职业病检测排查是预防职业性疾病的核心手段，尤其针对接触粉尘、噪音、化学毒物等高危行业的从业人员，据国家卫健委最新数据，2023年我国报告新增职业病病例中，尘肺病和职业性耳聋占比超60%，凸显定期检测的紧迫性，通过早期筛查，可显著降低不可逆健康损伤风险。

职业病检测排查的覆盖范围：哪些人群需重点关注？

根据《职业病防治法》修订案（2024年征求意见稿），以下职业群体需强制纳入检测排查范围：

• 制造业工人（接触重金属、有机溶剂）；
• 矿工、建筑从业者（粉尘、震动暴露）；
• 医疗、实验室人员（辐射、生物危害）；
• 长期伏案职场人（颈椎病、视力疲劳等新兴职业相关疾病）。
  企业需依法为员工提供每年1-2次专项体检，个人也可通过三甲医院职业病科申请自费筛查。

职业病检测排查最新动态：政策与技术双升级

2024年起，多省市试点推行“智慧职业病监测平台”，通过可穿戴设备实时采集员工心率、血氧、噪音暴露等数据，实现动态预警，广东省已要求200人以上企业接入该系统，基因检测技术逐步应用于重金属代谢能力评估，为个性化防护提供依据。

职业病检测排查的实践建议：从筛查到防护的全流程

1. 企业层面：

   • 建立职业健康档案，定期委托具备资质的机构检测工作环境（如空气质量、噪音分贝）。
   • 为员工配备合规防护用具（防尘口罩、降噪耳塞等），并开展使用培训。

2. 个人层面：

   • 若出现持续咳嗽、听力下降等疑似症状，立即申请职业病鉴定（流程：医院初诊→提交职业病诊断申请→专家组评审）。
   • 长期电脑工作者建议每半年进行一次眼科和脊柱检查。

总结与权威资源推荐

职业病检测排查是法律赋予劳动者的权利，更是健康管理的必要投资，建议关注以下平台获取最新信息：

• 国家卫健委官网（发布政策解读及定点机构名单）；
• “健康中国”公众号（推送职业防护科普）；
• 中国疾病预防控制中心职业卫生所（提供技术标准下载）。

关键行动提示：企业需规避“重体检、轻整改”误区，个人应留存检测报告作为维权依据，健康无小事，主动筛查才是对职业生涯的最佳保障。