做建设项目职业病危害预评价应找什么样的公司检测?

1、同时职业病危害预评价更是保护劳动者健康安全的一项最有效、最经济的措施，不仅能够从源头上控制职业病发生，而且可以产生显著的经济效益。

2、建设项目的职业卫生预评价服务，通常由具备相应资质的机构负责。这些机构包括具有资质的职业病防治所、疾控中心，以及专门从事职业卫生服务的公司。这些机构在进行职业卫生预评价时，会依据相关法律法规和技术标准，对建设项目可能产生的职业病危害因素进行系统识别、评估和预测。

3、职业卫生技术服务机构的资质分为不同级别，其中甲级机构是最具权威性的。

4、存在职业病危害的单位：根据《职业病防治法》和相关规范，存在职业病危害的用人单位，如工厂企业，每年至少应进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的单位：对于职业病危害严重的单位，每三年需进行一次职业病危害现状评价，以综合分析和改善问题，降低职业病风险。

5、法律分析：职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。职业病危害因素定期检测是国家法律法规的要求是每年至少1次。

职业病,去疾控中心检查了,公司不相负责任,我该怎么办?

1、如果诊断机构不能出具，可能性极大，可以向劳动部门申请劳动关系仲裁，再进行职业病诊断。职业病诊断可以在用人单位所在地、工人常驻地户口所在地的职业病诊断机构进行具有同等的法律效力，如果用人单位不认可，用人单位可以申请鉴定。

2、法律分析：要进行补偿。职业病属于工伤的一种，待遇与同工伤，具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。要确定的是自身是否已患有职业病，职业病是需要经过疾控中心的诊断给出诊断报告方可认定的，并非接触职业危害的员工都会患有职业病。

3、如果档案单位确实已将档案移交给相关部门，个人则需要联系这些相关部门获取档案信息。通常，这些部门包括职业病防治院、疾控中心或劳动保障局等。获取档案后，个人可以凭借档案信息进行职业病鉴定。如果档案单位未能及时移交，个人应保存好与单位沟通的记录，以便日后维权。

4、工伤认定通常由用人单位所在地的社会保险行政部门受理。如果疾控中心的检查结果涉及到工伤认定，请准备相关文件，包括工伤认定申请书、劳动关系证明、医疗诊断或职业病诊断证明等。在递交申请后，社保局将对资料进行审查，必要时还会展开调查。如需了解更详尽的流程及所需材料，敬请咨询当地社保局。

5、首先，必须到具有职业健康检查资格的疾控中心进行全面的健康检查，包括粉尘作业的专门检查。如果检查结果确认为职业病，特别是矽肺病，就需要到有资格进行尘肺病诊断的医疗机构进行确诊。如果单位不配合，可以向安监部门投诉，这是单位的法定义务。一旦确诊为职业病，特别是矽肺病，通常需要通过法律途径解决。

电瓶厂铅中毒引起的职业病赔偿问题

1、《工伤保险条例》规定[strong]如皋职业病检查[/strong]：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请[strong]如皋职业病检查[/strong]的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

2、铅酸电池的生产确实存在铅中毒的风险，这是因为铅酸电池的制造过程中使用[strong]如皋职业病检查[/strong]了铅和硫酸。这两种物质对人体健康非常有害，特别是铅，它可以通过呼吸道、皮肤和消化道进入人体，对神经系统、血液系统和其他器官造成损害。

3、长期暴露于铅环境中，可能会导致一系列健康问题，包括疲劳、关节疼痛、生殖功能障碍、注意力不集中、头痛和面色苍白等。此外，铅中毒还可能增加高血压和心脏疾病的风险，特别是当血铅水平超过正常值时。对于儿童来说，铅中毒可能会影响其智力发展。因此，如果孩子血铅水平过高，应寻求医疗帮助以排除铅毒。

4、铅中毒的早期症状可能包括头痛、疲劳、腹痛和食欲不振。长期暴露于铅环境中还可能导致贫血、肾功能损害、高血压和生殖系统问题。对于孕妇而言，铅中毒还可能影响胎儿的健康，增加流产和早产的风险。为了保护工人免受铅中毒的威胁，电瓶厂必须采取严格的安全措施。

5、看你是干啥的，在厂里。如果是电工、充电工、白领那问题不大。如果是焊接铅板电极（手工）、尤其是半自动的铅板抛光（包括焊接点等）、等非常容易铅中毒。当然，后处理生产（就是打包、装箱等）那倒是问题不大。

6、定期检测车间内的空气质量，确保工作环境符合安全标准。对于员工，企业应提供必要的安全培训，提高员工的安全意识和防护能力，减少职业病的发生。总之，为避免铅中毒带来的潜在危害，女性员工在电瓶厂注塑车间工作时应加强自[strong]如皋职业病检查[/strong]我保护，佩戴好防毒口罩，并尽量避免接触铅熔化车间等高风险区域。

辐射安全防护工作总结

1、原发证机关自接到申请之日起10日内，按照《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》及相关法规标准的安全防护要求对其进行一次全面复核审查和现场检查，符合要求的，予以验证，并在《许可证书》副本上加贴复验防伪标签，其《许可证》方可继续有效。

2、- 落实各项措施，加强安全防护工作，按照相关法律法规的要求，对场所的放射防护、报警、警示标志、应急出口等进行了严格的检测和完善。 辐射安全防护工作总结 - 从做好放射源安全管理入手，建立和完善辐射安全防护管理制度，落实辐射防范措施，加强辐射监测。

3、总结的基本要求包括三个方面：情况的概述和叙述，成绩与缺点，以及经验和教训。在撰写总结时，需要详细描述工作的主客观条件，明确成绩和缺点的具体表现，并进行深入分析。同时，总结还应总结出从工作中获得的经验教训，为未来的工作提供指导。总结的注意事项也非常重要。

4、我单位现有从事X射线工作人员共14人，为其每人配备了质量仪，科室内配备有铅衣、铅帽等防护用品，供工作时间操作人员及患者的防护使用。工作间内设 置了通风装置，将有害气体及时排至窗外。辐射环境管理制度的落实情况：（1）建立了安全防护管理机构。

5、因此，在开展辐射安全防护监管工作的过程中，我们牢牢抓住“安全”这个中心，不放松，不动摇，始终把安全作为我们工作的主线，始终把确保环境安全作为我们辐射各项工作的出发点和落脚点，切实把安全的理念贯穿到工作的全过程。既抓运输安全，也抓使用安全，既抓日常管理安全，也抓防火防盗安全，既抓日常监管，也抓随机抽查。

6、设备科负责完成了多台设备的验收工作，总计价值达到相应金额。其中，专用设备台次，通用设备台次，以及低值耐用设备台次。 按照要求，我科加强了医院的辐射安全管理工作。

7、三）许可证有效期内的辐射安全防护工作总结； （四）许可证正、副本。 原发证机关应当自受理延续申请之日起，在许可证有效期届满前完成审查，符合条件的，予以延续，换发许可证，并使用原许可证的编号；不符合条件的，书面通知申请单位并说明理由。

安全生产情况通报

基本情况 8月16日至26日，市政公用事业管理局安全生产委员会领导组对城区园林绿化、市政设施、环境卫生、人民公园、人民广场、供热、供水、燃气等市城区行业企业安全生产情况进行了检查。各单位对安全生产工作高度重视，制定了实施方案，开展了自查自纠和隐患排查整改工作。

各行业企业积极开展安全生产标准化建设，整改治理安全隐患，不断完善安全生产基础设施建设。

安全生产事故的基本情况在第一季度有显著变化。全市发生各类安全生产事故总计起数和死亡人数均与去年相比有所上升。事故起数增加，死亡人数也相应增加，但占全年控制指标的百分比及超前进度也相应增加。其中，生产经营性安全生产事故无人员死亡，但事故起数上升。

在会上，针对几次明察暗访检查发现的问题，县长张阳现场签发安全生产责任交办函21份，其中给9位副县长下达了安全生产责任交办函。

安全生产事故的通报范文一 安全事故通报近期出现了两起工伤事故，均为手指压伤。事故详情如下： 6月19日下午四点半左右，车加工车间端面磨操作工赵某，在用左手将料放入模具时，右手手臂不慎碰到开关，压头下落压中赵某左手中指，造成赵某左手中指末端压伤，指骨外露。

为认真落实、关于安全生产工作重要批示和_常务会议精神，根据国家、省、市安排，自20xx年6月至9月，在全市集中开展一次安全生产大检查。

用人单位报告工伤备案必须在24小时内吗?

1、用人单位要报工伤[strong]如皋职业病检查[/strong]，不是必须在24小时内备案。用人单位应当在三十日内向社保行政部门申请工伤认定[strong]如皋职业病检查[/strong]；如果遇到特殊情况[strong]如皋职业病检查[/strong]，经报社会保险行政部门同意[strong]如皋职业病检查[/strong]，申请时限还可以适当地延长。

2、工伤事故的申报和认定有一定的时间限制。用人单位应当在事故发生后24小时内向负责工伤认定的社会保险行政部门报告，并填报《事故伤害报告表》。如果一次负伤3人以上（包括3人），应在24小时内通过电话、传真等方式及时向相关部门报告。

3、“工伤事故24小时报备”系指用人单位在工作场所内员工所受事故伤害后的24小时内，需致电市人力资源和社会保障局工伤保险科，汇报伤情详情。若劳动者不幸工亡，用人单位应于事发后30日内提交工伤认定申请；如无此类行动，则工伤者或其亲属可在1年之内自行提出。

4、法律分析[strong]如皋职业病检查[/strong]：工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科（可采取传真方法），并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，死亡及重大事故需24小时内上报。

5、报工伤必须24小时内备案。中国的《工伤保险条例》规定，职工发生工伤或者因工作原因患病，应当在24小时内向单位报告，并由单位按照规定程序报送社会保险经办机构备案。这是保障职工合法权益的重要措施，旨在及时确认工伤事实，便于职工及时获得相关医疗保障和经济补偿。

6、工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科（可采取传真方法），并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，死亡及重大事故需24小时内上报。

7、报工伤必须二十四小时内备案吗不是的。申请工伤认定的时限为一年。相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故，虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好。

如皋办健康证在哪儿办

如皋办健康证的办理地点如下： 前往当地的防疫站或指定的健康体检单位； 携带个人身份证； 准备个人免冠一寸彩色照片2张。

如皋在当地的疾病预防控制中心办健康证最快。办理流程：携带上述办理材料到当地健康体检单位进行办理。领取体检表并到收费处缴纳体检费。检验室采血、大便肛拭化验。内、外科常规体检。X光胸透。完成全部体检项目之后，体检合格者3~7个工作日后领取健康证。

如皋市磨头镇便民服务中心。如皋市磨头镇为了方便当地居民办理健康证，所以设立了便民服务中心，地址位于南通市如皋市卓吾路。磨头镇，隶属于江苏省如皋市，地处如皋市中部，东与城南街道隔河相望，南与吴窑镇毗邻，西南与石庄镇接壤。

如果身处如东县，可以选择如东县第四人民医院、栟茶中心卫生院、马塘镇中心卫生院等地进行办理。对于如皋市的居民，可以前往如皋市第二人民医院办理健康证。启东市的居民则可以选择启东市城区医院。

如皋健康证在哪里办 如皋健康证在当地的疾病预防控制中心。

如皋市的健康证办理地点为如皋市第二人民医院，地址位于江苏省南通市如皋市红星村三组，联系电话为0513-87612481。启东市的城区医院位于南通市启东市南苑西路1020号，电话为051380793622，同样可以进行健康证的体检与办理。

医院安全生产信息化

安全生产隐患排查治理信息化系统采用了物联网、大数据、云计算等前沿技术，对安全生产隐患进行实时监测、预警、排查和治理。该系统主要由数据采集、数据分析、隐患预警、隐患排查和治理跟踪等模块组成，旨在提升隐患排查治理的效率和精确度，从而有效预防和减少安全生产事故的发生。

在集团公司安全生产“十四五”专项规划背景下，安全生产信息化、智慧化建设工作被提上重要日程。汉江集团携手武汉博晟安全技术股份有限公司启动安全管理信息系统建设项目，旨在以构建统一的安全生产管理信息系统为突破口，实现集团安全生产信息化、数字化和智慧化业务赋能。

安全生产标准化建设的核心要素是风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系，企业应将安全生产标准化创建和双重预防体系建设有机结合，一体化组织开展。未建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系并有效运行的企业，不得申请安全生产标准化达标等级证书。

企业安全生产标准化信息化建设的核心内容概述如下： 目标管理：设定各类目标指标，包括公司内部、分厂与车间的考核，通过设定考核模板进行管理。年度目标和安全考核是关键环节。 组织机构与职责：明确企业人员基本信息和安委会管理，包括成员、会议、责任书和方针目标，职责明确并按职能划分。

姜伟同志负责医政医疗管理、医药卫生体制改革、中医药事业、药品及医疗器械招标采购、新型农村合作医疗、120急救、安全生产和平安创建工作。他分管医政股、农合办、120急救中心、医学会，协助分管装备室，联系淮海药业集团、医院协会。

提升安全生产管理效率和提高本质安全水平的有效方法是建设化工安全生产管控平台。具体来说：实现信息化、数字化管理：通过建设安全风险智能化管控平台，可以将化工园区的安全生产工作纳入信息化、数字化的管理体系中，实现数据的实时采集、分析和处理，从而提高管理效率。

实现安全生产要素的数字化管理。 提升化工企业的安全管理水平。 基于工业互联网平台，由擎天科技推出综合管理平台。 平台包含重大危险源监控信息。 包括可燃有毒气体检测报警信息。 涵盖企业安全风险分区信息。 管理生产人员在岗在位信息。 整合企业生产全流程管理信息。

如皋工伤鉴定赔付标准

1、首先，享有7个月本人工资的一次性伤残补助金。其次，解除或终止合同时，额外获得一次性工伤医疗补助金3万元及就业补助金5万元。依据《工伤保险条例》规定，工伤职工评定为十级伤残，其权益包括： 所需治疗费用符合工伤保险诊疗、药品及住院标准，由工伤保险基金承担。

2、法律分析：十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。如皋市十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。

3、如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

4、最终，二审判决确认如皋人社局的工伤认定事实清楚，法律适用正确，判决撤销原判，判定永盛场为工伤保险责任主体，并驳回其诉讼请求，诉讼费用由永盛场承担。这一案例彰显了在工伤认定中，用工主体资格的实质判断对于保障农民工权益的重要性，实际施工人的身份认定和责任归属，不以施工资质为唯一依据。

5、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。

6、与30 岁无关，具体规定在工伤保险条例中可以查到，里面还有一个数据要求是当地的，所以还要你根据这个数据计算。

7、用人单位一般不会拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资是违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

二战时期,那些沦为慰安妇的女性有多悲惨?

1、沦为慰安妇的女性只有少部分能幸存，其余的都惨死了。0慰安妇。慰安妇是日本军队创立一种非人道的制度，这种制度存在的目的就是为了满足日军的生理需要，以此来保持日军的战斗力，进而完成侵略整个亚洲的目的。日本在二战时野心非常大，当时日军士兵非常多，而对于士兵来说除了食物这些需要，还有生理需求。

2、这些女性经常吃不饱，食物和水供应不稳定，许多女性因此死去。0慰安妇的结局。大多数慰安妇最终被日军杀害，一些幸存者设法逃脱，但她们一生都受到那段经历的折磨。每当提起往事，她们都会泪流满面。我们无法想象她们当时经历了怎样的黑暗，愿世间不再发生这样的事情。

3、这些妇女原本应该有自己美好的人生，但是战争让她们的家园损毁，也让她们自己生活在地狱之中。作为慰安妇，她们没有自由，没有选择的权利，也没有拒绝的权利。她们只能默默承受日本士兵给她们带来的侮辱。只要一有反抗，就会被残忍的毒打或者杀害。

4、日寇为了方便自己泄欲，通常会给慰安妇注射一种药物，这种药物可以让慰安妇终身不孕。但是成分不明，对人体有极大的损害，还会留下十分严重的后遗症。慰安妇的身上大多留下了因虐待和殴打而留下的伤疤，甚至有不少都留下了终身残疾，就算能够侥幸活下来，也会一辈子活在被日寇摧残的阴影之中。

5、二战时期，日本军队为了激发士兵的战斗意志，残忍地将15名日本女性作为慰安妇送到了上海战场，这些女性完全不知情，误以为是前往上海游玩，却陷入了一片黑暗之中（日军的邪恶计划）。她们被强制性地担任起慰安妇的职责，每日忍受日军士兵的过度索取与无理对待。

6、所谓的靖国神社里面有女性，但没有一个是慰安妇，这一点足以说明，即使是日本本土的慰安妇，也不会是自愿的，都是被骗过去说是为军营做勤杂工的，还有的是家里用来抵债的，外国籍的更加悲惨，没有一丝自由，（绝对不同于妓女），没有睡觉时间（这一条就已经等同于酷刑了），生死不论。

7、慰安妇制度是在二战时期为日本推行的，当时对东南亚大部分的女性都造成了很多的伤害，其实刚开始的时候主要受害者是日本本国的女性。可是随着战争的发展，日本军队的人数也急剧增多，可以在这种情况下日军当中就推行了慰安妇制度，从中国，韩国，朝鲜等国家找到非常多的女性组织慰安妇群体为日军进行服务。

在如皋,一月工资4500元,鉴定为十级工伤,能赔偿多少?

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，用人单位指定一次性就业补助金5万元。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

如皋工伤十级赔偿标准明确，具体如下：首先，享有7个月本人工资的一次性伤残补助金。其次，解除或终止合同时，额外获得一次性工伤医疗补助金3万元及就业补助金5万元。

法律分析：十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。如皋市十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。

伙食补助费受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。

南通社保五险单位和个人的缴费比例是多少?

1、南通社保五险单位和个人[strong]如皋职业病检查[/strong]的缴费比例：养老保险[strong]如皋职业病检查[/strong]，单位缴纳20%[strong]如皋职业病检查[/strong]；个人缴纳8%，单位缴纳的保费全部划入统筹基金，个人缴纳的保费划入到个人账户。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病医疗。失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。

2、假设工资基数为1000元，那么，个人需缴纳的五险总额为8%+2%+0.5%=5%，即1000元需缴纳105元。对于3000元的工资基数，个人需缴纳的五险总额为315元。住房公积金则按10%计算，3000元需缴纳300元。因此，扣除五险一金后的实发工资为3000-315-300=2385元。

3、南通市社保缴费基数调整遵循江苏省厅规定。企业职工基本养老保险方面，全市企业参保人员月缴费工资上限为15，446元，下限为2，550元。个体工商户和灵活就业人员可自主选择三个缴费标准：2，650元、3，089元和5，149元。基本医疗、失业、工伤和生育保险的缴费工资基数同样参照上述规定执行。

4、南通社保缴费比例是用人单位要承担16%养老保险、9%医疗保险、0.5%失业保险、0.4%工伤保险，职工个人要承担8%养老保险、2%医疗保险、10元大病保险、0.5%失业保险。缴费基数是影响社保费用的重要因素，每年会有上下限调整，最低缴费基数为4250元，五险最低缴费金额为1557元。

5、以[strong]如皋职业病检查[/strong]你的工资3500元/月为例，个人需要缴纳的基本养老保险部分约为395元。这一金额基于最低基数计算，具体数额可能因各地政策略有差异。公积金的缴纳则涉及两个部分：职工个人部分和单位部分。一般情况下，单位和个人各自缴纳一半的比例。

6、江苏南通社保的缴费基数是很容易理解的，就是一个计算社保交费的基础数据，[strong]如皋职业病检查[/strong]我们都知道社保是按照一定的比例缴纳的，社保缴费通常以当地上年度平均工资的60%和300%，作为缴费基数下限和上限。

7、法律主观：五险一金缴纳比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位为10%，个人为2%；工伤保险单位为0.2-9%，个人不缴费；生育保险单位为1%，个人不缴费；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

到如皋民政局申请家庭救助的条件及程序

1、按家庭人口每人一次性给予400元救助；⑶因灾造成受灾困难群众需饮水救助的，按家庭人口每人一次性给予300元的救助；⑷因发生火灾等突发性意外事件，造成家庭财产重大损失，导致家庭基本生活难以维持的，一次性给予500—3000元的救助。

2、夫妻一方持有本市农业户口，其配偶及子女为外省市或本市其[strong]如皋职业病检查[/strong]他区县农业户口，在现居住地定居一年以上，家庭年人均收入低于所在区县当年农村低保标准的人员。其他符合享受农村低保待遇的人员。

3、办理条件 持有本市常住户口的居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于本市低保标准的，均可申请最低生活保障。户籍所在地为城镇行政区域并且实际居住6个月以上，无承包土地，不参加农村集体经济收益分配的居民家庭，申请城市低保；其他居民家庭申请农村低保。

4、总则[strong]如皋职业病检查[/strong]： 本办法旨在规范社会组织评估工作，适用于各级政府民政部门登记的社会团体、基金会和民办非企业单位。评估工作遵循分级管理、分类评定、公正公开的原则。 评估对象和条件： 参加评估的社会组织需满足登记满两年且未评估过，或评估等级有效期满五年。

5、社会救济方面，民政局确保城乡最低生活保障制度的实施，负责农村五保户、困难群众和特殊对象的救助工作，以及精神病人和慈善事业的支持。社会福利方面，民政局指导福利机构的管理，推动老年人和残疾人的权益保护，同时关注基层群众自治组织建设，包括村民委员会和城市居民委员会的指导工作。

6、崇川区、港闸区、南通开发区农村低保月度保障标准提高到640元；海门市、启东市、通州区、通州湾示范区农村低保月度保障标准提高到600元；海安县、如皋市、如东县农村低保月度保障标准提高到550元。

7、本人无配偶的申明。 双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的申明。 、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片（可当场拍照）。 结婚登记的程序 要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请。

老人去世国家规定是几天假期

1、苏州本地老人去世要办三天。一般是三天[strong]如皋职业病检查[/strong]，不过具体看家庭情况[strong]如皋职业病检查[/strong]，家庭地位高，子孙后代多的时间就越长，不过一般都是三天左右。苏州丧假一般按国家规定是三天，但要是自己的父母去世可以休到五天，要是祖父母去世可以休二天。

2、企业员工有家人去世，单位应该给予1~3天的丧假。若员工的家乡与工作地不在一个地方，来回的路程较远，可以适当的延长假期。丧假具体的天数可以由本单位领导根据员工的实际情况来决定。法律上规定的一般丧假有几天？ 员工的丧假一般是一至三天。

3、祖父母、外祖父母去世，没有法律规定的丧假。由于《劳动法》无明确规定，所以根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。

4、丧假天数：根据企业领导审批，酌情给予一到三天丧假，丧事在外地料理的，可根据路程远近给予路程假。非国有企业职工应享受丧假 从上述可了解，丧假适用于国有企业，非国有的民营企业职工是否享受丧假呢？我们认为同样应享受。

5、劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。【法律依据】《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。