企业能否拒绝有职业病
1、用人单位不可以拒绝卫生部门对职业病的调查。
2、用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。
3、职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生行政部门提出，卫生行政部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。
职业病网| 我公司在离职前不做职业病体检怎么办
你可以自己去做一个体检啊，去职业病医院做，公司不做，你就自己做一次，一是确保你的身体健康状况，是否存在职业病。
二是即使你存在职业病，你可以拿着体检报告直接去找公司给你处理好了在离职，不然公司不负责任。
企业不做职业危害现状评价如何处罚
企业不做职业危害现状评价卫生行政部门可以依据工作场所，职业卫生监督管理规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测，现状评价的，给予警告，责令限期改正，逾期未改正的，处以五万元以上20万以下的罚款，情节严重的责责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限，责令其关闭，给予警告期限，改正罚款，责令停产以及责令关闭的行政处罚
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