专业。医学系的教学楼宽敞明亮，实验室配备了先进的教学设备，为学生们创造了良好的学习条件。

聊城市卫生局主要职责

聊城市卫生局内设机构包括多个部门，负责卫生系统的不同职能。以下是对这些部门职能的详细描述：办公室：负责组织协调机关日常工作，包括文秘、信访、档案管理、机要、保密、保卫、新闻宣传、信息收集、资产管理、会议组织、政策研究、综合性文稿起草和后勤服务。

一）贯彻执行国家和省有关卫生工作的方针、政策、法律、法规以及技术规范和卫生标准，研究制订全市有关实施意见和办法并监督实施。（二）研究拟定全市卫生事业发展总体规划，统筹规划和协调全市卫生资源配置，指导区域卫生发展规划的拟定和实施，管理卫生统计与信息工作。

办公室主要职能：协助局领导组织协调机关日常工作；负责机关文秘、信访、档案、机要、保密、保卫、新闻宣传、信息、资产管理、会议组织、政策研究、综合性文稿起草和后勤服务等工作。

聊城市卫生局是人民政府的职能部门，依法履行医疗服务要素和健康相关产品的准入、许可、监管等职责；制定并组织实施卫生事业发展规划、计划和政策；保证居民享有公共卫生服务和基本医疗服务；组织重点医学科研项目攻关；管理和发布卫生服务信息；监管卫生机构的国有资产。

确保传染病防控措施的有效执行。最后，中心承担市卫生局交付的其他疾病预防控制工作，包括但不限于疫情应急响应、公共卫生项目实施、健康促进活动策划等。通过这些综合性的职责履行，聊城市疾病预防控制中心为维护公众健康、促进公共卫生事业发展发挥着不可或缺的作用。

聊城市卫生职工中等专业学校是由市卫生局授权的卫生技术人员培训中心，其主要职责是为全市在职卫生技术人员提供学历教育和继续教育服务。学校占地总面积7750平方米，建筑面积6590平方米，其中教学区域占地3290平方米。学校拥有20间教室，可容纳1200名学生学习。

...和社会保障局购买?还要盖上人社局的章?谁能帮忙搞到一份聊城的...

1、不需要去人社局买[strong]聊城职业病申请[/strong]，只要具备劳动合同应具备的要素就可以了。如果需要备案[strong]聊城职业病申请[/strong]，才去人社部门审核。下边是我从聊城人社局网站上复制的简易合同。

2、程继峰担任聊城市人力资源和社会保障局局长一职。程继峰的工作重点在于提升当地人力资源管理水平，保障市民的社会保险权益，推动就业创业政策实施，以及优化人才发展环境。[strong]聊城职业病申请[/strong]他致力于通过科学规划和有效管理，促进全市人力资源的合理配置和高效利用，以支持地方经济和社会发展。

3、申请山东聊城的灵活就业，需要首先熟悉当地的政策和规定。可以登录当地人社局官方网站或前往当地的人力资源和社会保障局查询详细信息，包括申请条件、所需材料以及具体流程。在准备申请材料时，要确保携带齐全，包括但不限于身份证、户口簿、学历证明以及就业证明等。这些文件是证明个人身份和资格的重要凭证。

4、聊城市社会保障卡换领怎么办理官方数据无聊城市社会保障卡换领办理时间与地点窗口名称[strong]聊城职业病申请[/strong]：聊城人社局大厅社保卡业务区5号办事地址[strong]聊城职业病申请[/strong]：聊城市振兴西路166号市人社局大厅社保卡业务区5号；聊城10多家银行网点就近办理（可咨询12333）。

5、各地社保查询官网不同，可以通过“中华人民共和国人力资源和社会保障部”官网（）查询、进入各地方人社部门官网。

6、山东省聊城市东昌府区振兴西路166号。根据百度地图可知，聊城市人力资源和社会保障局在聊城市劳动人事争议仲裁院的西南侧，金鼎巷别墅的东南侧。距离该地方最近的公交车站是聊城市人社局站，经A1路、K249路、K330路、K433路、K437路等。

7、聊城市办理个人养老保险可以到聊城市人力资源和社会保障局养老保险科 养老保险科职责：落实机关企事业单位离退休政策、基本养老保险、企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险政策。落实居民基本养老保险规划、政策、标准。落实职工基本养老保险费率和费基等养老保险费政策。