怎么鉴定噪声聋职业病

1、噪声聋职业病鉴定标准[strong]职业病鉴定耳聋[/strong]，是按照损失[strong]职业病鉴定耳聋[/strong]的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

2、噪声聋职业病的鉴定流程[strong]职业病鉴定耳聋[/strong]：申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

3、八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

4、只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业。劳动者在申请职业病诊断时需要准备好相关的资料，包括申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。

5、法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

6、轻度噪声聋：26dB～40dB（HL） 中度噪声聋：41dB～55dB（HL） 重度噪声聋：≥56dB（HL）我国职业性听力损伤诊断标准（GB16152-199GBz49-2002）的颁布实施不仅为职业暴露群体的听力保护以及职业性听力损伤/耳聋患者的相关权益起到积极推动作用，同时为职业病防治机构提供了诊断和评定依据。

7、职业病噪声聋的鉴定标准涉及听力测试，通常要求在噪声环境中工作连续三个月以上，且纯音测听显示高频听力下降。噪声聋分为轻、中和重度三个等级，其中轻度听力损失的诊断标准为26到40分贝，中度为40到55分贝，重度则大于55分贝。对于中度职业性噪声聋，通常被定为七级或八级伤残，这将影响赔偿金额。

职业性噪声聋诊断标准

轻度噪声聋：26dB～40dB（HL） 中度噪声聋：41dB～55dB（HL） 重度噪声聋：≥56dB（HL）我国职业性听力损伤诊断标准（GB16152-199GBz49-2002）的颁布实施不仅为职业暴露群体的听力保护以及职业性听力损伤/耳聋患者的相关权益起到积极推动作用，同时为职业病防治机构提供了诊断和评定依据。

根据工龄和听力损失特点，诊断分级为轻度（26-40dB）、中度（41-55dB）和重度（56dB以上）噪声聋，处理原则包括调离噪声环境、劳动能力鉴定和助听器配置。对于对噪声敏感者，即使听力正常也可能需要调离噪声岗位。

职业病噪音聋诊断标准 职业性噪声聋系指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损伤。 确切的噪声作业史系指在超过GBZ2所规定的工作场所噪声声级卫生限值的噪声作业，即工作场所的作业人员8h等效接触噪声限值≥85dB（A）。

噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

我国《职业性噪声聋诊断标准GBZ49-2007》规定是三年）职业性噪声聋症状轻的，脱离工作环境再加对症治疗是可以康复的。噪声作业工龄较长听力损伤严重的治愈比较困难，极个别病例可以留下终生残疾。当140分贝以上的强噪音所造成的急性听力损伤，叫作爆震性耳聋。

我们国家目前正在使用的职业性噪声聋的诊断标准是GBJ49-2014，也就是2014年最新版，目前新标准也在制定之中。

职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有什么

1、法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

2、职业性轻度噪声聋被定为伤残认定的第十级，即最轻级别。双耳听阈大于等于26分贝或单耳听觉损失大于等于56分贝时，视为轻度听障。根据相关工伤鉴定标准，轻度听障的肢残属于无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗护理，器官部分缺失或形态异常，但不影响日常生活自理能力。

3、根据相关规定，噪声性轻度耳聋可以评定为10级伤残。双耳听力损失高于或等于26分贝或单耳听力损失高于或等于56分贝，判定为轻度耳聋。十级工伤标准包括无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗依赖、器官部分缺失、形态异常及无生活自理障碍等条件。

4、职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有哪些 按 工伤伤残鉴定 标准，神经性耳聋一般为 八级伤残 的。

5、职业病轻度噪音聋可评为伤残等级中最末一级即10级。双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋。十级工伤标准：无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，无生活自理障碍。

6、职业病轻度噪音聋患者被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

7、依据《GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，噪声聋的工伤等级鉴定标准明确如下：（一）双耳听力损失≥91dB，被评定为四级。（二）双耳听力损失≥81dB，被评定为五级。（三）双耳听力损失≥71dB，被评定为六级。（四）双耳听力损失≥56dB，被评定为七级。

一只耳聋属几级残疾

1、分贝耳聋属于三级的听力残疾 听力残疾的分级 听力残疾一级：听觉系统的结构和功能方面极重度损伤，较好耳平均听力损失≥91 dB HL，在无助听设备帮助下，不能依靠听觉进行言语交流，在理解和交流等活动上极度受限，在参与社会生活方面存在极严重障碍。

2、四级听力残疾，言语识别率在61%-70%之间，每月补助50元。

3、肢体、精神及多重残疾人均可申领残疾人证。单耳失聪在我国属于轻度残疾，可以去正规的医院进行等级测定，也可以办理一些残疾证，单耳失聪对正常生活影响比较小，只是对一些特别的工作，单耳失聪者无法胜任，导致人们失聪的原因有很多，人们最好去医院做一个检查，看能不能做对应的治疗，改善听力状况。

4、比如，如果检测结果显示右耳听力损失为50DB，而左耳为70DB，那么最终的听力损失等级将按照右耳的50DB来评定，被定为四级听力损失。特别值得注意的是，如果一侧耳朵是完全聋或重听，而另一侧耳朵的听力损失程度在40DB或以下，这种情况是否属于听力残疾的范畴仍需具体分析。

5、根据律图网查询得知：一只耳朵聋了的残疾标准评定问题如下：按照不同的标准认证等级不同，假设另一只耳完好，则按照单耳聋的程度不同，分为不同的等级。当一耳听力损失大于等于91dBHL为八级残疾；一耳听力障碍为大于等于81dBHL为九级残疾。一耳听力障碍大于等于61dBHL为十级残废。

6、一个耳朵聋算几级残疾，主要取决于耳聋的程度。在我国，伤残等级分为十个等级，从一级到十级，其中一级最重，十级最轻。如果一耳听力损失大于等于91dBHL，那么通常会被认定为八级残疾。若一耳听力损失在81-90dBHL之间，则可能被评定为九级残疾。

耳朵全聋的可以评几级残疾

【法律分析】：耳聋属于残疾，尤其是双耳耳聋，如果听力损失达到一定的分贝，影响正常的生活、与别人交流时就可以评定听力残疾。根据各地经济水平和财力不同，对残疾人能享有的补贴，救助的政策力度不一样。一般听力残疾的标准根据听力损失的程度，可分为一至四级，严重的一般是一级和二级。

根据我国工伤与职业病鉴定标准，耳聋的伤残鉴定等级依据听力损失程度进行分级，从10级到4级，严重程度递增，一耳全聋属于8级伤残。八级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金为10个月的社保基数，即2551元×10个月=25510元。

根据《中国残疾人实用评定标准》规定，一个耳朵聋算几级残疾，分为以下几种情况：一只耳朵全聋，另一只耳朵的听力损失在81到90分贝，这种情况属于二级残疾。一只耳朵全聋，另一只耳朵的听力损失在61到80分贝，这种情况属于三级残疾。

法律分析：听力伤残程度一级，双耳全聋，听力伤残值大于90dB。二级：一耳全聋，另一耳听力伤残值大于80dB。三级：双耳听力伤残值大于70dB。

耳朵聋可以根据听力损失的程度评定不同的残疾等级。具体划分如下： 若听力损失为轻度聋，可申请评定为九级残疾。 若听力困难属于轻度，可申请评定为八级残疾。 若听力表现为明显困难，可申请评定为七级残疾。 若听力为严重困难，可申请评定为六级残疾。

一个耳朵聋算几级残疾，主要取决于耳聋的程度。在我国，伤残等级分为十个等级，从一级到十级，其中一级最重，十级最轻。如果一耳听力损失大于等于91dBHL，那么通常会被认定为八级残疾。若一耳听力损失在81-90dBHL之间，则可能被评定为九级残疾。

职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有哪些

1、职业性轻度噪声聋被定为伤残认定的第十级[strong]职业病鉴定耳聋[/strong]，即最轻级别。双耳听阈大于等于26分贝或单耳听觉损失大于等于56分贝时[strong]职业病鉴定耳聋[/strong]，视为轻度听障。根据相关工伤鉴定标准，轻度听障的肢残属于无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗护理，器官部分缺失或形态异常，但不影响日常生活自理能力。

2、职业病轻度噪音聋可评为伤残等级中最末一级即10级。双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋。十级工伤标准[strong]职业病鉴定耳聋[/strong]：无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，无生活自理障碍。

3、根据相关规定，噪声性轻度耳聋可以评定为10级伤残。双耳听力损失高于或等于26分贝或单耳听力损失高于或等于56分贝，判定为轻度耳聋。十级工伤标准包括无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗依赖、器官部分缺失、形态异常及无生活自理障碍等条件。

4、法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

5、职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有哪些 按 工伤伤残鉴定 标准，神经性耳聋一般为 八级伤残 的。

6、职业病轻度噪音聋患者被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资[strong]职业病鉴定耳聋[/strong]；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

7、依据《GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，噪声聋的工伤等级鉴定标准明确如下：（一）双耳听力损失≥91dB，被评定为四级。（二）双耳听力损失≥81dB，被评定为五级。（三）双耳听力损失≥71dB，被评定为六级。（四）双耳听力损失≥56dB，被评定为七级。

神经性耳聋怎么鉴定级别

1、听力残疾的评定标准通常要求双侧耳朵的听力情况，具体而言，听力较好的一侧平均听力需低于45dBHL才被认定为听力残疾。因此，如果一个人的一侧耳朵患有神经性耳聋，另一侧听力正常，这种情况不符合听力残疾的评定标准。

2、你好，根据中国听力残疾评定标准，0-20为正常，41-60为四级，61-80为三级，81-90分贝为二级，大于90分贝以上为一级，二级和一级就可以申请拿残疾证了。一个神经性耳聋算不算残疾，要看听力损失在哪个级别。

3、耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

4、在提出申请时，需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及病历等，并填写《劳动能力鉴定、确认申请表》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对工伤职工评定伤残等级，在60日内做出劳动能力鉴定并通知申请人（情况特殊的可再延长30日）。

5、要想得到合理的伤残级别，你必须带上住医院时的诊断证明书X片和相关资料。到地方劳动部门去申请伤残鉴定吧。有了医疗专家合法的伤残鉴定级别。赔偿才有依据。估计八级。

职业病耳聋鉴定流程

职业病耳聋鉴定流程：第一步申请 职业病耳聋患者向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

轻度噪声聋：25dB-40dB（HL）。（2）中度噪声聋：40dB-55dB（HL）。（3）重度噪声聋：≥56Db（HL）（4）噪声聋：71－90dB 劳动能力鉴定 （1）对观察对象和轻度听力损伤者，应加强防护措施，一般不需要调离噪声作业环境。

判定工伤耳聋需遵循《工伤保险条例》要求。首先，职业病的诊断是关键步骤，需确诊为职业病才能申请工伤认定。条例规定，事故发生或职业病被诊断后30日内，由单位向统筹地区社会保险部门提交工伤认定申请。若遇特殊情形，经社保部门同意，时限可适当延长。

职业性噪声聋的诊断是一个复杂的过程，需要专业知识和详细的临床评估。如果耳聋是突然发生的，那么应该首先考虑工伤认定的问题。如果没有突发性耳聋，那么需要结合工作环境来判断是否符合职业性噪声聋的标准。因此，建议尽快申请职业病鉴定，具体的赔偿项目和数额将根据鉴定结果来确定，适用《工伤保险条例》。

听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的：10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。

耳聋的伤残等级评定需要根据具体情况来确定，不同级别的耳聋有着不同的标准。具体来说，耳聋的伤残等级评定需要通过专业的鉴定中心来进行。根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，耳聋的伤残等级被分为六个级别：六级标准为：双耳听力损失达到71分贝及以上。

这要看楼主的耳聋究竟是不是由于工作引起的。

耳聋怎么评伤残等级

1、耳朵聋可以办几级残疾证视情况而定，具体如下：轻度聋可评定伤残等级9级；听力困难程度为轻度困难，可评定伤残等级8级；听力表现为明显困难，可评伤残等级7级；听力为严重困难，可评伤残等级6级；听力困难程度可谓严重困难，可评伤残等级5级；听力极度困难，可评伤残等级4级。

2、一个耳朵聋算几级残疾，主要取决于耳聋的程度。在我国，伤残等级分为十个等级，从一级到十级，其中一级最重，十级最轻。如果一耳听力损失大于等于91dBHL，那么通常会被认定为八级残疾。若一耳听力损失在81-90dBHL之间，则可能被评定为九级残疾。

3、八级标准为：双耳听力损失达到41分贝及以上，或者一耳听力损失达到91分贝及以上。九级标准为：双耳听力损失达到31分贝及以上，或者一耳听力损失达到71分贝及以上。十级标准为：双耳听力损失达到26分贝及以上，或者一耳听力损失达到56分贝及以上。

4、耳朵聋可以根据听力损失的程度评定不同的残疾等级。具体划分如下： 若听力损失为轻度聋，可申请评定为九级残疾。 若听力困难属于轻度，可申请评定为八级残疾。 若听力表现为明显困难，可申请评定为七级残疾。 若听力为严重困难，可申请评定为六级残疾。

5、可能评为七级伤残等级。双耳听力达到或超过71分贝，定义为严重耳聋，听力严重困难，可评为六级伤残等级。双耳听力达到或超过81分贝，定义为严重困难，可评为五级伤残等级。双耳听力达到或超过91分贝，定义为极度聋，可评为四级伤残等级。双耳绝对全聋，对一百分贝毫无反应，简称为全聋，意味着没有听力。

6、耳聋的残疾等级评定依据我国的《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准。一只耳聋，根据其听力损失的程度，可以被评定为不同的伤残等级。若一只耳朵听力完全丧失，则可能被评定为五级伤残。耳聋对患者的生活质量有着显著的影响，可能导致交流障碍、注意力分散和社交活动的减少。

工伤耳朵聋了一只赔偿多少

八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

在工伤赔偿中，双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB，这种情况可评定为八级伤残，赔偿金额为10个月的平均工资。而一耳全聋的话，顶多就是八级伤残，赔偿金额同样为10个月的平均工资。

法律分析：八级工伤赔偿标准，从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

八级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金为10个月的社保基数，即2551元×10个月=25510元。劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金15个月的社保基数，即38265元，以及一次性工伤医疗补助金4个月的社保基数，即10204元。总赔偿金额为73797元。伤残鉴定通常在60天内完成。

法律分析：员工在单位上班，耳朵聋了是需要先申请职业病鉴定，在申请工伤认定，根据员工伤情出现的原因来进行判定。如果是属于工伤范畴，那么按照工伤处理。

九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X9个月。

职业病耳聋伤残10级标准是什么?

1、十级标准为[strong]职业病鉴定耳聋[/strong]：双耳听力损失达到26分贝及以上[strong]职业病鉴定耳聋[/strong]，或者一耳听力损失达到56分贝及以上。因此[strong]职业病鉴定耳聋[/strong]，对于耳聋伤残等级的评定[strong]职业病鉴定耳聋[/strong]，需要具体情况具体分析[strong]职业病鉴定耳聋[/strong]，不能一概而论。在实际操作中，应遵循相关标准，由专业鉴定中心进行评定。

2、根据相关规定，噪声性轻度耳聋可以评定为10级伤残。双耳听力损失高于或等于26分贝或单耳听力损失高于或等于56分贝，判定为轻度耳聋。十级工伤标准包括无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗依赖、器官部分缺失、形态异常及无生活自理障碍等条件。

3、级标准为：双耳听力损失≥26dB HL或一耳≥56dB HL。这表明听力损失程度为轻度聋，患者会感到听力稍感困难。9级标准为：双耳听力损失≥31dB HL或一耳损失≥71dB HL。这同样属于轻度聋，听力困难程度也相对轻微。8级标准为：双耳听力损失≥41dB HL或一耳≥91dB HL。

4、而在十级工伤与职业病鉴定标准中，第12条则规定，如果双耳听力损失达到26dB HL或以上，或者一耳听力损失达到56dB HL或以上，也可以被认定为职业性噪声聋。值得注意的是，这些标准是根据听力损失的程度来判断的，因此，具体的诊断和认定还需要专业的医疗人员来进行详细的检查和评估。

5、职业病轻度噪音聋可评为伤残等级中最末一级即10级。双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋。十级工伤标准：无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，无生活自理障碍。

6、职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准，工伤造成听力功能障碍的.十级：双耳听力损失≥26dB或一耳≥56dB什么是职业性噪声聋噪声性耳聋系由于听觉长期遭受噪声影响而发生缓慢的进行性的感音性耳聋，早期表现为听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复，久之则难以恢复，终致感音神经性聋。

7、法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

如何判定工伤耳聋

判定工伤耳聋需遵循《工伤保险条例》要求。首先，职业病的诊断是关键步骤，需确诊为职业病才能申请工伤认定。条例规定，事故发生或职业病被诊断后30日内，由单位向统筹地区社会保险部门提交工伤认定申请。若遇特殊情形，经社保部门同意，时限可适当延长。

听力下降或受损，要先诊断为职业病，才符合条件认定为工伤。题主要先到指定的职业病诊断机构进行职业病诊断，具体在那要到职业病防治院或中心咨询。职业病诊断需要看你的工作史、病史、职业病史、工作的职业病危害因素等，需要与企业共同进行。

双耳听力损失高于或等于26分贝或单耳听力损失高于或等于56分贝，判定为轻度耳聋。十级工伤标准包括无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗依赖、器官部分缺失、形态异常及无生活自理障碍等条件。

噪音性耳聋，因为听力损失程度不同，可以评定不同的伤残等级，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

耳聋工伤的赔偿标准与工伤等级密切相关。具体赔付标准如下：一级工伤：保留劳动关系，退出工作岗位。一次性伤残补助金为27个月的本人工资，按月支付伤残津贴，为工资的90%，且不足当地最低工资标准的部分由工伤保险基金补足。

根据《中华人民共和国国家标准 职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定，职业性噪声聋的诊断标准如下：八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

一耳朵聋能鉴定职业病能不能转正

1、一耳朵聋能不能转正具体看贵司的操作，若是公司原因导致，可要求赔偿。耳聋耳鸣一般也可以鉴定职业病，如果是由于工作原因导致的耳聋，耳鸣一般是职业病，不过也需要结合具体的情况来判定，建议到正规的机构进行检查。另外有耳聋，耳鸣的症状，患者还是要时时的到正规的意愿进行治疗，不要拖延。

2、属于职业病危害或者工作中意外伤害所致的，可以申请工伤认定。经社会保险行政部门认定为工伤的，可以申请工伤鉴定。工伤认定并被认定为工伤，是申请工伤鉴定的前置条件（或前置程序）。请见《工伤保险条例》第111120条规定。

3、只要感觉自己的听力下降的情况下，都可以申请职业病鉴定，具体的职业病鉴定情况应当由专业的鉴定部门根据相关标准来确定，如果确实存在听力受损的情况则可以认定为对应等级的伤残情况。职业病听力多少可以做职业病鉴定？只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。

4、耳聋的残疾等级评定依据我国的《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准。一只耳聋，根据其听力损失的程度，可以被评定为不同的伤残等级。若一只耳朵听力完全丧失，则可能被评定为五级伤残。耳聋对患者的生活质量有着显著的影响，可能导致交流障碍、注意力分散和社交活动的减少。

5、耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

6、当然可以，就算不能鉴定为职业病依然可以申请工伤。你可以和公司的行政部门联系（人事总务），说你要做职业病体检，让公司开具你职业病体检所需的材料，帮你联系职业病体检医院进行体检。如果你的公司不愿意配合你完成职业病体检，那么你可以通过当地的劳动保障部门或者安全监察机构对公司进行调查。

职业性噪声聋知识介绍

1、职业性噪声聋是指人们在工作过程中长期接触生产性噪声而发生的一种进行性感音性听觉障碍。主要分为两种类型：爆震性耳聋：由140分贝以上的强噪音造成的急性听力损伤。

2、职业性噪声聋（noise deafness）是由噪声引起感应性耳聋。职业性噪声聋的发生是噪声对人体听觉器官长期慢性影响的结果，表现为感音系统的慢性退行性病变。噪声广泛地存在于人们的工作过程和环境中，噪声聋是常见的职业病之一。

3、轻度噪声聋：26dB～40dB（HL） 中度噪声聋：41dB～55dB（HL） 重度噪声聋：≥56dB（HL）我国职业性听力损伤诊断标准（GB16152-199GBz49-2002）的颁布实施不仅为职业暴露群体的听力保护以及职业性听力损伤/耳聋患者的相关权益起到积极推动作用，同时为职业病防治机构提供了诊断和评定依据。

4、职业性噪声聋的诊断基本上是根据耳蜗损失和历史判断职业噪声暴露程度的病史取得的。通常通过听力测试、暴露历史分析、体检等方式进行诊断。听力测试的结果会显示听力损失的严重程度，然后将结果与来自听力退化原因纯化的群体进行比较，以确定耳蜗损失是否与噪声有关。体检可以帮助确定病人是否存在其他相关健康问题。

5、职业性噪声聋，是指人们在工作中长期接触生产性噪声而引发的一种进行性感音性听觉障碍。这类疾病与接触噪声的时长、强度和工龄关系密切。由于生产性机械产生的噪声持续且稳定，对听力的损伤是慢性且渐进式的。

6、我国《职业性噪声聋诊断标准GBZ49-2007》规定是三年）职业性噪声聋症状轻的，脱离工作环境再加对症治疗是可以康复的。噪声作业工龄较长听力损伤严重的治愈比较困难，极个别病例可以留下终生残疾。当140分贝以上的强噪音所造成的急性听力损伤，叫作爆震性耳聋。

噪声聋职业病的赔偿标准

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金[strong]职业病鉴定耳聋[/strong]，标准为：五级伤残为18个月[strong]职业病鉴定耳聋[/strong]的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金：辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资，一次性工伤就业补助金八个月的本人工资。是否加补50%一次性医疗补助金：否。根据相关规定，没有加补50%一次性工伤医疗补助金的规定。

职业病噪声聋10的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。

噪声聋是法定职业病之一，依照我国《工伤保险条例》的相关规定，享有相应工伤待遇。

职业病噪声聋若想获得赔偿，应参考《工伤保险条例》。首先，进行职业病诊断及工伤认定。