职业病有多少类多少种?

这一新目录取代了2002年的旧版《职业病目录》[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]，明确了10大类132种职业病。这些类别包括呼吸系统疾病、皮肤病、眼病、耳鼻喉口腔疾病、化学中毒、物理因素、放射性疾病、传染病、肿瘤以及其他特定病症。尘肺病及相关呼吸系统疾病是第一大类，涵盖了因接触粉尘引发的肺部疾病，如矽肺、煤工尘肺等。

我国法定职业病共分为10大类，总共有132种。这10大类包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。职业性化学中毒是一个分类，其中包含了铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

法律分析[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]：该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类132种。 《职业病分类和目录》自印发之日起施行。

职业病共分为十大类132种。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门与国务院劳动保障行政部门共同制定、调整并对外公布。

卫生部与劳动保障部公布的职业病目录共有135种职业病。这个目录是在2024年12月16日由卫生部与劳动保障部公布的新版《职业病分类和目录》中明确规定的，并将于2025年8月1日起实施。新版目录将职业病调整为12大类，其中包括新增的2个职业病类别：职业性肌肉骨骼疾病和职业性精神和行为障碍。

关于企业职业病的问题

1、企业在职业卫生方面存在的问题主要有以下几点：职业卫生管理水平参差不齐：大型企业与小型企业差距大：大型国企和外企在职业卫生管理上相对规范，但很多小型企业在五金、印刷、家具等行业里，职业病危害严重，现场管理混乱，生产工艺落后，防护措施缺失，工人们就像在没有保护伞的雨天里工作，风险特别大。

2、企业在职业卫生方面存在的问题主要包括以下几点：职业卫生管理水平参差不齐：大型企业：虽然部分大型企业如国企和外企在职业卫生管理方面表现较好，但仍存在提升空间。

3、四十一）二苯胺可能导致的职业病：苯的氨基中毒；行业举例：（1）皮革、毛皮及其制品业：皮毛硝染；（四十六）甲醛可能导致的职业病：甲醛中毒；行业举例：（3）皮革、毛皮及其制品业：皮革装饰、皮革鞣制、皮革喷涂、皮毛硝染。

4、如果企业未能按照法律法规的要求执行职业病体检，员工可以寻求法律途径来维护自己的权益。这包括但不限于向卫生局或卫生监督所提交投诉，甚至可以通过法律诉讼来解决问题。通过这样的措施，可以确保企业履行其在职业病防治方面的法律责任。

5、企业职业病防止工作要坚持“预防为主，防治结合”的基本方针。加强职业病防治工作的领导，成立职业健康卫生管理领导小组，提供职业病防止所需的经费和设备。

6、把住职业病危害前期预防“关”。建立健全职业卫生管理制度，加强有毒有害物质的贮存、运输、使用、领取的管理工作。加强生产场所职业病危害因素的定期监测及管理工作，随时掌握危害物质浓度变化，及时发现和解决存在的问题。坚持职业卫生培训和教育，提高广大职工职业病防护知识和自觉防护意识。

印刷厂接触二甲苯,算不算有毒有害岗位?有补助没有。

1、二甲苯具有较高毒性，是有毒害岗位，并无法律明文规定对此类岗位的补助。

2、印刷厂的工作环境确实存在一定健康风险。在现代印刷业中，印刷操作人员可能会频繁接触到含有有害化学物质的油墨。这些油墨中通常含有挥发性有机化合物，如乙醇、异丙醇、甲苯和二甲苯，它们在印刷过程中会释放有毒气体，污染空气，并对工作人员的健康构成威胁。

3、印刷厂确实存在一定的毒性，主要来源于印刷过程中使用的化学品和产生的废弃物。印刷厂中常用的油墨、胶水、天拿水等，都含有乙醇、甲苯、二甲苯等有机溶剂，这些溶剂容易挥发，被人体吸收后可能会造成血液系统疾病。

4、塑料印刷属于有毒工种，从事印刷行业，因油墨中含有砷铅等有毒有害物质，长时间会造成机体中毒，从事操作和沾染有毒有害物质，在长期的与这些有毒有害物质接触对身体造成不同危害。煤炭、冶金、机械、化工等行业的部分岗位，都在此名录之中。

5、印刷厂工作环境中确实存在一些有毒物质。印刷过程中，员工可能会接触到有毒有害的化学品，如乙醇、甲苯、二甲苯等，以及各种重金属元素，如铅、铬、汞。长期接触这些物质可能会对身体造成影响，增加患病的风险。此外，印刷过程中产生的有害气体对肺部和支气管也可能造成损害。

6、印刷厂确实存在一定的毒性。印刷厂中的毒性主要来自几个方面：印刷过程中使用的油墨、稀释剂等化学品可能含有乙醇、甲苯、二甲苯等有机溶剂。这些物质容易挥发，被人体吸收后可能对血液系统造成影响。印刷颜料中常含有铅、铬、汞等重金属元素，这些元素具有毒性。

7、有。如今印刷多见采印，使操作人员有更多的机会接触到有毒、有害的化学品，挥发性有机剂是最危险的，大多隐藏在油墨中，其中包含乙醇、异丙醇、甲苯、二甲苯等有机溶剂，有机溶剂容易挥发，在使用过程中释放出的有毒物质会污染空气、损害人们的健康。

单位每年都要进行职业病体检。检查一种苯的成分,请问这种单位是不是要...

1、如果实行有毒工种岗位工资制，可以不付营养费，如果不是，则要付；不过，要有集体合同为凭。

2、哪些员工需要接受职业健康检查？职业健康检查不是普通的体格检查，只有用人单位中从事或者打算从事接触职业病危害作业的劳动者才需要进行职业健康检查。当然了，这是用人单位的法定义务，不安排上述员工进行检查是违法的哦。

3、一般情况下，职业病健康检查费用由用人单位承担，员工个人是不需要出钱的。用人单位应当与职业健康检查机构签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查，费用由用人单位承担。

4、职工有可能接触到职业病伤害的，单位应当在职工上岗前和离岗后做职业病体检，并每年组织相关员工进行一次职业病危害体检，否则员工可以进行投诉，用人单位承担一切不良后果。

5、苯的职业危害是比较严重的，应每年进行作业场所职业危害检测和员工体检，根据《职业病防治法》：向当地安监部门投诉，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。

6、职业健康检查通常包括对多种职业病危害因素的检测，如三苯、粉尘及正己烷等。这些物质可能对人体健康造成影响，因此需要特别关注。具体检查项目可能包括肺功能测试、血液检测、尿液检测等，以全面评估劳动者身体状况。

7、油漆中一般以苯系物为主（其他的就要看是什么成分了）。根据GB188的规定苯系物的体检周期为1年。尽管GB188中对不同危害因素体检周期不等，但现在正规一点的企业都把接害工种人员进行年度职业健康体检。漆工不同的工艺接触的危害因素不同，每年组织去体检应该就没错。

职业病十级伤残赔偿标准

1、法律主观：根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。

2、根据《长沙市工伤保险实施办法》和《长沙市关于调整工伤职工待遇的通知》，2023年长沙市十级伤残赔偿标准为每月3374元，10年计划总额为404880元。该标准适用于因工作受到事故伤害或患职业病而造成十级伤残的人员，包括劳动者、灵活就业人员等。

3、一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。十级工伤赔偿标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。

4、工伤十级伤残的赔偿标准具体如下：一次性伤残补助金：对于十级伤残，伤残补助金为6个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

5、十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%，则按全区职工平均工资的60%计算。

工地工人喝农药死了谁负责,法律依据是什么

1、如果工人误食农药[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]，或者被人逼迫喝农药，那么久触犯[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]了法律规定，企业和管理人员要负法律责任。如果是职业病，那么法律规定如下：根据[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]我国《职业病防治法》的有关规定，卫生部、劳动和社会保障部下发了关于印发《职业病目录》的通知。国家规定的纳入职业病范围的职业病分10类115种。具体包括如下：尘肺。

2、但是，若其果真为自杀的，则不属于工伤的范围，企业对其自杀行为不负法律责任，但应当给予其抚养人或赡养人该人员应当得到的工资额。对于工资的支付，对口的主管部门是企业当地的人力资源与社会保障局的劳动监察科。这种情况已属事态严重的了，建议直接前往进行投诉。其会受理你们的申请。

3、自杀、自戕和自残，不能认定为工伤。不是工伤的话，用工单位不需要支付任何待遇。

4、目前这事儿还没有定论，因为男子死亡的地方并没有摄像头，所以[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]他到底是自己把农药喝下去的还是被人硬灌下去的没人清楚，再加上男子和工地的复杂关系在，这事儿还得等警察调查之后才能有个确切的定论。男子的妻子认为是他杀，因为男子死亡的地方没有摄像头，这事儿可疑。

5、事件发生过后，刘女士并没有收到工地和相关公司给他们一个说法，她也不相信丈夫会喝药自杀！当然，刘女士的相关说法也并没有得到警方的证实，但是有住建局的工作人员说王广明的死亡与工地是没有关系的，目前该起事件正在进一步的调查处理当中，具体的事发经过及结果需等相关部门的后续通告。

6、而且王某明还曾跟工地上的史经理（音）有过冲突，且砸坏过工地的泵车，这就说明王某明这次讨薪没那么容易，所以他就想着喝点农药吓唬下对方，但他喝的农药不是很多，却还是因没抢救过来而死亡。

7、涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的；四是组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的，如围堵国家机关，冲击办公区域等；五是不服从政府部门管理，威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处的。

请问医院诊断慢性苯中毒是否属职业病

鉴定为职业病就属于伤残了，可以去市级劳动能力鉴定中心申请书伤残鉴定即可。至于伤残级别，要看您身体具体情况。有见过[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]的有评到7级一个，5级一个。要积极治疗，治疗费用都是有社保基金承担[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]的。完成后再鉴定，然后领取一次性伤残补助金，离职时领取一次性伤残就业补助金。具体金额根据等级来计算。

苯中毒可认定为[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]我国《职业病的分类与目录》 中的职业中毒。

先到劳动局申请职业病鉴定，一般市级以上，多数为省级职业病鉴定机构能够鉴定职业病。经过一系列的检查，结合[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]你的工作实际情况（接触时间、浓度、防护措施等），最终给予鉴定结论。苯中毒分为急性和慢性。如果鉴定职业病，就属于伤残。带上职业病鉴定结论到市级劳动能力鉴定中心申请伤残鉴定即可。

看你的症状应该是有些急性反应，但还不严重。苯中毒到一定程度，会影响生育能力，后代畸形儿的发生率较高。预防苯中毒的最好方法是室内通风，尽量少接触。苯中毒的检查项目多为内科，血常规是必做的，条件稍好一些的三甲医院都是可以做的。

苯导致的职业病为苯中毒（临床表现为血液系统损害--白血病），所谓苯系物指的就是苯、甲苯、二甲苯，其中危害最大的就是苯，甲苯和二甲苯也可导致甲苯中毒和二甲苯中毒。

申请职业病诊断，应该到有资格进行职业病诊断的机构进行，你可以咨询一下诊断出疑似苯中毒的体检机构，工作人员应该为你作出指引，一般地区或含区的市级职业病防治院应该有诊断资格，职业病诊断可以在工作地，居住地或户籍所在地的诊断机构都可以，也可以上网查询一下。

职业性急性苯中毒是劳动者在职业活动中，短期内吸入大剂量苯蒸气所引起的以中枢神经系统抑制为主要表现的全身性疾病[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]；职业性慢性苯中毒是指劳动者在职业活动中较长时期接触苯蒸气引起的以造血系统损害为主要表现的全身性疾病。

公司接触环已酮、甲苯、二甲苯、是不是有毒有害岗位。法律有没有规定...

这些有机溶剂是属于有毒有害物质，长期从事相关行业的需要安排定期教育，定期职业病体检，实现告知相关危害并提供防护用具。职业病防治法中提到提供响应的津贴但是个人认为不是彻底的办法，应该首先解决可能存在的职业危害为最优先考虑为上。请阅读职业病防治法。

二甲苯具有较高毒性，是有毒害岗位，并无法律明文规定对此类岗位的补助。

关于丝网印刷中使用的二甲苯和环己酮，这两种化学物质确实存在健康风险。二甲苯具有潜在的致癌性，长期暴露还可能引发慢性神经系统损害。环己酮同样可能对神经系统造成慢性损害，并且有研究表明它可能对呼吸系统产生不良影响。因此，操作时佩戴自吸过滤式防毒面具和化学安全防护眼镜是非常必要的。

健康危害：二甲苯对眼及上呼吸道有刺激作用，高浓度时对中枢神经系统有麻醉作用。 急性中毒：短期内吸入较高浓度核武器中可出现眼及上呼吸道明显的刺激症状、眼结膜及咽充血、头晕、恶心、呕吐、胸闷、四肢无力、意识模糊、步态蹒跚。重者可有躁动、抽搐或昏迷，有的有癔病样发作。

长期接触二甲苯还可能引起神经系统功能的紊乱。苯被国际癌症研究中心确认为高毒致癌物质，主要影响造血系统和神经系统，并对皮肤有刺激作用，因此其含量应受到严格控制。

我的工作涉及印刷，经常接触油墨，其中含有多种化学品，如环已烷、甲苯、二甲苯等。这些化学品对身体可能造成的危害是什么？在印刷过程中，油墨中的有机溶剂，如乙醇、异丙醇、丁醇、丙醇、丁酮、醋酸乙酯、醋酸丁酯等，即使在干燥后，仍可能有残留。

喷漆工职业病如何赔偿

喷漆工职业病被认定为工伤后，可以获得工伤赔偿，包括医疗费、伤者住院期间[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

喷漆工职业病患者被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]你的症状应该是职业病。能赔误工费和治疗所产生的费用，如果住院，你还可以申请营养补助。

国企入职11年一直做的钣金喷漆有毒工种，现在单位采用，如果检查出有职业病该如何补偿？如果你要是检查出有职业病，那么公司有责任，有权利有义务去报销你所有的治病费用，也可以和你签一份一次性补偿协议，具体看你怎么样的要求了。

劳动法是没有归定对喷漆岗位进行补助的，这个是没有具体规定的。劳动法并无限定有害工种每月保健花费的，由各用人单位根据本单位的事实上情况自行制定有害工种的补贴准则。喷漆工作属于特殊工种，国家关于特殊工种有提前退休的政策。鉴于工作已满8年，符合国家规定情况，因此可以提前5年退休。

高。喷漆工职业病是在工作过程中呼吸系统受到损伤，出现神经衰弱综合症状。患者在专业鉴定机构进行职业病鉴定后，到劳动部门申请认定为工伤，截止至2022年9月8日，根据查询相关资料得知，鉴定成功的几率很高，能到达70%的成功率，会根据鉴定的工伤等级向工伤保险部门申请赔偿。

单位甲醛超标应该向什么部门投诉

1、公司甲醛超标应向县级以上地方人民政府劳动行政部门投诉举报。以下是具体的投诉步骤和注意事项：明确投诉部门：应向县级以上地方人民政府劳动行政部门进行投诉举报。这些部门负责监督劳动条件，保障劳动者权益。准备相关证据：在投诉前，应收集甲醛超标的检测报告或其他相关证据，以证明公司甲醛确实超标。

2、法律分析：单位甲醛超标应该向县级以上地方人民政府劳动行政部门投诉举报。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

3、投诉甲醛最狠的方法是直接向当地市场监督管理部门提交详细投诉材料，包括甲醛超标的检测报告、购买凭证、产品信息等。在投诉时，要明确指出甲醛超标对健康的危害，以及对商家的不满和诉求。同时，可以联合其他受害者一起投诉，增加投诉的影响力。如果商家拒不整改，可以向法院提起诉讼，要求赔偿损失。

4、单位甲醛超标投诉途径如下：直接向所在单位领导或相关负责人反映情况。如果在单位检测中发现甲醛超标，员工首先应向单位领导或人事部门进行反映，说明甲醛超标对员工的健康造成的潜在威胁，要求单位采取措施进行整改。向当地环保部门投诉。

5、当发现单位存在甲醛超标问题时，劳动者有权向县级以上地方人民政府的劳动行政部门进行投诉和举报。劳动行政部门在接到投诉后，会立即展开调查，以确保劳动者的权益得到保障。

6、法律分析：单位甲醛超标属于工作环境不合格，这种情况可以向环保局、劳动监察部门以及市长热线投诉。首先要搜集证据，然后再到相关的部门举报。一旦公司被认定为劳动合同法界定的“劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害”的情形，公司将承担相应的法律责任。

职业病防护

职业病防护设施包括工程控制措施、个体防护装备、卫生保健措施和安全管理措施。工程控制措施是指通过改进生产工艺或设备[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]，减少职业病危害因素[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]的产生和暴露。例如[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]，采用封闭设备或局部排风系统来控制粉尘、毒气或噪声的排放，或者设置空调、通风系统以改善工作环境的温度和湿度。

【答案】[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]：B 本题考查的是职业病的防护与管理A选项错误：应在劳动合同中明确相关的危害。C选项错误：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当依照规定，如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。

提高员工的安全意识和自我保护能力；对未成年工和女工实行特殊保护，确保她们在特殊工作环境中得到充分的照顾；建立、健全职业病危害事故应急救援预案，以便在紧急情况下迅速应对。其次，职业病防护措施同样不容忽视。

粉尘职业病防护措施主要包括以下几点： 采用新工艺、新技术 推动生产发展与改善劳动条件：通过采用工艺过程密闭化、机械化和自动化的方式，从根本上降低车间粉尘浓度，减少粉尘对从业人员的危害。

要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

我们长期直接接触:苯、甲苯、氯气等有毒有害物质,在劳动法中算不算有...

1、属于，在劳动合同履行期间以及离岗时均有权要求单位为你申请职业病鉴定。单位拒绝的，你可以到当地劳动管理部门投诉。

2、特别是在以有机物为主的化工厂中，对人体健康的潜在威胁更大。例如，苯、甲苯等有机溶剂，长期吸入会对神经系统造成损伤，甚至可能诱发癌症。此外，苯乙烯、丙烯腈等物质同样具有致癌性和神经毒性，对人体健康构成严重威胁。

3、这些有毒气体会直接进人工作区。有些工种，如木料加丁、建筑石材加工，产生高强度的噪声；在全属冶炼、砖瓦烧制岗位的热辐射；某些地区的矿山、石料开采地的放射性元素的有害射线。这些工作岗位都会产生对劳动者有害的物质。有些岗位虽无对人体有害的因素，但有时也会受其他工序的危害。

4、确定过敏性肺炎的是工作环境，最佳标志是患者在工作中发病而在周末或节假日正常。十接触性皮炎 接触性皮炎是指劳动或作业环境中，直接或者间接接触具有刺激和（或）致敏作用的职业性有害因素引起的急性或慢性皮肤炎症性改变。主要是化学因素引起的。

5、消化道 主要是指由于口服或吞咽危险化学品，经消化道吸收进入人体内造成的毒害，也有可能造成灼伤，还有可能因接触了有毒物质后未彻底洗净，由于喝水或吃东西经消化道进入人体内。 呼吸道 人类的生理机能决定了人类需要呼吸含氧量高、且不含污染物的空气。

6、有机溶剂：例如苯、甲苯等，常见于油漆、涂料和清洁剂。长期接触可能导致神经系统损伤、肝脏问题及癌症风险增加。 有毒气体：如一氧化碳、氯气等。一氧化碳能引起窒息和中毒，氯气是一种强烈的刺激性气体，常用于消毒，但高浓度暴露会危害呼吸系统。

7、属于职业病危害因素的有：生产过程中产生的有害因素化学因素：（1）有毒物质，如铅、汞，乙烯生产过程中，有苯、甲苯、乙基苯、苯乙烯等毒物；生产丁苯橡胶过程中有丁二烯、苯乙烯、高芳烃油、亚硝酸钠、过氧化二异丙苯等几十种。

职业病范围和职业病患者处理办法的规定职业病人分类

职业性皮肤病：包括接触性皮炎、光敏性皮炎等。 职业性眼病：如化学性眼部烧伤、电光性眼炎。 职业性耳鼻喉疾病：如噪声聋、铬鼻病。 职业性肿瘤：涉及石棉、联苯胺、氯甲醚等引发[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]的特定癌症。 其他职业病：如化学灼伤、金属烟热等。

职业病[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]的范围广泛，主要包括因工作环境导致的各类中毒、尘肺、物理因素职业病、传染病、皮肤病、眼病、耳鼻喉疾病和肿瘤等。

职业病范围主要包括由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发的疾病，且这些疾病必须属于国家公布的法定职业病范畴。对于职业病患者，处理办法需遵循《中华人民共和国职业病防治法》及其相关条款的规定。以下是具体说明：职业病范围 患病主体：企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。

职业病患者处理办法 诊断与报告 对于疑似职业病患者，应及时进行诊断，确诊后应按照相关规定进行报告。用人单位应当建立职业病档案，记录患者的个人信息、职业史、职业病危害接触史等信息，并及时上报相关部门。

职业病的认定与处理有着明确的规定。首先，患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者，他们在执行职业任务时遭遇问题。职业病的产生必须直接关联到工作环境，即由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发。

职业病苯中毒怎么鉴定伤残?

先到劳动局申请职业病鉴定，一般市级以上，多数为省级职业病鉴定机构能够鉴定职业病。经过一系列的检查，结合你的工作实际情况（接触时间、浓度、防护措施等），最终给予鉴定结论。苯中毒分为急性和慢性。如果鉴定职业病，就属于伤残。带上职业病鉴定结论到市级劳动能力鉴定中心申请伤残鉴定即可。

一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

慢性重度中毒 出现下列之一者：a）全血细胞减少症；b）再生障碍性贫血；c）骨髓增生异常综合征；d）白血病。第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

有。根据职业病赔偿标准可知，五级中毒伤残为赔偿本人18个月的工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，是有工频赔偿的。

承担。员工发生慢性职业病为苯中毒，确定了工伤，公司方应依据职业病鉴定结论的承担相应赔偿责任，如果后续有反复发作，企业仍需要承担责任。慢性苯中毒大多是因为长期吸入低浓度的苯及代谢产物酚类所致，主要对血液系统、神经系统、呼吸系统损害较大。

GBZ68-2002《职业性苯中毒诊断标准》职业性急性苯中毒是劳动者在职业活动中，短期内吸入大剂量苯蒸气所引起的以中枢神经系统抑制为主要表现的全身性疾病；职业性慢性苯中毒是指劳动者在职业活动中较长时期接触苯蒸气引起的以造血系统损害为主要表现的全身性疾病。

公交车司机职业病怎么认定

1、职业病 公交车驾驶员在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]的疾病。法定职业病 以法规形式规定的职业病[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]，称为法定职业病。2013版《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。职业病诊断标准 具有法规意义的职业病诊断技术标准。作为职业病科和有关临床医师诊断及处理职业病的依据。

2、公交车驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗 颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。

3、严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。但是，客观的职业危害因素是存在的，主要体现在长期固定工位引起的腰肌劳损、颈椎劳损等疾病。驾驶员职业病鉴定标准 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

4、职业病诊断 对某种疾病的本质、病情程度及其与职业性危害因素有无因果关系所作出的判断结论。必须依据职业史、现场调查和医学检查的结果，进行综合辨证分析和逻辑推理，除外类似表现的其[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]他疾患，方可作出诊断。所以，严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。

5、不可以。由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病[strong]职业病甲苯赔偿[/strong]；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

6、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

7、为了减轻这些职业性有害因素的影响，公交车司机可以采取一些措施。比如，定期进行身体检查，及时发现并治疗潜在的身体问题。同时，保持良好的生活习惯，如适量运动，保证充足的睡眠，有助于缓解身体疲劳。此外，司机还可以通过学习一些放松技巧，如深呼吸、冥想等，来减轻心理压力。