长期透析需要办理什么手续

办理异地就医备案：要在非参保地进行透析治疗，要办理异地就医备案。要选择在异地的定点医疗机构进行治疗，所在的参保地的医保局进行备案手续。

一种是门诊透析，这种需要办理尿毒症重症医保。然后才可以进行流畅的报销工作。另一种情况是住院透析治疗，这种情况，无论是居民医保还是职工医保，都属于能够获得较高额度的报销。法律依据：《国家医疗保障局关于优化医保领域便民服务的意见》 第四条 推动医保服务标准化规范化建设。

法律分析：特殊门诊病种办理流程：参保单位或参保个人首次申请须在每季度最后一个月15日以前，凭《医保手册》）到初审医院医保科领取表格并完整填写《特殊病种门诊申请表》，同时备齐申报病种的相关病历资料（或复印件）、一张近期1寸免冠照片，选定一家定点医院和一家特殊病种门诊服务药店就医、购药。

在医院确诊为肾功能不全，需要血液透析，并获取医生的证明。 将户口本、身份证、新农合卡一同复印。 前往县卫生局领取五张免费透析申请表，填写个人信息，并由卫生局填写相关部分。 联系定点医院（接收透析的医院），让医生填写表格并签字盖章。 前往县民政局填写表格并盖章。

长期透析报销流程具体如下：医院申请，填写门诊慢性病申请表，填写好之后提供相应的材料，如诊断书，出院记录，检查报告这些，拿给医院负责这个业务的人员就可以；多数可以在医院直接审批通过，不能的医院也会帮你搞好，自己只需要跑一趟就行。

冉莹颖:老公已住院。对职业运动员来说伤痛有多可怕?

1、对一个运动员来说[strong]疑似职业病照片[/strong]，有些伤痛[strong]疑似职业病照片[/strong]，直接导致赛季的报销，只有等伤势恢复，来年再战，而来年，又是什么样的情况，还充满[strong]疑似职业病照片[/strong]了变数，而且，运动员的黄金时间，也就那么几年，一年一年的浪费过去，就等于是浪费生命。如果伤势严重，影响成绩，一个运动员，靠的是成绩说话，没有成绩，就被赛场抛弃，离退役就不远了。

2、虽然邹市明身高只有162，但是冉莹颖却很欣赏[strong]疑似职业病照片[/strong]他原来事情是这样的，在刚见到冉莹颖的时候，邹市明就深深被她的颜值所吸引，在吃饭的时候邹市明十分贴心，主动为冉莹颖夹菜，也正是这一细节打动了冉莹颖，让她觉得邹市明是一个值得托付的男人。

3、冉莹颖此番深情告白能够让人感动也是一种必然现象，感情和文字相碰撞总会让泪腺涌动。然而有部分吃瓜群众却有不同见解，冉莹颖在长文中反复强调邹市明个子不高，出现频率高达七次，这样的字眼难免会让人怀疑冉莹颖是不是很嫌弃邹市明的身高。

4、冉莹颖嫁给邹市明后的头几年，选择放弃了工作，她愿意为了家庭的幸福暂时牺牲自己的事业。 对她和邹市明来说，这是双方基于共同生活目标的彼此理解和妥协，邹市明很清楚冉莹颖对自己的事业和家庭付出了什么。

5、在家里，她是邹市明的妻子，对外则是拳王的经纪人。邹市明的成功除了自己的努力，也多亏了冉莹颖道路的铺设，在2013年的时候，功成名就的邹市明，放弃了唾手可得的安逸生活，转型为职业拳击运动员。那一年，[strong]疑似职业病照片[/strong]他已32岁。他之所以有那么大的勇气，在32岁的时候迎接新挑战，冉莹颖肯定做了大量的工作。

6、退役后的生活邹市明在拳击圈的名声还是比较大的，受伤过多之后选择退役，其实这就是激流勇退，应该是最为明智的选择。身体的伤痛已经不能再支持他继续比赛下去，为了生活着，想选择退役，获得了很多人的支持。

自己个人如何缴纳社保

个人可缴纳的社保类型 个人给自己交社保时，主要可以选择缴纳医疗保险和养老保险。其中，灵活就业人员可以缴纳职工医疗保险和职工养老保险，而未就业的居民则可以选择参加城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险。个人交社保的两种方式 交居民社保 参保对象：未就业的居民。

街道缴纳：拥有当地户口的灵活就业人员，可以选择去所在街道的社保服务窗口进行缴纳。社保代缴公司：对于外地户口或希望更方便缴纳社保的个人，可以选择找社保代缴公司。但请注意，选择代缴社保费用不仅需要承担自己应该缴纳部分，原来由公司给缴纳的部分也需要个人承担。

个人自己缴纳社保主要有三种方式。以灵活就业人员身份参保。你需要带上本人身份证、户口本等资料，去当地的社保经办机构办理参保登记。在那里，你会确定缴费基数和缴费档次，然后按照规定时间和金额进行缴费。缴费方式可以是银行代扣或者网上缴费，非常方便。参加城乡居民社保。

个人给自己交社保，主要有以下两种方式：交居民社保：包含内容：居民社保包括城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。缴费地点：参保人需要在户籍所在地缴纳。缴费时间与方式：城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险有规定的缴费时间，通常按年缴纳。

当由于辞职或开店等原因需要自行缴纳社保时，有以下几种方法可供选择。首先，如果个人是自由职业且生活在户口所在地，可以直接去当地社保局缴纳社保。

个人缴纳社保有以下几种方式：在职上班人员：在职人员通常全权由公司代为办理社保。只需配合公司提供相关资料，专业人员会提供建议和办理流程。挂靠单位购买：如果没有固定工作单位，但希望缴纳全面的社保，可以选择挂靠单位购买。这种方式需要注意选择正规、可靠的挂靠单位，并确保了解相关费用和责任。

自己个人缴纳社保的方式如下：可以找社保代理机构缴纳社保，社保费用全额由参保人承担，外加社保代理公司收取的服务费用；自己缴纳城乡居民社保，不过城乡居民保险仅包括养老险和医疗险，没有失业险、生育险和工伤险。缴纳城乡居民保险时自行选择缴纳养老保险或者医疗保险，并选择相应的缴费档次进行缴费。

办理健康证需要什么条件

办理健康证，一般医院上午8点到12点前都可以办理，来时一定要带身份证，有的医院还要一寸免冠照片。另外办理健康证要抽血化验，看看你有没有传染类的疾病，因而去时一定要空腹。健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备做从物旁颂业规定的健康素质。

办健康证需要带的证件如下：办健康证的费用如下：个人身份证；个人免冠一寸彩色照片2张。健康证的办理流程：前往指定的体检机构或卫生监督部门咨询办理流程；携带所需证件进行登记；缴纳体检费用；进行体检，包括血液检查、尿液检查、X光检查等；体检合格后，领取健康证明。

【法律分析】：办健康证需要带的证件有：个人身份证，个人免冠一寸彩色照片2张。办理流程：按照卫生监督机构确定的人员名单到健康体检单位进行预防性健康检查，统一使用卫生部制定的《中华人民共和国预防性健康检查用表》。办理健康证前先进行健康查体。

办健康证的条件主要包括以下几点：行业要求：根据《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等法规规定，从事食品生产经营、公共场所服务、化妆品及一次性医疗卫生用品等专业生产、有毒有害及放射性作业、幼托机构保育等五大行业的相关人员，必须拥有健康证。

办理健康证前先进行健康查体。带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，到收费处缴纳体检费，领取体检表，粘贴照片（另一张领健康证用）、填写好姓名、性别等基本情况。检验室采血、大便肛拭化验。内、外科常规体检。x光胸透。完成全部体检项目。

宁波市有哪几家医院可以进行权威的职业病检查与鉴定

1、除了上述两家医疗机构，宁波市鄞州区横溪中心卫生院和宁波市鄞州区集仕港中心卫生院也具备职业健康检查能力，可以为从事粉尘作业的人员提供健康检查服务。这些医疗机构配备了先进的检查设备和专业医疗团队，能够及时发现职业病的早期症状，为劳动者提供及时的医疗干预。

2、在 上海东方肝胆医院的技术支持下，宁波开发区中心医院的肝胆外科已经成为北仑区乃至宁波市影响较大的特色专科。肿瘤·血液科由上海第二军医大学医学博士温宏升主持工作；影像科则由放射学专家马显峰主任医师领导，是目前北仑区技术力量最强、设备最先进、具备三级医院诊治水平的科室。

3、生产经营地在市本级统筹范围内（鄞州、镇海、北仑区除外）未参加工伤保险的外省市用人单位。（三）职工与上述（二）中用人单位存在（事实）劳动关系或者聘用关系。

4、北仑区人民医院（浙医一院北仑分院）为现代化二级甲等综合性人民医院，是北仑区临床医疗诊治中心、突发公共卫生事件应急中心、医疗质量控制中心、医疗教育培训中心、职业病健康体检资格医院，并承担区政府指令性任务和区医学会工作。

5、包括狄文、李子庭、李大金等十余位教授，使广大妇女病友免去奔波上海的劳累和一号难求的困苦，同时也大大降低了医疗费用，更重要的是能有效解决患者的病痛。在上海东方肝胆医院的技术支持下，宁波开发区中心医院肝胆外科已成为北仑区乃至宁波市一个有较大影响的特色专科。

6、员工工伤待遇包含医疗费、住院期间生活费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费以及伤残赔偿费用。八级伤残赔偿费用如下：工伤八级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。

7、在按规定办理转外地就医手续后，凭本人社会保障卡刷卡结算。目前纳入省”一卡通”结算范围的定点医院有178家，其中宁波市有18家医院，省级及其他11个地市160家。

厂牌丢了怎么办

1、如果在离职时不小心丢失了厂牌，仍可以按照正常流程办理离职手续。首先，员工需要提前提交书面的《辞职报告》，如果是在试用期内，提前三天即可；正式员工则需提前三十天。提交辞职报告后，人事部门会进行离职面谈，了解离职原因并做好记录。接下来，按照离职手续表的指引完成相关步骤。

2、一般情况，带上自己的照片交给直接主管就行了，主管拿照片到公司的相关的部门申请补办就行了。工作证、工牌，用于标识内部工作人员身份的一种卡片，或是在内部附加IC卡便于上下班打卡。多用塑料制作，佩戴于胸前，厂牌也是代表着工厂的形象，上面标有员工照片、姓名、部门、职务及工种等信息。

3、法律分析：一般情况，带上自己的照片交给直接主管就行了，主管拿照片到公司的相关的部门申请补办就行了。

4、法律分析： 如果确实需要补办厂牌，就需要到园区C27栋1楼的一卡通窗口，如果是丢失的话需要交纳50元现金，如果是损坏补办就交纳30元现金，注意：只接受现金，不能手机支付。

5、厂牌丢失的处理流程大致如下：首先，尽快通知部门助理或领班，并说明厂牌遗失的情况。部门助理或领班会记录相关信息，并安排补办厂牌。新厂牌补办后，部门助理或领班会将相关信息录入考勤系统，确保员工的出勤记录准确无误。整个过程中，员工需要保持与部门助理或领班的沟通，确保流程顺利进行。

劳动法上的特殊群体有哪些

1、法律分析：劳务派遣工、“三期”女工、60岁左右的老年劳动者，是劳动者中的特殊群体。对这类人群，除了适用劳动法的普通法律条款加以保护，法律还规定了不少特别条款，体现出法律对特殊人群的“特殊保护”。 除前述三类人群，实习学生是近年来出现的又一“弱势”群体。

2、劳务派遣工、“三期”女工、60岁左右的老年劳动者，属于劳动法上的特殊群体。对这些群体，除了适用劳动法的普通条款外，法律还规定了许多特别条款，以体现对他们的“特殊保护”。除了上述三类人群，实习学生也成为了近年来备受关注的“弱势”群体。

3、劳务派遣工、“三期”女工、60岁左右的老年劳动者，是劳动者中的特殊群体。对这类人群，除了适用劳动法的普通法律条款加以保护，法律还规定了不少特别条款，体现出法律对特殊人群的“特殊保护”。除前述三类人群，实习学生是近年来出现的又一“弱势”群体。

4、残疾人或聋哑人作为特殊劳动能力人群，劳动法确保其就业不受歧视，并提供必要的工作条件和环境以帮助他们更好地融入劳动市场。 退伍军人根据法律规定享受特殊保护，国家通过提供就业服务、职业培训等措施帮助他们顺利过渡到平民生活。

5、劳动法规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

6、根据劳动法的规定，对于残疾人、少数民族人员以及退出现役的军人等特定群体，在就业方面享有特别保护。具体而言，政府及雇主应当为他们提供平等的就业机会，并且在招聘过程中不得基于其身份而进行歧视。在就业权利方面，这些特殊群体享有与普通公民相同的权利，包括但不限于平等的薪酬、晋升机会以及职业培训。

7、特殊群体劳动保护是指对于女性职工、未成年工等特殊群体在劳动过程中所享有的额外保护措施。这些保护措施旨在确保他们的身体健康、劳动权益以及特殊需求的满足。

患上严重婚前抑郁症怎么办结婚证

有严重的婚前抑郁症也不影响办结婚证，办结婚证需要双方到户籍所在地的婚姻机构提出申请，只要双方符合法定结婚年龄，双方自愿结婚，双方均无配偶，且不存在禁止结婚的亲属关系，工作人员会依法出具结婚证，但是，有严重抑郁症的，婚前要如实告知对方。

即使患有严重婚礼前抑郁症状，亦不会妨碍办理结婚证书。双方需前往各自户籍所在地区婚姻登记处提出申请。若满足法定婚龄并自愿结婚，且双方皆未婚配或存在禁止婚配的近亲关系，便可顺利获取结婚证书。但对于患有重度抑郁症者，应在婚前向对方如实披露此情况。

法律没有规定抑郁症患者不可以结婚，因此，当事人患有抑郁症的，也可以去婚姻登记机关确立婚姻关系，领取结婚证，只是在领取结婚证前，应当将抑郁症的病情告知对方，对方知道后，愿意结婚的，可以去婚姻登记机关办理结婚登记，未告知而结婚的，对方当事人有权向人民法院请求撤销婚姻。

双方只要是自愿、符合法定年龄、非直系血亲和三代以内的旁系血亲；不患有医学上认为不应当结婚的疾病，就可以结婚。抑郁症结婚不容许的条件是：正处于发病期间的精神病症、躁狂抑郁症或其他重性精神病患者，应禁止结婚。因为他们在发病期间已经失去理智，常难以料理自己的生活，甚至会危害社会治安。

没有离婚的前提下，订婚的行为，不能构成重婚罪，但是这种视婚姻为儿戏的行为，应该接受道德的谴责。而是否患有抑郁症，不能当作未离婚却订婚的理由。因为订婚，不是领结婚证，所以没有违法。

第一正处于发病期间的精神病症、躁狂抑郁症或其他重性精神病患者，应禁止结婚。因为他们在发病期间已经失去理智，常难以料理自己的生活，甚至会危害社会治安。所以，让这样的病人结婚，不仅对病人本人无好处，也会给对方造成不幸。

预防职业危害对员工进行什么体检

在岗期间检查[strong]疑似职业病照片[/strong]：持续监测员工健康状况[strong]疑似职业病照片[/strong]，及时发现并处理可能由于工作环境或职业因素引起的健康问题，保障劳动者的工作效率和生活质量。离岗时健康检查：对员工离职前的健康状况进行核查，有助于[strong]疑似职业病照片[/strong]了解长期职业暴露对身体的影响，为后续的健康管理和疾病防治提供依据。

在企业环境中，定期进行职业健康检查是确保员工健康的重要环节。接触职业病危害因素的员工需要定期接受专业的健康检查，以监测其健康状况。这些检查通常包括对呼吸系统、皮肤、眼睛等方面的检测，以识别可能的职业病风险。

上岗前体检：这是对即将从事特定工作的人进行的首要健康评估，旨在识别可能的职业禁忌症。例如，接触铅、苯等有害物质的工人会着重检查神经系统和血象，尘肺病高风险的工人则会进行胸部X光检查，确保他们的健康状况适合承担相应工作。

职业健康检查通常包括常规体检、专项检查和职业病筛查等内容。常规体检包括身高、体重、血压、视力等基本项目；专项检查则针对焊接工作环境中的具体危害因素，如听力、视力、呼吸系统等；职业病筛查则旨在早期发现可能的职业病症状，例如尘肺病、职业性皮肤病等。

职业健康体检主要包括三个阶段的检查：上岗前、就业期间和离岗时。上岗前的身体检查旨在预防职业禁忌者从事不适宜的工作，确保每位员工健康安全地投入工作。就业期间的体检旨在及早发现职业危害因素对员工健康的影响，并采取相应措施，一般建议每1至2年进行一次。

在岗期间的检查旨在监测员工在工作过程中可能遭遇的职业危害，及时发现并处理健康问题。它有助于预防职业病的发生，保障员工的健康权益。企业通过在岗期间的健康检查，可以了解员工的身体状况变化，及时采取相应的健康管理措施，减少职业病的风险。

对于未成年工、孕期和哺乳期女职工，雇主需提供特别保护，避免危害其健康。当企业发生重大变化时，如分立、合并或解散，雇主必须对接触职业病危害的员工进行健康检查，并根据国家规定妥善处理。对于可能遭受急性职业病危害的劳动者，应立即进行检查和医学观察。

孙维现在在哪?谁能介绍下清华投毒的那个孙维的现状。

“孙维声明”曾在2005年12月30日和2006年1月13日在天涯社区发布两份澄清声明。孙释颜父亲确认是孙释颜所发。根据“孙维声明”2005年12月30日发布在天涯社区的声明，1997年4月2日，她被北京市公安局14处带走讯问，警方称她是“唯一能接触到铊的学生”。

距离1994年清华大学砣盐投毒案已经过去了26年了，当年投毒案的唯一嫌疑人孙维现在早就离开了中国，也更改了姓名，成为了孙释颜，在美国过着新的生活。

距离1994年清华大学砣盐投毒案已经过去了26年了，当年投毒案的唯一嫌疑人孙维现在早就离开了中国，也更改了姓名，成为了孙释颜，在美国过着新的生活。而孙维作为唯一的犯罪嫌疑人，那么她的日子过得可谓是相当的艰苦。

孙释颜在美国过着安定富足的生活。孙释颜，原名孙维，女，汉族，清华大学92级物化2班学生，朱令铊中毒事件中官方认定的唯一犯罪嫌疑人，曾在2005年、2006年、2013年三次在天涯社区发布澄清声明。

孙释颜，原名孙维，女，汉族，清华大学92级物化2班学生，朱令铊中毒事件中官方认定的唯一犯罪嫌疑人，曾在2005年、2006年、2013年三次在天涯社区发布澄清声明。

而在北京市仅有200人可以接触铊。看来是朱令同寝室的同学，在做实验的时候，暗中拿点铊，给朱令下毒。嫌犯为同宿舍的孙维；孙维，也是北京人，在家里当过官，很有背景；但相貌一般，体形不佳，平时都嫉妒朱令。警察立案两年后，慢慢调查，讯问了孙维；但孙维矢口否认，拒绝承认毒药。

原代课老师补贴名单

1、以云南为例，政策上是否对这类教师提供了补贴呢？答案是肯定的。在云南省，对于符合条件的原民办、原代课教师，政府确实提供了一定的经济补贴。这些补贴旨在帮助他们度过生活难关，确保其基本生活需求得到满足。具体补贴标准可能根据个人的工作年限、地区差异等因素有所不同，但总体上是为了保障他们的合法权益。

2、具体来说，对于教龄在10至19年的原民办代课教师，补贴标准通常在每月数百元不等，具体金额因地区政策而异。而对于教龄达到20年及以上的教师，补贴标准会相应提高，可能达到每月数千元。此外，部分地区还会根据教师的实际困难情况，给予额外的生活补助或困难补助。

3、具体而言，如果教龄在1至5年之间，每月补贴300元；教龄在5至10年之间的，每月补贴500元；教龄在10至15年之间的，每月补贴700元；教龄在20至30年之间的，每月补贴900元；而教龄超过30年的教师，每月补贴1200元。这项政策旨在表彰那些在教育领域辛勤付出、为当地教育事业做出贡献的代课教师。

4、教龄1年的补助100元，每多一年教龄增加50元，原民办代课教师可以根据自己教龄计算一下。比如教龄5年，每月补助300元，教龄7年，每月补助400元，教龄9年，每月补助500元。

5、江西针对15年以上任教的原民办教师制定了详细的补贴政策。具体来说，这些教师在离岗后，如果按照2010年公办教师的月平均工资办理退休手续，那么在达到法定退休年龄时，可以领取公办教师退休工资的85%，若已超龄，则需要补足相应的退休费用。

6、- 医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元，从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元；- 医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数。