安全生产与职业病危害防治责任内容

安全生产与职业病危害防治责任的内容包括：
1. 企业安全生产主体责任：企业是主要的安全生产责任主体，负有制定和执行安全生产方针、制度与规章制度的责任，保障职工生命安全和身体健康。
2. 政府监管责任：政府部门是安全生产监管的责任主体，应加强对企业安全生产工作的监督和管理，确保企业依法履行安全生产职责。
3. 职工安全生产责任：职工应自觉遵守安全生产法律法规和企业安全生产制度，认真履行各项安全操作规程，提高自我保护意识和安全素质。
4. 职业健康管理责任：企业应制定职业病防护措施，通过职业病危害因素的监测、评估、控制和职工健康监护等措施，减少职业病危害并保障职工的健康。
5. 紧急救援责任：企业应建立健全应急救援机制，配备必要的应急救援设施和人员，并组织定期演练，确保在事故发生时能够及时有效地救援和处理。
6. 安全培训教育责任：企业应组织开展安全生产培训教育，提高职工的安全意识和安全技能，增强职工的安全防范能力。
7. 安全评价与监督责任：企业应定期进行安全评价和监督检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的有效实施，并接受政府监管部门的监督和检查。
8. 达标性评价责任：企业应加强自身安全生产工作的评价，对工作成效进行自查自评，并向上级主管部门报告，以实现安全生产工作的持续改进。

安全生产与职业病危害防治责任包括以下内容：建立健全安全生产和职业病防治制度；制定安全生产和职业病防治规章制度；组织开展安全生产和职业病防治培训；落实安全生产和职业病防治措施；监督检查安全生产和职业病防治工作；及时报告和处理安全生产和职业病事故；加强安全生产和职业病防治宣传教育；提供必要的安全生产和职业病防护设施；保障员工的安全生产和职业病防治权益；加强与相关部门的协作与合作，共同推进安全生产和职业病防治工作。

企业职工职业病复查属于安全费用吗

企业职工职业病复查属于安全费用，企业职工职业病是安全方面的问题，也是工伤，职工职业病复查的费用当然也属于安全费用，职业病看病是不要自己出钱的，同样职业病复查也不要自己出钱，这笔钱都是公司安全费用的支出，都是安全方面的支出

2021年新安全生产法对职工有哪些好处

新安全生产法对从业人员的人文关怀。

新《安全生产法》第四十四条：生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。

新《安全生产法》第四十四条第二款，虽属于倡导性条款，没有对应法律责任，但也着实具有重大意义和现实需要。一个有社会责任感的企业，都会从人文关怀的角度，给每一位员工最大爱护。也只有员工身心健康，才会以饱满的精力投入工作，为单位乃至社会创造更大价值。

工作场所职业病安全危害检测是由什么单位检测的

落红不是无情物，化作春泥更护花。

月出惊山鸟，时鸣春涧中.首夏犹清和，芳草亦未歇。

日暮苍山远，天寒白屋贫。

湖光秋月两相和，潭面无风镜未磨。

枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。

职业病防治培训的目的

目的：

1、让员工了解自己周围的环境，包括生活和生产环境，可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响，个人的行为和生活方式在环境中的作用；

2、了解上述环境因素及个人因素对健康的不良作用，影响性质和影响程度及其控制办法；

3、了解并参与改善作业环境及其作业方式，控制影响的因素，自觉地实施自我保护，促进健康。