哪些病可以病退

1、病退，是指因病丧失劳动能力提前退休的情况。心脏病病退需要满足：（一）心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

2、可以办理病退的疾病包括但不限于严重的心脏病、恶性肿瘤、肝硬化、尿毒症等严重危害身体健康的疾病。具体来说，严重的心脏病如心肌梗塞、冠心病等，由于会影响到心脏的正常功能，导致患者无法从事体力或脑力劳动，因此可以办理病退。

3、可以办理病退的疾病：符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准1至4级者；慢性重度肝功能损害；全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4；各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发；其他。

4、可以办理病退的疾病包括但不限于以下几种：严重的心血管疾病、慢性阻塞性肺疾病、肾功能衰竭、癌症等。严重的心血管疾病，如心肌梗塞、心力衰竭等，会导致心脏功能严重受损，影响患者的日常生活和工作能力，因此可以被认定为病退。

5、在某些情况下，精神心理疾病也可导致病退。例如严重的抑郁症或者心理适应性障碍等疾病严重影响到了正常生活和军事训练的情况下的病人可以选择休病假疗养或直接病退。某些慢性疾病或疾病恶化情况如肺结核等疾病长期不愈时也可能办理病退手续。恶性肿瘤等疾病如肝癌、肺癌等在发展到一定阶段后也会要求病退。

6、一些严重的传染性疾病，如活动性肺结核、伤寒等，以及一些需要长期治疗或休息的重大疾病，如恶性肿瘤、精神疾病等，通常可以作为申请机票病退的理由。在航空旅行中，乘客有时因健康原因无法按计划出行，这时就需要考虑机票病退的问题。

7、能办病退的标准疾病 重大疾病 恶性肿瘤：需要医学证明持续治疗无效且预计生存期不超过三年的疾病。 严重心脑血管疾病：如长期心力衰竭、严重脑梗死等，影响正常工作和生活。 重大器官移植或长期功能衰竭：如肾衰竭等，需长期治疗且无法正常工作。

慢性肾脏病能鉴定职业病吗?

1、你好，在大医院都是有职业病门诊的，带着个人身份证件加上单位开具的证明等即可希望对你有所帮助，如果有什么疑惑，可以继续向我咨询。

2、您好，建议患者根据病因来判断，初步来讲慢性肾脏疾病不是职业病，结合病因给予鉴定。

3、iga肾病是慢性肾脏疾病，暂不算是工伤，但是根据病情和病史以及工作性质需要鉴定。慢性肾脏疾病得病与劳累和体质透支有关系的，对于相对于如何维护和怎么维护建议咨询律师或是相关的鉴定部分咨询了解。

4、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4患职业病的；5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

5、不算工伤，也可能不是职业病，除非是接触到有害物质导致的。工伤是指在工作场所，工作时间，因工作原因导致的伤害事件。尿毒症明显不符合上面的描述。

6、不可逆转的慢性肾功能衰竭期 指各种慢性肾脏疾病造成的肾功能损害。表现为：肌酐清除率20毫升185mmol/l，血肌酐422μmol/l。出现贫血；代谢性酸中毒；水电解质紊乱。

7、【法律分析】：肾挫伤司法鉴定标准，依据劳动能力鉴定与职业病伤残鉴定等级分级标准，肾损伤，可以构成10级伤残标准，依据肾挫伤发生的原因以及状况确定伤残程度，等级划分，轻伤是指组织器官在一定程度造成损伤，致使部分功能丧失，其伤残程度在轻微伤害与重伤之间。肾挫伤伤的临床表现颇不一致。

慢性肾病综合征是怎么引起的?

病因： 免疫复合物是肾病综合征发病的关键因素之一。在单纯性肾病中，尽管并非免疫复合物病，但仍可能与人体细胞免疫功能的紊乱有关。 肾小球基底膜的免疫异常或其他因素可能导致其通透性增加，使蛋白质大量泄漏，引起大量蛋白尿。这不仅导致低蛋白血症，还可能引起血浆系统性水肿。

肾病综合症是一种由多种肾小球疾病引起的症状和体征组合，而不是一种独立的疾病。其主要特点包括大量蛋白尿、低蛋白血症、明显水肿和高脂血症。这类病症可以分为原发性和继发性两种类型，原发性肾病综合症是由于肾本身的疾病引起的，而继发性则多由系统性红斑狼疮、糖尿病等其他系统性疾病引发。

肾病综合征是由多种肾脏疾病引起的共同临床表现，而非一种独立的疾病。 该综合征按病因可分为原发性和继发性两种类型。 原发性肾病综合征是指起源于肾脏本身的疾病，例如急性肾炎、急进性肾炎、慢性肾炎等，在疾病进展过程中可能出现肾病综合征，其病因与免疫因素有关。

第一：肾病综合征是有各种病因引起的以大量的蛋白尿、低蛋白血症、高脂血症和水肿为临床症状的一种病症。临床治疗上主要是要消除水肿、降低血压，使蛋白尿减少乃至消失，提高血浆白蛋白、降低高脂血症，保护肾功能等治疗，一般是要使用免疫抑制剂。

肾病综合征是指以大量蛋白尿，低蛋白血症为主要临床表现的一大组的临床综合征。其症状主要有大量的蛋白尿，低白蛋白血症，可以有水肿和高脂血症。其病因主要是一些感染和免疫介导因素引起的，另外也包括一些继发性的疾病引起的继发性的肾病综合征。

结缔组织疾病引起的系统性红斑狼疮，狼疮性肾炎；干燥综合征引起的干燥综合征肾损害。遗传性因素主要是有成人型遗传性多囊肾病和Alport综合征。除外了这些继发性和遗传性因素以后，才能诊断原发性的慢性肾病。常见的原发性的慢性肾病有慢性肾炎综合征，肾病综合征，慢性肾衰竭等等。

感染：肾病综合征患者由于营养不良、免疫功能下降、激素及免疫抑制剂的应用，感染的风险也大大增加。肾病综合征感染部位多发生在呼吸道、泌尿系统和消化道。血栓栓塞：血栓栓塞是肾病综合征严重致死的并发症之一。临床上以肾静脉和深静脉血栓最为常见，部分可呈典型肺梗死表现。

由于工作引起的肾病是职业病吗?

不算是职业病 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。 最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。

职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是职业病。职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病而没有接触史也不是职业病。

如果说是因为工作造成的肾病，那固然就是职业病，是由公司出资给治疗的，如果说不是因为工作造成的，这样的话，公司就不会有责任了。

许多化学物中毒都可能会导致肾功能损害，比如苯酚、汞、铀、砷化氢、乙二醇、二甲苯等，国家专门制定了《职业性急性中毒性肾病诊断标准》。符合标准的，可以被认定为职业病。慢性肾病，目前看还很难被认定为职业病。你可以去有职业中毒诊断资质的医疗机构咨询一下。

慢性疾病：包含糖尿病、高血压、肝病、肾病等，这些疾病需要长期的治疗和管理，同时也需要注意饮食和生活方式，在工作中，慢性疾病会影响到人们的身体健康和工作效率，进而导致辞职。

...在阴暗潮湿的地点,今年得了肾病,请问算不算职业病

1、不算是职业病 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中[strong]慢性肾病职业病[/strong]，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定[strong]慢性肾病职业病[/strong]，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。 最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。

2、职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是职业病。职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得[strong]慢性肾病职业病[/strong]了《职业病目录》中的疾病而没有接触史也不是职业病。

3、您好，建议患者根据病因来判断，初步来讲慢性肾脏疾病不是职业病，结合病因给予鉴定。

4、职业病患者涉及的职业主要有以下几种[strong]慢性肾病职业病[/strong]： 矿工 矿工长期在地下工作，容易遭遇矿震、瓦斯爆炸等事故，且长时间接触矿物粉尘，易患矽肺病。此外，长时间在阴暗潮湿的环境下工作，容易导致关节炎等职业病。 制造业工人 制造业工人长期接触机器、化学品等，可能会受到噪音、粉尘、化学物质等的影响。

5、年Berger首先描述本病，故又称Berger病。此外，又被称为IgA-IgG系膜沉积性肾炎和IgA系膜性肾炎等。 IgA肾病也可解释为肾活检免疫荧光检查肾小球系膜区有大量颗粒状IgA沉积为特征的原发性肾小球疾病。iga肾病是慢性肾脏疾病，暂不算是工伤，但是根据病情和病史以及工作性质需要鉴定。

6、职业病是由于长期从事特定职业或工作环境中的特定因素导致的疾病。根据病因和病理特点，职业病可以分为多种类型，常见的包括： 职业性呼吸系统疾病：如尘肺病、化学性肺炎、职业性哮喘等。 职业性皮肤病：如接触性皮炎、职业性湿疹等。 职业性耳鼻喉疾病：如噪声性聋、职业性鼻炎等。

7、职工在工作期间，得了肾病综合症，公司是否赔偿，要看该病与公司有没有关系。如果该病和公司没有关系，则公司不承担赔偿责任。如果鉴定为职业病，则公司需要申报工伤。按工伤保险的标准给予劳动者补偿。

医保慢病开药规定

医保慢病开药规定明确了药品目录和限制条件。患者只能使用目录内的药品，且需符合药品的适应症、用法用量等规定。同时，部分药品可能存在使用限制，如处方量、使用时长等。处方管理 医保慢病开药实行处方管理制度。医生需根据患者的病情和用药需求，开具符合规定的处方。

为方便慢性病参保人员配药，新政策同时明确：患者可凭定点医疗机构的外配处方，到本市任何一家定点零售药店刷医保卡购买慢性病药品；通过社区卫生服务机构开具外配处方到药店购药的，根据病情需要，一次处方最长可配取1个月药量。

前往医院挂号，向医生说明病情，以便开具适合的药物处方。对于慢性病患者，医生通常会一次性开具一个月的药物用量。 在报销医疗费用时，需要提交医院开具的药品处方、检查化验单以及费用明细清单。此外，通常还需提供个人基本资料，如银行卡、医保编号、身份证件等，具体要求可能因地区而异。

按现行规定，患有慢性病的参保职工病情稳定需要长期服用同一类药物的，定点医疗机构门诊开药量可放宽到不超过一个月的量，一系列政策的出台极大地方便慢性病患者治疗，并减轻参保人员就医负担。

购药量规定： 定点医药机构应根据病情和处方管理原则掌握药量：急性病不超过3天用药量；一般慢性病不超过15天用药量；纳入我市规定病种和慢性病门诊管理的疾病，以及其他长期慢性病和住院患者出院需要带治疗药品不超过1个月用药量。

处方药量按市医保中心的规定：急性病不得超过3日量，慢性病不超过7日量，行动不便的可开两周量。患有高血压、糖尿病、冠心病、慢性肝炎、肝硬化、结核病、精神病、癌症、脑血管病、前列腺肥大疾病，且病情稳定需长期服用同一类药物的不超过一个月量。

我国针对慢性疾病是有相应补贴政策的，慢病也是需要长期服用物的疾病，那慢病几个月不开作废呢？慢性病患者在定点医院买可以享受一定的报销比例，但是你可能不知道，政策规定要求患者每两个月买一次，超过两个月不买，将默认为没有这个病了，不治了。

什么样的身体原因可以辞职

慢性疾病：包含糖尿病、高血压、肝病、肾病等，这些疾病需要长期的治疗和管理，同时也需要注意饮食和生活方式，在工作中，慢性疾病会影响到人们的身体健康和工作效率，进而导致辞职。

家庭原因辞职 父母近期身体欠佳，需要我回家照料。 孩子尚小，日常照顾离不开我的陪伴。 家中正在筹备盖新房，亟需我参与监工。 农忙季节将至，需要回家协助收割庄稼。 家庭出现邻里纠纷，作为家庭成员，我应回家处理。 兄弟姐妹即将结婚，我需回家参与筹备事宜。

影响身体健康 如果从事的这份工作会让自己的身体受到很大的影响，那么自己就应该辞职。如果自己的工作会让你出现慢性背疼、头疼等一系列的职业病，这时候就需要考虑换工作了。

家中有事。离职申请单里，有一栏是，离职理由，你会看到，填的最多就是是，“家中有事”，至于家里有什么事，大部分人不会说，总之都会说，家里真事，必须辞职。爷爷奶奶病了。因为爷爷奶奶病了，需要人照顾，而且一照顾就要很长时间，不辞职不行。我要去我对象那里。

法律分析：身体有病不是法定随时解除合同理由，不能及时辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞工原因可以从个人原因、家庭原因、公司原因、其他原因这四个方面来说。个人原因：身体存在重大疾病，无法正常工作；对目前工作并无兴趣，想去更好的去处；与同事相处不好，工作关系紧张；工作任务过多，自己水平有限，无法胜任所在岗位；我不适应眼前的岗位；自己要回去结婚。

因身体有病一般不可以紧急辞职。具体解释如下：法定规定：根据《劳动合同法》的相关规定，身体有病并不是法定随时解除合同的理由。这意味着，即使劳动者因身体原因无法继续工作，也不能立即解除劳动合同。

在工作中得了IGA肾病能算工伤吗?应该怎样维护自己的权益?

iga肾病是慢性肾脏疾病，暂不算是工伤，但是根据病情和病史以及工作性质需要鉴定。慢性肾脏疾病得病与劳累和体质透支有关系的，对于相对于如何维护和怎么维护建议咨询律师或是相关的鉴定部分咨询了解。

其实不然，iga肾病的治疗重点不在于止血，更重要的在于修复肾脏受损的固有细胞，只有病源抓住，症状才会自然而然消失。如果iga肾病病人对疾病不了解，且碰到的也大多是庸医，那选择的治疗方法也未必正确，庸医错药iga肾病病人的寿命自然也会相应缩短。iga肾病还与iga肾病病人的个人心理素质有很大关系。

肾炎综合征型 治疗重点应放在控制血压，保持肾功能，延缓肾功能的恶化，可采用血管紧张素转换酶抑制剂 （ACEI）及中药治疗 。肾病综合征型 IgA肾病病理其他类型分型 如急进性肾炎综合征，急性肾衰竭。临床上较少见，预后不良。

这说明，部分女肾病患者还是有机会拥有一个自己的宝宝的。但是继发性肾脏病如狼疮性肾炎患者妊娠后，可诱发或加重病情，故应十分慎重。又如糖尿病肾病患者，妊娠后易发生先兆子痫、早产、胎儿畸形、巨大儿和胎儿呼吸窘迫综合征等，故不应怀孕。所以要孩子是可以有的。宝宝也是可以出生的。

因此肾友千万不可大意，多喝水、注意保暖、适当运动保持身体免疫力不可少。过度劳累，伤身又伤肾 有些肾友非常乐观，觉得得了肾病也没什么，治疗后照样能吃能喝能干活，出院后立马投入到工作中，这种精神值得表扬，但切记不要过度劳累，超过身体承受能力的体力活最好不要干，该“娇气”就得娇气。

IgA肾炎尿蛋白高的可以吃荔枝吗？水果是含有多种有益于人体所微量元素，多吃水果有益于人体的健康，对身体的调养及皮肤的护理同样十分重要。专家指出，IgA肾病是患者自身免疫方面的疾病，对于IgA肾炎患者来说，不是所有水果都能吃的。那么IgA肾炎患者不能吃什么水果？下面我们就一起看一下这个问题吧。

按中医理论，IgA肾病是因先天不足或烦劳过度而致脏腑虚损，气血阴阳亏耗而引起发病。其病情本质是脏腑虚损，尤其是肾精肾阴不足。单纯使用激素等药物控制指标，可能见效比较快，但是治标不治本，治疗过程中就容易使病情反反复复的；特别青少年正处在生长发育的关键时期，激素对身体的副作用是非常大的。

员工得了慢性肾病如何辞退

1、劳动法辞退慢性病员工规定是什么 员工生病期间公司可以按照法定条件辞退员工。 劳动合同履行期间[strong]慢性肾病职业病[/strong]，只有符合法定的条件和程序[strong]慢性肾病职业病[/strong]，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定[strong]慢性肾病职业病[/strong]，公司可以辞退员工。

2、员工慢性肾病并非职业病的话[strong]慢性肾病职业病[/strong]，那么要根据员工和单位解除劳动关系的形式来判定单位是否要支付员工经济补偿或者赔偿。如果是员工本人辞职，单位不需要支付员工经济补偿或者赔偿，如果是单位以员工不胜任工作辞退员工，是需要支付员工经济补偿的。

3、这个要结合的熬夜的原因和你患肾病是否对工作有影响。如果你因患肾病而影响目前的工作，且你熬夜的原因并非为工作，而是你个人习惯，那么单位可以辞退你，但要提前三十天或支付一个月工资，并给予补偿金。除[strong]慢性肾病职业病[/strong]了以上原因，单位不能辞退你。

4、这个可以报慢病和大病医保，如果能证明这些病和工作有关，可以申请职业病待遇，甚至提前退休等等。但这些大部分要建立在连续缴纳社保上。企业本身有没有其他补偿，按社会普遍规定是没有的，但工厂可以自行选择保险补偿待遇。

5、在这期间护士要密切观察患者的肾病体征，查看病人的尿液变化。病人在这个期间要多喝水。然后在一个星期之内，可以慢走，做一些小事，但是不要做剧烈的运动，还是要以静养为主，以免会有血浓的现象。有些患者在手术后会出现情绪不稳定的症状，。患 者在手术后要注意保暖，避免感冒的发生。

6、乙方和乙 方法 定继承人不得私自对外联系索赔事宜。 乙方在派往船前故意隐瞒曾患心脏病、高血压、肺病、糖尿病、肾病、精神病、胃病、癌症等慢性疾病，体检时未被发现，但在外派后因此而不能胜任本职工作，或因旧病复发导致提前遣返，或引起其他严重后果均由本人负责。

7、像慢性肝病、肾病、糖尿病、老年性疾病等疑难病症，还缺少有特殊疗效的药物，一些药品生产厂家就利用消费者治病心切的心理，今天推出一个新品种，明天又上一个新品种，套上“祖传秘方”、“最新科技发明”等迷惑人的字眼，哄骗你从腰包里掏钱。

办公室上班族五大职业疾病是什么

1、颈腰椎病 不知道你有没有体会过“头歪一歪，脖子就酸疼；握一会儿鼠标，整条手臂就麻了。坐久了，就腰酸背痛”的感觉，它是颈椎病的征兆，伏案工作强度大的办公室工作人员经常会患此病。颈椎病症状复杂，主要症状是颈部疼痛、板滞、伴有上肢的疼痛麻木、头痛、头晕、耳鸣等。

2、上班“办公室职业病”病症一：颈椎病 上班族一天中约有三分之一的时间是在办公桌旁度过的。而大多数人往往习惯弯腰坐着，导致颈椎长时间处于前屈状态，与颈椎正常的生理曲线相违背，长此以往很容易导致颈椎病。如果出现脖子僵硬或是在扭动脖子时发出声响，一定要引起警惕，这可能是颈椎病的前兆。

3、职业病1：颈椎病 颈椎是由7节颈椎骨组成的，各个颈椎骨之间有个垫子，叫做椎间盘，旁边还穿插着很多血管和神经，如果长时间重复一个姿势，比如低头看手机或电脑，可能会让椎间盘受力不均匀，从而导致部分地方磨损严重。

4、眼睛疲劳 产生原因：长时间对着电脑或者是办公室亮度差别太大，又或者是戴度数不合适的眼镜或隐形眼镜，容易出现眼睛干涩，泪水分泌少，角膜受损，眼皮沉、刺痛、黄昏时看不清电脑荧光屏上的文字等症状，甚至会有想呕吐的感觉。

5、颈椎病。长时间的电脑工作会导致颈椎病，常常发生在工作时间结束后，当你离开办公室后颈部酸痛、僵硬等症状明显。 腰椎病。久坐不动、长时间工作可能导致腰椎病发作。当你站起来时，腰部疼痛或僵硬，尤其是在拿起重物或弯腰时。 眼疲劳。

6、颈椎病 现在城市生活、工作压力大，电脑普及率也很高，上班族长期在电脑面前坐着。由于长期坐姿的不正确，肌肉、软组织产生疲劳，导致颈椎超负荷的承重。长期的，反复的劳损，刺激他，产生疼痛。